La primera contratación abierta en 2021 para el Centro de Educación y Publicidad Sanitaria de Guangzhou, una institución directamente dependiente de la Comisión de Salud de Guangzhou
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de mérito" y en combinación con las condiciones reales, el Centro de Educación y Publicidad Sanitaria de Guangzhou, una institución pública directamente dependiente de la Comisión de Salud Municipal de Guangzhou, contrata abiertamente al público 1 miembro del personal, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. >El Centro de Educación y Publicidad Sanitaria de Guangzhou es una institución de bienestar público dependiente directamente de la Comisión Municipal de Salud. Principalmente responsable de llevar a cabo la promoción de la salud, difundir y popularizar el conocimiento de las ciencias de la salud y construir una plataforma de todos los medios de salud; ayudar en el trabajo de educación y promoción de la salud; realizar una evaluación de las necesidades de educación para la salud y monitorear la alfabetización sanitaria de los residentes en función de los factores de riesgo para la salud; realizar trabajos relacionados en el campo de la educación para la salud Investigar y resumir tecnologías apropiadas para la educación para la salud, realizar proyectos de cooperación e intercambio nacionales y extranjeros en la realización de comunicados de prensa y actividades importantes de publicidad;
2. Puestos de reclutamiento y calificaciones
(1) Puestos de reclutamiento y requisitos
Este puesto de reclutamiento es para que las instituciones públicas preparen puestos, puestos de reclutamiento y requisitos específicos. Para obtener más información, consulte la "Lista de requisitos de puesto para el primer reclutamiento abierto de personal en 2021 por parte del Centro de Educación y Publicidad de Salud de Guangzhou, una institución pública directamente dependiente de la Comisión de Salud Municipal de Guangzhou" (Anexo 1). Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las condiciones de solicitud estipuladas en el anuncio de reclutamiento y el tipo de reclutamiento, especialización, grado académico, edad y otras calificaciones en el Anexo 1. Aquellos que no cumplan con cualquiera de las condiciones requeridas en el anuncio de reclutamiento y el Anexo 1 no serán admitido.
El código profesional de contratación se ajusta al "Catálogo profesional de la administración pública provincial de Guangdong para examen y contratación (edición 2021)" (Anexo 2). Si la especialidad del solicitante no figura en el catálogo profesional (sin código de especialidad), pero los cursos principales de la especialidad son básicamente consistentes con los cursos principales de la especialidad requeridos para el puesto solicitado, el certificado de graduación y los expedientes académicos de los cursos (institución de graduación ) debe proporcionarse antes del registro Sellado), solo pueden postularse aquellos con carreras similares reconocidas por la unidad de reclutamiento.
Los tipos de reclutas son estudiantes anteriores que no se graduaron en 2021, es decir, estudiantes no actuales que obtuvieron sus diplomas antes del 31 de diciembre de 2020 (incluidos aquellos que poseen certificados de grado académico en el extranjero).
Residentes de Hong Kong y Macao que cumplen con los requisitos de las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (Continental) (Prueba) " y este anuncio puede aplicarse.
Los materiales de apoyo a la experiencia laboral incluyen contratos laborales, registros de pagos de seguridad social, etc., excluyendo prácticas y experiencia empresarial de los estudiantes actuales, y el tiempo se calcula a partir del primer día de inscripción.
(2) Condiciones de solicitud
1. Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar a la República Popular China. liderazgo del Partido Comunista de China;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
(3) Tener buenos Carácter y ética profesional;
(4) Tener la condición física, calidad psicológica y capacidad laboral para adaptarse a los requisitos del puesto;
(5) Personas con hogar fuera de Guangzhou el registro debe cumplir con el "Aviso del Pueblo de Guangzhou de la Oficina General del Gobierno sobre la Emisión de Medidas Administrativas para la Introducción de Talentos en el Registro de Hogares en Guangzhou (Suifu Bangui [2020] No. 10) estipula las condiciones para la reubicación del registro de hogares en Guangzhou;
(6) Cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Condiciones de calificación (ver Apéndice 1).
2. No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o despido administrativo durante menos de cinco años, no hayan sido relevadas de sanciones disciplinarias, o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, y que se encuentren bajo auditoría o revisión disciplinaria por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o Sospechoso de un delito, el proceso judicial aún no ha concluido, o el período de sanción penal no ha expirado;
(2) Ha habido violaciones disciplinarias en el reclutamiento ( empleo) exámenes, exámenes físicos o inspecciones de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos cinco años;
(3) De acuerdo con el "Reglamento sobre Inhabilitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas", la relación de evitación se constituye después del empleo;
(4) Quienes figuran como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con las leyes y reglamentos;
(5) Otras situaciones en las que el registro no es apropiado según las leyes, reglamentos y reglas.
El cómputo del plazo de sanción previsto en este artículo finaliza en la fecha límite de inscripción.
