Existe una necesidad urgente de un resumen anual de 1.500 palabras de la edición sobre civilización juvenil de la Oficina de Ferrocarriles (sobre maquinaria de mantenimiento de carreteras a gran escala).
Ahora, presentaré un informe de trabajo administrativo titulado "Superar dificultades, ser pionero e innovador y promover el desarrollo sostenido, saludable y rápido del transporte" en el resumen de fin de año. reunión para su revisión.
1. Revisión del trabajo en 2009
2009 fue un año difícil en la historia de desarrollo de la empresa, un año difícil, un año crítico y un año decisivo. Con la finalización gradual de la primera y segunda ronda de proyectos de transformación tecnológica de la empresa y el aumento sustancial de la capacidad de producción, la brecha entre la capacidad de transporte y el ritmo de producción de la empresa es cada vez mayor y la contradicción también se intensifica. Durante el año pasado, sobre la base de la evaluación del sistema de responsabilidad económica, nuestro departamento innovó continuamente en ideas de trabajo, optimizó la organización de la producción del transporte, fortaleció las funciones de despacho del transporte, superó eficazmente múltiples variables, resolvió diversas contradicciones y resistió los desafíos planteados por la expansión. del modelo de producción de la empresa Las capas de presión y pruebas, la transformación tecnológica segura y eficiente, el mayor nivel de gestión, los avances revolucionarios y el control efectivo del estacionamiento local han brindado seguridad estratégica para que la empresa logre un desarrollo a gran escala y el objetivo de "duplicarse en tres años". ". La tarea de transporte anual se completó con éxito.
Resumen del trabajo a lo largo del año, los logros destacados se encuentran en los siguientes aspectos:
1. La predicción correcta, la descomposición razonable y el ajuste oportuno de la orientación de la evaluación promovieron la finalización integral de El sistema de responsabilidad económica.
A principios de año, dadas las características de alto punto de partida, altos requisitos y muchos factores inciertos que enfrenta la evaluación del objetivo, las variables del transporte de hierro y agua montaña arriba, la dificultad de organizar el transporte para garantizar la producción, la dificultad de la transformación técnica de la infraestructura, la seguridad de la producción, la estabilidad del equipo, se llevaron a cabo análisis y predicciones correctos en cinco aspectos, incluida la actualización de conceptos. Sobre esta base, a través de diversas formas de educación ideológica, se movilizó efectivamente el sentido de crisis, responsabilidad y urgencia de la mayoría de los cuadros. Hemos hecho un buen trabajo refinando y cuantificando los indicadores del sistema de responsabilidad económica, evaluando y resumiendo estrictamente los indicadores mensuales, siempre insistimos en el control de costos, fortalecimos la gestión de materiales, controlamos estrictamente varios procedimientos de aprobación de adquisiciones y subsanamos eficazmente varias lagunas. Al mismo tiempo, establecimos firmemente la idea de "aumentar el transporte y los ingresos, reducir las pérdidas y aumentar las ganancias", y llevamos a cabo enérgicamente actividades de ahorro de energía y reducción del consumo como "reparar materiales viejos y reutilizar residuos, reducir el consumo". y aumentar la eficiencia", sentando las bases para completar los indicadores objetivo del sistema de responsabilidad económica.
2. Con planificación, coordinación y equilibrio generales, y una optimización continua de la organización del transporte, el agregado económico volverá a alcanzar un pico histórico.
Ante las violentas fluctuaciones del mercado del acero en el primer semestre del año, la expansión de la escala de producción en el segundo semestre del año, la conexión entre sistemas nuevos y antiguos y las restricciones cruzadas de La transformación tecnológica y la construcción, nuestro departamento ha traído muchos efectos adversos al transporte. Mediante un juicio correcto, una gestión estricta, una programación científica, una organización razonable y un equilibrio y coordinación dinámicos, se han resuelto los factores desfavorables y todos los nuevos vínculos se han conectado, enfocado y coordinado razonablemente, de modo que la producción de transporte esté siempre en un estado normal y cumpla con el trabajo de transporte durante períodos de producción extraordinarios y logró el objetivo comercial general de transporte rápido. El volumen total de transporte ferroviario completado a lo largo del año alcanzó los 22,27 millones de toneladas, un aumento del 8% respecto al año anterior; el volumen total de carga general en el tramo alcanzó los 2.654,38 millones de toneladas, logrando un ingreso operativo de 70,2093 millones de yuanes, un aumento. de 170.400 yuanes en beneficios internos, y completar plenamente la evaluación de objetivos del sistema de responsabilidad económica de la empresa.
