Resumen del trabajo personal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión

Acerca del resumen del trabajo personal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión (5 artículos generales)

Sin darnos cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. Este es un tiempo de trabajo precioso. He ganado mucho y he formulado un trabajo. Resumamos. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? A continuación se muestra un resumen de mi trabajo personal en la Oficina de Radio, Cine y Televisión que compilé para usted (5 artículos generales, espero que pueda ayudarlo).

Resumen del trabajo personal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión 1

1. Buscar la verdad y ser pragmático, trabajar duro

En el espíritu de la seis principios de "unidad", "pragmatismo" e "innovación". En otras palabras, me dedico al trabajo de publicidad en radio y televisión, que es a la vez "respetuoso de las reglas" y desafiante. Frente a los líderes y las masas, y frente a miles de grupos de espectadores, cómo crear un trabajo que satisfaga a todas las partes, la presión y la responsabilidad no son iguales. Por eso, después de que me hice cargo de las noticias y la publicidad, combiné ". unidad", "comunicación" y "* "disfrute" e "innovación" son el espíritu de equipo de los profesionales de las noticias. Debemos estandarizar a las personas del sistema (formular un código de conducta para los profesionales de las noticias en la estación de radio y televisión de Wufeng), inspirar a las personas desde el espíritu (promover el espíritu de equipo de noticias de ocho caracteres, seleccionar a los mejores reporteros del año, etc.). y cultivar a la gente desde el trabajo (tomar la iniciativa en la demostración, dejar que los jóvenes carguen con la pesada carga, actividades flexibles de aprendizaje teórico y empresarial, etc.). Y debemos resaltar los puntos clave, planificar y organizar cuidadosamente programas en vivo; centrarnos en la calidad, fomentar la innovación y aprovechar las oportunidades, involucrar a todos los empleados, fortalecer la publicidad externa, mejorar la vitalidad, ampliar los recursos financieros y luchar por el éxito. A través de las importantes medidas antes mencionadas, se ha formado gradualmente un colectivo unido y progresista y se han logrado algunos logros importantes.

2. Diligencia y honestidad

Soy hijo de un granjero, y mis padres, hermanos y hermanas son todos agricultores. La educación de mi infancia y el entorno en el que crecí me han hecho muy consciente de los sufrimientos de las masas, por lo que también sé lo difícil que es para los cuadros comunes y las masas vivir y trabajar. En el trabajo, siempre pongo a las personas en primer lugar; en la vida, siempre recuerdo poner a las personas en primer lugar. Trata a todos y a todo con emociones sencillas, conciencia sincera y actitud responsable.

Como camarada involucrado en la causa propagandística del partido, es indispensable mantener una excelente calidad y una personalidad noble. Cuando se trata de tratar y tratar con personas, siempre creo en los principios de sinceridad, amabilidad y cumplimiento de las reglas. Soy amigable con los demás, pero también me baso en principios y soy sincero y sincero. Esfuércese por convertirse en una persona útil que sea beneficiosa para los demás, beneficiosa para la unidad y beneficiosa para la sociedad. Por lo tanto, siempre considero la integridad como mi defensa moral y la diligencia como mi base para el servicio público.

En primer lugar, conceda gran importancia al aspecto ideológico, protéjase contra cambios sutiles y asegúrese de que exista familiaridad ideológica. El segundo es ser serio y responsable en el trabajo, ser meticuloso y cumplir con las responsabilidades vigentes. En vista de las características del departamento de radio y televisión de nuestro condado de "condiciones difíciles y trabajo duro" y las características profesionales de "política sólida, profesionalismo sólido, tareas pesadas, requisitos rigurosos y atemporales", nos esforzamos conscientemente por evitar comparaciones en la vida y No tenga expectativas extravagantes en términos de tratamiento, centrándose de cerca en la implementación de los objetivos anuales de trabajo y construcción paso a paso. Tengo que trabajar horas extras todos los lunes, miércoles y viernes y, a veces, no puedo volver a casa hasta que se transmiten las noticias. Trabajar horas extras se ha convertido en una rutina diaria para mí, pero nunca pongo condiciones ni hago exigencias. El tercero es ser estricto en la implementación, adherirse a la coherencia y garantizar que se implementen las regulaciones. Cumple conscientemente tus propias responsabilidades, hazte cargo de tu propio trabajo, practica a partir de mí, haz el trabajo, maneja las cosas y promueve la publicidad, y recuerda siempre el trabajo duro, el gobierno diligente y honesto frente al honor y trato personal, no lo hagas; compite con otros por fama y fortuna, trabaja. Si trabajas más duro, tus camaradas de primera línea recibirán más honores. Sea un buen portavoz del partido y del pueblo con sinceridad y cumpla con sus deberes.

3. Mejorar continuamente las propias capacidades.

Como joven compañero, lo más importante es ser humilde y tener ganas de aprender. Por lo tanto, siempre me recuerdo a mí mismo que no debo olvidarme de aprender de la sociología, los libros, las personas avanzadas y los camaradas, y mejorar constantemente mi propia calidad en teoría política, liderazgo y habilidades comerciales.

Como ojos, oídos y portavoz del partido y de las masas, la orientación de la opinión pública es de vital importancia. En el trabajo práctico, sigo fortaleciendo el estudio de la teoría política, las políticas y las regulaciones, y controlo firmemente los aspectos políticos de la propaganda periodística.

