¿Cómo puedes ser más agradable en el lugar de trabajo?

La felicidad en la vida está estrechamente relacionada con el trabajo, que requiere mucho tiempo, y el tiempo es el recurso más preciado en la vida. Pero cuando los jóvenes ingresan al lugar de trabajo desde el campus, a menudo enfrentan dificultades. Como el lugar de trabajo y la escuela son lugares completamente diferentes, las reglas del juego son muy diferentes. Entonces, ¿cómo podemos ser queridos en el lugar de trabajo?

No hables demasiado superficialmente

Antes de poder identificar la posición de la otra parte, no “reveles la verdad” demasiado.

Especialmente cuando las personas se encuentran en un entorno extraño, debido a que no hay personas conocidas y carecen de sensación de seguridad, es fácil recurrir a objetivos incorrectos como objetivo de confianza.

No importa en qué industria estés involucrado, debes tener tu propia competitividad central.

Nadie, excepto tus padres, te ayudará incondicionalmente durante mucho tiempo. Después de ingresar al lugar de trabajo, más. Las interacciones interpersonales son "intercambios de valor"” (tenga en cuenta que se trata de un intercambio de valor, no de intereses).

Al caminar por el mundo, ya sean habilidades, recursos u otras cosas, lo que tienes en tus propias manos es la moneda de cambio y lo que dependes de que otros realicen es el juego.

Reconocer correctamente las ventajas de los demás

Ante aquellos que son mejores que tú, ya sean más ricos que tú o tengan un estatus social más alto que tú, no lo hagas simple y crudamente. atribuir el valor de los demás por suerte y circunstancias objetivas, es similar a "él tiene una posición más alta que yo porque llegó en mejor momento que yo". Estas personas deben tener algo mejor que ellos mismos, intenta observarlo y utilizarlo para tu propio uso.

Si siempre mantienes esta actitud de rechazar la excelencia, perderás muchas oportunidades.

Las personas que tienen un estatus social más alto que tú y las personas que son más ricas que tú deben ser mejores que tú. No atribuyas el honor y la riqueza de otras personas a la suerte. no funciona, simplemente no funcionará.

Asegúrate de negar antes de afirmar

El 70% de la comunicación entre personas es comunicación emocional. Si la persona con la que estás hablando intuye desde el principio que tus emociones son opuestas a las suyas. , es difícil alcanzar la conciencia sexual en el futuro.

Por ejemplo, durante una reunión, el colega A propuso un plan, pero en realidad hay cosas en el plan que usted cree que están mal.

No digas directamente: “Pequeña A, tu plan no está bien pensado y hay errores en XX y XX”.

Puedes decir: “Creo que El plan de la pequeña A es una gran idea, pero es que creo que todavía hay margen de optimización en XX y XX."

No tengas una "personalidad agradable"

El La llamada "personalidad agradable" se refiere a alguien que siempre se avergüenza de rechazar a alguien. Vive según las expectativas de los demás y busca constantemente el reconocimiento de los demás, pensando que esto puede reflejar mi valor y significado de existencia entre la multitud. >

Sin embargo, esta forma de hacer las cosas me resulta extremadamente dolorosa, como dice el refrán, cuanto más intentas complacer a los demás inconscientemente, más fácil es volverte inútil a los ojos de los demás. p>

Sea discreto y haga las cosas de manera destacada

Lo que se entiende por "ser discreto" significa dejar espacio para que los demás se ocupen y no estar fuera de juego; tratar a los demás con humildad. Esta actitud te permite avanzar, atacar o retroceder.

El llamado "trabajo de alto perfil" significa que al hacer las cosas, intenta que los demás sepan lo que estás haciendo. En términos sencillos,

significa escribir ppts y resumir e informar después.

La mayoría de las personas hacen cosas en Word, lo entenderás. cómo "contar historias"

Aprende a elogiar a los demás de la manera correcta

Elogiar a los demás es la forma más eficiente y económica de acercar a las personas. Pero muchos jóvenes no lo hacen. acostumbrados o buenos para elogiar a los demás debido a su reservada cultura oriental.

Por supuesto, los elogios deben hacerse de la manera correcta. Los elogios sin estrategia pueden fácilmente ser considerados como un halago. p>La forma correcta de elogiar es expresar aprobación, describir detalles y comparar

La forma más eficiente es simplemente expresar aprobación "Creo que tu artículo es muy razonable"

El medio El método es expresar aprobación y describir los detalles: "Creo que su artículo es muy razonable, especialmente el tercer punto 'Aprende a elogiar a los demás', que es muy práctico".

La mejor manera es expresar reconocimiento, describir detalles y comparar. "Creo que tu artículo es muy razonable, especialmente el tercer punto "Aprende a elogiar a los demás" es muy práctico y mejor que otros.