En la primera mitad del siglo XX, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina siguió concienzudamente los requisitos de trabajo del Comité del Partido de la Oficina y el Comité de la Liga Juvenil Nacional de Ferrocarriles, centrándose de cerca en el trabajo real del transporte de la Oficina de Ferrocarriles. seguridad y estabilidad, aprovechó al máximo las ventajas organizativas y de actividad del Comité de la Liga Juvenil, y mejor. Aprovechar plenamente el papel pionero y ejemplar del Comité de la Liga Juvenil y los miembros jóvenes en la gestión de la seguridad del transporte y el trabajo anti-ilegal de la oficina ferroviaria. . El trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la oficina en la primera mitad de 2**5 se resume de la siguiente manera: 1. Aprovechar al máximo las ventajas organizativas del Comité de la Liga Juvenil, unir y liderar a los miembros jóvenes para demostrar el desempeño de la lucha contra el SRAS.
En el trabajo anti-ilegal en el primer semestre de este año, las organizaciones de la liga y los miembros de la liga en todos los niveles respondieron activamente al llamado de la organización del partido, llevaron adelante la gloriosa tradición de "los llamados del partido, la liga toma acción”, se puso de pie y se puso de pie con valentía. Al frente de la batalla, utilizó sus acciones para demostrar su valía y juramento. Según el despliegue general del Comité del Partido de la Oficina de Ferrocarriles, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina detalló e implementó el trabajo de la organización general de la Liga Juvenil y de los miembros jóvenes en la lucha contra el SARS en forma de documentos, telegramas, etc. y aclaró las responsabilidades laborales. Al mismo tiempo, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina también emitió una carta de iniciativa a los miembros jóvenes de la liga global para movilizar a los miembros jóvenes de la liga global para que participen activamente en la lucha contra el SARS.
A finales de abril, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina celebró rápidamente una reunión de secretarios de los comités de las unidades clave de la Liga Juvenil para redesplegar y volver a implementar el trabajo de prevención de "ilegalidad" entre los jóvenes de primera línea de "alto riesgo", y Asignó una cierta cantidad de fondos para organizar y llevar a cabo actividades especiales para prevenir "ilegales" para garantizar que el trabajo se implemente de manera práctica y desempeñe un papel eficaz. Durante el período crítico de prevención de "actos ilegales", el Comité de la Liga Juvenil de la oficina organizó dos equipos de comando juveniles para utilizar los días festivos y de descanso para adentrarse en las zonas residenciales de los empleados para realizar publicidad sobre la prevención de "actos ilegales". Realizar actividades publicitarias a las 21 en punto y emitir folletos. 2 Más de 10.000 copias también en la estación de Kunming, el equipo del comando juvenil ayudó a los compradores de boletos de la estación de Kunming a completar el formulario de registro de salud (el equipo del comando juvenil todavía está trabajando en el boleto; vestíbulo de la estación de Kunming). Estos esfuerzos han sido plenamente reconocidos por la mayoría de cuadros, trabajadores y dirigentes. En la lucha contra el SARS surgieron un gran número de colectivos e individuos jóvenes avanzados. Sus hechos han sido publicados en "Kunming Railway" y "Algunos detalles de las acciones de voluntarios jóvenes". En la lucha contra el SARS, 46 jóvenes empleados fueron elogiados por el Cuerpo del Partido, el Gobierno, el Ejército y la Industria de la Oficina de Ferrocarriles.
2. Seleccionar vigorosamente modelos avanzados y crear un buen ambiente entre todos los jóvenes para aprender de los avanzados y ponerse al día con los avanzados.
