¡Urgente! ! ! ¿Quién puede proporcionar información sobre las "políticas preferenciales de impuestos locales de Dalian" que todavía se implementan en la actualidad, preferiblemente para empresas con inversión extranjera?
1. Condiciones para que las empresas de bienestar disfruten de políticas fiscales preferenciales
El alcance de las empresas de bienestar que disfrutan de políticas fiscales preferenciales se ha ampliado desde las empresas de bienestar estatales y de propiedad colectiva organizadas por el original. departamentos de asuntos civiles, subdistritos y gobiernos municipales a empresas de propiedad nacional de diversos tipos establecidas por diversas entidades de inversión de la sociedad. Deben cumplirse al mismo tiempo las siguientes condiciones:
(1) La proporción de personas discapacitadas realmente colocadas por la empresa debe representar el 25% o más del número total de empleados de la empresa.
(2) La empresa deberá firmar un contrato laboral de más de un año con cada persona discapacitada colocada de conformidad con la ley.
(3) La empresa participará en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para cada persona discapacitada que coloque de conformidad con la ley, y pagará las primas del seguro social en un cantidad oportuna y completa.
(4) La empresa deberá pagar un salario no inferior al salario mínimo estándar del condado (ciudad) donde está ubicada a cada persona discapacitada que coloque a través de bancos (incluidas las cooperativas de crédito y otras instituciones financieras que proporcionar servicios de pago de salarios).
De acuerdo con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Dalian sobre el Ajuste del Salario Mínimo" (Dazhengbanfa [2006] No. 102), a partir del 1 de agosto de 2006, Distrito de Zhongshan y Xigang El salario mínimo estándar por persona por mes en el distrito, el distrito de Shahekou, el distrito de Ganjingzi, el distrito de Lushunkou, el distrito de Jinzhou y el condado de Changhai es de 600 yuanes por persona en la ciudad de Pulandian, la ciudad de Wafangdian y la ciudad de Zhuanghe, el salario mínimo por persona; por mes es 500 yuanes; en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Dalian y la Zona de Libre Comercio de Dalian: 650 yuanes por persona por mes.
Las personas con discapacidad mencionadas anteriormente se refieren a personas y titulares que poseen el "Certificado de Discapacidad de la República Popular China" e indican que tienen discapacidad visual, auditiva, lingüística, física y intelectual. Personal con el “Certificado de Personal Militar Discapacitado de la República Popular China (Niveles 1 al 8)”.
Personas discapacitadas colocadas por empresas que poseen certificados de discapacidad aprobados por los departamentos pertinentes de otras provincias (municipios) y personas discapacitadas que no cumplen con la edad laboral de la "Ley Laboral de la República Popular China" y las pertinentes. Las regulaciones no están permitidas para incluir en el cálculo del índice de reasentamiento y los límites de reembolso o reducción de impuestos pertinentes especificados en el párrafo (1) de este artículo.
2. Políticas piloto de impuestos preferenciales
Las políticas piloto de impuestos preferenciales para empresas de bienestar social se cambiarán para reducir el impuesto comercial o el impuesto al valor agregado mensualmente en función del número real de personas reasentadas y deducir impuestos adicionales mensualmente. El monto del salario multiplicado por la tasa impositiva aplicable se reduce del impuesto sobre la renta corporativo. El impuesto comercial dentro del límite de exención para el mes en curso y el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo de educación y el recargo de educación local adjuntos a la empresa no se cobrarán ni reembolsarán el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo de educación y la educación local; el recargo adjunto al impuesto al valor agregado no se reducirá ni reducirá; para el impuesto sobre la renta corporativo, los contribuyentes pueden calcular el monto de la reducción o exención fiscal para el trimestre por sí mismos al declarar el impuesto sobre la renta corporativa cada trimestre. y procedimientos de aprobación de exenciones al final del año, se reembolsará el exceso de impuesto recaudado o se pagará el exceso de impuesto reducido o exento.
(1) Impuesto comercial
1. Implementar un método mediante el cual las autoridades tributarias reduzcan el impuesto comercial a una cuota fija basada en el número real de personas discapacitadas colocadas en la empresa. La reducción anual del impuesto empresarial para cada persona discapacitada es de 35.000 yuanes.
