Discurso de presentación del concurso de jefe de tienda en el salón de radio y televisión

Estimados líderes y camaradas, ¡hola!

En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme la oportunidad de participar en el concurso. Para mí, personalmente, creo que esto no es sólo una competición, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí. Ahora informaré a los líderes y camaradas algunas de mis ideas sobre la competencia por el cargo de director de la oficina.

Después de retirarme del ejército, la Federación Municipal de Sindicatos es mi único lugar de trabajo, y todos ustedes aquí son también mis colegas y amigos más cercanos. Durante los 24 años de trabajo en el sindicato, todos los líderes y camaradas me brindaron gran atención y ayuda, permitiéndome pasar de ser un joven que no sabía nada sobre el trabajo sindical a un cuadro de nivel medio que dirigía un departamento. Siento profundamente que todo crecimiento y progreso personal se beneficia del buen ambiente y el ambiente de la organización sindical; refleja el amor y la preocupación de mis líderes y camaradas por mí; Trabajar en la gran familia de la Federación de Sindicatos me hace sentir a gusto y cálido. Es mi amor por la gran familia del sindicato lo que me inspiró a competir por el cargo; es gracias al apoyo de ustedes, de todos los presentes, lo que estableció mi confianza para competir por el cargo de director de la oficina. Especialmente ahora, la Federación de Sindicatos tiene un gobierno unificado y un pueblo armonioso. Trabajando en una atmósfera así, con un ambiente de trabajo tan bueno, no hay razón para no trabajar duro, y no hay razón para no trabajar duro durante unos años más. Tengo las siguientes ventajas como director de la Oficina de Competencia:

(1) La formación en la vida militar y muchos años de trabajo en agencias gubernamentales me han permitido desarrollar la conciencia política, la conciencia general, la conciencia disciplinaria y Se necesita una base sólida para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina

(2) Ser recto, honesto y amable con todos los compañeros

(3) Tener una buena condición física. ser enérgico y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro

(4) Haber recibido formación en zonas rurales y en el ejército, y tener una larga experiencia en el trabajo sindical, especialmente en la toma de control del departamento de negocios en los últimos cuatro años, ha acumulado una rica experiencia en gestión y tiene sólidas capacidades organizativas y de coordinación.

Si soy elegido, tendré en cuenta las expectativas de los líderes y camaradas, llevaré a cabo mi trabajo de acuerdo con la idea de trabajo de "gestionarme bien, liderar bien al equipo y brindar un buen servicio". ", unir y liderar a todo el personal de la oficina y esforzarse por lograr un mayor éxito. Desempeño de primera clase, establecer una buena imagen y devolver la confianza de líderes y camaradas con excelentes resultados laborales.

1. Fortalecer el aprendizaje. La oficina es el departamento de personal, el departamento de inteligencia y el departamento de supervisión del sindicato. Es el centro de comunicación entre arriba y abajo, y entre izquierda y derecha. Para aprovechar plenamente el papel de coordinación de servicios del personal, es necesario fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar la propia calidad. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en el estudio de todo el personal de oficina para adaptarnos a las necesidades del trabajo de oficina.

2. Pionero e innovador. La situación cambia cada día que pasa. Si el trabajo de oficina es conservador, será difícil seguir el ritmo de las ideas de los dirigentes y el ritmo del desarrollo del trabajo sindical. Por lo tanto, debemos seguir explorando e innovando. Es necesario innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Reformar la gestión de los servicios logísticos y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de resumir los buenos sistemas anteriores, continuaremos mejorando e innovando de acuerdo con diferentes situaciones y condiciones para hacerlos más científicos y estandarizados.

3. Brindar un buen servicio con atención. El servicio es el deber ineludible del trabajo de oficina. En este sentido, debemos unir a los camaradas, movilizar el entusiasmo de todos, exigirnos de acuerdo con los estándares de "oportuno, entusiasta, avanzado y tridimensional", fortalecer constantemente la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio. Y esforzarse por lograr "nada es demasiado pequeño". No lo hagas, no lo hagas porque las cosas son complicadas, no lo hagas a ciegas porque es urgente, no lo hagas porque es difícil, no lo hagas. hazlo porque es difícil”, y haz lo mejor que puedas para servir a los dirigentes y a todos los compañeros de la Federación Municipal de Sindicatos.