De abril a mayo de este año, el equipo de trabajo de la oficina del partido y el gobierno llevó a cabo vigorosamente la tercera actividad de aprendizaje y selección "*Top Ten Youth" entre los jóvenes de varias unidades. Los logros avanzados de los candidatos "Top Ten Youth" se anunciarán en Kunming Railway News, *Youth, *Youth Online y otros medios publicitarios, y los miembros jóvenes se organizarán para estudiar. Los terceros "Diez mejores jóvenes" fueron seleccionados mediante votación activa de los miembros jóvenes y una cuidadosa revisión por parte del jurado. El 2 de julio*, la Oficina de Ferrocarriles celebró una gran ceremonia para la tercera ceremonia de entrega de premios "*Top Ten Youth" para felicitar a Ding Zhushan y otros diez jóvenes destacados que han hecho contribuciones destacadas al trabajo de la Oficina de Ferrocarriles. De mayo a mayo, antes del Día del Niño, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra Oficina y el Centro de Gestión Educativa de nuestra Oficina llevaron a cabo actividades de evaluación de los *"Diez Jóvenes Pioneros" entre estudiantes de primaria y secundaria, y seleccionaron y elogiaron al tercer *"Diez Jóvenes Pioneros" . En mayo, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina también revisó los "Números de Civilización Juvenil" por encima del nivel de la oficina y realizó una evaluación integral de los "Números de Civilización Juvenil" recientemente aplicados (este trabajo aún está en progreso). A través de las actividades de evaluación "*Top Ten Young Pioneers" y "*Top Ten Young Pioneers" y la evaluación de aceptación de "Youth Civilization", se ha creado una buena atmósfera para aprender de los avanzados, comparar a los avanzados y ponerse al día con los avanzados. en la situación general. En el primer semestre de este año, 1 comité de base de la Liga Juvenil, 1 rama de la Liga Juvenil, 2 equipos juveniles, 2 cuadros de la Liga Juvenil y 2 miembros de la Oficina *** recibieron elogios provinciales y ministeriales. 1 cuadro de la Liga Juvenil fue elogiado por la Juventud; Comité Central de la Liga.
En tercer lugar, prestar mucha atención a los fundamentos de seguridad de los trabajadores jóvenes y garantizar la producción segura de los trabajadores jóvenes.
1 Durante el período de prevención de inundaciones, el Comité de la Liga Juvenil y el Departamento de Obras Públicas. Para garantizar la seguridad en la prevención de inundaciones, el departamento de la oficina llevó a cabo el concurso "Protección segura y sin problemas de los trabajadores jóvenes contra las inundaciones en la temporada de lluvias". El Comité de la Liga Juvenil de la oficina firmó un contrato de seguridad con el Comité de la Liga Juvenil de la unidad de base, y el Comité de la Liga Juvenil de la unidad de base firmó una carta de responsabilidad con la rama de la Liga Juvenil y estableció un comando de rescate y prevención de inundaciones de 87 jóvenes. equipos. Hasta el 31 de mayo, los trabajadores juveniles globales * * * habían descubierto y eliminado 31 casos y participaron en 70 redadas de rescate, en las que participaron 1.721 personas.
2. Realizar actividades de investigación e inspección de producción de seguridad para adolescentes. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina ha organizado tres equipos de investigación de seguridad de trabajadores jóvenes para realizar investigaciones de seguridad de los trabajadores jóvenes en las líneas Nankun, Guiyang, Chengdu y Hekun. En respuesta a los problemas descubiertos durante la encuesta, los miembros jóvenes se organizaron para llevar a cabo actividades de reflexión y discusión sobre seguridad, exponer, ubicar e inspeccionar el trabajo de seguridad de los trabajadores jóvenes, descubrir peligros ocultos, tapar lagunas, promover la rectificación y esforzarse por obtener resultados prácticos. y mejorar la idea de que la seguridad es lo primero para los trabajadores jóvenes. Al mismo tiempo, el comité de la Liga Juvenil de la oficina abrió una columna en *Juventud para explorar nuevas formas y métodos para una producción segura para los trabajadores jóvenes.
