Como soldado aerotransportado, ¿por qué Zhang Yong se convirtió en presidente de la junta directiva de Alibaba?
Esto resalta la gran sabiduría de Jack Ma. Como todos sabemos, Alibaba está compuesta por dieciocho Arhats. ¿Por qué el sucesor no es una de las 18 personas, sino Zhang Yong? ¡Esto resalta la gran sabiduría de Jack Ma! Porque después de que una empresa emergente se desarrolla hasta una determinada etapa, las capacidades del equipo alcanzarán su límite superior. Si continúa persistiendo, puede estancarse. Es hora de presentar gente nueva con convicción. Las buenas intenciones de un fundador pueden destruir a todo un equipo. Por ejemplo, aquí hay un equipo de seguros y todos los familiares y amigos de este equipo han comprado un seguro, lo que significa que los recursos del equipo parecen haberse agotado. Es difícil imaginar lo difícil que sería para ellos mejorar de verdad. Por lo tanto, la estrategia de la compañía de seguros es reclutar gente nueva todo el tiempo para promover un flujo constante de negocios hacia la empresa. Algunos fundadores son muy conscientes de la situación actual de los límites de las empresas, pero debido a sus preferencias, la mayoría de ellos no están dispuestos a contratar personas más capaces para reemplazarlos. Después de todo, se trataba del mismo grupo de hombres que sentaron las bases y alcanzaron la excelencia militar junto a los fundadores. También es gracias a la perseverancia del fundador que la empresa ha disfrutado de un desarrollo constante durante décadas. La razón por la que muchas empresas no hacen mucho es que sus equipos de alta dirección se han mantenido estables durante décadas y no han sido lo suficientemente audaces como para contratar a nadie con más capacidades que el equipo de gestión existente.
El equipo fundador encontró muchos obstáculos. A veces, los fundadores consideran incorporar personas más capaces después de darse cuenta de este problema, pero existen muchas dificultades. La razón de la dificultad es que el fundador anuncia repentinamente la noticia, lo que hará que otras personas se sientan abrumadas y sientan que el fundador está "matando al burro". Por supuesto, algunas personas son controladores de potencia moderadamente capaces pero anhelan el control. Si el fundador introduce una nueva persona, sus derechos se reducirán en consecuencia, lo que le disgusta. ¿A algunas personas les preocupa que sus ingresos disminuyan después de incorporar gente nueva? Porque los recién llegados pueden dividirse en acciones y acciones.
Alibaba ha ido introduciendo talentos. Después del éxito, 18 miembros del equipo fundador de Alibaba fueron nombrados los "Dieciocho Arhats" de la sociedad. ¿Qué pasa si no funciona? Son sólo un grupo de gente corriente. En aquel momento, cuando Jack Ma fundó Alibaba, el umbral para convertirse en socio era muy bajo. Se dice que mientras todos estén dispuestos a trabajar juntos por salarios bajos, pueden convertirse en socios. Es innegable que entre estas 18 personas, también hay algunas personas con habilidades sobresalientes, como Cai Chongxin. Pero más de la mitad de nosotros somos gente corriente como tú y como yo. Durante el crecimiento posterior de la empresa, Jack Ma también se dio cuenta de las limitaciones del límite superior del equipo, por lo que continuó presentando personas con grandes habilidades. Entre ellos, Guan Mingsheng, que estudió en el Reino Unido y trabajó en una empresa extranjera durante 25 años, fue el primero en ser presentado.
En 2011, Zhang Yong se convirtió en presidente de Tmall y fundó el Festival Double 11, que hizo que las mujeres salieran de compras en la historia. Después de que Double 11 de Tmall se convirtiera en el carnaval de compras más grande del mundo, Zhang Yong se convirtió en el director de operaciones del Grupo Alibaba. Esto demuestra que el estilo laboral de Jack Ma es muy elegante. En 2015, Zhang Yong se convirtió en director ejecutivo de Alibaba y anunció indirectamente que se había convertido en el sucesor de Jack Ma. Efectivamente, Jack Ma anunció esta noticia en 2018. Este es el plan general de Jack Ma y el sucesor más adecuado de Alibaba.