El cuarto es ser honesto y honrado y mantener la imagen del sindicato. La oficina es la ventana del sindicato. Que el director de la oficina sea justo, recto y honesto afecta directamente la imagen general del sindicato. Ser justo y recto y no tener pensamientos que distraigan son requisitos previos importantes para hacer un buen trabajo en la oficina. Si hay egoísmo, falta de conciencia pública y de conciencia general, surgirán problemas. Con este fin, me exigiré estrictamente de conformidad con la disciplina del partido, las leyes estatales y las normas y reglamentos del sindicato, me esforzaré por ser independiente y cauteloso y estar a la altura de la confianza de los líderes y camaradas. En el trabajo, mientras implementamos estrictamente diversas normas y reglamentos, haremos todo lo posible para satisfacer las necesidades laborales de líderes y camaradas, brindar apoyo logístico efectivo para el desarrollo del trabajo sindical y garantizar el funcionamiento normal, ordenado y eficiente de todos los sindicatos. trabajo sindical.

Para ser honesto, en esta competencia por el empleo, creo que cada camarada, incluyéndome a mí, está lleno de anhelo por su propio progreso. Yo también espero tener éxito. Al mismo tiempo, me recuerdo constantemente a mí mismo que, como miembro del partido, debo dar todo lo que tengo al partido y al pueblo, dejar que las masas juzguen y la organización elija. Obedeceré resueltamente las necesidades laborales y las disposiciones organizativas. No importa cuál sea el resultado, lo tomaré como un nuevo punto de partida, me exigiré más estrictamente y recompensaré el cuidado y el amor de mis líderes y camaradas con mejores resultados laborales.

Gracias a todos.

Ejemplo de discurso para la competencia (2)

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas por su confianza y apoyo, y por brindarme esta rara oportunidad de mostrarme, comprenderme y la oportunidad de ejercitarme, aprender y mejorar.

Nuestra oficina del comité municipal del partido organiza un concurso para cuadros a nivel departamental, lo cual es una medida importante para implementar la reforma del sistema de personal de cuadros y fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Hoy con el propósito de mejorarme y capacitarme me paro aquí y doy un discurso sobre el concurso por el empleo espero contar con el apoyo de todos.

Participé en el concurso para el puesto de secretario de la oficina de información municipal basándome principalmente en las siguientes tres consideraciones:

Primero, tengo conocimientos profesionales relativamente sólidos. He trabajado sucesivamente en las oficinas de información de la ciudad y el condado. Tengo experiencia en el trabajo de informatización y un fuerte deseo de hacer un buen trabajo en la construcción de informatización. Estoy familiarizado con la práctica del trabajo de informatización de base y tengo ciertos conocimientos teóricos sobre la informatización. Especialmente desde que fui transferido a la Oficina Municipal de Información, he fortalecido persistentemente el estudio de los conocimientos teóricos de la informatización y me he esforzado por promover mi transformación del aprendizaje técnico al aprendizaje teórico, y de la operación práctica a la propuesta de ideas. Al mismo tiempo, después de participar en la primera clase de capacitación de la columna vertebral de informatización de la ciudad, continué aprendiendo conocimientos relacionados con la informática y las redes, y presté atención a mejorar mi nivel de tecnología de la información en la práctica laboral.

El segundo es tener una gran capacidad de trabajo. Desde que comencé a trabajar, he realizado una formación práctica en múltiples puestos y he desarrollado mis habilidades en muchos aspectos como la redacción de documentos, la dirección de reuniones, el manejo de asuntos y la coordinación integral. Ha realizado trabajos de investigación, secretariado, supervisión e informatización, y ha logrado ciertos resultados. Ha sido calificado como un investigador destacado del sistema nacional de puntos fijos de observación y un individuo avanzado en el trabajo de supervisión del sistema de comités del partido de la ciudad. Los artículos de investigación que ha escrito han sido publicados en Publicados en publicaciones provinciales. Especialmente después de más de un año de práctica laboral en la oficina del comité municipal del partido, he fortalecido continuamente la coordinación y comunicación con el personal de información del condado (distrito) y del departamento, he establecido una buena relación de trabajo entre ellos y he mejorado significativamente mi capacidad de coordinación integral. .

El tercero es tener una alta calidad general. En la vida diaria y en el trabajo, presto atención a fortalecer constantemente la cultivación personal y el espíritu de partido, tener los pies en la tierra y ser honesto con los demás. Años de experiencia laboral en la oficina han cultivado mi carácter trabajador y perseverante, mi oscuridad y mi conciencia. profesionalismo, mi amabilidad hacia los demás y mi perseverancia. Un sentido de colaboración que ayuda a los demás. Éstas son la base para unir a los camaradas y hacer un buen trabajo.

