Cómo reportar en un seguro médico

Hola, 1. Traiga su tarjeta de seguro social y su documento de identidad de segunda generación a la agencia de seguros médicos del lugar asegurado para registrarse para recibir tratamiento médico en otro lugar. Si ya vive en otro lugar, puede hacerlo. confiar a otra persona el registro; la agencia de seguros médicos del lugar asegurado verificará y cargará la información del asegurado en la plataforma de liquidación médica remota. 2. Base jurídica: El artículo 29 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que la parte de los gastos médicos de los asegurados que debe ser pagada por el fondo de seguro médico básico será sufragada por la agencia de seguro social. , instituciones médicas y operadores farmacéuticos La unidad se liquida directamente. El departamento administrativo del seguro social y el departamento administrativo de salud deben establecer un sistema de liquidación de gastos médicos para tratamientos médicos en otros lugares para facilitar que los asegurados disfruten de los beneficios básicos del seguro médico. 2. Cómo rescindir la presentación del contrato de trabajo en línea 1. La presentación del contrato de trabajo en línea se refiere a la presentación de empleo en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, que también es el llamado registro de empleo. Cuando el empleado y la unidad terminan la relación laboral, la unidad debe registrar el desempleo del empleado y el sindicato puede rescindirse mediante una presentación al mismo tiempo, que puede ser manejada por la unidad. 2. El empresario deberá expedir un certificado de rescisión o extinción del contrato de trabajo en el momento de rescindir o extinguir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de traslado de la relación de seguridad social del trabajador en el plazo de quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.