Las autoridades fiscales competentes reducirán el impuesto empresarial mensualmente. Si el importe del impuesto empresarial pagadero en el mes actual es insuficiente para la reducción, la reducción no se trasladará a los meses siguientes del año en curso. . La cantidad de impuesto comercial que se debe reducir para el mes actual se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
La cantidad de impuesto comercial que se debe reducir para el mes actual = el número real de personas discapacitadas en el empresa ese mes × 35.000 yuanes ÷ 12
2. Disfrute de políticas fiscales comerciales preferenciales Los contribuyentes son empresas dedicadas a negocios que caen dentro del alcance de la categoría fiscal del impuesto comercial de "industria de servicios" (excepto la industria de la publicidad , lo mismo a continuación). Las políticas fiscales preferenciales mencionadas anteriormente no son aplicables a quienes prestan servicios de publicidad y otros servicios comerciales sujetos a impuestos que no entran en la categoría fiscal de "industria de servicios". Las empresas que se dedican tanto a servicios de artículos tributarios de la “industria de servicios” como a otros servicios de artículos tributarios solo pueden reducir el monto del impuesto a pagar por los servicios de artículos tributarios de la “industria de servicios”. Si el impuesto pagadero por servicios bajo la categoría impositiva de “industria de servicios” es insuficiente para la deducción, el impuesto pagadero por servicios bajo otras categorías impositivas no podrá usarse para la deducción. Las empresas deben contabilizar por separado las empresas mencionadas anteriormente que no son elegibles para políticas fiscales preferenciales y otras empresas que no puedan contabilizar con precisión por separado, no podrán disfrutar de las políticas fiscales preferenciales estipuladas en este aviso.
3. Las empresas que participan tanto en el impuesto al valor agregado como en el impuesto comercial pueden optar por reducir el impuesto al valor agregado o el impuesto comercial por su cuenta, y la selección no se puede cambiar dentro de un año.
4. Si una empresa cumple tanto con las condiciones de la política preferencial de impuestos comerciales como con otras condiciones de la política preferencial de impuestos comerciales estipuladas en este aviso, solo puede elegir una de las políticas a implementar.
(2) Impuesto sobre la renta de las sociedades
El impuesto sobre la renta de las sociedades se reduce o reduce en función de la súper deducción de los salarios multiplicada por la tasa impositiva aplicable. El monto de la reducción del impuesto = la súper deducción de los salarios. ① × tipo impositivo aplicable ②. Al presentar una declaración anual de pago anticipado de mitad de año, complete el monto de la exención de impuestos en la octava línea de la "Declaración de pago anticipado del impuesto sobre la renta de las empresas" de acuerdo con el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la aclaración de las normas de implementación del Impuesto sobre la renta de las empresas"; Declaraciones y Otras Cuestiones Relevantes" (Carta de Impuestos del Estado [2006 No. 1043), al realizar declaraciones anuales, complete la línea 43 del Anexo 7 de la "Declaración Anual del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades", "Detalle de Ingresos Libres de Impuestos y Reducciones de Impuestos y Reducciones". Si el monto de la reducción o exención de impuestos es mayor que el monto del impuesto sobre la renta a pagar en el año en curso, se podrá permitir que se deduzca la parte que no exceda el monto del impuesto sobre la renta a pagar, y la parte excedente no se deducirá en el año en curso y los años siguientes; las empresas deficitarias que disfrutan de políticas fiscales preferenciales no son aplicables a la deducción fiscal adicional sobre los salarios. Las políticas preferenciales antes mencionadas no son aplicables a las empresas que implementan la evaluación y recaudación del impuesto sobre la renta de las sociedades.
El método de cálculo para la deducción salarial adicional ① es el siguiente:
1. Quienes implementan el método de cálculo del impuesto vinculado a la eficiencia en el trabajo
Quienes implementan el método de cálculo del impuesto vinculado a la eficiencia del trabajo Para las empresas, de acuerdo con el método de cálculo del impuesto vinculado al desempeño, el salario anual se calcula y se deduce antes de impuestos para calcular el monto del impuesto sobre la renta a pagar, y luego 1 vez el salario anual total realmente pagado a las personas discapacitadas se utiliza como deducción salarial adicional, sobre la base de la cual la empresa calcula el importe de la exención del impuesto sobre la renta.
2. Implementación del método estándar para calcular los salarios con impuestos fijos
(1) El salario promedio realmente pagado por la empresa no excede los 1.600 yuanes/mes
El salario medio real pagado por la empresa Si el salario medio no supera los 1.600 yuanes/mes, de acuerdo con la política actual del impuesto sobre la renta de las empresas, el importe total del salario real pagado se deducirá antes del impuesto sobre la renta de las empresas y luego se duplicará el El importe total del salario real pagado a las personas discapacitadas se utilizará como deducción adicional. El importe del salario se utiliza para calcular el importe de la exención del impuesto sobre la renta de las empresas.
(2) El salario medio realmente pagado por la empresa supera los 1.600 yuanes/mes
Si el salario medio realmente pagado por la empresa supera los 1.600 yuanes/mes, el impuesto sobre la renta de sociedades actual En primer lugar, se deducirán 1.600 RMB per cápita al mes antes del impuesto sobre la renta de las sociedades. Si el salario mensual real pagado a las personas discapacitadas es inferior a 1.600 RMB, se utilizará como importe 1 vez el salario anual total realmente pagado a las personas discapacitadas. deducción salarial adicional, y la empresa será calculada y exenta en consecuencia. Importe del impuesto sobre la renta si el salario mensual real pagado a los discapacitados es superior a 1.600 yuanes, la diferencia entre el doble del salario real pagado a los discapacitados será 1.600 yuanes. se utilizará como deducción salarial adicional, y el importe de la reducción o exención del impuesto sobre la renta de las sociedades se calculará en consecuencia.