Cómo hacer tu propio currículum
“Es más probable que los reclutadores prefieran un currículum simple y claro. Los currículums demasiado extensos y complicados a menudo se eliminan directamente porque el gerente de personal no tiene el tiempo ni la paciencia para redactar una gran cantidad de currículums. Los currículums que proporciona buscan cuidadosamente el contenido que le interesa en la pila de información. Sin embargo, durante la entrevista, el periodista descubrió que un gran número de graduados creen que "el currículum debe ser completo para que el enfoque del empleador no se centre". "El contenido del currículum debe ser lo más detallado posible. En la actualidad, la psicología común de los estudiantes universitarios al hacer currículums es la del maestro Wang del Centro de Servicios de Empleo de la Universidad Forestal de Beijing. apropiado al hacer currículums, para que dichos currículums puedan ser simples y claros. Los graduados pueden enumerar su estructura de conocimientos correspondiente, habilidades de calidad, resultados prácticos, ideas creativas, etc. para el puesto que solicitan. No es necesario enumerar todos los cursos que han tomado en la universidad. Solo es necesario resaltar los cursos que. Corresponde al puesto al que postula.
El puesto que está solicitando debe ser claro, y el departamento y el puesto deben indicarse claramente al principio.
Algunos graduados creen que cuantos más puestos solicite, mayor será su probabilidad. currículum, mayor será su tasa de éxito. Este puesto no es adecuado para mí y habrá otro puesto disponible. De hecho, las consecuencias de hacerlo suelen ser contraproducentes. El gerente Zhang Yuan del Departamento de Recursos Humanos Digitales de Beijing dijo a los periodistas: "Un buen currículum debe tener un propósito sólido. Es mejor indicar claramente el departamento y el puesto que está solicitando al comienzo del currículum, para que el departamento de recursos humanos "Puede entenderlo de un vistazo. No se dirija a una sola empresa. Solicite varios puestos al mismo tiempo, ya que dejará una mala impresión en el reclutador sin un objetivo claro". Recordó especialmente a los graduados que cuando envían sus currículums en línea, debe indicar "XXX está solicitando el puesto XXX" en un título de correo electrónico claro para que no pierda la oportunidad. Si es posible, escriba y envíe un archivo de texto sin formato.
No puedes simplemente hacer un currículum "grande y completo", también necesitas preparar varios currículums para diferentes puestos.
Durante la entrevista, aprendí que algunos graduados a menudo solo hacen 1 Este currículum "amplio y completo" no actualiza la información de manera oportuna ni tiene ninguna especificidad. También hay algunos graduados que tienen la suerte de descargar directamente plantillas de currículum o tomar prestados currículums de sus compañeros de clase, simplemente cambiar su nombre, altura y otra información básica, y luego entregar apresuradamente su "currículum" a la unidad de reclutamiento. Si envía un currículum de este tipo, el efecto se puede imaginar. El maestro Wang del Centro de Servicios de Empleo de la Universidad de Beilin dijo que el enfoque del contenido del currículum debe combinarse con el empleador, y el contenido relevante del currículum debe modificarse en consecuencia según el empleador. Un currículum debe estar "hecho a medida" de acuerdo con las características y requisitos de la unidad de contratación para demostrar que valora al empleador y su amor por este puesto. Un currículum sin características destacadas hará que el reclutador sienta que no sabes nada sobre la empresa a la que postulas y que no eres lo suficientemente sincero, por lo que, naturalmente, serás rechazado. El maestro Wang sugirió que los graduados deben resaltar adecuadamente su propia personalidad en sus currículums. Por ejemplo, los nombres de las columnas deben usar algunos términos únicos como "Acerca de mí", "Estudios a los que he asistido", "Clases que he estudiado", etc. para llamar la atención de los reclutadores.
Evita el lenguaje artificial y el "acento de estudiante", "especializado en habilidades" es más creíble que un currículum de "campeón completo"
"Dame un punto de apoyo y lo haré levantar la tierra", "Denme una oportunidad, le daré una sorpresa a la empresa"... Este tipo de frases para la búsqueda de empleo aparecen a menudo en los currículums de los graduados. Dicho lenguaje inevitablemente parece hipócrita y artificial. Piensa, es como enamorarse. Si te apresuras y haces una confesión desagradable cuando te encuentras por primera vez, el resultado será contraproducente. El gerente Zhang Yuan del Departamento de Recursos Humanos Digitales de Beijing dijo a los periodistas que el año pasado la compañía aceptó una licenciatura en informática de la Universidad Agrícola de China. Escribió esto en su presentación en su currículum: "Soy un niño de una zona rural. ¡Y una vida pobre me ha templado mucho! ¡Aprecio mucho esta oportunidad y este trabajo!" Fue una declaración tan simple y sincera que me valió la oportunidad de ser entrevistado y finalmente aceptado por la empresa. El gerente Zhang lamentó que todavía haya algunos graduados que se describen a sí mismos como polifacéticos y capaces de todo en sus currículums. Al observar un currículum de este tipo, los reclutadores a menudo lo eliminan. De hecho, "especializarse en habilidades" es más importante que "campeón completo".
No dejes que los errores tipográficos afecten tu currículum, es mejor usar oraciones cortas
Algunos reclutadores dijeron que algunos currículums con muchos errores tipográficos y texto incorrecto a menudo los dejan estupefactos. Algunos graduados escriben que no presta atención a los detalles cuando solicita un empleo, pero son estas sutilezas las que pueden hacer que su currículum sea inútil.
Se entiende que hay muchos errores tipográficos en los currículums, especialmente errores tipográficos en la página de inicio y en los currículums en inglés, lo que reducirá en gran medida el currículum en la mente de los reclutadores. En un currículum, vi que en la columna "Premios" de la página de inicio, "baile de salón" estaba escrito erróneamente como "baile comercial", y en otro currículum, "firma" estaba escrita erróneamente como "nombre de verano". Los expertos en orientación laboral recuerdan a los graduados que eviten frases incómodas y palabras poco comunes al redactar currículums, sin mencionar las malas frases y los errores tipográficos. La redacción debe ser precisa y estandarizada, y la estructura de la oración debe ser breve y concisa.
También debes hacer uso de tu propia experiencia en el proceso de elaboración y entrega de tu currículum. Por ejemplo, escribir su experiencia de donación voluntaria de sangre en su currículum no solo puede demostrar que se preocupa, sino también que goza de buena salud. La sugerencia final es que después de enviar su currículum, haga una llamada telefónica cortés para preguntar si; He recibido su currículum.