(3) Condiciones de calificación
1. El requisito de edad es menor de 30 años y el punto temporal se calcula a partir del primer día de inscripción.
2. Si el título académico se obtiene en el extranjero (en el extranjero), se debe proporcionar una calificación académica en el extranjero y un certificado de grado emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
3. Método de registro
(1) Método de registro
Se adopta el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (Sitio web:
(2) Horario de inscripción
Desde las 9:00 horas del día 8 de octubre de 2021 hasta las 17:00 horas del día 12 de octubre de 2021
(Miércoles.) Requisitos de inscripción
1. El documento de identidad utilizado durante el registro y el examen debe ser consistente.
2. El registro requiere cargar archivos adjuntos:
(1) DNI ((anverso). y viceversa);
(2) Registro del hogar (página de inicio, página personal);
(3) Certificado de graduación, certificado de título;
(4) Tecnología profesional Certificados de calificación y otros documentos;
(5) Contrato laboral, registros de pagos de seguridad social y otros materiales relevantes emitidos por el departamento de personal de la unidad original. Los años de trabajo se basarán en el contrato formal firmado con el. unidad de trabajo y los registros de pago de seguridad social correspondientes;
(6) Materiales relevantes requeridos para otros puestos de contratación
Todos los materiales relacionados anteriores requieren la carga de escaneos originales en color y claros. La foto personal que se debe cargar en el sistema de registro es una identificación de color personal.
3. Toda la información completada por los solicitantes en el sistema de registro se conservará y se comparará con la información verdadera durante la revisión de calificaciones y la inspección de empleo. , anuncio público y período de prueba posterior al empleo. Si se determina que el solicitante tiene Si la información de la solicitud no coincide con la situación real, se cancelarán la entrevista, el examen físico y las calificaciones laborales.
(4) Revisión preliminar de las calificaciones
Después de la fecha límite de inscripción, el Centro de Educación y Publicidad de Salud de Guangzhou revisará las calificaciones de los solicitantes en línea. Aquellos que cumplan con los requisitos ingresarán al reclutamiento. proceso de examen. Aquellos que no cumplan con los requisitos no aprobarán la revisión. Los resultados de la revisión se informarán directamente al sistema de registro sin notificación adicional.
(5) Tiempo de impresión del boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro original a las 9 a.m. del 28 de octubre de 2021 para descargar e imprimir el boleto de admisión. El horario de impresión es octubre de 2021. De 9:00 a.m. del 28 de octubre a. a las 12:00 a.m. del 30 de octubre, usted será responsable de las consecuencias de no imprimir el boleto de admisión vencido y no poder realizar el examen. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos realicen el examen. con ellos al realizar el examen. Aquellos que tengan certificados de examen, tarjetas de identificación y documentos incompletos no podrán realizar el examen.
4. se realizará en forma de prueba escrita y entrevista. La puntuación total se basará en un sistema de cien puntos. La puntuación se calculará basándose en la proporción de prueba escrita que representa el 30% y entrevista que representa el 70%, redondeada a. 2 decimales.
(1) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita: hora y lugar concretos de la prueba.
2. La prueba escrita se realiza a libro cerrado y evalúa principalmente las cualidades básicas de los candidatos y su capacidad para trabajar en el puesto que solicitan. La puntuación en la prueba escrita es de 60 puntos o más. Puedes pasar al siguiente enlace.
3. Para garantizar la competitividad y la equidad del trabajo de contratación, la proporción de apertura de exámenes escritos no es, en principio, inferior a 1:3. Si el puesto de contratación no cumple con la proporción de apertura de exámenes, el El tiempo de registro se puede ampliar de acuerdo con las regulaciones pertinentes (el contenido específico se anunciará por separado) o se cancelará la contratación para este puesto.
4. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas se anunciarán en el sitio web del portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou.
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista. Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán a la entrevista. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista, y aquellos que aprueben la prueba escrita serán reemplazados por candidatos a la entrevista en orden de puntuación. La hora específica, el lugar y la información requerida para la revisión de calificación se notificarán por separado.
(3) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más tarde.
2. Formato de la entrevista: Consta de una entrevista estructurada y una prueba práctica, cada una de las cuales representa el 50% de la puntuación de la entrevista.
3. Los candidatos para la entrevista se clasifican de mayor a menor según las puntuaciones de quienes aprueban la prueba escrita, y se determinan según la proporción de 1:5 para el puesto de contratación. una persona que ingresa a la última entrevista tiene el mismo puntaje, luego de pasar la revisión de calificación Puede asistir a las entrevistas al mismo tiempo. Si el número de personas entrevistadas no alcanza esta proporción, el número se determinará en función del número real de personas que cumplan las condiciones de la entrevista. Si un candidato que ingresa al rango de entrevista abandona la entrevista y es notificado más de 24 horas antes del inicio de la revisión de calificación, los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden de puntaje más alto entre aquellos que aprueben la prueba escrita. Si el número de personas entrevistadas no alcanza esta proporción, el número se determinará en función del número real de personas que cumplan las condiciones de la entrevista.
