Queja del guardia de seguridad de la propiedad de Hengbo por usar teléfonos móviles durante el horario laboral

Estimado líder:

Hola

¡Hoy no hice bien mi trabajo! Estaba escribiendo en la placa de circuito y fui descubierto por el líder. He reflexionado seriamente y me he sentido profundamente culpable e incómodo por mi propio comportamiento. Aquí me gustaría hacer una revisión profunda de la dirección.

A través de este incidente, siento que aunque esto es algo accidental, también es el resultado de mi relajación en mi trabajo. Después de reflexionar, siento que soy más responsable de mi trabajo. Muy deficiente. Más importante aún, siento pena por la confianza que el líder ha depositado en mí y por la preocupación del líder. Este incidente no solo me hizo sentir avergonzado de mí mismo. Siento profundamente que este tipo de comportamiento es una tendencia muy mala y un síntoma extremadamente importante. Si el líder no lo hubiera descubierto a tiempo y me hubiera pedido que hiciera un despertar profundo, y yo hubiera seguido así, las consecuencias habrían sido extremadamente. Graves e inimaginables. ¿Qué tipo de errores laborales ocurrirán? Mientras reviso mi liderazgo, también me gustaría expresarles mi más sincero agradecimiento. En resumen, mi comportamiento ha tenido un impacto negativo en la empresa. comportamiento. Me sentí muy pesado y avergonzado.

Cuando esto sucedió, supe que no importa lo que hiciera, no sería suficiente para compensar mi falta. Por lo tanto, no le pedí perdón al líder, por muy severo que fuera. me castigó, no tendría ninguna objeción, al mismo tiempo le pido al líder que me dé una oportunidad para poder expresar mi despertar a través de mis propias acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de la empresa. confía en mí.

Espero que los líderes comprendan que este es mi primer infractor y prometo que situaciones similares no volverán a suceder en el futuro. Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a aceptar el tratamiento. Resumiré todo esto con más detalle, reflexionaré profundamente y pediré a los líderes que crean que puedo aprender lecciones y corregir errores.