Experiencias de capacitación laboral temporal en el Negociado de la Construcción
?Durante mi mandato temporal, participé principalmente en las estadísticas y reportes de datos relevantes en las "Tendencias de Inspección de Calidad" de la AQSIQ y en la "Información de Inspección de Calidad" mensual, la redacción y revisión de avisos de documentos relevantes, trabajos de publicidad de información y la liquidación de Activos de la oficina provincial Trabajo, preparación y producción del "Manual de la Conferencia" y la "Agenda de la Conferencia" para la reunión preparatoria de la Octava Conferencia Conjunta de Directores de Calidad Regional y Supervisión Técnica del Delta del Río Pan-Perla Cooperación y asuntos relacionados con la conferencia Trabajo de enlace y servicio . Compilación y producción del "Manual de Conferencia" y el "Plan de Conferencia" para la reunión preparatoria de la 8.ª Conferencia Conjunta Regional del Delta del Río Pan-Perla sobre Calidad y Supervisión Técnica, cooperación, asuntos relacionados con la conferencia, trabajo de enlace y servicios, y logística para la 8.ª Conferencia Pan-Pearl. -Conferencia Regional Conjunta del Delta del Río Perla sobre Cooperación en Calidad y Supervisión Técnica Garantizar el trabajo, así como el trabajo básico y temporal asignado por los líderes en días laborables. El trabajo de oficina es complicado. El trabajo en la oficina es complicado, lo que requiere que el personal sea muy cuidadoso y serio en el manejo del trabajo, además de ser tranquilo y meticuloso. En este sentido, cada alto directivo de nuestra oficina es un modelo a seguir del que puedo aprender. Todos los días, todos los altos cargos de la oficina, incluidos el director y el subdirector, llegarán a la oficina muy temprano y comenzarán el trabajo del día sin demora. Durante el horario laboral, los teléfonos de las personas mayores siempre suenan sin parar. Muchas veces el teléfono no está colgado y el móvil suena sin parar. Si pisas el pie delantero, habrá gente buscándote en el trasero. pie. Sin embargo, no importa si son grandes o pequeños, nunca mostraron enojo o palabras o hechos impacientes. Al contrario, todo se hizo personalmente, se manejó y se completó con entusiasmo, cortesía, conciencia y meticulosidad, y de manera rápida y ordenada. Creo que esta es una actitud de trabajo y una actitud hacia el hacer las cosas. Es un activo valioso que vale la pena aprender a lo largo de mi vida. Son estos pequeños detalles en el trabajo los que me hacen comprender profundamente que como funcionario público, especialmente como funcionario del sistema de supervisión de calidad, servir a la gente no es una cuestión sencilla. Ser funcionario público no es sólo un trabajo, sino también una responsabilidad. ?En tercer lugar, gané una amistad preciosa. Este desplazamiento temporal reunió a personal de nuestro estado, unidades municipales e instituciones públicas directamente afiliadas. Aunque el desplazamiento temporal no fue largo y los respectivos departamentos eran diferentes, todos se preocuparon unos por otros, se ayudaron y avanzaron juntos, lo que no solo. Mejorado el entendimiento mutuo ha establecido una profunda amistad. Después del trabajo, también aprovechamos al máximo nuestro tiempo libre para comunicarnos y aprender unos de otros, compartir cada parte de nuestra vida temporal y progresar juntos. Creo que no importa de qué unidad vengamos, siempre recordaremos que estuvimos juntos durante el período en que estábamos de servicio. A menudo decimos que cada uno de nosotros es una pieza de ajedrez. No solo tenemos que realizar cada movimiento por nuestra cuenta, sino que también tenemos que trabajar duro con *** para que el sistema de supervisión de calidad juegue maravillosamente y gane. ?Este ejercicio laboral temporal me permitió obtener muchos logros y experiencia valiosos en la plataforma de la oficina provincial. También me permitió comprender y comprender integralmente el trabajo del sistema de supervisión de calidad desde un nivel superior, y al mismo tiempo. , me hice más capaz en el pensamiento y se han mejorado y progresado aspectos comerciales. Por supuesto, a través de esta capacitación en el trabajo, también descubrí muchas deficiencias en mí mismo, lo que también me permitió concentrarme en mis propias deficiencias en mi proceso futuro de trabajo y estudio, maximizar mis fortalezas y evitar debilidades, para mejorar aún más. mí mismo y mejorarme. En mi trabajo futuro, haré todo lo posible para mejorar. En el trabajo futuro, aprovecharé la oportunidad, seré estricto conmigo mismo, me dedicaré más a mi trabajo, trabajaré duro y me convertiré en un guardia supervisor calificado y de alta calidad. ¿Experiencia de ejercicio y sentimientos 2?