Si este concurso tiene éxito, trabajaré duro en las cuatro palabras "profundo, práctico, estricto y nuevo" y me esforzaré por lograr "buscar profundidad en el aprendizaje, buscar la verdad en el estilo, buscar una autodisciplina estricta". , y buscando la innovación en el trabajo".

1. Profundizar en el aprendizaje. Consideraré el aprendizaje como una forma eficaz de mejorar mi capacidad laboral, aprenderé de libros, líderes y colegas, utilizaré el aprendizaje para promover el progreso y utilizaré el aprendizaje para promover la mejora. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, transformar nuestra visión del mundo, de la vida y de los valores, y mejorar constantemente nuestro espíritu de partido. Por otro lado, estudiar seriamente los conocimientos secretariales, la teoría de la información y otros conocimientos comerciales, resumir y explorar activamente las reglas del trabajo de la información y comprender de manera integral la dirección del desarrollo de la información.

2. Sea realista en su estilo. Ser íntegro y hacer las cosas con honestidad siempre ha sido mi lema en la vida. Como miembro del personal de la Oficina del Comité Municipal del Partido, continuaré llevando adelante el espíritu de dedicación, trabajo duro, dedicación, unidad y cooperación, mejorando y mejorando constantemente mi estilo ideológico, estilo de vida y estilo de trabajo, y alcanzaré un nuevo nivel. en ser una persona recta hay nuevos resultados al hacer las cosas.

3. Exigir una estricta autodisciplina.

Continúe adhiriéndose a una estricta autodisciplina, sea honesto con los demás, sea proactivo en el trabajo, no se esfuerce por ser el primero ante los logros, no retroceda ante las dificultades, insista en pensar en grande y comenzar en pequeño, concéntrese en las cosas pequeñas, trabajar duro en los detalles y tratar las cosas con extrema seriedad por grandes o pequeñas que sean. Tener una actitud responsable y completar las tareas con calidad y cantidad.

4. Buscar la innovación en el trabajo. El trabajo de informatización es una tarea completamente nueva y ahora se ha convertido en una iniciativa estratégica que abarca la construcción general de la modernización. Sin embargo, no existe un modelo listo para aprender del cual aprender ni ideas de desarrollo fijas que seguir. Por lo tanto, trabajaré con mis colegas para combinar la tendencia de desarrollo de la informatización con la situación actual de nuestra ciudad, innovaré constantemente las ideas del trabajo de informatización y me esforzaré por llevar el trabajo de informatización de nuestra ciudad a un nuevo nivel.

Estimados líderes y colegas, competiré por el puesto independientemente del fracaso, tomaré esto como una oportunidad para encontrar brechas, fortalecer el aprendizaje, compensar las deficiencias y trabajar diligentemente como siempre.

¡Gracias a todos!

Modelo de discurso para la competencia (Parte 3)

Estimados representantes y compañeros del pueblo: ¡Hola!

Nuestra aldea Yangbian fue una vez una bandera roja en el frente agrícola. , recibió premios de los líderes de la ciudad y el condado, este es un pasado glorioso.

Con el desarrollo de la historia, ahora es la era de la economía de mercado. Nuestro país se ha unido a la OMC y la competencia en el desarrollo económico se ha vuelto cada vez más feroz. En ese momento, las "Dos Sesiones" concluyeron con éxito, el comité del partido del condado dio la bienvenida a la inversión extranjera y la autopista Beijing-Fuzhou estaba acelerando el ritmo de construcción. Esta oportunidad única en la vida sin duda trajo oportunidades para el desarrollo económico de. nuestro pueblo. Este año se celebran otras elecciones generales a nivel de aldea, que brindan a nuestros jóvenes la oportunidad de participar en una competencia justa y abierta y en un diálogo democrático. Por lo tanto, participé activamente en las elecciones, decidido y confiado en ser elegido, hacer un buen trabajo en diversas tareas en la aldea y cambiar completamente la apariencia de Yangbian.

