8 resúmenes de trabajo seleccionados para nuevos empleados durante su período de prueba

El período de prueba se refiere al período incluido en el contrato de trabajo, durante el cual el empleador evalúa si el empleado está calificado, y el empleado también evalúa si el empleador cumple con sus propios requisitos. elección entre ambas partes. A continuación se muestra una selección del resumen de trabajo del período de prueba de los nuevos empleados que he compilado para usted. Es solo como referencia y espero que pueda ayudarlo.

Resumen de trabajo seleccionado del período de prueba 1 del nuevo empleado

Llegué a la empresa _ el mes x x, 20_ y trabajé como cajero durante tres meses. En el proceso, el conocimiento del puesto de cajero, la naturaleza del trabajo, las habilidades comerciales y la mejora ideológica son complementos e indispensables para mi carrera.

Mirando hacia atrás en el trabajo de caja en los últimos tres meses, primero hubo errores, luego errores y finalmente pequeños logros y experiencia.

1. Una breve discusión sobre errores, deficiencias y experiencias

Solía ​​​​trabajar en contabilidad en la empresa y nunca tuve operaciones ni prácticas específicas en el negocio de caja. Siempre pensé que era solo un pequeño truco. No lo tomé en serio, pero con esta mentalidad cometí muchos errores cuando comencé a trabajar como cajero. El primer error fue el error al emitir un cheque.

Requisitos del sistema: Los cheques deben estar escritos de forma ordenada, sin trazos consecutivos, no pueden modificarse, etc. Sin embargo, mis habilidades en caligrafía con letras mayúsculas son demasiado débiles. Si los trazos no están conectados, las palabras no se pueden escribir. Finalmente, puedo escribir claramente el nombre de la empresa a nombre del cheque. sello reservado del banco. El sello es pesado, tiene doble imagen, etc. Si esto sucede, el banco rechazará el cheque y el trabajo se retrasará.

A partir de las necesidades empresariales anteriores, basándose en mi experiencia en implementación de software y conocimientos informáticos en una empresa de software, desarrollé un sistema de impresión de facturas de Bank of Communications en excel para mis necesidades laborales, el cual solucionó las falencias que aparecieron. en el trabajo real y mejorar la eficiencia del trabajo.

Se puede ver que una mente abierta y una actitud positiva son la base para hacer bien todo el trabajo; sólo la integración del aprendizaje y la práctica puede producir resultados. En la universidad, el conocimiento aprendido no se puede utilizar para resolver problemas específicos. Es vacío y aburrido porque no hay problemas frente a nosotros y los resultados existen frente a problemas específicos uno por uno.

2. Logros

Durante este período realicé los siguientes trabajos específicos en términos de finanzas y back office.

1. Seguir estrictamente los requisitos del sistema financiero para manejar el reembolso de gastos y el cobro y pago de efectivo y cheques.

2. Pagar los salarios a los empleados de la unidad a tiempo el octavo día hábil de cada mes.

3. Registrar oportunamente los diarios de caja y depósitos bancarios. Preparar el estado de conciliación del saldo bancario al final del mes.

4. Redactar documentos financieros y de personal y emitirlos, circularlos, archivarlos y conservarlos oportunamente.

5. Supervisar el registro de asistencia del personal y disposición del agua potable de la oficina.

6. Emitir facturas para el negocio de cobro diario y mantener facturas en blanco y otros cheques.

7. Desarrollé un sistema de impresión de billetes en plataforma excel.

8. Rellenar el formulario de declaración de impuestos local.

9. Completar el trabajo asignado por el director financiero.

El trabajo de cajero parece sencillo, pero es difícil de realizar. La consecución de logros es inseparable de la enseñanza paciente y el ejemplo invisible de los líderes de la unidad. Tres meses de formación práctica en el puesto me han hecho. El nivel de trabajo financiero avanza. Sé que hacer un buen trabajo como cajero no puede describirse como fácil. No es una habilidad pequeña. Es la primera línea del trabajo económico, la puerta de entrada a los ingresos y gastos financieros, y ocupa una posición importante.

3. Dirección de esfuerzos futuros

Como cajero calificado, debes contar con los siguientes requisitos básicos:

1. Estudiar, comprender y dominar las políticas, regulaciones y El sistema empresarial mejora continuamente el nivel empresarial, los conocimientos y las habilidades.