El 8 de mayo de XX, según los arreglos del comité del partido del condado y el Departamento de Organización, fui seleccionado para ir a XXX Farm, XXX County, XXX City, XXX City para una formación laboral temporal de tres meses como XXX Asistente del director de la explotación. En los últimos tres meses, de acuerdo con los requisitos que me plantearon los líderes del comité del partido del condado para "mejorar los sentimientos, ejercitar la práctica, fortalecer la comunicación, ampliar horizontes, ejercitar habilidades y mejorar el reino", aprecio la oportunidad. Sumérgete y estudia seriamente conceptos de desarrollo "avanzados", modelos de desarrollo, ideas de desarrollo, identifica puntos de entrada, aprende de ellos y encuentra brechas. La situación laboral en los últimos tres meses se informa brevemente de la siguiente manera: 1. Información básica de la unidad XXX Prefectura XXX Farm se estableció formalmente en 1957 y estaba directamente bajo la jurisdicción del Departamento Provincial de Recuperación Agrícola con un área de aproximadamente 60 kilómetros cuadrados A principios de la década de 1970, fue delegada a la jurisdicción del condado XXX, la Zona Industrial Yintang fue establecida por el gobierno municipal en 1990. En 2000, se actualizó a la Zona Industrial Municipal de la Ciudad XXX, y en 2003 se integró. de la zona industrial provincial! --La Zona de Desarrollo Económico XXX es uno de los tres parques industriales clave en el condado de XXX.
El área total planificada es de 20 kilómetros cuadrados y consta del Parque Industrial de la Estación de Ferrocarril, el Parque Industrial Taikun y el Parque Industrial de Fabricación de Equipos de Alta Gama de Fuda. Tiene 13 áreas operativas, 1 comité vecinal, 51 comités de aldea, 39 aldeas naturales y un. población de 12.000 personas. Hasta ahora, el área construida cubre un área de 13 kilómetros cuadrados y se ha completado un total de 3 mil millones de yuanes en inversiones en infraestructura. En los últimos años, la capacidad de carga y los beneficios económicos del parque han mejorado considerablemente. Se han establecido en la zona 128 empresas industriales y se han puesto en producción 96 empresas, incluidas 4 empresas con una inversión de mil millones de yuanes, más de 20 empresas. con una inversión de más de 100 millones de yuanes y 1 empresa entre las 500 principales del mundo. 5 marcas comerciales conocidas en China. En 2014, los ingresos fiscales industriales y comerciales totales superaron los 100 millones de yuanes, de los cuales los ingresos fiscales locales ascendieron a 55 millones de yuanes. El valor total de la producción industrial fue de 3.950 millones de yuanes, el valor añadido industrial a gran escala fue de 1.120 millones de yuanes; La inversión en activos fue de 3.970 millones de yuanes. ?2.Progreso laboral? Al comienzo de asumir el cargo, me propuse un posicionamiento laboral de "tres no", es decir, no ser un invitado al hacer las cosas, no estar fuera de juego cuando estoy en el lugar y no lidiar con situaciones temporales. Quiero lograr el objetivo de aprender, familiarizarme con el trabajo y participar en el trabajo en el menor tiempo posible. Cooperar con el trabajo y tomar la iniciativa de trabajar en las "tres etapas" para realizar la transformación desde el aprendizaje y. familiaridad con el trabajo a la participación, cooperación e iniciativa en el trabajo en el menor tiempo posible. ?Los principales líderes del comité del partido agrícola son muy corteses conmigo, y los cuadros a nivel agrícola y distrital también me respetan, pero cuanto más sucede esto, más tengo que bajar los aires, aprender de ellos con humildad y aceptar. junto con todos con sinceridad y comunicarse activamente con todos. Al mismo tiempo, no les imponga exigencias adicionales, no interfiera con sus asuntos normales, adopte una actitud de propiedad positiva y acciones prácticas, colóquese, haga lo mejor que pueda y aproveche esta rara oportunidad de capacitación. 3. Aprenda con la mente abierta y sea un buen "maestro y amigo servicial". 