Después de una extensa investigación, solicitando opiniones de muchos partidos y teniendo en cuenta la situación actual de la aldea, si soy elegido, uniré a los cuadros y las masas e implementaré concienzudamente los diversos principios y políticas del partido. , cumplir estrictamente las leyes y regulaciones y centrarnos en la construcción económica como centro, avanzamos hacia la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada, y el plan de implementación ahora se hace público:

Fortalecer la construcción organizacional. En primer lugar, debemos fortalecer la construcción de cada cuadro, continuar aprendiendo y explorando para mejorar su propia calidad y nivel profesional, fortalecer la unidad del equipo y mejorar la cohesión de las masas para hacer cosas prácticas para el pueblo.

Estandarizar la gestión de las finanzas de las aldeas, implementar un sistema de aprobación del presupuesto y un sistema de divulgación financiera para todos los gastos, aceptar la supervisión pública y aprovechar plenamente el papel del grupo de gestión financiera a nivel de las aldeas. Sobre esta base, se deben reducir al máximo los gastos innecesarios, se debe racionalizar el equipo de cuadros y se deben reducir los gastos financieros de las aldeas.

Vigorizar la economía, ajustar la estructura agrícola, introducir tecnología, experiencia e información a través de múltiples canales y canales, desarrollar una economía nueva y premium, apoyar la escala de "plantación, crianza y procesamiento" de los aldeanos. , crear beneficios y crear condiciones, esforzarse por crear empresas adecuadas para el desarrollo de nuestra aldea y expandir activamente el crecimiento de la economía colectiva.

La mejora de la gestión de las operaciones económicas, la licitación de proyectos, la gestión y protección forestal, el arrendamiento de derechos de uso de la tierra, la transferencia de activos, etc., deben estar sujetos a licitación y licitación abierta. No participar en operaciones secretas.

Establecer una agencia laboral y una agencia de gestión de la información. En vista del entorno geográfico y el excedente de mano de obra en nuestra aldea, hemos fortalecido el contacto con trabajadores externos y jóvenes educados, recopilamos información de múltiples partes para luchar por la exportación de mano de obra y buscamos oportunidades de empleo.

Fortalecer la construcción de infraestructura de conservación del agua. Para garantizar el buen funcionamiento de todas las carreteras de la aldea, los canales de drenaje y riego de los ríos deben limpiarse al menos una vez al año, y los que deban reforzarse deben reforzarse. Se pide a los habitantes de todo el pueblo que colaboren en el mantenimiento y curación de las inundaciones.

Proteger los derechos e intereses de los aldeanos.

Los materiales de producción están disponibles de manera oportuna y varios correos electrónicos se entregan a los destinatarios de manera oportuna. Se aumenta la inversión en educación; se mejora el sistema de atención primaria de salud rural y se mejora la vida de las mujeres. Se presta atención a los niños y a las personas discapacitadas.

Fortalecer la gestión integral de la seguridad social, aprovechar plenamente el papel del comité de ajuste de seguridad de la aldea, garantizar que las disputas civiles no abandonen la aldea, que no haya casos penales y que los casos de seguridad pública se resuelvan de manera efectiva. frenarse, para que los aldeanos puedan verdaderamente vivir y trabajar en paz y satisfacción.

Fortalecer la construcción de la civilización espiritual, aprovechar al máximo el espacio, embellecer el medio ambiente, cambiar la apariencia de nuestra aldea, mejorar los proyectos de apoyo del Pabellón Osmanthus, enriquecer el equipamiento del centro de actividades para personas mayores y crear un lugar de ocio para la gente.

Soy un joven con ciertas cualidades. Realmente quiero hacer algo práctico para la aldea de Yangbian y contribuir a la construcción de la aldea de Yangbian. Espero que la mayoría de los aldeanos apoyen mis acciones y agrupen nuestra sabiduría. ¡Y abre Yangbian Village! ¡Un nuevo viaje!

Ejemplo de discurso para la competencia (4)

Estimados líderes, jueces y camaradas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer al Comité de Dirección, al Software Park, al Property Management Center y a mis compañeros por brindarme esta oportunidad y escenario para mostrarme. Mi nombre es ×××, nací en 1962. Graduado de XX, Zhejiang en 1983, con especialización en ingeniería de XX, trabajó en la fábrica de XX de 1983 a 1996, sirviendo como profesor profesional, técnico y subdirector de la rama de equipos en 1996, fue contratado para trabajar en la original; empresa inmobiliaria en desarrollo y ahora es subdirector del Centro de propiedades en desarrollo. El puesto por el que competimos hoy es el de Gerente del Departamento de Ingeniería del Centro de Administración de Propiedades de Desarrollo.