2. Aprenda a formular un sistema de control interno para su puesto de trabajo y desempeñe el papel de control y supervisión financiera.

3. Los cajeros deben respetar una buena ética profesional.

4. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad

El efectivo, los valores, los billetes y varios sellos deben tener una división interna del trabajo y cada uno debe ser responsable de sus propias responsabilidades. y contenernos unos a otros. 4. Buenas habilidades de comunicación. Especialmente la capacidad de comunicarse externamente con unidades industriales y comerciales, tributarias, de seguridad social y otras.

Las anteriores son algunas de mis experiencias y entendimientos desde que trabajo durante los últimos tres meses. También es un proceso en el que sigo combinando los conocimientos que he aprendido con la práctica en el trabajo. En el futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos incansables y lucharé por realizar el valor de mi propia vida.

Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y cuidado en el trabajo y la vida. ¡Esta es la mayor afirmación y aliento para mi trabajo! ¡Expreso mi más sincero agradecimiento!

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Resumen de trabajos seleccionados del período de prueba 2 de nuevos empleados

Después de un año de estudio y vida, he aprendido mucho y comprendido muchos conocimientos y principios. que no he ganado en la vida. Mirando hacia atrás Durante el año pasado, pasé de ser ingenuo a experimentar reveses y fracasos en la vida a estar estable y tranquilo. Esto me ha hecho comprender la verdad de que la vida no puede ser fácil. Puedo afrontar la vida con valentía. Cada revés y fracaso en la vida puede conducir a tu propia vía romana. Durante este año me he sentido decepcionado, preocupado y triste. A veces siento que me dejo llevar y dejo que el tiempo fluya en mis propias manos. Puede ser por mis defectos y carencias. Pero sé que esto es una prueba de Dios, pero cada vez que me sienta perdido lo reflexionaré y me diré claramente qué debo hacer ante los contratiempos, debemos aprovechar nuestras fortalezas y evitar las debilidades. Promocionarnos y mejorar nuestra propia capacidad de nivel integral. Aunque soy normal en términos de estudio, trabajaré duro para mejorar y dar lo mejor de mí. No importa los problemas que encuentre, no me caeré y trabajaré incansablemente. Por la situación de estudio anterior, siento que debería estudiar más.

Sé que este es otro gran desafío en mi vida, el cambio de roles. Además de tener una gran adaptabilidad y una actitud optimista ante la vida, lo más importante es que me he beneficiado de un año de experiencia acumulada. y desarrollo de habilidades. Antes me arrepentía, pero pronto opté por afrontarlo con calma, porque creo firmemente que el oro brillará en todas partes, pero también sé que para que el oro brille, también depende del entorno adecuado. Aquí sé que mi futuro será. Sé brillante. Que tengas un día glorioso.

En un año de formación, solo he adquirido una experiencia preliminar, que está lejos de ser suficiente para avanzar hacia la sociedad. Por lo tanto, además de estudiar y vivir, participaré activamente en diversas actividades prácticas en la sociedad durante. Durante las vacaciones, adquirí más experiencia de aprendizaje y capacidad de práctica social. En el orfanato, durante las vacaciones, adquirí mucha experiencia y aprendí muchos conocimientos y principios. Creo que en el futuro seré útil y usaré mis habilidades. fortalezas Ven y lucha. Mi futuro no es un sueño. Mientras trabajes duro, el éxito no te rechazará.

Por lo tanto, frente al pasado, no me arrepiento. Frente al presente, trabajo duro, frente al futuro, espero con ansias más desafíos, supero las dificultades, aprovecho cada oportunidad y creo que lo lograré. Será una escena maravillosa. En el futuro, en mis estudios y en mi vida, seguiré trabajando duro para ser un sucesor del socialismo, exigiéndome consciente y estrictamente en la vida, trabajaré duro y con sencillez, respetaré las disciplinas y las leyes, tendré un estilo decente y me desempeñaré bien en todos los aspectos. . Contribuid con vuestras propias fuerzas a la modernización socialista.