1. Estudia con humildad y sé un buen estudiante. Desde que trabajo en agencias a nivel de condado durante más de 20 años, me dedico al trabajo empresarial. Aunque a menudo voy al campo e interactúo con cuadros de base de los municipios y las aldeas, y estoy familiarizado con el trabajo de los municipios. Esta es la primera vez que profundizo en el trabajo específico de los municipios. Participé en él, por lo que el aprendizaje se convirtió en el primer tema de mi trabajo. En primer lugar, encontré muchos documentos institucionales para estudiar, familiarizarme con la teoría, dominar las políticas y conocerlas. En segundo lugar, aprendí de los principales dirigentes del comité del partido y del gobierno, aprendí de los cuadros en el terreno y en las áreas de trabajo, aprendí sus ideas, métodos y medidas de trabajo, y conocí sus medios para promover la profundización. Los principales líderes del comité del partido y los responsables de la oficina industrial y la estación de trabajo se tomaron la molestia de responder preguntas con entusiasmo, y también me llevaron a participar en algunas actividades específicas, lo que me permitió comprender rápidamente el proceso de desarrollo de Yintang Industrial. Zona. En los últimos tres meses, estudié más de 20 documentos relevantes; visité más de 50 empresas en el parque industrial; participé en la 13ª Feria de Logros de Proyectos del Estrecho de China el 18 de junio, en representación del Comité de Gestión de la Zona Industrial de Yintang y de Hong Kong Jinri Industrial. Co., Ltd. participó en la "Feria de logros del proyecto Strait". El segundo es participar en la cooperación y ser un buen asistente. Sobre la premisa de familiaridad y comprensión preliminares, participé activamente en algún trabajo específico, tomé la iniciativa de integrarme, cooperé tácitamente y utilicé el papel de asistente para promover la finalización exitosa de las cosas involucradas. Durante la evaluación del trabajo de reelección en el área de operaciones de base, de acuerdo con los requisitos del subsecretario Lin del comité del partido de la ciudad, tomó los materiales de evaluación y siguió a los líderes del sitio para participar activamente en las acciones policiales por delitos ilegales. demolición y demolición y la compensación de adquisición de tierras y la investigación de verificación ecológica participaron en la inspección e investigación de 13 áreas de operación Trabajo de elección general participar activamente en la construcción de hermosas áreas de operación de construcción rural **** Distrito de Ming, *** Tong, zonas montañosas y áreas de operación. La construcción de hermosos paisajes en el área de operación, la mejora de la cría de cerdos en las áreas de operación de ***tong, Shanhou, Dongcuo y Liming, la compensación por la adquisición de tierras para Jinri Industrial Company, la preparación de la encuesta de la Federación Nacional de Industria y Comercio por la Cámara de Comercio Agrícola, y la preparación del campamento de verano para hijos de trabajadores migrantes organizado por la Cámara de Comercio Agrícola. También organizamos campamentos de verano para hijos de trabajadores inmigrantes. 3. Tener presente la misión y promover las artes marciales. Durante este período, fortalecí los intercambios con cuadros locales del partido y del gobierno, me convertí humildemente en sus estudiantes y sinceramente me hice amigo de ellos, estableciendo profundos sentimientos y amistad; fortalecí la comunicación y la penetración con la comunidad empresarial XXX, insistí en intercambiar tarjetas de presentación y promovió los recursos naturales y el entorno humanista, las costumbres, los proyectos de inversión y las políticas preferenciales han mejorado la comprensión de todos sobre nuestro condado. Ahora hemos llegado a un acuerdo preliminar con la Cámara de Comercio de XXX Farm para inspeccionar las artes marciales. Xu Zhixin, presidente de la Cámara de Comercio, dirigirá un equipo para inspeccionar las artes marciales en la segunda mitad de 2010. Experiencia 3. ¿Cuáles son los principales beneficios? El objetivo principal del estudio temporal no es solo conocer la situación básica de la unidad temporal, la experiencia laboral y el entorno humanístico de la unidad temporal, la toma de decisiones avanzada y el modelo de trabajo del gobierno, sino, lo que es más importante, lograr la superación personal. .
