Horario laboral de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Zhong

El horario normal de trabajo de la Dirección de Asuntos Civiles es de lunes a viernes, con descanso los fines de semana. Generalmente el horario de trabajo del día es de 8:30 a 11:30 horas, y de 13:00 a 13:00 horas. 30 a 17:00 horas de la tarde. El tiempo total de trabajo es de unas 7 horas. La Oficina de Asuntos Civiles es la principal responsable de gestionar las leyes y reglamentos de la región y registrar asuntos relacionados con los medios de vida de las personas en la región, como el registro de grupos sociales, el registro de matrimonios y otros asuntos.

La Oficina de Asuntos Civiles puede proporcionar servicios sociales y de subsistencia a las personas durante el horario laboral. El negocio de recepción se utiliza principalmente para el registro de organizaciones sociales y el registro de matrimonios y divorcios. Otros departamentos son los principales responsables de la conexión. con los superiores y las políticas de sustento de la población local, informando sobre las condiciones de gestión local y otras funciones políticas. Su función principal es desempeñar un papel político, implementar políticas de gestión local a través de la política y emitir nuevas políticas a los departamentos de gestión local. La Oficina de Asuntos Civiles tiene muchos departamentos, entre los cuales los más relajados son el personal de la oficina principal, que es principalmente responsable del registro de grupos sociales o matrimonios, etc. El departamento administrativo está más ocupado y a menudo necesita cambiar información, etc. Estas tareas están estrechamente relacionadas con la política y el sustento de la gente. Nada puede salir mal. Aunque el horario de trabajo diario de la Oficina de Asuntos Civiles es relativamente corto, a menudo es necesario regresar a casa después del trabajo y las emergencias locales también deben abordarse de inmediato. ser requerido los fines de semana política y otros trabajos. Las principales responsabilidades de la Oficina de Asuntos Civiles son ser responsable del registro, gestión y supervisión de unidades privadas no empresariales, e investigar y abordar las actividades ilegales de unidades privadas no empresariales y de unidades privadas no empresariales no registradas.

Sistema de trabajo de oficina:

1. El personal institucional debe ir y volver del trabajo a tiempo, y no se les permite llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo (trabajando). El horario es 8:30 a. m.

12:00, 2:30 p. m.

5:30). Si ese día usted va al pueblo o va a trabajar fuera del pueblo, deberá informar al líder del equipo de trabajo o al líder encargado, y los miembros del equipo deberán informar al líder principal. La falta de notificación se considerará ausencia injustificada. La Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina del Partido y del Gobierno deben controlar estrictamente la asistencia y realizar inspecciones irregulares (al menos una vez a la semana, aquellos que lleguen tarde, salgan temprano o falten al trabajo deben ser tratados de acuerdo con el "Sistema de licencia para Fengnen"). Agencias del Gobierno Municipal".

2. No se le permite hacer negocios personales durante el horario laboral, no se le permite abandonar su trabajo sin permiso, no se le permite reunirse en grupos para charlar o hacer ruido, y no se le permite hacer negocios personales durante el horario laboral. permitido chatear en línea u otros comportamientos en línea no relacionados con el trabajo.

3. Está estrictamente prohibido realizar actividades recreativas no organizadas colectivamente (como jugar mahjong, ajedrez y cartas, etc.) durante el horario laboral.

4. Mantenga la oficina limpia e higiénica, y no tire basura, tire basura ni escupa en ningún lugar. Los suministros y documentos de oficina deben organizarse de manera oportuna para mantener el lugar público limpio y ordenado.

5. Llegue a tiempo a las reuniones y respete conscientemente las disciplinas del lugar. No está permitido fumar, susurrar, caminar ni hacer llamadas telefónicas en el recinto.

6. Debemos obedecer órdenes y arreglos, mejorar nuestro sentido de responsabilidad laboral y completar diversas tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y eficiente. Está estrictamente prohibido eludir el descuido y evitar el formalismo. y siguiendo los movimientos.

7. Debemos apegarnos a los principios y actuar con imparcialidad. Todos los departamentos deben realizar investigaciones en profundidad sobre las situaciones y cuestiones planteadas por las masas, responder de manera oportuna y manejarlas concienzudamente. Para los problemas que no se pueden resolver a tiempo, explique las razones, explique bien y no eluda responsabilidades ni entregue conflictos. Los asuntos importantes deben registrarse bien y reportarse rápidamente a los líderes relevantes o líderes clave de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

8. Cambiar conceptos y mejorar el estilo de trabajo. Debemos recibir calurosamente a los visitantes de las masas y escuchar con paciencia sus opiniones y sugerencias. Es necesario mejorar la concienciación sobre el servicio y superar decididamente la tendencia nociva de "personas difíciles de encontrar, difíciles de entrar, caras feas y difíciles de hacer".

Base jurídica:

"Reglamento del Consejo Estatal sobre jornada laboral de los empleados"

Artículo 3

Los empleados trabajan 8 horas al día día, Trabaja 40 horas por semana.

Artículo 7

Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán horarios de trabajo uniformes, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal. Las empresas e instituciones públicas que no puedan implementar la jornada laboral unificada según lo estipulado en el párrafo anterior podrán organizar de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.