Red de conocimiento informático - Conocimiento del nombre de dominio - Resumen de fin de año Resumen de fin de año Resumen de fin de año Resumen de fin de año Composición del resumen de fin de año

Resumen de fin de año Resumen de fin de año Resumen de fin de año Resumen de fin de año Composición del resumen de fin de año

Durante tres meses consecutivos en septiembre, octubre y noviembre de este año, el volumen de envíos fue mayor que el volumen de pedidos de ventas. Hay algunos avances en comparación con años anteriores. Personalmente, creo que la razón principal de tal progreso es que la planificación de inventarios ha jugado un papel importante en su promoción. Tong Ming también explica que la implementación de la planificación de inventarios es factible. Lo anterior es un resumen de mi trabajo. El siguiente es un plan de trabajo para el próximo año:

1 En la actualidad, la planificación de la producción de procesos se ha convertido en un modelo que debemos fortalecer. la conciencia de la producción ajustada y mejorar la conciencia del servicio para la producción y las ventas. Fortalecer la comprensión de los materiales prospectivos, las necesidades de los clientes y la dinámica del mercado, y avanzar hacia la transformación del modelo de producción de "producción basada en pedidos a producción planificada".

2. Todavía necesitamos hacer un seguimiento vigoroso de los materiales y aún necesitamos encontrar mejores formas de cambiar el modelo existente. Fortalezca la comunicación con el control de materiales, el personal de compras, el despacho y la recepción, mejore la eficiencia y la calidad de la comunicación y produzca y comparta información instantáneamente.

3. Fortalecer la autoconstrucción, fortalecer la comunicación con los departamentos y entre departamentos, y mejorar la eficiencia de la comunicación y la calidad del trabajo. Fortalecer la conciencia del equipo. Fortalecer la formación y el aprendizaje, mejorar las capacidades laborales y servir mejor a la empresa con capacidades laborales mejores y más rápidas.

4. Ser consciente de la falta de comunicación activa entre departamentos, e incluso de una comunicación ineficaz. Surgen pensamientos egocéntricos. No es propicio para realizar el trabajo con alta eficiencia y alta calidad. Aunque cooperaremos cuando otros departamentos soliciten cooperación, todavía no lo hacemos bien si ayudamos activamente a otros departamentos a completar su trabajo o estamos dispuestos a cooperar con otros. solicitudes de los departamentos.

Lo anterior es mi resumen de trabajo y plan de trabajo para este año. En el trabajo futuro, también espero que los líderes me brinden más críticas, orientación y apoyo.