En los últimos tres meses, he sido estricto conmigo mismo, respeté conscientemente la disciplina laboral y las reglas y regulaciones de la unidad laboral, tomé la iniciativa para aprender, pensé profundamente y completé concienzudamente el proyecto de investigación laboral. Se ha beneficiado mucho y tiene muchos sentimientos. En resumen, existen los siguientes puntos: 1. Aprecie su vida laboral temporal y mejore su sentido de responsabilidad y misión. La formación temporal es una rara oportunidad de aprendizaje para la superación personal y la superación personal, y también es una experiencia de vida inolvidable. Durante todo el proceso de aceptar un segundo trabajo, siempre tuve en cuenta que aceptar un segundo trabajo no se trata de bañarse en oro o disfrutar del ocio, sino de hacer las paces, soportar dificultades, servir y experimentar. Dado que el "deber temporal" es un estatus especial, representa no sólo la imagen personal, sino también la imagen de la organización. Sólo cumpliendo concienzudamente sus deberes se puede demostrar plenamente su imagen de artes marciales. En los últimos tres meses, seguí estrictamente mi horario de salida del trabajo y descanso, estudié cuidadosamente los materiales relevantes, realicé investigaciones e investigaciones exhaustivas y persistí en escuchar, observar, aprender, memorizar, pensar, estudiar, comunicarme y pensar. Al aprender de los líderes y colegas y de la práctica laboral, podemos mejorar nuestra conciencia de la situación general y el desarrollo, aprovechar las raras oportunidades de capacitación y la ardua labor en áreas económicamente desarrolladas, y luego mejorar integralmente nuestro sentido de responsabilidad y misión en nuestro país. trabajar. El primero es sentir el espíritu de XXX y comprender el espíritu ideológico. El segundo es sentir el espíritu de XXX y mejorar tu ámbito ideológico. Durante el proceso de trabajo en XXX Farm, conocí a un grupo de buenos líderes y buenos camaradas que son emprendedores, tienen un sentido de misión, tienen el coraje de perseguir, son buenos en el desarrollo, innovadores y emprendedores, y toman en cuenta la situación general. De ellos siento profundamente el trabajo duro y pragmático y la fuerte implementación del espíritu XXX. Yang Yingming, secretario del comité del partido, como líder del escuadrón, tiene ideas claras, nuevos conceptos, estilo práctico y acción rápida. No solo toma la iniciativa y se dedica al trabajo, sino que también trabaja personalmente y trabaja horas extras para dirigir el equipo. proyecto; el director de campo Li Shaoling se concentra en la escena para implementar el proyecto, captar el progreso y lograr resultados, hacer todo en detalle, independientemente de la fama y la fortuna. Él tomó la iniciativa en el trabajo de demolición de las "dos violaciones". En los trabajos de demolición de las "dos violaciones", fue el primero en llevar la peor parte del trabajo de demolición y tomó la iniciativa para el buen desarrollo de todo el trabajo de demolición centralizado. El trabajo en la finca cubre una amplia gama de áreas y la presión laboral es alta y difícil. Sin embargo, bajo el liderazgo de los dos líderes, todo el equipo de la finca está unido, es honesto y diligente, tiene dedicación desinteresada y trabaja en equipo, sin esperar. o confiar unos en otros para que todas las tareas sean mejores que los desafíos que enfrentan. Hay muchas dificultades, pero el Parque Industrial Yintang ha liderado el rápido ascenso con sudor y sabiduría. Tengo la suerte de estudiar y vivir entre un grupo de personas así. , y lucho codo a codo con ellos día y noche. Mi alma está muy conmocionada, mi mente se estira y se amplía y mi ámbito de vida y trabajo ha mejorado. En el trabajo y la vida de XXX, siento el "espíritu entusiasta", la "responsabilidad" y el "espíritu empresarial" de XXX, y siento el "espíritu entusiasta", la "responsabilidad" y el "espíritu empresarial" de XXX. El tercero es experimentar un servicio estilo XXX y mejorar la responsabilidad laboral. El rápido desarrollo de la economía de XXX es inseparable de los servicios de primera clase de XXX, y los "servicios ecológicos" de la empresa reflejan mejor esto. Los cuadros dirigentes de todos los niveles y todos los departamentos relevantes del condado de XXX deben asumir como su deber servir plenamente al desarrollo de las