Registros de charlas sobre integridad (3 artículos)
En primer lugar, debemos potenciar nuestro sentido de responsabilidad y desempeñar conscientemente nuestros deberes de administración honesta. Esto requiere que todos recuerden siempre que mientras hacen un buen trabajo en el trabajo empresarial, también deben fortalecer la autodisciplina y fortalecer la supervisión del personal del departamento para evitar que ellos mismos o el personal del departamento violen las ocho regulaciones centrales, los "Cuatro Estilos" y otras violaciones de normas y disciplinas. Debemos aumentar nuestra conciencia y buscar poder político en nuestra posición, pero no debemos buscar ganancias personales en nuestra posición. Debemos establecer estándares altos y exigencias estrictas para nosotros mismos, incluidos quienes nos rodean y nuestros familiares. Cuando encuentre problemas, debe tener comprensión ideológica e informarlos a sus superiores de manera oportuna.
El segundo es fortalecer el aprendizaje y fortalecer el autocultivo. Aunque no soy miembro del partido, mis creencias y mi cultivación deben fortalecerse conscientemente. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos del partido y acercarnos activamente a la organización del partido, por otro lado, también debemos fortalecer el estudio de los conocimientos de gestión, desarrollarnos en muchos aspectos y no permitirnos; Sólo mantente en el nivel profesional.
El tercero es aceptar conscientemente la supervisión y mejorarse constantemente. Especialmente en trabajos específicos, debe dar ejemplo, exigirse estrictamente y ser un modelo a seguir para los empleados del departamento. Al mismo tiempo, también debe permitirse ser alegre y aceptar conscientemente la supervisión de los demás sobre su integridad, capacidad y desempeño; y adoptar buenas opiniones y sugerencias de manera oportuna, mejorando así constantemente.
El cuarto es basarse en el puesto, desarrollar potencial y crear valor. El estándar de la empresa para seleccionar y emplear personas es que tengan capacidad e integridad política. Deben cumplir los requisitos. En el trabajo futuro, definitivamente encontrarás muchos desafíos y problemas. Debes ser responsable y responsable, mantenerte fiel a tu puesto, no retroceder ni hacer nada, dejarte brillar, aportar tu inteligencia y talentos a la producción y operación de. la empresa y contribuir a la misma.
De acuerdo con el procedimiento, me gustaría aprovechar este tiempo para tener una charla sobre integridad prematura con usted hoy. Tu habilidad
es evidente para todos, de ello no hay duda. Como miembros del partido y cuadros dirigentes, debemos tomar en serio la integridad y fortalecer la autodisciplina. A continuación, hablaré sobre algunas de mis propias opiniones y requisitos:
1. Respetar las disciplinas y reglas políticas y ser una persona sensata. Los miembros del partido y los camaradas deben tener fe, respetar las disciplinas del partido, seguir conscientemente los requisitos para construir un gobierno limpio y honesto, seguir los requisitos de las disciplinas del partido y las reglas corporativas, ser estrictos consigo mismos, contenerse y ser diligentes y honestos. .
En segundo lugar, debemos fortalecer el aprendizaje y mejorar la comprensión ideológica. Por un lado, es el estudio de los conocimientos teóricos del partido, que no se pueden relajar ni descartar en ningún momento. Por otro lado, es el estudio de las leyes y reglamentos. La gestión implica muchos aspectos. Si se quiere gestionar bien la comunidad y crear una comunidad armoniosa, se debe aprender bien el conocimiento de las leyes y reglamentos, para que no haya problemas ni riesgos en el primer nivel de procedimientos y normas. Al mismo tiempo, también debemos fortalecer el estudio del conocimiento gerencial y pensar en cómo gestionar tanto la comunidad como el departamento.
Por último, debemos atrevernos a asumir la responsabilidad y marcar la diferencia. Como jefe de departamento, naturalmente tiene una carga pesada cuando encuentra problemas y dificultades, debe encontrar formas de resolverlos. No puede eludir la culpa cuando hay un problema ni evitarla cuando hay problemas. Una persona responsable y responsable. Creo que con tu sabiduría y potencial podrás lograr grandes logros en este puesto.
De acuerdo con los procedimientos de nombramiento organizacional, hoy tendré una charla de integridad previa a la cita con ustedes. Por un lado, es comunicación y, por otro lado, también es una advertencia y un recordatorio. . Ustedes son antiguos empleados de la empresa y antiguos miembros del partido. Creo que tienen cierto nivel de pensamiento y conciencia. Estoy aquí para hacerle algunas exigencias:
Primero, debe respetar las disciplinas y reglas políticas, ser estricto consigo mismo y ser una persona sensata tanto en pensamiento como en acción. Los miembros y cuadros del Partido deben tener resultados y conocimientos, respetar conscientemente los requisitos de los Estatutos del Partido y ser honestos y autodisciplinados. Especialmente en el puesto de director de marketing, es necesario tener creencias firmes y un alto grado de conciencia. No sólo debe gestionarse bien a sí mismo, sino también a sus subordinados, a las personas que le rodean y a los miembros de su familia, y no tocar las líneas rojas. o cruzar fronteras. Todo esto requiere mucho autocontrol.
Fortalecer la autosupervisión.
El segundo es concienciar y posicionarse a nivel general.
La promoción del puesto representa el aumento de la presión, y debemos buscar poder político en nuestro puesto, por lo que debemos asumir el rol lo antes posible, mejorar nuestra comprensión ideológica y pensar en cómo hacer un buen trabajo desde una perspectiva general. , cómo utilizar buena gente y liderar buenas tropas.
El tercero es ejercer correctamente el poder en nuestras manos, adherirnos al uso justo y equitativo del poder y garantizar que el poder sea utilizado por el pueblo; insistir en usarlo de acuerdo con las regulaciones y disciplinas, ejercer el poder bajo las normas del sistema; tomar la iniciativa de utilizar el poder bajo supervisión. El ejercicio del poder es una especie de cuidado de la organización y una especie de autoprotección. Está acostumbrado a regular el funcionamiento del poder bajo el sol y. bajo las limitaciones de la supervisión.
Finalmente, para ser responsables, responsables y responsables, debemos valorar la plataforma para el emprendimiento, ser concienzudos, diligentes y pragmáticos, hacer un buen trabajo y lograr resultados.