4. La entrevista adopta un sistema de cien puntos y las puntuaciones se redondean a 2 decimales. Solo cuando la puntuación de la entrevista alcance 70 puntos o más se podrá pasar a la siguiente etapa. candidatos para la entrevista, se cancelará la contratación para este puesto.
5. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en la sala de espera durante este período de entrevista y serán firmados por los candidatos para su confirmación.
6. Principio para manejar las mismas puntuaciones totales: si hay puntuaciones iguales en total, el orden se basará primero en las puntuaciones de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista siguen siendo las mismas, se realizará una prueba de capacidad profesional; Se agregarán, y entrará el candidato con mayor puntaje a la sesión de examen físico.
5. Examen físico e inspección
De acuerdo con el orden de las puntuaciones generales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento.
El examen físico se realiza de acuerdo con los "Artículos emitidos por el Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China, el Departamento Provincial de Finanzas de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Guangdong Seguridad y el Departamento de Salud Provincial de Guangdong; se implementa el examen físico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la Provincia de Guangdong Reglas de Implementación (Prueba) gt; Aviso" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382). El examen físico se llevará a cabo en hospitales designados en Guangzhou. La hora y el lugar específicos serán determinados por la unidad de reclutamiento y serán notificados por separado. La unidad de reclutamiento será responsable de los fondos requeridos.
Si un candidato no completa el examen físico requerido por razones personales, se considerará que ha renunciado a la oportunidad laboral, a menos que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección.
La inspección se llevó a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del CPC de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Guangdong sobre la emisión de lt; Reglas de implementación para el público Se implementan inspecciones de reclutamiento de personal en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo) gt "(Oficina de Desarrollo Social del Pueblo de Guangdong [2010] No. 276).
Para aquellos que no superen el examen físico o inspección, se podrán reemplazar otros candidatos entre los entrevistados para el mismo puesto en orden de mayor a menor en la puntuación total.
6. Publicidad
Después de aprobar el examen, el examen físico y la inspección, se determinarán los candidatos a contratar. La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Guangzhou Human. Dirección de Recursos y Seguridad Social por 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del plazo de publicidad, los procedimientos de contratación se tramitarán conforme a lo reglamentado.
7. Completar
Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, el puesto se puede cubrir en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total del examen.
(1) No aprobar el examen o evaluación física
(2) Los resultados de la divulgación pública del personal propuesto afectan el empleo
( 3) El candidato propuesto renuncia al Reclutamiento;
(4) No presentarse dentro del plazo prescrito;
(5) Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto propuesto.
8. Empleo y beneficios
(1) Si no hay objeciones después del período de publicidad, siga los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes, firme un contrato de trabajo e implemente. el sistema del período de prueba de acuerdo con las regulaciones Durante el período de prueba, O aquellos que no aprueben la evaluación al final del período de prueba serán descalificados del empleo.
(2) El personal empleado deberá ser empleado de instituciones públicas y sus salarios deberán cumplir con la política salarial de las instituciones públicas de la ciudad de Guangzhou.
9. Notas
(1) Al presentar la solicitud, los solicitantes deben comparar cuidadosamente las especialidades, los títulos académicos, los objetivos de contratación y otras calificaciones estipuladas en las condiciones de solicitud estipuladas en este anuncio de contratación. aquellos que no cumplan alguna de las condiciones requeridas en el anuncio de contratación no podrán postularse.
(2) La información personal completada y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del examen o calificación laboral una vez verificado. .
(3) El personal propuesto debe presentarse dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
(4) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después de la contratación.
10. Requisitos de prevención y control de epidemias
Este reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben completar el registro, el examen y otros trabajos. Si las horas de trabajo de esta contratación se ajustan debido al impacto de la epidemia, se anunciará oportunamente en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou.
Los solicitantes deben tener el código azul o verde del "Código Suikang" o "Código de Salud de Guangdong" y realizar el examen, el examen físico y otros procedimientos después de que la prueba de temperatura corporal sea normal, hay temperaturas medias y altas en el país; áreas y áreas de riesgo dentro de los 14 días anteriores al examen. Los candidatos con antecedentes de viajes al extranjero (en el extranjero) pero sin síntomas relevantes deben proporcionar un informe de prueba de ácido nucleico negativo dentro de los 7 días anteriores al examen. máscaras médicas para realizar el examen. No podrán realizar el examen los casos confirmados, sospechosos o con infecciones asintomáticas que aún se encuentren en período de aislamiento y tratamiento, así como los contactos estrechos cuyo período de aislamiento no haya vencido.
Este anuncio es interpretado por la Comisión Municipal de Salud de Guangzhou. La línea directa de consulta: 020-87570006, la línea directa de presentación de informes (quejas) o supervisión: 020-85512943, 020-87302871.
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