empresas, adherirse a servicios de alta calidad y lograr verdaderamente un "servicio estilo niñera" y un "proceso completo estilo niñera". servicio." El "servicio estilo niñera" debería crear un entorno propicio para el desarrollo de las empresas y lograr verdaderamente "pronegocios, seguridad y prosperidad para las empresas". Reflejado específicamente en: revisión estricta de las empresas contratadas a través del comité de revisión de inversiones, el gobierno implementa estrictamente el plazo para la entrega de tierras a tiempo y cumple la promesa de "inversión refinada en tierras" implementa "servicios tolerantes a fallas" para las empresas en el manejo; toma medidas enérgicas contra la compra y venta forzada, y brindamos "servicios sin preocupaciones" a las empresas constructoras y les damos libertad de construcción a las empresas que ya están terminadas y puestas en producción, ayudándolas; resolver diversas dificultades en cualquier momento. Servicio completo... A lo largo de todo el proceso de servicio, cada miembro del personal tiene un fuerte sentido de responsabilidad y garantiza activamente la implementación de los requisitos del servicio con el concepto de beneficio mutuo de "la empresa gana dinero y XXX se desarrolla". En el proceso de comprender y experimentar personalmente los servicios estilo XXX, realicé un autoexamen profundo y mejoré aún más mi sentido de responsabilidad. ?En cuarto lugar, vi que XXX estaba muy motivada y sus ideas de trabajo se ampliaron. El rápido desarrollo económico de XXX no sólo tiene la ventaja del momento y el lugar adecuados, sino que, lo que es más importante, tiene el impulso de ser el primero, de presionarse y de mantener su espíritu avanzado. En términos de los requisitos del gobierno central para un desarrollo bueno y rápido, XXX es la palabra "rápido es bueno, y lo bueno debe ser rápido, no es bueno, y si no es bueno, es rápido; Porque no es rápido en términos de trabajo y espíritu empresarial, XXX siempre ha mantenido un buen y rápido desarrollo, un espíritu de acción vigorosa y decidida, y ha establecido firmemente el concepto de tomar la iniciativa, asumir la responsabilidad y prestar mucha atención a la implementación. , como en el caso de la reposición de tierras.
Por ejemplo, en el intercambio de tierras, XXX dijo que debemos ser buenos en las operaciones y atrevernos a operar. El gobierno primero puede prestar dinero a los municipios, y los municipios comprarán tierras de los agricultores y luego las pondrán a la venta. , permitiendo a los municipios ganar la primera mina de oro y permitir que los municipios utilicen la primera mina de oro para desarrollar la economía regional en la construcción de la XXX Zona de Desarrollo Económico, XXX tomó prestado del modelo de "economía de enclave". El gobierno implementó un modelo económico para todas las personas, y el gobierno implementó un pensamiento innovador de promoción de inversiones para todos, liquidación centralizada y distribución de beneficios... XXX La vitalidad no solo me da un shock espiritual, sino que también me brinda orientación sobre el trabajo. y amplía mi pensamiento. Me hará dejar de apegarme a las viejas reglas en mi trabajo futuro y ser lo suficientemente valiente para innovar y hacer algo nuevo. No es sólo un choque ideológico, sino también una guía de trabajo y una ampliación de ideas, que me harán dejar de ceñirme a las reglas en mi futuro laboral y ser lo suficientemente valiente para innovar y hacer algo. Tres meses de vida laboral me han permitido ganar mucho. Ha liberado mi mente y ha ampliado mis horizontes. Al mismo tiempo que reconozco mis propias deficiencias, también he acumulado una experiencia valiosa y fortalecido mi confianza en el desarrollo futuro, sin importar dónde me encuentre. , Qué puesto, qué tipo de trabajo desempeño y las mejoras que mi trabajo me aporta en términos de nivel político, capacidad empresarial, calidad de liderazgo y estilo ideológico me beneficiarán a lo largo de mi vida. Los métodos y métodos de pensamiento que me enseñó el cuadro XXX Los métodos de aprendizaje siempre serán un activo valioso en la vida que promoverá mi mejor trabajo, estudio y crecimiento en el futuro. Aquí, me gustaría agradecerle por ayudarme. En el futuro, en el trabajo de desarrollo agrícola integral que estoy a cargo, aprenderé de los cuadros dirigentes de XXX Farm