Seleccionados 3 resúmenes laborales del periodo de prueba para nuevos empleados

Me convertí oficialmente en miembro de la empresa el _año_mes_. El primer día de trabajo también coincidió con el primer día del lanzamiento oficial del Proyecto A. Aunque lamento profundamente no poder participar en los preparativos de este proyecto, desde el primer día de funcionamiento oficial del proyecto he podido trabajar codo a codo con compañeros de varios departamentos de la empresa viendo el Proyecto A. desde sus inicios hasta su estabilización, mi corazón también está lleno de satisfacción por ser parte de la empresa.

Como nuevo empleado de la empresa, es un gran honor para mí madurar junto con este nuevo proyecto***. Cuando llegué por primera vez a la empresa, como miembro del departamento _, me encargaba principalmente de las siguientes tareas: _...

En la etapa inicial de trabajo, las carencias o imperfecciones que aparecían en parte del trabajo se resolvió en Con la orientación de los líderes de la empresa y la asistencia de colegas, el trabajo se mejoró básicamente y se obtuvieron buenos resultados. Mi capacidad de trabajo personal también ha mejorado enormemente gracias a la mejora continua de mi trabajo. Más de dos meses de experiencia laboral en este puesto me permitieron ver claramente la situación laboral real de los empleados de base de la empresa en contacto con los clientes, lo que sentó una base sólida para mi trabajo después del traslado.

Más de dos meses después, gracias al reconocimiento de los líderes de la empresa y la confianza en mi capacidad, fui transferido del Departamento A al Departamento B. Inicié oficialmente la recepción y tramitación de sugerencias y quejas de clientes el _año_mes_.

En el proceso de manejo de quejas, me di cuenta profundamente de lo difícil que era para la empresa impulsar el Proyecto A desde su inicio hasta un desarrollo estable. Para que algo nuevo obtenga aceptación y apoyo en una ciudad, se requiere un largo período de rodaje y un sistema de servicio completo. Durante el período de rodaje, la base de clientes inevitablemente reflejará varios problemas y contradicciones en el trabajo de servicio al cliente. La resolución de algunas de estas contradicciones depende del trabajo de recepción y manejo del personal en el puesto de manejo de quejas. Si este puesto se hace bien, puede aliviar parte de la presión sobre la empresa, permitiendo que la empresa dedique más energía a la consolidación y expansión del proyecto, por el contrario, si este puesto no se hace satisfactoriamente, no solo causará problemas; con los clientes Dañar la imagen y la reputación de la empresa en el proceso de comunicación también desperdiciará mucha mano de obra y recursos materiales, distraerá a la fuerza de ataque y provocará retrasos evitables en el buen desarrollo del Proyecto A de la empresa.

Como soy muy consciente de la importancia de este trabajo, me esfuerzo en dar una solución más completa a cada queja o sugerencia recibida durante mi trabajo. En los primeros días de mi trabajo, negocié con colegas de otros departamentos relevantes para formular y mejorar gradualmente el proceso de manejo de quejas. Diferentes sugerencias o quejas tienen procesos de manejo y procedimientos de registro correspondientes. El nuevo proceso de aceptación no sólo facilita a los clientes, sino que también estandariza el trabajo. En mi trabajo diario cumplo estrictamente con las normas de la empresa, llego puntualmente al trabajo, clasifico cada sugerencia y queja por tipo y la registro detalladamente. Para todo tipo de problemas informados en el proceso de aceptación, que pueden resolverse dentro de mi autoridad, hago todo lo posible para utilizar las políticas, conocimientos y habilidades de afrontamiento relevantes que conozco y he aprendido para brindar a los clientes respuestas satisfactorias, con el fin de ahorrar algunos personas innecesarias en la empresa, gastos materiales. Para problemas que involucran a otros departamentos o personas de la empresa, para evitar quejas similares en el futuro, después de informar a la dirección de la empresa, puedo instar concienzudamente a los departamentos o al personal pertinentes a resolver e implementar los problemas informados por los clientes de acuerdo con las instrucciones. .

En el trabajo real, también tengo muchas deficiencias y deficiencias, como experiencia limitada en el manejo de quejas, a veces falta de decisión para resolver problemas y, ocasionalmente, pequeños contratiempos que afectan mi confianza en el trabajo. Si bien reconozco las deficiencias, siempre creo firmemente que el autoexamen es el requisito previo para mejorar. En el trabajo futuro, trabajaré duro para compensar las deficiencias, utilizaré mi trabajo dedicado y haré lo mejor que pueda como empleado para el buen desarrollo del proyecto A de la empresa.

