Cómo ser un excelente profesor

En cuanto a cómo convertirse en un excelente entrenador, el autor nunca se atreverá a hacer demasiadas afirmaciones. Hay muchas personas que son mucho más altas que yo y me gustaría compartir algo de mi experiencia en la capacitación. profesión durante muchos años. Espero que pueda ser útil para usted. En segundo lugar, puede considerarse como una solución. Creo que para convertirte en un excelente formador debes comprender los siguientes puntos: Primero, ¿es un sueño o una idea? Primero debes evaluar la intensidad de tu deseo de convertirte en formador: ¿Entiendes esta profesión? ¿Cuál es la situación de vida y de trabajo de esta profesión? ¿Realmente quieres seguir esta carrera? ¿Es esto sólo una idea o un sueño por el que estás dispuesto a luchar? Si no tiene claro este tema, no tome una decisión fácilmente. El costo de la toma de decisiones y el costo de la corrección de errores suelen ser inversamente proporcionales, y lo más caro suele ser el costo del tiempo. Debes saber que la profesión de entrenador tiene una característica. La mayoría de las personas deben tener espíritu ascético y experiencia, y esta experiencia suele ser dolorosa, por lo que debes estar preparado mentalmente. Algunos amigos quieren cambiar de carrera y convertirse en entrenadores solo porque ven la apariencia glamorosa de los entrenadores volando por ahí, pero no saben que se requieren innumerables esfuerzos para impartir bien un curso. En segundo lugar, cómo tratar el talento. Hay que decir que Dios es justo con la mayoría de las personas, especialmente con el temperamento y el talento de una persona. Algunas personas son talentosas e inteligentes, pero carecen de perseverancia, y otras son lentas para expresarse, pero tienen un corazón delicado. . De hecho, las personas de todos los temperamentos deben tener sus mejores áreas. El maestro Wang Ruigang siempre ha creído que si una persona quiere tener éxito, debe aprender de sus fortalezas y compensar sus debilidades. aproveche sus fortalezas, y compensar sus debilidades es mejorar sus debilidades. En lo que respecta a la profesión de formador, si naces con el impulso de predicar, resolver dudas y el talento de hablar, entonces enhorabuena, es posible que tengas que viajar mucho menos que los demás. Pero si no está particularmente dispuesto a expresarse, o no es un orador particularmente contagioso, necesita tener una comprensión clara de esto y es posible que deba poner varias veces más energía para compensar esta deficiencia. Por ejemplo, se necesita un largo proceso para convertir a una persona que ha carecido de confianza en sí misma desde la infancia en un maestro en motivar a los demás. En tercer lugar, estudie mucho y practique mucho. Las personas que han vivido durante miles de años son inmortales, y las palabras que se han transmitido durante miles de años son clásicas El "estudiar mucho y practicar mucho" de los antepasados ​​resumió la forma de hacer las cosas. Perfectamente para convertirnos en un excelente entrenador Maestro, siempre debemos recordar esta frase. La siguiente es la comprensión del Maestro Wang Ruigang de cada palabra: 1. La diligencia requiere diligencia en la mente, la boca y las manos. Debes ser diligente al pensar, resumir y. resumiendo. En todas partes de la vida Sea sabio y conocedor de todo. Cuando se concentra en la investigación y la capacitación en un campo determinado, obtendrá mucha inspiración en cada momento de la vida. Debe tener el hábito de descubrir estas inspiraciones y resumirlas. No basta con escribirlo, hay que decirlo con la boca, convertirlo en tu opinión e inspirar a los demás. Si lo dices cinco veces, no funcionará. Si lo dices cinco veces, ganará. No funciona diez veces. Un día lo dirás bien. Así es. El trabajo manual significa comprobar más información y registrar más. Muchas inspiraciones son fugaces. Siempre debes tener un bolígrafo a mano. Si tienes buenas ideas, puedes registrarlas rápidamente y luego integrarlas en tus propios cursos. obtienes más y más materiales. Finalmente, haz que sea fácil de recoger. 