que son pragmáticos y trabajadores, esperan y observan, tienen dedicación desinteresada e insisten en la implementación. mejorar su sentido de dedicación. Durante la solicitud del proyecto y la preparación del informe del estudio de viabilidad, debemos adoptar una visión a largo plazo y dejar de apegarnos a las viejas costumbres en la construcción del proyecto, debemos aprender del ejemplo de los principales líderes que son prácticos, trabajan horas extras y son concienzudos; y responsable, brindamos una actitud de servicio "estilo niñera" para el desarrollo empresarial y resolvemos los problemas de manera oportuna. Dificultades y problemas encontrados durante la construcción del proyecto, implementamos altos estándares y altos puntos de partida para la construcción del proyecto, de modo que cada proyecto que manejamos se convierta en un proyecto confiable y de alta calidad. Hacer que los proyectos se conviertan en proyectos confiables y de alta calidad, y lograr verdaderamente gestión, resultados y riqueza. El segundo es fortalecer la conciencia de la cooperación. En el trabajo, es necesario comunicarse con la Nueva Oficina de Asuntos Rurales y otros departamentos para mejorar la seguridad pública y la infraestructura de las nuevas aldeas piloto de construcción rural, y trabajar juntos para promover la construcción, promover la velocidad de la construcción y garantizar la calidad de la construcción. , y mejorar el nivel de construcción. En tercer lugar, debemos aprender a innovar. Centrándonos en la base de demostración central de industrias líderes como la plantación de kiwis y cereales en el área del proyecto, haremos un buen trabajo en la planificación de la construcción de infraestructura y la promoción de las "cinco nuevas" de nuevas variedades, nuevas tecnologías, nuevos pesticidas y nuevos fertilizantes. , y nueva maquinaria, para facilitar el desarrollo de la agricultura urbana, el turismo y el ocio. La agricultura sienta las bases en términos de formación técnica práctica para los agricultores, es necesario cambiar la práctica pasada de realizar únicamente formación en plantación y mejoramiento genético; y aumentar el número de agricultores con tecnología práctica y capacitación laboral mejorará el empleo y las capacidades empresariales de los agricultores y formará un grupo de nuevos agricultores "alfabetizados, conocedores de la tecnología y buenos en las operaciones comerciales". En resumen, en el trabajo futuro, continuaremos trabajando duro para resolver los siguientes problemas. En resumen, en el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos, trabajaré de manera pragmática y contribuiré con mis modestos esfuerzos al desarrollo económico y social de nuestro país. Wugong. Finalmente, me gustaría expresar nuevamente mi más sincero agradecimiento a la organización por brindarme esta oportunidad de mejorar mi pensamiento y hacer crecer mis talentos. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento. Experiencia y sentimientos de la capacitación laboral temporal 3? Fui a la empresa para recibir capacitación laboral temporal en enero de 20xx. En los últimos 10 meses, gracias al apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, tengo una comprensión clara de mis responsabilidades laborales. una comprensión más profunda de mi posición. El trabajo de un almacenista es en realidad jugar una buena partida de "ajedrez local". En cualquier momento, no debe haber "descuidado", ni cantos "de alto perfil" ni "suerte". Como miembro del custodio del almacén, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad. He aquí algunas reflexiones sobre mi trabajo: 1. No ignore las cosas porque son pequeñas. ?Las cosas pequeñas son la base de las cosas grandes. Cada pequeña cosa en el almacén está indisolublemente ligada a las cosas grandes. Sólo cuando las cosas pequeñas se hacen bien se pueden completar mejor las cosas grandes. Desde que entré al trabajo de almacén, me he dado cuenta profundamente de esto. No debes ser descuidado ni descuidado en el trabajo. No he hecho lo suficiente en este sentido. Debo exigirme estrictamente en el trabajo futuro. Debo exigirme estrictamente en mi futuro laboral. 2. Persistir en aprender desde cero y mejorar las capacidades comerciales. En el trabajo real, descubrí que mis conocimientos y habilidades originales estaban lejos de ser suficientes.