Conforme va pasando el tiempo, llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Estos más de tres meses de experiencia laboral en libertad condicional han mejorado enormemente mi capacidad laboral desde que ingresé a la sociedad desde el campus.

Aquí, después de informar sobre la situación laboral y la experiencia durante el período de prueba, me gustaría aprovechar esta oportunidad para presentar formalmente una solicitud formal a los líderes de la empresa para un trabajo de tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan hacer una consideración integral de mi actitud laboral, capacidad laboral y desempeño en función de los requisitos de un empleado regular. Espero responder si se puede cambiar a una posición regular. Para mí personalmente, si puedo ser aprobado, debe ser algo bueno, lo que significa que mi desempeño laboral durante el período de prueba ha sido confirmado por la empresa. De igual forma, si no se puede aprobar significa que aún quedan muchos aspectos por mejorar y perfeccionar en mi trabajo, y también es una oportunidad para mejorar mis propias habilidades. Pero independientemente de si puedo convertirme en un empleado regular, continuaré dedicándome al trabajo futuro con el mismo entusiasmo por el trabajo y recompensaré la amabilidad de la empresa con mi arduo trabajo.

¡Resumen del trabajo seleccionado de los nuevos empleados! ' período de prueba 4

Después de casi tres meses de trabajo, ahora tengo un conocimiento profundo de la estructura organizativa de la empresa, las responsabilidades del departamento, el flujo de información, el flujo de documentos, el flujo físico y el flujo de capital, etc., y estoy Está familiarizado con el proceso comercial de operación y almacenamiento, la gestión del sitio de trabajo, la disposición de las tareas de trabajo, las relaciones de interfaz comercial periférica, etc., y ha podido integrarse bien en el equipo, trabajando con proveedores de servicios de ventas, finanzas y almacenamiento. proveedores de servicios de transporte, plantas de impresión, etc. para completar correcta y oportunamente los objetivos y tareas de entrega de la empresa, por lo que me gustaría presentar una solicitud de regularización y solicitar su aprobación a los líderes.

Resumen del trabajo durante el período de prueba

1. Con la asistencia del supervisor anterior y bajo la dirección, del 17 al 24 de marzo, se llevarán a cabo la planificación, organización de recursos, clasificación, embalaje, entrega y otros trabajos, en base a los cuales tengo un conocimiento básico de los procesos comerciales de logística y las relaciones de interfaz.

2. Del 24 de marzo al 2 de abril, tomó la iniciativa en completar el primer lote de la cuarta edición de Aprendizaje del idioma chino, con un total de aproximadamente 450.000 volúmenes, y completó el inventario de entrega de activos del almacén (incluidos equipos, materiales auxiliares, herramientas, etc.), así como inventario de los periodos 1º, 2º y 3º de 20_Aprendizaje del Idioma Chino.

3. Del 3 de abril al 5 de junio, organizamos y completamos los números 2, 5, 6, 7 y 8 del cuarto número de Aprendizaje del idioma chino, con un total de aproximadamente 1,714 millones de volúmenes en recepción y almacenamiento. , clasificación, embalaje, envío, distribución, etc., el índice de error de inventario de cada período se controla dentro del rango objetivo (valor objetivo 1‰).

4. Con base en el proceso comercial histórico y sin afectar la calidad de la entrega, algunas operaciones como llegada, clasificación, empaque y entrega se han mejorado y ajustado para mejorar la tasa de utilización del sitio. se mejora la tasa de rotación de los bienes del inventario y la eficiencia de clasificación y embalaje, y se reduce la tasa de reelaboración de errores.

5. En términos de flujo de información, la información de pedidos dispersa en la etapa inicial se integró en una plantilla, lo que redujo el impacto adverso de los errores de transmisión de información y las pérdidas en el negocio, y redujo las confirmaciones repetidas entre el almacenamiento. , transporte y vínculos con el mercado. Al mismo tiempo, se optimizó el método de verificación de documentos, reduciendo a 2 días la carga de trabajo originalmente realizada en 3 días.

Seguimiento de la estrategia de trabajo

1. Proceso: Establecer y optimizar paulatinamente la planificación de almacenamiento y transporte, procesamiento de pedidos, recepción de mercancías, gestión de almacenes, clasificación y embalaje, transporte y distribución, clientes La gestión de servicios y otros procesos comerciales deben estandarizarse, regularse e institucionalizarse para garantizar que las operaciones comerciales relevantes estén bien fundamentadas y basadas en evidencia.