2. El deber ineludible de un formador es enseñar, enseñar y resolver dudas. Debe tener una comprensión clara de las características de esta profesión. El proceso de encarnación de su valor es el siguiente: descubrir problemas-resolver problemas-resumir. reglas y opiniones: enseñar e inspirar a otros: continúe resumiendo sus puntos de vista. Este proceso debe ser un circuito cerrado, y el factor más importante a lo largo de este enlace es la capacidad de aprendizaje. Nadie negará que los formadores son el grupo que más necesita aprender. El contenido del aprendizaje incluye conocimientos, habilidades del habla, capacidades de control en el sitio, etc. Es difícil imaginar lo logrado que puede ser una persona que no tiene capacidad de aprendizaje y solo. le gusta trabajar a puerta cerrada. Por lo tanto, la capacidad de aprendizaje es extremadamente importante. Además de aprender, un nivel superior es comprender. Aprender sin pensar no significa nada, es decir, las personas que solo estudian sin pensar se confundirán si están de acuerdo con un punto de vista hoy y con otro punto de vista. Eventualmente se perderá. Conviértase usted mismo en un loro. Por lo tanto, necesitamos pensar, refinar y tomar conciencia de nuestras propias opiniones para no quedar a la deriva en el océano del conocimiento. Éste es el verdadero propósito del aprendizaje.

(Puede consultar la publicación de mi blog: Wang Ruigang sobre los cinco reinos de los entrenadores) 3. Debe poder soportar las dificultades e incluso tener un espíritu ascético. Los entrenadores deben aprender a cambiar entre dos situaciones, una es la comunicación durante la enseñanza. Uno es afrontar la propia soledad, y la soledad es la más insoportable, pero la soledad también es la más indispensable. Sin soledad, no hay pensamiento. Un entrenador responsable y profundo debe aprender a soportarla. contenido de oro de los pensamientos hasta que el pensamiento solitario se convierta en un hábito. 4. Practica. El formador es un maestro y un actor. Debes dejar que todos te acepten y te comprendan a través de tu lenguaje y tu cuerpo. Lo primero que debes hacer es hacer que tu actuación sea atractiva. un maestro para alcanzar un nivel profesional Incluso un pequeño gesto puede marcar una gran diferencia entre ser practicado y no pulido. Mi método es volar primero, aprovechar la oportunidad para contactar y practicar tratar a todos los que te rodean como tu audiencia, incluso si otros dicen que estás loco, no te convertirás en un Buda si no estás loco. Cuarto, tener un corazón valiente Los entrenadores también deben tener un corazón valiente, lo que se refleja en dos aspectos: uno es ser valiente consigo mismo, tener el coraje de negarse a uno mismo y renovarse constantemente, y llevar consigo un espejo. sácalo y mírate para comprobar tus defectos y adaptarte al estado más adecuado para siempre. Este proceso es muy doloroso, especialmente para las personas mayores, porque el estado típico de la mayoría de las personas es conocer sus defectos pero nunca cambiarlos. Los entrenadores no pueden hacerlo. Si no tienes este tipo de fiereza, no hagas esta profesión. Otro aspecto es atreverse a mirarse en el espejo de los demás. Esto se pondrá a prueba aún más. Cuanto más envejece la mayoría de las personas, más frágil se vuelve su autoestima y se enojan si los demás no solo los critican. capaz de aceptar las críticas de los demás, pero también de tomar la iniciativa, pide a los demás que encuentren tus defectos y atrévete a exponer tus propios errores. Incluso si este proceso será doloroso y te hará sudar, debes contenerte. el trabajo de predicar, enseñar y resolver dudas primero debemos haberlo practicado tú mismo, ¿no? Lo que he dicho es toda mi experiencia personal. Espero que sea de ayuda para todos mis amigos. También pido vuestros consejos y avancemos juntos. ¡Los mejores deseos!