Aunque el trabajo es muy ajetreado, aún necesita mejorar su conciencia y sentido de urgencia en el aprendizaje, pedir consejo a sus líderes, aprender de los colegas que lo rodean, aprovechar cada oportunidad de aprendizaje, ampliar continuamente sus reservas de conocimientos y mejorar integralmente su negocio. capacidades. 3. No tengas miedo de hacer las cosas porque son difíciles. ?Cuando realmente participé en el trabajo real del almacén, descubrí que a menudo me encontraba con muchas cosas inesperadas y fuera de mis responsabilidades, que eran difíciles de controlar. Poco a poco tengo mi propia experiencia sobre cómo lidiar con estas cosas: 1. Responda con calma y no entre en pánico. ?No importa cuán repentino y urgente sea el asunto, primero debemos analizarlo con calma, informar a los líderes relevantes después de estabilizar la escena, coordinar los departamentos relevantes y organizar fuerzas para abordarlo de acuerdo con los requisitos de los líderes. ?2. Sea asertivo y no tímido. ?Ante asuntos urgentes o emergencias descubiertas, no retrocedáis. 3. Sea serio y responsable y nunca deje pasar nada por alto. ?Especialmente los problemas que son difíciles de abordar en este momento no se pueden archivar simplemente porque el asunto ya pasó. En este sentido, insisto en llevar un diario todos los días, descubrir las cosas sin terminar de manera oportuna e implementarlas en la "verificación". e implementación". En mi trabajo, me adhiero a los "Tres Avances", es decir, comprendo la situación de antemano, me preparo de antemano, me preparo de antemano, me preparo de antemano y me preparo de antemano. "Tres por adelantado" significa comprender la situación de antemano y hacer preparativos con anticipación. El cuarto es planificar con antelación y tomar la iniciativa. Todo está establecido de antemano, y todo sin previo aviso se arruinará. Todo está establecido de antemano, y sin previo aviso se arruinará. Todo saldrá bien si se prevé y se arruinará si no se prepara. El trabajo de almacenamiento consiste en saber desde el principio, pensar primero, planificar primero, tener la conciencia de "agarrar", esforzarse por tomar la iniciativa siendo pasivo, esforzarse por la iniciativa siendo pasivo y esforzarse por que los líderes y departamentos brinden servicios con anticipación. Estos son mis requisitos para mí y todavía necesito trabajar duro para mejorar en trabajos futuros. ?5. No pierdas el tiempo debido al desorden. ?Hay muchas pistas para el trabajo de almacén y las tareas son triviales y complicadas. Cuando entra en contacto por primera vez con el trabajo de almacén, a menudo obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Después de mucho tiempo, podrá descubrir lentamente qué se debe gestionar y qué no, cuál es el punto clave y cuál. es secundario, distinguir las prioridades y prioridades, hacer arreglos generales y no actuar al azar. No importa cuán complicadas se vuelvan las cosas, no importa qué método se utilice para resolverlas, no debemos olvidar el plan de trabajo, solicite instrucciones cuando las necesite y brinde comentarios cuando las necesite. Durante este período de trabajo, me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias: primero, mi iniciativa de trabajo no es suficiente. Es necesario mejorar la previsibilidad del trabajo; en el futuro, debemos mejorar nuestra conciencia de previsión, pensar en todo con anticipación y estar un paso por delante. En segundo lugar, es necesario mejorar la capacidad de respuesta a emergencias; en el trabajo futuro, debo continuar fortaleciendo mis estudios y esforzarme por tener una amplia cobertura de conocimientos y lograr un desarrollo integral. ¡Pida a los líderes y colegas de la escuela que supervisen juntos!