2. Personal: establezca un grupo de recursos de personal puntual temporal, personal subcontratado temporal y descripciones del personal relevante a través de varios canales, y manténgalos y actualícelos periódicamente. Implementar un sistema razonable de rotación de puestos internamente para reducir el impacto de los cambios de personal en el negocio.

3. Materiales: Al organizar de forma más racional los planes de entrega, equilibrando el ritmo de llegada, embalaje, entrega, etc., reduciendo los conflictos en recursos, tiempo, etc., y mejorando la racionalidad de la subcontratación, rotación de inventario. y productividad general.

4. Equipos: Establecer un sistema regular de mantenimiento y mantenimiento de los equipos e implementarlo estrictamente para mejorar la disponibilidad de equipos y herramientas como empacadoras y montacargas para evitar afectar las operaciones comerciales normales.

5. Costo: mediante el análisis y la comparación de datos históricos, realice ajustes razonables en los métodos de embalaje, métodos de transporte, etc., reduzca el uso de materiales de embalaje y consumibles como cintas de embalaje, papel de regalo y bolsas tejidas. y reducir el coste de la subcontratación. Al mismo tiempo, mediante la integración de pedidos y una planificación razonable, se puede mejorar la tasa de utilización de personal y equipos temporales, reducir el tiempo de entrega y reducir los costos laborales.

5 Resumen de trabajos seleccionados del período de prueba de nuevos empleados

Desde que me uní a la empresa, respeto a mis líderes y tengo una relación armoniosa con mis colegas. Para incorporarme al rol laboral lo antes posible, estudio consciente y concienzudamente los diversos sistemas y reglas de la empresa, departamento y puesto, y trabajo en estricta conformidad con el sistema de trabajo formulado en la empresa. En los últimos tres meses de trabajo y estudio, he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Desde que comencé a trabajar, bajo la guía y capacitación de líderes, y con el cuidado y ayuda de mis colegas, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos de mi pensamiento, trabajo, etc., y mi calidad personal en general también ha mejorado hasta cierto punto. Hasta qué punto, estos tres Un resumen de mi trabajo personal en el último mes es el siguiente:

1. Situación laboral

Con infinitas ansias de vida, entré en _ empresa.

Durante el período de prueba, por un lado, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, soy estricto conmigo mismo y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; por otro lado, trabajo duro y soporto las dificultades, soy proactivo y trabajo duro mientras cumplo el trabajo asignado por el líder, ayudo activamente a otros compañeros a realizar su trabajo y aprendo con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar sus habilidades en todos; aspectos; en los detalles del trabajo, veo que la empresa poco a poco va creciendo y fortaleciéndose, con la tendencia actual, puedo prever que la empresa tendrá un mañana brillante. Como nuevo empleado, todo lo que puedo hacer en este momento es trabajar duro, dejarme llevar por el sudor e irradiar mi entusiasmo en puestos ordinarios;

2. Situación de estudio

Ahora es la etapa en la que estudio mucho.

"Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro mío". Cada colega de la empresa es mi maestro, y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, todo en la línea de producción me parecía extraño y novedoso. Como no tenía experiencia laboral similar antes, mis conocimientos eran limitados, pero con la ayuda entusiasta de mis líderes y colegas, me beneficié mucho. Con total entusiasmo por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del equipo. Aunque recién estoy empezando y soy relativamente mayor, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. Para mejorar mis conocimientos y habilidades en mi trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, utilicé mi tiempo libre para comunicarme y aprender con mis compañeros. En solo tres meses, combinar la teoría con la práctica me dio una verdadera oportunidad. comprensión del equipamiento básico de la subestación, que sienta las bases para el trabajo futuro.

Como nuevo empleado, la pregunta en la que pienso a menudo es cómo evitar errores, especialmente durante el período de prueba. Una actitud de trabajo rigurosa determina mi eficiencia en el trabajo. Por esta razón, a menudo pido consejo a mis colegas. .

Después de tres meses en la empresa, entré en contacto con muchos compañeros. Al entrar en contacto con ellos, me di cuenta de que la convivencia armoniosa en el grupo es garantía de un trabajo feliz. Ya sea una sociedad o una unidad, "tratar con los demás" es un conocimiento profundo. Para obtener este conocimiento profundo, mi primera prioridad es ser honesto y trabajar duro.