El contenido principal de mi discurso de hoy se divide en dos partes: una son las ventajas de mi competencia para el director del departamento de ingeniería; la otra es hablar sobre las ideas de trabajo del director del departamento de ingeniería.

Repasando mi trabajo de los últimos años, se puede resumir en tres aspectos.

En primer lugar, trabaje con diligencia y dedicación en la construcción inicial de la propiedad en desarrollo.

En 1996, cuando se creó el departamento de administración de propiedades de Development Property Company, todos los negocios estaban esperando a prosperar, en vista de la gran cantidad de defectos en el diseño arquitectónico y la construcción, cooperé con el diputado. Gerente general a cargo de construir la estructura básica del departamento de administración de propiedades y luchamos contra todas las opiniones. Basándonos en la realidad, defendimos el establecimiento de un equipo de administración de propiedades ágil y eficiente y formulamos una serie de reglas y regulaciones iniciales. Durante este período, el Departamento de Ingeniería se centró en dos tareas: primero, compiló de forma independiente un conjunto de software informático de administración de propiedades para inicialmente llevar la administración de propiedades a la vía de administración moderna; segundo, transformó y corrigió una gran cantidad de deficiencias en el diseño y la construcción de edificios; Los defectos adecuados e inadecuados hacen que el funcionamiento de los equipos e instalaciones sea más seguro, económico y fiable.

En segundo lugar, ha contribuido de todo corazón al desarrollo inmobiliario.

Como todos sabemos el Desarrollo Inmobiliario ha pasado por muchos cambios, pero siempre he respetado y apoyado el trabajo de cada líder, mantenido el prestigio de los líderes y estoy dispuesto a ser un papel de apoyo y una hoja verde. Mirar dialécticamente las propias fortalezas y debilidades, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, trabajar en equipo y lograr: estar en el lugar pero no fuera de juego, complementar la situación sin destruirla. Además de garantizar que el trabajo del departamento de ingeniería bajo su jurisdicción cumpliera con los requisitos de la empresa, también compiló una "Compilación de sistemas de gestión de propiedades de edificios en desarrollo" para la empresa y posteriormente ayudó en la preparación de una serie de sistemas de gestión para ayudar desarrollar la gestión inmobiliaria desde cero, de pequeña a grande, y avanzando constantemente hacia la estandarización y madurez, aportando su propia luz y calor.

En tercer lugar, utilice sus talentos y talentos de todo corazón para lograr avances en el desarrollo inmobiliario.

Para desarrollar propiedades y tener un futuro mejor, he acumulado más de 100.000 palabras de información diversa, incluido "Plan de licitación de administración de propiedades", "Manual para residentes", "Manual para empleados", "Manual de calidad". ", "Manual de seguridad", "Manual de CI empresarial", "Recopilación de formularios de gestión", "Recopilación de sistemas de gestión", "Recopilación de acuerdos contractuales", "Recopilación de procedimientos operativos de equipos", "Recopilación de procedimientos de emergencia", etc.

No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. Hoy participo en el concurso para el puesto de jefe de departamento de ingeniería, basándome principalmente en las siguientes consideraciones:

Primero, tengo una profesionalidad trabajadora y desconocida. Durante los primeros días de la industria inmobiliaria, fui muy práctico. Visité cada parte del edificio y toqué cada componente del edificio. Fui realista, concienzudo y meticuloso, encarnando plenamente el concepto. Espíritu de "poder soportar las dificultades, soportar las dificultades, luchar y luchar", especialmente las buenas cualidades de dedicación y dedicación.

En segundo lugar, tengo un espíritu innovador, de mente abierta, estudioso y emprendedor. Después de graduarme de la escuela, nunca dejé de aprender y mejorar.

En 1984, participé en la primera tanda de exámenes de autoaprendizaje para la especialidad de lengua y literatura china en la XX Provincia y aprobé el examen durante dos años consecutivos. Posteriormente, fui interrumpido debido a que participaba en trabajos pesados ​​como la preparación y la preparación. diseño de la nueva fábrica y posterior instalación, puesta en servicio y operación para la preparación e instalación de equipos importados. Si es necesario, también participé en estudios de especialización del idioma inglés después de desempeñarme como subdirector de la rama de equipos, participé en capacitación operativa; para electricistas, estufas, aires acondicionados, tuberías, etc. en base a las necesidades del tipo de trabajo que tenía a cargo al ingresar a la empresa inmobiliaria desarrolladora, también atendiendo a las necesidades laborales aprendí los conocimientos de telecomunicaciones y; mantenimiento, instalación y mantenimiento de equipos de protección contra incendios de acuerdo con la gestión moderna de la propiedad y las necesidades reales de la empresa, aprendí por mi cuenta el manejo y la programación de computadoras y dominé el dibujo y el diseño asistidos por computadora cuando el Parque Internacional de Software se mudó a nuestro edificio; Rápidamente dominé el conocimiento del diseño, construcción y depuración de redes. Ahora, para satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa y mis propias calificaciones académicas, estoy estudiando en una escuela secundaria en administración de propiedades.

