Zhang Zhongmou Internet de las cosas
Editor | Lu Ming
El 21 de junio, solo falta una semana para que Terry Gou presida la junta de accionistas por última vez y anuncie a su sucesor. .
Una presentación regulatoria presentada esta semana por el fabricante contratado de Apple, Foxconn, mostró que establecería un comité operativo que incluiría a su jefe financiero y al jefe de la base de producción de iPhone más grande del mundo, un potencial sucesor del multimillonario fundador Terry Gou. También será confirmado.
Según el documento, Foxconn establecerá una organización compuesta por nueve ejecutivos que tomarán las principales decisiones en nombre de Foxconn después de la junta directiva. Los miembros del comité operativo incluyen al director financiero de Foxconn, Huang Qiulian, y al director de la planta de fabricación de iPhone de Zhengzhou, Lin.
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Los rumores sobre el sucesor de Terry Gou circulan desde hace al menos dos meses.
El 15 de abril, Reuters informó que Terry Gou, presidente del Grupo Hon Hai en Taiwán, dimitirá como presidente en los próximos meses. Posteriormente, Foxconn Group declaró que la noticia no era cierta y que Terry Gou solo quería pasar a un segundo plano.
En la tarde del 10 de mayo, Hon Hai anunció la lista de nuevos candidatos a director, a saber, Lu, Liu Yangwei, Li Jie, Lu, Dai y tres directores independientes: el ex presidente de Rice, académico taiwanés. y el famoso capitalista de riesgo Gong Quanguo.
El 11 de mayo, el presidente de Hon Hai Group dijo que el próximo presidente de Hon Hai no será Lu, el presidente de Hon Hai Precision, ni será Dai, el presidente de Sharp de Japón. Según esta declaración, en el futuro, el presidente de Hon Hai será seleccionado de uno a tres, y el sucesor será seleccionado entre Lu, Liu Yangwei y Li Jie.
Sin embargo, después de que Foxconn presentara los documentos del comité operativo, el "tres de uno" se ha convertido en la dirección del "nueve de uno".
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La historia de la herencia de Terry Gou
La búsqueda de Terry Gou del sucesor de Hon Hai se remonta a 2005. Aunque en público, Terry Gou ha afirmado en repetidas ocasiones que "no se planteará la jubilación en los próximos años". Pero, de hecho, Terry Gou había estado buscando al sucesor de Hon Hai hasta el 15 de abril de este año, cuando Reuters informó sobre Cathay Pacific.
Es bien sabido que Ming buscará un sucesor para Hon Hai después de que éste dimita como presidente en los próximos meses.
En 2005, a la primera esposa de Terry Gou, Lin Shuru, le diagnosticaron cáncer de mama. El 10 de marzo, Forbes anunció que Terry Gou se había convertido en el nuevo hombre más rico de Taiwán, superando a Wang Yongqing con activos de 3.200 millones de dólares. En marzo de 2011, falleció su primera esposa, Lin Shuru. Desde entonces, Terry Gou ha comenzado a delegar plenamente el poder en Hon Hai y ya no está al frente de las negociaciones comerciales como antes. Este año, Terry Gou anunció un plan de sucesión de seis años.
Durante mucho tiempo, el tercer hermano de Terry Gou, Terry Gou, ha sido considerado como el mejor candidato para suceder a Terry Gou tanto dentro como fuera de Hon Hai Company. Terry Gou es el tercero de la familia y es 11 años menor que Terry Gou. Sin embargo, en 2007, Guo Taicheng, de 47 años, murió a causa de tumores sanguíneos en el hospital Daopei de Beijing. Fue presidente de Hongzhun durante su vida. Respecto a la muerte de Terry Gou, Terry Gou declaró públicamente: "Taicheng Gou fue un guerrero que luchó hasta el último momento". La muerte de Gou Tai-cheng también interrumpió directamente el plan de sucesión de Gou Taiming.
A principios de 2008, Terry Gou señaló por primera vez en la fiesta Hon Hai WIA los 12 directores generales de los 8 grupos empresariales que estaban a punto de asumir sus propias tareas. Los 12 gerentes generales incluyen a Lu, You Xiangfu, Xu Muji, Lu, Huang Zhenzhi, Liu Denggui, Dai, Jiang Haoliang, Jian Yibin, Zhong y Cheng Tianzong, quienes son conocidos internamente como "Dirty Fighters".
Los doce directores generales se dividen principalmente en tres categorías. Un tipo son los gerentes que han estado con él durante más de 20 años y no son mucho más jóvenes que él, incluidos Dai, Lu, Xu Muji y You Xiangfu. La posibilidad de que estas personas sucedan a Terry Gou es muy pequeña.
Los representantes de la generación más joven son el presidente de Pryor, Huang Zhenzhi, el director general Liu Denggui y el director general de Guodian, Li Guanglu, quienes se unieron al equipo de Terry Gou después de que Hon Hai Group adquiriera la empresa.
También hay generales robados de otras grandes empresas, como Lu, que ha trabajado en HP durante 20 años como director general de producto de HP Taiwán, Cheng Tianzong, ex presidente de Texas Instruments Asia, y El vicepresidente robado a Apple, Jiang Haoliang, son figuras muy conocidas.