Con el cuidado de la organización, participé en un estudio escolar de fiesta de tres meses en XX y fui calificado como un estudiante destacado. Combinado con las actividades de educación avanzada en la naturaleza, bajo la doble tarea de publicidad de educación avanzada en la naturaleza y publicidad diaria dentro y fuera de la estación, no solo estudié los artículos relevantes según fuera necesario, sino que también fortalecí mi propia construcción teórica a través de los medios de comunicación, Internet, y otras formas. Entre ellos, el artículo sobre la experiencia de la educación sexual avanzada ganó el Premio a la Excelencia en Ensayo sobre Actividades de Educación Sexual Avanzada del Comité del Partido del Condado, el artículo "Conciencia del periodista" sobre el carácter moral de los periodistas se publicó en Broadcast Reporter y el artículo sobre la experiencia "Esfuércese por convertirse en un periodista calificado" se publicó en la revista nacional de noticias "Publicado en Periodistas".

Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, y un general que no piensa en sus soldados tampoco es un buen general. Como subdirector a cargo de noticias y publicidad, primero pienso en un reportero y luego en un líder. En términos de gestión diaria, negocio informativo, estudio teórico, etc., pienso más desde la perspectiva del grupo de reporteros. Debemos gestionar a las personas no por rango, sino por líderes con carisma. Sé muy bien que para tener una personalidad encantadora debo tener algo con lo que convencer a los demás en cuanto a carácter, calidad profesional, capacidad integral, etc. Por lo tanto, nunca le doy la espalda al comerciante. Comience por usted mismo y tome la iniciativa en el trabajo con espíritu trabajador. Desde una perspectiva de toda la ciudad, nuestra oficina tiene relativamente pocos profesionales de las noticias. Además, en los últimos años se han producido muchos acontecimientos importantes y tareas pesadas. Sin un buen mecanismo operativo y una gobernanza perfecta, será difícil lograr el doble de resultados con la mitad de esfuerzo. En mi trabajo diario, presto atención a enseñar con palabras y hechos y a convencer a las personas con razón, y combino la evaluación del estilo de trabajo con las "tres educaciones" de los profesionales de las noticias, combino la educación natural avanzada de los miembros del partido y fortalezco la ética profesional de profesionales de las noticias y dar rienda suelta a cada entusiasmo e iniciativa humanos. Bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina, implementé estrictamente las decisiones del grupo del partido, combiné reuniones de negocios y de planificación con reuniones de estudio teórico y reuniones de educación ideológica, y me concentré en utilizar las emociones para influir en mis colegas. Resumen del trabajo personal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión 2

Desde este año, bajo la correcta dirección del comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos de radio, cine y televisión provinciales y municipales. En el Servicio Público Nacional de Funcionarios nos centramos de cerca en el posicionamiento de "ponernos al día" y "correr al doble", con el objetivo de "innovar conceptos de servicio, crear el mejor rendimiento y crear nuevas tendencias en la industria". explorar activamente y practicar audazmente, para que la industria de la radiodifusión del condado La industria de la televisión haya logrado grandes avances y enriquecido la vida espiritual y cultural de la gente del condado.

1. Obedecer al centro, servir a la situación general y adherirnos siempre a la dirección correcta de la opinión pública.

Estamos en el nivel de hablar de política y tomar en cuenta la situación general. Consideración, insista en mostrar aspectos destacados, resaltar puntos clave, promover la integridad y cultivar. Dé el ejemplo y publique vigorosamente nuevas ideas, nuevas medidas, nuevas experiencias, nuevos avances y nuevos logros en la promoción del desarrollo coordinado. En términos de coordinación del trabajo, se estableció un grupo de coordinación de publicidad de noticias con personal relevante del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado, la Oficina del Comité del Partido del condado y la Oficina Gubernamental para informar periódicamente sobre el trabajo, de modo que la publicidad de noticias pueda centrarse estrechamente en el trabajo central. del condado y siempre captar la dirección correcta en la red de información, a Promover el sistema de oficiales de información, establecer oficiales de información en cada municipio (comité de trabajo) y departamentos a nivel de condado para proporcionar y retroalimentar pistas de noticias por primera vez, haciendo propaganda de noticias y reportajes más cercanos a las bases, más cercanos a la realidad y más cercanos a las masas en términos de contenido informativo, combinado con el trabajo general del condado, el enfoque de la publicidad se determina cada semana y la persona designada es responsable. para que la atención se centre en el escenario y se garantice la implementación en términos de mecanismo de trabajo, nos adherimos a ideas innovadoras y canales abiertos, y cooperamos con la CCPPCh para lanzar la columna "El estilo de los miembros del comité" y "Político y jurídico en línea"; " se lanzó en cooperación con la Oficina de Seguridad Pública, la Fiscalía, el Departamento de Justicia y el Departamento de Justicia, y la columna especial "Tour por la construcción del partido" se lanzó conjuntamente con el Departamento de Organización ***, y el tema "Planificación familiar" ha despertado una fuerte respuesta en la sociedad.