3. Pensamientos

Como nuevo empleado, mi futura carrera todavía es muy difícil. oportunidades de aprendizaje. Con este fin, haré todo lo posible para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me pregunto: trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi propia vida y contribuir al brillante futuro de la empresa. Espero que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa podamos llevarla a una cima tras otra.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba. Me gustaría agradecer a todos los líderes por darme la oportunidad de convertirme en un empleado regular.

Seleccionados 6 resúmenes laborales para nuevos empleados durante su periodo de prueba.

El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos, mi periodo de prueba laboral llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.

En este más de un mes, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y a través de sus incansables esfuerzos, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos.

Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción en el sitio web de la empresa. Aparte de eso, no sabía nada al respecto. Por lo tanto, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria en la que participo durante el período de prueba se ha convertido en mi principal prioridad.

Un día al llegar a la empresa, tuve la suerte de participar en una reunión de trabajo realizada por la empresa. Me beneficié mucho y sentí que este era un trabajo gratificante y desafiante. El aprendizaje es el requisito previo y la base de todo progreso. Durante este período de tiempo, estudié cuidadosamente la información relevante de la empresa y absorbí una gran cantidad de materiales útiles de Internet. La acumulación de trabajo diario me dio una comprensión más profunda de la empresa y también me di cuenta de que el crecimiento de la empresa tiene un profundo impacto. Impacto en Internet en China. El importante papel desempeñado por el comercio electrónico.

Durante este período de más de un mes, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo, nunca llegar tarde ni salir temprano, y aprovechar activa y conscientemente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales.

Estudia seriamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

El departamento técnico donde trabajo es un departamento lleno de pasión y desafíos. Debo estudiar detenidamente las funciones del puesto, hacer bien mi trabajo y trabajar duro para completar diversas tareas.

En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:

1. Aprender continuamente conocimientos empresariales en el trabajo futuro. Mejore continuamente sus habilidades comerciales viendo más, aprendiendo más y practicando más.

2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente su impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de forma activa, entusiasta y meticulosa.

Resumen del trabajo seleccionado del período de prueba 7 de nuevos empleados

Soy un nuevo empleado_x que se unió a China Mobile el 20 de octubre_. Después de solo 2 semanas de capacitación para nuevos empleados, entendí qué es la excelencia, qué son el amor y la dedicación y qué es un buen empleado móvil. En dos semanas, desde Internet hasta el mercado, desde recursos humanos hasta finanzas, tantos supervisores destacados hablaron hábilmente sobre su experiencia laboral. Cuando hablan de la empresa y de su trabajo, sus ojos brillan con confianza; cuando hablan del futuro y de nosotros, sus palabras están llenas de cariño.

El lunes 16 de julio de 20_, vine a la sucursal _ para comenzar mi pasantía. Antes de la pasantía, el gerente general de la empresa, Huang Likui, también organizó una reunión especialmente para nosotros, los nuevos empleados, en la que dio. una visión general de la empresa Se presentó la situación y nos animaron a familiarizarnos con los distintos negocios de la empresa lo antes posible y aprovechar al máximo nuestro potencial. Después de la reunión, el departamento de recursos humanos me asignó una pasantía en el departamento de marketing. departamento. Con un poco de asombro y un poco de pánico, entré al área de oficinas del mercado. Como estudiante universitario recién graduado, sé muy bien que es un problema común para nosotros tener grandes y bajas ambiciones. Por lo tanto, cuando mi propia capacidad práctica aún es muy débil, estoy más dispuesto a aprender y hacerlo desde las cosas más básicas, como enviar y enviar faxes, contestar llamadas telefónicas, etc. El 16 de julio, el primer día de la pasantía, pasé el tiempo caminando de mi asiento a la fotocopiadora, y de la fotocopiadora a mi asiento. Pero mi corazón estaba muy tranquilo. Aunque tenía sudor frío en la cabeza, era porque tenía miedo de retrasar el trabajo de los maestros.