Tai-Ming Gou dijo que ese "plan de sucesión" se originó a partir del modelo de sucesión de Wang Yongqing de Formosa Plastics, el "dios de la gestión" que más admira. En 2006, Wang Yongqing entregó la dirección de Formosa Plastics a un equipo de siete personas, entre ellas Wang Wenyuan. Entre el equipo de siete personas, cuatro son miembros de la familia de Wang Xing y los otros tres son gerentes profesionales.
Sin embargo, cuando el entorno financiero se volvió tenso en 2008, Gou tuvo que archivar temporalmente su plan de sucesión.
En 2009, Terry Gou regresó oficialmente a Hon Hai. En este momento, los principales clientes como Nokia y Motorola han ido disminuyendo gradualmente y Hon Hai se enfrenta a una situación de excesiva dependencia de la línea de productos de Apple. De 2010 a 2011, una serie de empleados de Foxconn saltando de edificios empujaron a Hon Hai y Terry Gou a la vanguardia.
En 2014, Terry Gou dejó claro que su hijo Guo Shouzheng y sus sobrinos y sobrinas no se harían cargo de su carrera. Su hijo Guo Shouzheng se dedicó a iniciativas culturales y creativas, y su hija Guo Xiaoling se dedicó. ella misma a la caridad.
Terry Gou tiene 69 años. Aunque el fundador de Acer, Shi, se jubiló a la edad de 70 años y trabajó hasta los 87, y el hombre más rico de Hong Kong, Li Ka-shing, trabajó hasta los 90 años, todavía no es viejo. Pero encontrar un sucesor adecuado no se puede hacer en poco tiempo.
Además, Hon Hai Group es demasiado grande. En la provincia de Taiwán, el valor de mercado de Hon Hai ocupa el segundo lugar después de TSMC. El plan de sucesión de Terry Gou se ha convertido en un tema de gran preocupación para los analistas, principalmente porque nadie, ni en el país ni en el extranjero, puede asumir la gran responsabilidad de Hon Hai excepto Terry Gou.
Respecto a la solicitud de un sucesor, Terry Gou también dijo en una entrevista anterior: "Cuanto más valiente soy, más probabilidades tengo de convertirme en el sucesor. Definitivamente soy 20 años mayor que yo".
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El estado actual de los candidatos a sucesores
Si no se considera la configuración actual del comité operativo de nueve miembros, según la declaración de Terry Gou el 11 de mayo, Hon Hai Group El presidente de la junta será seleccionado entre Lu, Liu Yangwei y Li Jie. Este candidato finalmente será anunciado en la junta de accionistas del 21 de junio.
La información pública muestra que Lu, de 54 años, se unió a Foxconn International como director no ejecutivo en abril de 2004. Anteriormente, fundó Zhanpeng Technology como director de HP Asia Pacífico, vicepresidente global de Lingyun Technology y gerente general de Asia Pacífico, y se convirtió en presidente de Zhanpeng Technology, que es muy influyente en la industria tecnológica en Taiwán. Lu es actualmente vicepresidente de Hon Hai Group y presidente de Asia Pacific Telecom, representante legal de Hongjing International Investment y director de Hon Hai Group. Actualmente, Lu es responsable del diseño 5G e IoT en Hon Hai Group, y es el timonel de la transformación de Hon Hai hacia un ecosistema 8K+5G.
Liu Yangwei, de 63 años, se unió a Hon Hai en 2007 como asistente especial de Terry Gou. Una vez se desempeñó como subdirector general de la filial estadounidense de UMC Yang Lian. Después de iniciar su negocio en el sur de California, también lo vendió a Hon Hai Group. Está familiarizado con los campos de los semiconductores y las comunicaciones. Desde 2017, Liu Yangwei ha sido el jefe del “Subgrupo de semiconductores” de Hon Hai, y también es el presidente Ding Jing y miembro de la junta directiva de Sharp.
El subgrupo de semiconductores es un subgrupo recientemente establecido por Hon Hai en los últimos dos años. Liu Yangwei es el principal promotor de la futura fábrica de chips en Zhuhai.
Li Jie es vicepresidente de Foxconn Industrial Internet, experto en big data industrial y doctor en ingeniería mecánica. Actualmente es Profesor Distinguido en la Universidad de Cincinnati y consultor de Foxconn Group.
5G, 8K, Internet industrial, semiconductores y otros negocios dirigidos por los candidatos sucesores Lu Fangming, Liu Yangwei y Li Jie son áreas clave en la transformación de Hon Hai hacia la Internet industrial.
Además de estas tres personas, también existe la opinión de que Hon Hai podría adoptar un sistema de presidente rotativo similar al de Huawei, con varios ejecutivos turnándose para presidir.
Según informes de los medios taiwaneses, el 11 de junio, Terry Gou declaró públicamente que Hon Hai Precision tiene la intención de dar a los empleados un aumento salarial por más de un año. Este puede ser el beneficio más directo para los empleados de Hon Hai hasta ahora. Terry Gou deja el cargo.