El tercero es mi espíritu pragmático de aplicar lo aprendido y venir de práctica en práctica. Siempre he sido una persona que no sólo se centra en los libros, sino sólo en la aplicación, y no sólo en la virtualidad, sino en la realidad. Básicamente tengo un conocimiento profundo de las artes y las ciencias, así como de la integración mecánica y eléctrica. Tengo una amplia base teórica y experiencia laboral práctica. Por lo tanto, en mi trabajo técnico y de ingeniería, a menudo combino elementos estéticos perceptivos con la capacidad de. analizar problemas y resolver problemas de forma rápida y eficaz; he aprendido mucho sobre agua, electricidad, calefacción, ventilación, aire acondicionado, protección contra incendios, telecomunicaciones, informática e Internet. Creo que aunque no soy el más profesional, sí soy muy completo, lo cual es muy importante para un trabajador de gestión técnica.

Cuarto, tengo el espíritu de buscar la verdad que se atreve a practicar y desafiar. Después de una formación práctica en múltiples puestos, he desarrollado mis habilidades multifacéticas. Puedo hablar, escribir, hacer cosas y realizarlas. En los últimos 20 años de trabajo, tengo una mente activa, una amplia gama de pasatiempos, el coraje para practicar y la capacidad de aceptar cosas nuevas rápidamente. Al mismo tiempo, estoy lleno de vigor, energía y entusiasmo por el trabajo. y alta motivación por el trabajo. Participé en el diseño, construcción, instalación y depuración profesional de eliminación de polvo de aire acondicionado en dos ×× fábricas con una inversión de más de XX millones de yuanes. También diseñé, construí, instalé y depuré los principales sistemas de agua y electricidad para muchas fábricas. y empresas, y trabajó para varios software, decoración de empresas comerciales, electricidad, diseño profesional de redes, construcción, instalación y puesta en servicio, y también diseñó un plan completo de licitación de administración de propiedades para una empresa inmobiliaria, y ha brindado sugerencias y resuelto problemas para grandes propiedades en repetidas ocasiones. y holdings para resolver problemas jerárquicos y técnicos.

En quinto lugar, tengo las excelentes cualidades de ser estricto conmigo mismo y honesto. Creo en ser honesto con los demás y ser estricto conmigo mismo. He trabajado en una fábrica filial con cientos de personas durante muchos años. Tengo que mantener la autoridad de los líderes de la filial y llevarme bien con los trabajadores y patrones. Debido a mi buena personalidad y propósito, he establecido una relación profunda como hermanos. con mis compañeros de trabajo, mis compañeros me querían; después de comenzar a trabajar en el desarrollo inmobiliario, continué fortaleciendo mi cultivo personal en mi vida diaria y en el trabajo con el credo de "ser una persona honesta y trabajar con diligencia". Me exigí, respeté mi liderazgo y uní a mis compañeros, lo cual fue reconocido por dirigentes y compañeros.

En sexto lugar, tengo ciertas capacidades de gestión. He ocupado puestos de gestión de base durante más de 10 años y he estado involucrado en la gestión de ingeniería de propiedades durante 6 años. Nunca ha habido un accidente importante en el equipo bajo mi gestión.

En resumen, creo que ya tengo las cualidades y talentos para desempeñarme como responsable del departamento de ingeniería de una empresa inmobiliaria.

Entonces, ¿cómo ser un gerente de departamento de ingeniería calificado y competente? Creo que primero debe reconocer su papel, posicionarse correctamente, ejercer la autoridad sin sobrepasarse, estar en el lugar sin sobrepasarse y realizar su trabajo concienzudamente. En concreto, se puede resumir en “un principio”, “dos centros”, “tres transformaciones” y “cuatro logros”.