2. Acercarnos a la vida y a las masas, y lograr la sincronización del trabajo publicitario y el desarrollo profesional.

Siempre nos adherimos al principio general de "sincronizar el trabajo publicitario y el desarrollo profesional, pagando igual". atención a los beneficios económicos y sociales” La idea es promover y promover la construcción de tres civilizaciones en el condado como punto de partida y objetivo de implementación. El primero es garantizar la calidad de la publicidad y los informes. Controlar estrictamente la entrada de películas, revisarlas y aprobarlas paso a paso, asegurando efectivamente la compra y transmisión de películas de alto nivel, alta calidad y alto nivel que sean políticas, entretenidas y adecuadas para que las vea el público. Con el fin de promover el desarrollo de la economía del condado, hemos abierto especialmente la columna "Ventana Agrícola" para proporcionar a la agricultura, las áreas rurales y los agricultores información económica e información generadora de riqueza verdadera y confiable.

Al mismo tiempo, no hace publicidad engañosa, no engaña ni engaña al público para el consumo, es veraz y legal y cumple con los requisitos de la construcción de la civilización espiritual socialista. El segundo es esforzarse por ampliar la cobertura de las redes de televisión por cable. El año ×× se determinó como el "Año de desarrollo de usuarios de televisión por cable" y se adoptaron dispositivos de control relativamente avanzados para realizar la automatización de la gestión de carga. Mientras se mejora la red urbana, se ha iniciado la construcción de la red municipal, centrándose en los municipios clave y las calles de las aldeas. En la actualidad, se han desarrollado los usuarios de cable en los hogares del condado y del municipio. La cobertura de las redes de televisión por cable ha aumentado significativamente, satisfaciendo básicamente las necesidades de visualización de las masas. El tercero es restaurar las estaciones de radio. Con una inversión de 10.000 yuanes, la estación de radio ha comenzado a transmitir. La estación de radio presenta programas agrícolas y considera los servicios agrícolas como su base. Ha realizado exploraciones útiles en la transformación de programas y la dotación de personal, y lanzó columnas especiales como "El mercado de verduras de hoy", que es beneficiosa para el desarrollo del mercado y las ventas de los agricultores de hortalizas. Ha conseguido el apoyo de los agricultores.

3. Fortalecer la calidad internamente, construir imagen externamente y mejorar continuamente la visibilidad y reputación de la industria.

Siempre consideramos el fortalecimiento de la formación de equipos como la garantía fundamental para promover el desarrollo profesional. Especialmente desde este año, hemos fortalecido el aprendizaje y la educación empresarial de los empleados junto con la construcción del estilo de trabajo. Los estudios de negocios se llevan a cabo todos los viernes por la tarde y los backbones de negocios se organizan para estudiar en el Instituto de Radiodifusión de Beijing. Cada dos semanas van a la estación de televisión Langfang para organizar el aprendizaje. Cada mes tiene un resumen y un plan, para que todos puedan mejorar continuamente su profesionalidad. calidad, actualizar sus ideas y conectarse con la sociedad adaptarse al entorno general, mejorar constantemente la calidad ideológica y política y el nivel de teoría política, actualizar conscientemente la estructura del conocimiento, concentrarse en aprender negocios, lograr una interacción positiva entre el estudio y el trabajo, y lograr verdaderamente la aplicación del conocimiento y el beneficio mutuo del aprendizaje. Al mismo tiempo, es necesario establecer, mejorar y aplicar estrictamente diversas normas y reglamentos. A partir del fortalecimiento de la gestión interna, mejoramos aún más sistemas como deberes, finanzas, recompensas y seguridad. Todos los miembros del equipo de liderazgo de la oficina, hasta el personal de cada puesto, firman certificados de responsabilidad en todos los niveles e insisten en estar de servicio todos los días. El personal de registro mantiene la vista en la pantalla y las manos en el interruptor, y se envían vehículos especiales las 24 horas del día. Los inspectores inspeccionan la red cableada y el monitoreo inalámbrico para garantizar que miles de hogares puedan escuchar y mirar con normalidad. Al fortalecer continuamente la formación de equipos, se ha creado una buena imagen de la industria y se ha mejorado la influencia de la industria de la radio y la televisión.

En el trabajo anterior, aunque hemos logrado algunos resultados, todavía queda un largo camino por recorrer en comparación con los requisitos de nuestros superiores y las necesidades de la gente. En el futuro, estamos decididos a hacer esfuerzos persistentes, continuar brindando servicios honestos, eficientes y civilizados y un estilo de trabajo de excelencia y lucha por la excelencia, hacer un trabajo sólido en diversas tareas y contribuir a la construcción de las tres civilizaciones en el condado. Resumen del trabajo individual del Negociado de Radio, Cine y Televisión 3

Oficina del Comité de Seguridad Laboral del Gobierno Municipal:

De acuerdo con los requerimientos de los superiores para encontrar y gestionar producciones ocultas Riesgos de seguridad, nuestra oficina analizó e investigó cuidadosamente los riesgos de seguridad existentes en la unidad. Los principales peligros ocultos incluyen: Primero, la seguridad de las transmisiones de radio y televisión no plantea problemas políticos. Este siempre ha sido el principal problema de seguridad que enfrentan los trabajadores de radio y televisión. prestar atención y debe ser captado inquebrantablemente. El segundo es fortalecer la supervisión del mercado cultural, estandarizar los comportamientos operativos del mercado, mantener el orden del mercado de publicaciones culturales y de noticias y garantizar que no haya incendios ni accidentes fatales. En tercer lugar, la oficina y sus unidades afiliadas tienen cerca de 20 vehículos de trabajo, que se utilizan con frecuencia y son propensos a sufrir accidentes de seguridad.