3. Lograr buenos resultados en el Concurso Juvenil de Conocimientos sobre Seguridad de Yunnan. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina organizó a 361 empleados jóvenes para participar en la ronda preliminar del Concurso de Conocimientos sobre Seguridad Juvenil de Yunnan. Finalmente, los tres jugadores con mejor desempeño fueron seleccionados para formar un equipo para participar en las finales provinciales. En la actualidad, el equipo de conocimiento de seguridad juvenil de nuestra oficina se destacó entre los equipos provinciales y entró en la final donde solo participaron 6 equipos de la provincia.
4. Tomar seriamente la iniciativa en la organización de actividades de capacitación laboral y competencia técnica para todos los empleados para sentar una base sólida para la seguridad de los empleados jóvenes.
En la primera mitad del año, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina resumió cuidadosamente el trabajo de "capacitación en el trabajo y competencia técnica" del año pasado, solicitó ampliamente opiniones de los departamentos comerciales relevantes y formuló el plan de trabajo anual para -Capacitación laboral y concurso técnico por 2**4 años, el cual fue emitido como documento Implementado en todas las unidades. Al mismo tiempo, también fortaleceremos la gestión y evaluación de la capacitación en el trabajo y las competencias técnicas, trabajaremos en estrecha colaboración con los departamentos relevantes, fortaleceremos la orientación y supervisión de la capacitación en el trabajo y las competencias técnicas en estaciones, talleres, y equipos, y organizar y llevar a cabo eficazmente competiciones técnicas a nivel de oficina. Debido al impacto del SARS, la capacitación laboral y la competencia técnica de este año se pospondrán según las condiciones reales. En la actualidad, la competencia técnica de cada sistema se está deshaciendo gradualmente del impacto del SARS y se esfuerza por completar el plan a principios de año.
4. Llevar a cabo actividades masivas de construcción de civilización espiritual en profundidad.
1. Lanzar una serie de actividades para conmemorar el 4* aniversario del aprendizaje de Lei Feng. A principios de marzo, las organizaciones de ligas juveniles de todos los niveles organizaron actividades de voluntariado juvenil con el tema de "llevar adelante el espíritu de Lei Feng, participar en servicios voluntarios y construir una civilización espiritual". Los miembros de la liga juvenil aprendieron de Lei Feng y establecieron nuevas prácticas para ellos. la comodidad de la gente en las principales estaciones a lo largo de la línea el 5 de marzo. El mismo día, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina celebró un simposio sobre el cuarto aniversario del aprendizaje de Lei Feng y lanzó una actividad del Día de la Liga Juvenil con el tema de "Siguiendo las huellas de Lei Feng y promoviendo el espíritu voluntario". A finales de marzo, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina también lanzó un concurso de conocimientos de lectura sobre “Aprender el espíritu de Lei Feng y establecer nuevas tendencias en la industria” entre todos los miembros jóvenes.
2. Durante el proyecto de reconstrucción y ampliación de la estación de tren de Kunming, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina llevó a cabo la actividad temática "Esforzarse por ser dos árboles, mostrar estilo y tomar la iniciativa en la construcción". ferrocarriles ", y formó un equipo de comando juvenil a nivel de oficina para centrarse en El proyecto ha contribuido positivamente a la alta calidad, la eficiencia y la finalización a tiempo.
En marzo y mayo, el Comité de la Liga Juvenil del buró llevó a cabo las actividades de selección de becas "*Juventud". A través de evaluaciones graduadas realizadas por estudiantes y maestros, 32 hijos destacados de escuelas primarias y secundarias entre trabajadores extremadamente pobres recibieron becas "*Juventud" de 12 * * yuanes/año para estudiantes de secundaria y 1 * * yuanes/año para estudiantes de escuela primaria.
5. Fortalecer integralmente la construcción de la organización de la liga, especialmente el trabajo básico de la organización de la liga, y mejorar la efectividad de combate de la organización de la liga.