El "único principio" es compartir las preocupaciones de los líderes de arriba y servir a los vecinos de abajo. Las "tres satisfacciones" propuestas por los líderes del comité de gestión son el punto de partida y el punto de apoyo. de todo trabajo.

Los "dos centros" se centran en los dos centros de servicio y gestión, destacando la conciencia del servicio, promoviendo la gestión con servicio e impulsando el servicio con la gestión, mejorando la calidad empresarial de uno mismo y del departamento, y haciendo Un buen trabajo en la construcción del trabajo ideológico y político del equipo.

Las "tres transformaciones" son la transformación del trabajo de gestión al trabajo de servicio, del trabajo transaccional al trabajo de calidad, y del pensamiento de administración al espíritu de propiedad.

Si puedo competir por el puesto, planeo hacer el trabajo que amo desde los siguientes aspectos. Mejorar el desempeño laboral y establecer la imagen corporativa.

1. Unidad y colaboración en pos de la excelencia. ¡Aproveche al máximo la inteligencia y los talentos de nuestros empleados y crea que cada empleado es el mejor! Porque "continuar brindando a los clientes servicios satisfactorios es nuestra búsqueda interminable". Tomando como código de conducta la satisfacción de los departamentos comerciales relevantes de Shengshi y las empresas del condado, debemos tratar a las personas con sinceridad y estar orientados a ellas. La empresa es como un gran árbol y todos somos hojas verdes en el árbol. Sólo si nos unimos sinceramente y trabajamos juntos podremos tocar la música más hermosa. ¡Para una empresa exitosa es indispensable el trabajo en equipo y la unidad! Como gerente de tienda de Comunicaciones Móviles, espero no solo dedicar toda mi sabiduría y entusiasmo, sino también integrarme con todos los empleados y unirme para hacer nuestra empresa más grande y más fuerte. ¡El tiempo vuela, no hay tiempo que me espere! Al igual que el resto del país, nuestras comunicaciones móviles han entrado en una nueva etapa histórica. Frente a la brutal y feroz competencia del mercado, si la industria de las comunicaciones móviles quiere seguir siendo invencible entre los poderosos, debe atreverse a innovar y reformar con valentía.

2. Estudiar mucho sobre tecnología empresarial. En la industria de la información que cambia rápidamente hoy en día, si desea mantenerse firme y lograr resultados, debe tomar la iniciativa y tener un sólido conjunto de habilidades de gestión de servicios. Continuaré adquiriendo conocimientos profesionales y técnicos, aprendiendo de los libros y aprendiendo de la práctica. Acumular continuamente experiencia y continuar innovando, para que siempre podamos mantener niveles de gestión de servicios de primera clase. Mientras aprendemos negocios, continuaremos fortaleciendo nuestro autocultivo y mejorando nuestra calidad general para que podamos desarrollarnos de manera integral. Sobrevivir mediante la gestión de servicios, desarrollarse mediante la calidad, crear mediante la capacidad, ganar clientes y ganar cuota de mercado

Muestra de discurso de inducción y competencia (6)

Discurso de inducción y competencia de nivel medio bancario

Estimados líderes, jueces, colegas, ¡hola a todos!

Mi nombre es XX; tengo 37 años; miembro del Partido Comunista de China; economista asistente, actualmente XX Director de; la Cooperativa de Crédito Rural del Condado XX Hoy estoy compitiendo por el puesto de subdirector de la Federación de Cooperativas Rurales del Condado XX. Tengo las siguientes ventajas para postularme para este puesto:

1. experiencia.

He trabajado durante 20 años y me he desempeñado como cajero, contador, gerente de sucursal, oficial de préstamos de una gran empresa, subdirector a nivel de base, etc. Desde que fui designado como responsable de la Cooperativa de Crédito Rural XX en XX, en el trabajo me atrevo a innovar y administrar bien, y mi trabajo ha logrado resultados notables desde XX, he sido "excelente" y calificado como "individuo avanzado" en las evaluaciones durante 12 años consecutivos; Las Cooperativas de Crédito Rural I y XX también han sido calificadas como "excelentes" por el condado y el condado durante tres años consecutivos. El comité del partido de la ciudad, la asociación del condado y la oficina municipal fueron calificados como "miembros destacados del partido" y "unidades avanzadas".