En este sentido, para garantizar que no ocurran accidentes responsables en la seguridad de producción anual de la unidad, seguimos el principio de "quien está a cargo es responsable" y el requisito de "un puesto, dos responsabilidades". ". La oficina ha establecido un equipo con el director como líder del equipo y a cargo. El líder de la oficina actúa como líder adjunto del equipo, y los líderes de los departamentos de la oficina y las unidades directamente afiliadas son miembros del grupo líder de seguridad en el trabajo. Se ha firmado la carta de responsabilidad del objetivo de producción de seguridad en todos los niveles, y el trabajo de seguridad y el trabajo comercial se organizan, inspeccionan e implementan juntos. Hemos comunicado e implementado oportunamente los requisitos de producción de seguridad de nuestros superiores, estudiado y organizado regularmente el trabajo relevante. y prestó mucha atención a la implementación del trabajo de seguridad y prevención de accidentes desde los siguientes tres aspectos:

Primero, prestar atención al establecimiento de mecanismos internos de prevención de seguridad y fortalecer el trabajo realizado de defensa civil, defensa física y defensa técnica. .

La oficina profundizó las actividades de creación de familias seguras, departamentos y oficinas seguras, y rápidamente revisó y emitió planes de trabajo como el "Plan de Emergencia de la Oficina Municipal de Radio y Televisión de Suining" e instaló cámaras de vigilancia en la entrada del edificio de oficinas, el sala de peaje de la empresa de Internet y otros lugares. Se instalan equipos de alarma, dispositivos de alarma manual e infrarrojos en 7 salas de computadoras clave. Se instalan puertas y ventanas antirrobo en ubicaciones clave, como varias salas de computadoras, almacenes y salas financieras. Se implementaron unidades para los ascensores y las salas de computadoras clave están de servicio las 24 horas del día. Se han desplegado siete miembros del personal de seguridad para vigilar el edificio y el patio, y se ha implementado un estricto sistema de investigación, registro y liberación para los extraños que ingresan. y salir de las áreas de oficinas y dormitorios El área de dormitorios del personal ha implementado un sistema de responsabilidad del administrador del edificio y un dispositivo de monitoreo de radiación infrarroja, y ha controlado estrictamente a los residentes temporales y la gestión del estacionamiento de vehículos extranjeros, haciendo conscientemente un buen trabajo en la "prevención de incendios". ", prevención de robos, prevención de accidentes de tráfico de vehículos" y prevención de interrupciones, eliminar decididamente la mentalidad de casualidad y aburrimiento, descubrir y eliminar siempre peligros ocultos, cumplir conscientemente las normas pertinentes sobre seguridad de producción y prevenir y reducir la aparición de incidentes de seguridad.

En segundo lugar, insista en realizar inspecciones periódicas de seguridad y en la identificación y rectificación de peligros ocultos. En vista de que el edificio de oficinas ha estado en uso durante 14 años y sus tuberías y otras instalaciones auxiliares están envejeciendo, lo que fácilmente puede provocar cortes de energía, cortes de agua e incluso incendios, aunque hayamos reemplazado la protección contra incendios. instalaciones del edificio, tuberías subterráneas de suministro de agua renovadas y líneas eléctricas renovadas en 2016, todavía damos gran importancia a las inspecciones de seguridad diarias y a los trabajos de rectificación de peligros ocultos. Además de las inspecciones de seguridad diarias de oficinas y áreas de dormitorios, también insistimos en. inspecciones semanales organizadas por el departamento de seguridad, inspecciones centralizadas mensuales dirigidas por los líderes a cargo de la oficina e inspecciones trimestrales Invitar a personal del departamento de energía y de las compañías de agua y gas a inspeccionar los equipos relevantes. Para los riesgos de seguridad detectados, después del estudio de los líderes de la oficina, organizaron una rectificación oportuna. En el primer trimestre de este año, la oficina investigó y rectificó 3 riesgos de seguridad generales, como la electricidad y la protección contra incendios.

Al mismo tiempo, se ha reforzado la gestión del mercado cultural de la ciudad. Desde principios de este año, nuestra oficina ha trabajado con los departamentos de seguridad pública, bomberos y otros para realizar inspecciones de seguridad en lugares culturales y de entretenimiento en la "Ciudad Moderna de la Noche" de la ciudad y en Tiangong Road en muchas ocasiones. las licencias comerciales están completas y son válidas; si los pasajes y salidas de evacuación seguras están completas, intactas y efectivas, si el uso del fuego y la electricidad están estandarizados, etc., y se ordenó a los propietarios que lo hicieran; hacer correcciones inmediatas a los riesgos de seguridad existentes para garantizar la seguridad.