1. Se celebró la segunda y tercera reunión ampliada del Comité Nacional. 2 * * Del 24 al 26 de febrero de 2005, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina celebró la Tercera Reunión (ampliada) del Comité de la Segunda Liga Juvenil de la Oficina de Ferrocarriles de Kunming en la Sección de Obras de Yuanmou, y desplegó de manera integral el trabajo general de esta Liga Juvenil del año, combinada con el ferrocarril nacional,
Los puntos clave del trabajo del Comité Provincial de Yunnan de la Liga Juvenil Comunista en 2**4 presentaron las medidas de trabajo para que la Liga Juvenil Comunista implemente el espíritu de las "Dos Sesiones" de la Oficina de Ferrocarriles.
2. Fortalecer la gestión de la Federación de la Liga Juvenil Comunista en la región. En enero de 2**5, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la gestión de la Federación de Trabajo de la Liga Juvenil Comunista en las áreas de la oficina ferroviaria de Kunming * * *", la evaluación produjo regiones sobresalientes, unidades líderes y líderes de equipo sobresalientes y líderes adjuntos en 2**4 años Brindar orientación a cada región en su transición.
3. Fortalecer el trabajo diario de construcción organizacional. En junio y octubre de 5438, se llevó a cabo una inspección y orientación exhaustivas sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil en la estación y la sección bajo la situación general, y se evaluaron y evaluaron cinco cuadros del Comité de la Liga Juvenil a tiempo completo. 2 * * En abril, se formuló y emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de las sucursales de la Liga Juvenil de base" para estandarizar el trabajo de las sucursales de la Liga Juvenil de base desde cinco aspectos. En la segunda mitad del año, se lanzará (organizará) un concurso de habilidades para el puesto de secretario de la rama general de la Liga Juvenil para fortalecer integralmente la construcción de las ramas de base de la Liga Juvenil. Al mismo tiempo, fortaleceremos la investigación e inspección de las sucursales de base de la Liga Juvenil, seleccionaremos algunas sucursales unitarias de la Liga Juvenil para realizar investigaciones, descubrir problemas y resolver problemas. En el primer semestre de este año, se investigaron un total de 47 ramas de la Liga Juvenil de base y los problemas encontrados se rectificaron de manera oportuna. Desde el 2 de mayo de 2005, *** ha guiado a los comités de la liga juvenil (rama general y rama) de tres estaciones de base para llevar a cabo el trabajo de reelección.
4. Elogiar y recompensar a las unidades de base que hayan realizado innovaciones sobresalientes en el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. A principios de año, se estableció el "Premio a la Innovación Laboral de la Liga Juvenil Comunista de la Oficina Ferroviaria de Kunming" para elogiar y recompensar a las unidades que hayan logrado logros sobresalientes en el proceso de innovación del trabajo de la Liga Juvenil Comunista. Antes del Movimiento del Cuatro de Mayo, 15 organizaciones con logros innovadores destacados fueron elogiadas y recompensadas.
5. 2 * * En abril de 2005, se llevó a cabo en Kaiyuan el "Primer curso de formación de cuadros de la Liga Juvenil de la Oficina de Ferrocarriles de Kunming 2**5". Más de 8* miembros del equipo a tiempo completo y parcial de varias estaciones de base en Kaiyuan y Yiliang participaron en la capacitación.
6. Fortalecer la construcción del mecanismo de trabajo del grupo para asegurar el sano desarrollo de todo el trabajo.
En el primer semestre de este año, basándose en el trabajo real, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina formuló y mejoró sucesivamente el sistema de aprobación para el Comité de la Liga Juvenil de base (Congreso de Miembros de la Liga), el sistema de gestión financiera del Comité de la Liga Juvenil. del Buró, los métodos de gestión para la investigación y el trabajo de investigación del Comité de la Liga Juvenil del Buró, las regulaciones complementarias para las recompensas por la publicidad externa y los informes del Comité de la Liga Juvenil del Buró, Las "Normas de Trabajo Internas del Buró Comité de la Liga Juvenil de la Oficina" y las "Medidas para el mantenimiento y gestión de las redes juveniles (ensayo)" uniforman aún más la situación general.