2. Tengo fuertes habilidades de comunicación y marketing.

Mientras me desempeñaba como responsable de XX Credit Union y Yaozhou Society, me concentré en fortalecer la comunicación y la coordinación de relaciones públicas con el partido y el gobierno local, la columna vertebral comercial de los clientes regionales, expandir activamente el mercado y promover Se desarrolla el rápido desarrollo de los diversos negocios de la Sociedad Yaozhou. A finales del XX de septiembre, varios depósitos ascendían a más de 645,56 millones de yuanes. En el último año desde que asumí el cargo, varios depósitos aumentaron en 144,55 millones de yuanes. En el oeste de XX, el incremento de los depósitos, la tasa de crecimiento y la participación en el mercado de depósitos ocupan el primer lugar entre todas las instituciones financieras de la jurisdicción. He recibido la afirmación y el apoyo de la Asociación del Condado de Qingzhu y del partido y el gobierno local en términos de procesamiento de préstamos, control de riesgos, cobro de préstamos morosos, esfuerzos para apoyar la agricultura e ingresos y gastos financieros.

3. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

Bajo el liderazgo correcto de la asociación del comité superior del partido, puedo aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros y cuadros del partido, predicar con el ejemplo, trabajar con diligencia, ser sincero y pragmático, amar mi trabajo. y respetar mi trabajo, y liderar a todos los empleados para que sigan el ritmo de los tiempos, sean pioneros e innovadores y se esfuercen por completar diversas tareas.

Si este concurso tiene éxito, me centraré en los siguientes aspectos:

Primero, posicionarte correctamente, reconocer tus responsabilidades y ser un buen asesor y asistente del líder <. /p>

En el trabajo debes posicionarte correctamente y realizar tu trabajo dentro del alcance de tus responsabilidades y autorización de liderazgo.

Al mismo tiempo, debemos mantener un alto grado de coherencia en el trabajo con los líderes a cargo, compensar la situación sin derribarla, obedecer sin obediencia ciega, hacer las cosas en su lugar sin estar fuera de juego, no atribuirnos el mérito ni la culpa. , y ser un buen asesor y asistente de los líderes de Associated Press. El segundo es cultivar su propio concepto general, mirar y pensar en los problemas desde la perspectiva del liderazgo y la asociación, y observar el panorama general. Varios otros departamentos funcionales se comunican y coordinan para formar una fuerza conjunta para completar conjuntamente diversas tareas asignadas por los superiores.

2. Hacer todo lo posible para ampliar la cuota de mercado de las empresas financieras, fortalecer la gestión y reforzar el control interno.

En primer lugar, basándose en servicios de alta calidad y la innovación financiera como medio, haremos todo lo posible para ampliar la participación de mercado de los productos financieros de las cooperativas de crédito rural, ampliar continuamente las connotaciones de servicio y ampliar las áreas de servicio. Centrarse en organizar fondos para fortalecer los servicios de calidad y reducir los costos de depósito para lograr el propósito de ampliar el monto total y optimizar la estructura, y mejorar continuamente la competitividad integral de las cooperativas de crédito rural. El segundo es hacer todo lo posible para construir la marca de tarjetas de crédito rurales como línea principal, expandir vigorosamente el negocio del mercado urbano y lograr nuevos puntos de crecimiento de ganancias a través de la expansión constante del negocio urbano. El tercero es centrarse en apoyar los servicios agrícolas, aprovechar las oportunidades comerciales, mejorar la conciencia del desarrollo social a través de la ciencia y la tecnología, acelerar el ritmo de la expansión de nuevos negocios y lograr ganancias multicanal. El cuarto es prestar atención y hacer un buen trabajo en las tres labores de prevención y una de garantía de las cooperativas de crédito rural, fortalecer la implementación y ejecución de los sistemas de control interno y eliminar y prevenir la ocurrencia de casos.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de línea y crear un espíritu de unidad y colaboración. En mi trabajo, prestaré atención a descubrir y aprender las ventajas de los demás, buscar y corregir mis propios defectos, comprender la situación general, tomar en cuenta la situación general y lograr verdaderamente las mismas metas, objetivos, acciones y carreras. Los principios son importantes en las cosas grandes, el estilo es importante en las cosas pequeñas y trabajamos juntos para avanzar juntos y mejorar la cohesión y la eficacia de combate del departamento. Unir a los miembros del equipo de la federación para comprender profundamente e implementar concienzudamente el plan de desarrollo y las medidas de trabajo de la federación provincial, y utilizar ideas y métodos innovadores para hacer un buen trabajo en diversas tareas a cargo y acelerar el avance de las zonas rurales de la ciudad. cooperativas de crédito en empresas financieras modernas.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!