En el trabajo futuro, nuestra oficina implementará concienzudamente varias tareas de seguridad de producción, llevará a cabo responsabilidades de objetivos de producción de seguridad, hará un buen trabajo en publicidad y educación y garantizará una transmisión segura de radio y televisión y ninguna interna. casos o accidentes ocurrieron y contribuyeron positivamente a realizar una nueva ronda de desarrollo de avance en nuestra ciudad. Resumen de trabajo personal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión 4

La contabilidad de las facturas de electricidad, también conocida como "revisión" de las facturas de electricidad, es la pieza central de la gestión de las facturas de electricidad. La clave para saber si las facturas de electricidad se cobran con prontitud y precisión de acuerdo con las regulaciones, si las cuentas son claras y si las declaraciones estadísticas son precisas es la calidad de la contabilidad de las facturas de electricidad. Es precisamente por la particularidad del trabajo contable que la empresa emitió un documento en xx exigiendo el establecimiento de un centro de gestión de facturas de electricidad para mejorar la calidad del trabajo contable y hacer que el trabajo contable sea más estandarizado e institucionalizado. xx fue asignado oficialmente a la gestión de facturas de electricidad del Departamento de Marketing Desde el centro, bajo el correcto liderazgo y cuidado de los líderes de la empresa, el ambiente de trabajo ha cambiado mucho, la calidad del trabajo contable ha mejorado enormemente y la tasa de error. La contabilidad de facturas de electricidad es mucho menor que 0,1 y varias tareas se han mejorado mucho en comparación con antes. Principalmente refleja los siguientes aspectos:

1. Se han implementado dos medidas importantes: en primer lugar, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión del negocio de electricidad de la Compañía de Suministro de Energía xx" y sobre la base del trabajo real, se formuló el "Sistema de gestión del libro de cuentas del centro de gestión de electricidad y de la máquina de lectura de contadores". . En segundo lugar, agregue una sala de distribución del libro mayor. La oficina independiente de emisión de libros de cuentas separa estrictamente el trabajo contable y el trabajo de emisión de libros de cuentas, evitando la confusión causada por el préstamo de libros de cuentas durante el trabajo contable, lo que no solo garantiza la seguridad de la información de primera mano y los libros de cuentas, sino también proporciona una plataforma para el trabajo contable. Un buen ambiente de trabajo ayuda a evitar errores contables.

2. Se racionalizará la labor de creación de cuentas y tarjetas para nuevos usuarios.

Organice razonablemente el tiempo de emisión de las tarjetas de cuenta recién instaladas. Esto se debe a que el trabajo de instalación de nuevos medidores es continuo todos los días, los nuevos usuarios deben configurar cuentas y tarjetas, mientras que el trabajo de lectura y contabilidad del medidor se realiza una vez al mes. Para resolver esta contradicción, los nuevos usuarios deben pagar las cuentas de manera oportuna antes de la lectura del medidor al comienzo de cada mes, emitir la tarjeta de cuenta recién instalada recibida después del pago de la cuenta del último mes al lector del medidor. El lector tiene tiempo suficiente para familiarizarse con el nuevo medidor y puede leerlo a tiempo. La tarea de la tabla se completa y la nueva cuenta se publica en la cuenta de manera oportuna.

3. Normalización del ajuste de potencia y reembolso de la factura eléctrica. El primero es implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de las "XX Medidas estándar de gestión de verificación y cobro empresarial de la Compañía Provincial de Energía Eléctrica". Cualquier reembolso de grandes facturas de electricidad debe ser aprobado por los líderes de la empresa antes de que pueda procesarse. El segundo es estandarizar los volantes de ajuste de potencia, reembolso y devolución, e ingresar el número oficial en la computadora. Debido a que los folletos de ajuste y reembolso de energía solo pueden ser completados manualmente por el contador, en el pasado, los folletos usaban números temporales y no se cargaban en la computadora, lo que hacía imposible comprender claramente los motivos específicos de los ajustes y reembolsos en el sistema de facturas de electricidad. .

4. Manejo estricto de los folletos de expansión empresarial. Los volantes de cambio serán recibidos y devueltos por una persona dedicada, que verificará estrictamente si los volantes están calificados. Después de emitir cada cuenta mensual, los folletos de cambio de cada clase se registrarán en el libro de registro de los folletos de cambio de cada campamento, para que puedan devolverse y revisarse más tarde para garantizar que las órdenes de cambio de expansión comercial se liquiden todos los meses.

Se acerca el fin de año y el trabajo de publicación anual está a punto de comenzar. El departamento de marketing se ha preparado para un día lluvioso y ha preparado las tarjetas de cuenta, los libros de contabilidad, las etiquetas y otros materiales necesarios para. Publicado hace más de un mes. Todo listo. De esta manera, una vez pagada la factura de electricidad en XX, el trabajo de contabilización se puede realizar de manera ordenada para garantizar una transición sin problemas entre los libros de cuentas antiguos y nuevos. Resumen de trabajo personal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión 5

Ahora les informaré el trabajo del departamento de operación y mantenimiento, el departamento comercial y las estaciones suburbanas a cargo de 20xx. , por favor critica y dame consejos.