Desde el 17 de julio, el segundo día de la pasantía, hasta mediados de septiembre, me transfirí al Zhongshan Road Business Hall bajo el Centro de Marketing del distrito de Xincheng para realizar la pasantía, porque este es nuestro nivel más básico y el más completo. Business, el salón de negocios con más clientes, donde los pasantes pueden comprender rápidamente el mercado empresarial más completo y la implementación de las diversas políticas de marketing de la empresa. Las actividades principales del salón de negocios se pueden dividir en nueve categorías, a saber, cancelación de cuenta, apertura de cuenta, transferencia de cuenta, apertura y cierre de cuenta, cambio de tarifa, modificación de contraseña, una tarjeta con dos números, roaming internacional y negocios de reemplazo de tarjeta diariamente; El trabajo también incluye recibir clientes importantes y ejecutar la nueva política de marketing de la empresa, etc. Durante mi pasantía en la sala de ventas, lo primero que sentí más profundamente fue el problema de ejecución, y el segundo fue el problema psicológico del personal de ventas. Si estos dos problemas se resuelven, el nivel de base será "fluido".

Desde finales de septiembre hasta marzo de 2008, regresé al departamento de marketing para realizar unas prácticas. En el salón de negocios, aprendí principalmente a usar el sistema BOSS e implementar nuevas políticas. Cabe decir que el salón de negocios de Zhongshan Road me brindó la mayor oportunidad para realizar operaciones prácticas. También hice prácticas en el Centro de marketing del distrito de Xincheng. Más de 3 meses y aprendí varias habilidades de marketing, implementación de políticas y retroalimentación, por lo que estoy muy familiarizado con el negocio después de regresar al mercado. Más de 6 meses de prácticas en el departamento de marketing me brindaron el cariño y la atención de innumerables maestros.

El primero es el Maestro Li Gaimei. Ella trabaja duro, piensa en el futuro y es muy paciente al guiarme durante mi pasantía. Aprendí mucho sobre publicidad de ella.

Seguido de los maestros Wang Baozhi, Wu Yaobin y Wu Jiandong. Todos me animaron a operar con valentía y no tener miedo de cometer errores. Especialmente Wang Baozhi, él me enseñó muchos conocimientos empresariales nuevos.

Por último, están los Maestros Yang Xu y Liu Yueying. Como siempre están ocupados con la planificación de marketing y el análisis empresarial, mis maestros tienen que trabajar horas extras todos los días. Los dos trabajan con seriedad y responsabilidad, y son un poco adictos al trabajo. Durante mi pasantía, el Maestro Yang Xu a menudo me daba lecciones adicionales cuando estaba libre y me explicaba sistemáticamente problemas y soluciones comunes en marketing y análisis empresarial. Así fue como poco a poco aprendí y pedí consejos y avancé paso a paso. Con una actitud positiva y progresista, estudié seriamente y mucho, combiné teoría con práctica y desarrollé mi habilidad práctica.

Desde principios de marzo hasta finales de abril de 2008, fui al Departamento de Finanzas para realizar unas prácticas con el fin de comprender y dominar plenamente la situación financiera de la empresa. Durante mi pasantía en el Departamento de Finanzas, recibí atención y aliento de muchos maestros. También combiné la teoría y la práctica financiera que había aprendido en la escuela. No importa lo que haga, debo cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones financieras y SOx. ser riguroso y realista. Sin embargo, también tengo algunas sugerencias: si bien el departamento de finanzas cumple estrictamente las reglas y regulaciones financieras, debe considerar los mejores intereses de la empresa, como un control de costos razonable, la firma inteligente de contratos, el pago de salarios y la evitación de diversas políticas.

Desde el 1 de mayo de 2008 hasta la actualidad, trabajo oficialmente en el Centro de Optimización de Redes del Departamento de Redes. Después de dedicarme al trabajo de optimización de redes, descubrí que la tecnología es lo que realmente me gusta. Desarrollo de 3G y 4G Con la llegada de los tiempos, la calidad de la red será el núcleo de la futura competencia en el mercado de las empresas de telefonía móvil. Sin una buena red, nada es posible. El Departamento de Redes tiene tres centros: optimización, operación y mantenimiento de redes, y construcción de ingeniería. Bajo la dirección del Director Wang Xiaoxia del Centro de Optimización de Red, yo y el Maestro Tang Wei somos los principales responsables de las pruebas de optimización de rutina, la planificación de frecuencia de toda la red, la optimización especial de la optimización de la red, el soporte de emergencia para actividades de conferencias a gran escala y la selección del sitio de la red. , revisión y diseño de planes, y desarrollo de sitios post-lanzamiento, aceptación de pruebas, etc.

