Después de que Zhang Jindong renunció como presidente de Suning.com, ¿fue contratado como "presidente honorario"?
Sí, en la noche del 12 de julio, Suning.com anunció que el fundador de Suning.com, Zhang Jindong, propuso a la junta directiva renunciar como presidente de Suning.com. Al mismo tiempo, Zhang Jindong nominó a su hijo Zhang Kangyang como candidato a director no independiente para la séptima junta directiva de la empresa. El anuncio mostró que Zhang Jindong anunció su renuncia como presidente de la empresa y otros cargos. Sus capaces generales Sun Weimin y Meng Xiangsheng también anunciaron sus dimisiones.
El director Sun Weimin renunció como vicepresidente y director de la empresa el 12 de julio. El director Meng Xiangsheng renunció como director de la empresa. Al mismo tiempo, el Sr. Sun Weimin y el Sr. Meng Xiangsheng renunciaron como miembros. del Comité de Estrategia del Directorio, del Comité de Nombramientos del Directorio, y del Comité de Auditoría del Directorio, Miembro del Comité de Retribuciones y Evaluación del Directorio.
Al mismo tiempo que el equipo original de la compañía atravesaba importantes ajustes, como nuevo inversor estratégico de Suning.com, la segunda fase del New New Retail Fund completó los trámites de transferencia del 16,96% del capital de la compañía. acciones el 9 de julio y nominó a Xian Handi, Cao Qun es un candidato a director no independiente para la séptima junta directiva de la compañía.
Además, Taobao (China) Software Co., Ltd., accionista de Suning.com, nominó a Huang Mingduan como candidato a director no independiente de la empresa.
Después de que Zhang Jindong renunció, envió una carta a los empleados: Los ajustes y cambios actuales son para mejorar Suning
Zhang Jindong anunció su renuncia como presidente de Suning.com y se desempeñó como Presidente honorario. Envíe una carta abierta.
Zhang Jindong dijo en la carta que el comercio minorista es un maratón sin fin y que el futuro está muy lejos. He estado pensando en este tema durante los últimos diez años. Creo que es inseparable de un modelo de negocio líder continuamente, un mecanismo de gobernanza más moderno y la aparición continua de grupos de jóvenes talentos. De hecho, Suning también ha progresado. hacia este objetivo.