1. Un breve informe sobre el trabajo de los tres departamentos en 20xx

1. Todos los departamentos fortalecen el aprendizaje, cambian conceptos, se unen y cooperan estrechamente, están preparados para el peligro en tiempos de paz, elegir el mejor plan y acelerar la red urbana El ritmo de construcción y renovación ha logrado resultados notables. A principios de 2010, organizamos el departamento de operación y mantenimiento, el departamento comercial, el departamento de ingeniería, la estación suburbana y otros departamentos para estudiar cuidadosa y sistemáticamente las "Opiniones Orientadoras sobre el Plan de Construcción y Transformación de la Red Bidireccional de TV por Cable" y varios tecnologías emitidas por la Administración Estatal de Radio, Cine y Televisión a finales de XX Datos, en estricta conformidad con los requisitos generales de la informatización nacional y el despliegue unificado del desarrollo científico y tecnológico de la Administración Estatal de Radio, Cine y Televisión, con base Basado en la realidad, adaptado a las condiciones locales y en base a los requisitos específicos del desarrollo bidireccional, interactivo y multifuncional, se analizaron los pros y los contras de varios planes de transformación de la red y finalmente se establecieron Sobre la base de la televisión por cable 6 Cable óptico de núcleo que ingresa a la comunidad, se usa un cable óptico de 4 núcleos para extenderse aún más hasta el edificio. Se usa un cable óptico para reemplazar el cable eléctrico y el receptor óptico del edificio para reemplazar el receptor óptico tradicional más el amplificador. para transmisión unidireccional de señales de TV analógica y digital utilizan equipos de epon para realizar la solución técnica de downlink y backhaul de servicios de valor agregado, que sirve como estándar técnico para la construcción y transformación de la red de TV por cable bidireccional en nuestro país. ciudad. En el trabajo de XX, con un alto grado de pensamiento unificado y estrecha cooperación entre varios departamentos, el trabajo de construcción y transformación de la red urbana se llevó a cabo de manera ordenada de acuerdo con el plan, y el trabajo logró avances sustanciales. ** completó la finalización de 15 nuevos edificios, como Yongxinyuan, la construcción de redes de cables ópticos de televisión por cable residenciales a edificios y la reconstrucción de redes de cables ópticos a edificios en 20 redes de cables antiguas con altas tasas de falla, como xx Forestry New Village. El Departamento de Ingeniería se comunicó de manera proactiva con la Oficina de Construcción y los desarrolladores para completar la construcción de nuevas tuberías comunitarias y la distribución centralizada de redes domésticas, lo que logró buenos resultados y evitó efectivamente inversiones repetidas en futuras transformaciones de la red. Este año se han abierto 101 nuevos nodos ópticos de edificios en zonas urbanas y 36 nodos ópticos de edificios en estaciones suburbanas. Se agregó y completó la construcción del proyecto de actualización y reconstrucción de la red de cable óptico de 264 núcleos en el xx Nuevo Distrito (ahora el número total de núcleos de fibra en la sala de computadoras ha llegado a 1020). Se han instalado, con lo que el número total de cajas de transferencia de cable óptico en la ciudad asciende a 40. La práctica del año pasado ha demostrado que las ventajas de la transformación de la red son extremadamente significativas y el costo de construcción es mucho menor que el modelo tradicional de amplificador de construcción de cable receptor óptico de tipo nodo. La nueva red tiene bajos costos operativos, alta confiabilidad y; indicadores de rendimiento y buen rendimiento de protección contra rayos; la estructura de la red es simple y la cantidad de mantenimiento de fallas se reduce considerablemente.

Ha resistido la prueba de la práctica en la fiesta olímpica retransmitida en directo y en la fiesta del XX Festival de Primavera.

2. Todos los departamentos deben fortalecer la gestión, mejorar y perfeccionar diversas reglas y regulaciones, hacer un buen trabajo en la formación de equipos, hacer un buen trabajo en diversas tareas y llevar a cabo activamente actividades para aumentar los ingresos y reducir los gastos. . A principios de año, cada departamento formuló y mejoró el sistema de seguridad de producción, el sistema de registro de vehículos, el sistema de asistencia, el sistema de tareas, el sistema de solicitud de materiales, etc. Adoptar una variedad de actividades para mejorar el sentido de responsabilidad y honor de los empleados del departamento, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta colectiva, movilizar completamente el entusiasmo y la creatividad de todos los empleados y manejar la transformación de la red urbana, el mantenimiento diario, la instalación, el traslado de hogares y los informes de cierre. , etc. de manera estandarizada y ordenada. La construcción de proyectos y otras relaciones han promovido el buen desarrollo de diversas tareas en varios departamentos. El departamento de operación y mantenimiento y las estaciones suburbanas inspeccionaron y solucionaron los problemas de los usuarios de televisión por cable más de 3.000 veces en xx. Se instalaron un total de 1.588 nuevos usuarios de televisión, se reubicaron 198, se reportó la suspensión de 530, la apertura de 510 y la sucursal de 1.210. Se sustituyeron distribuidores, más de 300 amplificadores y más de 120 kilómetros de cables ópticos nuevos. Llevar a cabo activamente actividades para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y llevar a cabo personal designado para racionar el uso de receptores ópticos, amplificadores, interruptores, cables y otros equipos valiosos. Los materiales utilizados para las nuevas redes deben estar marcados con la ubicación de uso, los materiales utilizados. para mantenimiento deben ser reemplazados por otros nuevos, y los materiales de instalación y mantenimiento deben ser inspeccionados y evaluados aleatoriamente, reciclando equipos dañados y materiales viejos para reparación. De enero a diciembre, un total de 300 amplificadores, 38 receptores ópticos, más de 50 interruptores. Se repararon más de 900 kilogramos de cables viejos y más de 900 distribuidores de sucursales, que se pueden reparar en un año. Ahorró casi 150.000 yuanes en costos de materiales para nuestra oficina. Fortalecer la gestión de la evaluación de materiales, la asistencia al trabajo y las tareas de mantenimiento, realizar una evaluación cuantitativa del personal y el trabajo y vincularla con recompensas y castigos económicos para garantizar tareas claras y recompensas y castigos claros, lo que mejora efectivamente el entusiasmo laboral de todos. Para mejorar la eficiencia del trabajo y la imagen del servicio, también integramos el personal de servicio al cliente del departamento de operación y mantenimiento y del departamento comercial con el personal de cobro de tarifas en el primer piso, y logramos buenos resultados. Durante los períodos de transmisión importantes y las etapas iniciales de la transmisión durante los festivales, nuestro personal de mantenimiento debe realizar inspecciones técnicas de seguridad integrales en la red y esforzarse por eliminar las fallas de raíz para garantizar una transmisión segura durante los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Beijing, todas las fallas del departamento. El mantenimiento implementa un sistema de turnos de 24 horas. Todos comen comida rápida en la oficina para el almuerzo y la cena. Cuando están cansados ​​y con sueño, se acuestan en sus escritorios y sillas. Cuando reciben una falla, acuden inmediatamente a solucionar el problema. Elogiar que nuestro equipo sea mejor que xx0 es incluso más rápido. Durante la transmisión en vivo de la Gala del Festival de Primavera en XX, ninguno de los tres departamentos experimentó una sola falla en la red y no recibió una sola llamada de falla del usuario. Este fue un fenómeno que nunca había sucedido en años anteriores. Logró los mejores resultados. en el pasado y se ganó la confianza de los usuarios y los elogios unánimes de la dirección.

3. En el desarrollo del negocio de banda ancha de radio y televisión, la división fortaleció aún más su cooperación con China Netcom de acuerdo con el nuevo concepto de cooperación beneficiosa para todos y logró buenos resultados. China Netcom tiene recursos de exportación de banda ancha estables y de alta calidad y una fuerte fortaleza económica, mientras que China Radio and Television tiene ricos recursos de redes de cable óptico y buenas relaciones personales. Ambas partes pueden aprender de las fortalezas de cada una y complementar sus ventajas para crear una ganancia. situación de victoria. En xx, China Netcom invirtió casi 2,6 millones de yuanes en la renovación de la sala central de computadoras de banda ancha de radio y televisión, compró equipos de nivel de operador de red frontal en la sala de computadoras y proporcionó equipos de banda ancha que cubren a casi 6.000 usuarios en 120 edificios residenciales, y responsable de todos los costos de reparación, renovación y actualización de equipos de banda ancha. Se abrieron recursos de exportación de banda ancha de 2,5 g de Netcom y se utilizó la red de cable óptico de radio y televisión para llevar a cabo los servicios de banda ancha. dividido en una proporción adecuada. Nuestra idea es construir un nido para atraer al fénix, tomar prestada la gallina para poner huevos y, en última instancia, lograr el objetivo del doble éxito. Este trabajo ha aportado nuevos puntos de crecimiento económico a nuestra oficina, ha eliminado nuestros riesgos de inversión y ha sentado una base sólida para el lanzamiento de la televisión digital y el desarrollo de negocios bidireccionales. En 20xx, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados y la fuerte cooperación de China Netcom, el departamento comercial también cooperó activamente con estaciones municipales calificadas para desarrollar conjuntamente usuarios de banda ancha y ganó la banda ancha de radio y televisión en la feroz competencia del mercado. , el número total de usuarios de banda ancha urbanas y rurales es de casi 2.600, con ingresos totales de más de 640.000 yuanes.

Sobre la base de la red de banda ancha existente, una planificación cuidadosa y una organización cuidadosa completaron con éxito el proyecto de construcción de las partes urbanas y rurales de radio y televisión del sistema provincial de videoconsulta y comando de emergencia con un costo mínimo. Hemos cooperado con la sucursal China Unicom XX para desarrollar un modelo beneficioso para todos para los servicios de valor agregado de Internet y la aplicación de una serie de nuevas tecnologías. Hemos logrado buenos beneficios sociales y económicos y hemos sido muy elogiados por la gente de la industria. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para recordarles a todos que toda la industria de la radio y la televisión se enfrenta actualmente a una situación peligrosa, aunque en los últimos años todos los aspectos del trabajo de nuestra oficina se han desarrollado bien y han marcado el comienzo de nuevas oportunidades de desarrollo. La industria se enfrenta a graves desafíos sin precedentes. En lo que respecta al negocio de la radiodifusión unidireccional, la televisión digital terrestre y por satélite transmitida en directo es un sustituto de la televisión por cable, especialmente cuando ambas son gratuitas, la televisión por cable se enfrentará a una crisis de vida o muerte. Competencia, en lo que respecta a los servicios interactivos, IPTV de Telecom ha entrado gradualmente en un período de madurez y rápido desarrollo. Con el desarrollo y la integración de los negocios de ambas partes, inevitablemente habrá una relación de sustitución. También habrá competencia por la supervivencia. Como dice el refrán: "Si no tienes preocupaciones a largo plazo, debes tener preocupaciones inmediatas". Debemos tener una comprensión total de la feroz competencia por la supervivencia, la construcción de nuestra red debe tener un plan de desarrollo a largo plazo y Debemos tener soluciones técnicas razonables y adecuadas a nuestras condiciones locales para guiarnos. La dirección de transformación de nuestra red requiere una transformación bidireccional oportuna y razonable de la red de televisión por cable para esperar competir con los departamentos de telecomunicaciones y otros. A menudo perdemos la oportunidad. Actualmente hay muchas soluciones y productos técnicos en el mercado. Además, cualquier tecnología tiene un ciclo de vida y no es realista elegir un producto para administrarlo durante toda la vida. Por lo tanto, la construcción y transformación de nuestra red no se puede realizar de una vez por todas. debe basarse en las necesidades de desarrollo empresarial en cada período. Realizar buenos planes y elecciones. Por lo tanto, el plan de desarrollo a largo plazo para la transformación de la red es de gran importancia y está relacionado con la vida o muerte de la situación general y la seguridad laboral de casi 300 empleados. Sugiero que la oficina municipal establezca un grupo líder de transformación de la red. organizar la columna vertebral técnica general para participar y contratar expertos relevantes que sirvan como consultores técnicos. Cuanto más aprendan, más se comuniquen y más debatan, más claros y brillantes serán los planes a largo plazo para la transformación de la red. el trabajo tendrá sentido de dirección y el camino por delante será más sólido.

2. Permítanme hablar sobre los planes de trabajo y los supuestos de los tres departamentos en 20xx. Espero que puedan servir como punto de partida. Espero sinceramente que todos los líderes y colegas puedan brindar una orientación valiosa.

1. El plan de trabajo decenal del departamento de operación y mantenimiento es el siguiente: Sobre la base de 170 nodos ópticos (incluidos 70 nodos ópticos centrales y 100 nodos ópticos de edificios) en el área urbana, según al nodo óptico central de la comunidad, continuaremos promoviendo la transformación de la red de fibra óptica en edificios como centro, expandiremos cada nodo óptico central a 10 nodos ópticos de construcción, reemplazaremos amplificadores con receptores ópticos de construcción y cumpliremos con el estándar de aproximadamente 50 usuarios por nodo óptico Llevar a cabo una transformación integral de la red en la ciudad y planea invertir 2 millones de yuanes en xx para abrir 500 nuevos nodos ópticos para garantizar la mejora general de la calidad de la señal de televisión por cable en la ciudad y establecer una base sólida. base para la televisión digital y el desarrollo de diversos servicios de valor añadido. Lo más importante es sentar las bases del futuro proyecto laboral de cerca de 300 empleados.

2. El plan de trabajo para la estación suburbana en XX es el siguiente: incrementar la transformación de las líneas troncales de transmisión de televisión por cable en las aldeas de los suburbios, promover aún más la red de televisión por cable de fibra óptica y llevar gradualmente llevar a cabo la transformación de las redes domésticas de televisión por cable y fortalecer la gestión de las tarifas de los usuarios para garantizar que la tasa de facturación supere el 95%.

3. El plan de trabajo del departamento de negocios en XX es el siguiente: aprovechar la oportunidad del rápido desarrollo del mercado de banda ancha, aprovechar al máximo las oportunidades de transformación de la red de televisión por cable urbana y fortalecer aún más la cooperación. con la sucursal de New China Unicom, y se esfuerza por lograr que la sucursal de New China Unicom continúe invirtiendo más de 2,6 millones de yuanes en la actualización de la sala central de computadoras de banda ancha de radio y televisión a una red Gigabit completa, ampliando la sala de computadoras central para satisfacer las necesidades de Internet de más más de 20.000 usuarios al mismo tiempo y brindando cobertura a 300 edificios. Equipos de banda ancha de nodos ópticos, ampliar aún más la cobertura de la red de banda ancha, esforzarse por tener más de 4.000 usuarios de banda ancha para fin de año y fortalecer el desarrollo de usuarios grupales. y esforzarse por crear más de 1 millón de yuanes para la oficina en XX cooperar más con el comité municipal del partido para lanzar una nueva red de banda ancha rural. Los trabajos de construcción aprovecharán al máximo las ventajas de la red para satisfacer las necesidades culturales y de vida de la mayoría; de los agricultores; fortalecer la capacitación técnica y fortalecer el equipo técnico. Se planea contratar expertos relevantes para realizar más de dos cursos de capacitación empresarial de banda ancha de radio y televisión en 20xx, y al mismo tiempo centralizar las estaciones municipales para que sean responsables de la instalación y el mantenimiento de la banda ancha. El personal técnico estudia en conjunto y se esfuerza por formar un equipo técnico capacitado.

Estimados líderes y colegas, en el trabajo de xx, todavía tenemos muchas deficiencias sobre si el plan de trabajo de xx es factible, por favor dennos sus valiosas opiniones para que podamos mejorar nuestro trabajo en el futuro. , sigan con el buen trabajo y hagan mayores contribuciones al desarrollo de la industria de la radio y la televisión, gracias a todos. ;