Después de completar estas tareas, resumí las siguientes experiencias profundas:

El primer punto: la sinceridad.

Podrás disfrazar tu rostro y tu corazón, pero nunca podrás ignorar el poder de la sinceridad.

El segundo punto: la comunicación.

Si quieres aprender todo lo posible en un corto período de prácticas, debes tener una buena comunicación con el maestro y profundizar el conocimiento mutuo.

El tercer punto: pasión y paciencia.

La pasión y la paciencia son como el fuego y el hielo. Parecen dos cosas completamente diferentes, pero pueden chocar para crear las chispas más hermosas.

Punto 4: Esmero, responsabilidad y cualidades profesionales básicas.

Ser cuidadoso y responsable es la cualidad básica necesaria para hacer todo bien, y la profesionalidad básica es el requisito previo.

El quinto punto: "Toma la iniciativa".

Cuando tengas una opción, toma la iniciativa en tus propias manos.

En definitiva, durante las prácticas, además de aprender habilidades profesionales a nivel superficial, también sentí y experimenté muchas cosas más allá de las habilidades. El primero es la dedicación de la gente de Mobile y el vibrante ambiente de trabajo. Cuando entras en un grupo así, tu corazón se rejuvenecerá involuntariamente, tus pasos se acelerarán involuntariamente como los de los demás y tu actitud en el trabajo se volverá más diligente, seria, más seria y más dura. Quizás esta sea la cohesión de un grupo, esta es la "cultura especial" escrita por una empresa fuera de la escritura.

¡Aprendí mucho durante la pasantía de corta duración y espero que la empresa pueda hacerlo! Conozco bien a la gente y hago bien su trabajo y, al mismo tiempo, también espero poder empezar desde el punto de partida, avanzar paso a paso y trabajar duro para convertirme en una persona móvil calificada, luego excelente e incluso sobresaliente. !

Seleccionados 8 resúmenes de trabajo para nuevos empleados durante el período de prueba

El tiempo vuela tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, llevo 2 meses trabajando en _mobile. Al mismo tiempo, tengo una actitud de aprendizaje humilde y familiarizado con el proceso de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa. Comprender el marco de desarrollo de sistemas de la empresa y sus principales tecnologías. Tome la iniciativa de comunicarse con colegas y aprender de sus experiencias. Después de recibir la tarea de desarrollo del proyecto, trabajé duro y seriamente y, con la ayuda de mis colegas, completé el desarrollo del proyecto según lo programado.

El trabajo durante el período de prueba todavía es relativamente limitado. Simplemente he enumerado algunos y espero que los líderes de la empresa señalen las deficiencias en el trabajo.

1. Estar familiarizado con el marco del sistema y las principales tecnologías de desarrollo de software de la empresa. La tarea principal es dominar el lenguaje de desarrollo C. NET, familiarizado con el marco básico y los métodos de desarrollo en capas del desarrollo de software de la empresa.

2. Familiarizarse con las necesidades comerciales de tarifas laborales. La tarea principal es participar en el análisis y discusión de los requisitos de tarifas laborales, clasificar los procesos del sistema y los módulos funcionales básicos y diseñar la base de datos.

3. Completar el desarrollo y prueba de las funciones del sistema de tarifas laborales. La tarea principal es desarrollar todas las páginas web, incluida la configuración básica, la importación de datos comerciales, los informes estadísticos para cada subregión y modelo, y los repuestos. Cancelación de piezas de honorarios laborales. Redacción de procedimientos almacenados como cálculos.

4. Participar en el desarrollo de libros de contabilidad electrónicos y sistemas logísticos. La tarea principal actual es completar el desarrollo de la parte del pedido y de la declaración de aduanas del libro de contabilidad.

Durante este período, también encontré muchas deficiencias en mí mismo, principalmente en la falta de comprensión de algunos de los negocios de la empresa. En este sentido, fortaleceré la comunicación y el aprendizaje con mis colegas en el futuro, así como también. La organización del código no está muy clara. Respecto a este punto, lo he mejorado durante el desarrollo actual.

El Departamento de Gestión de la Información es un equipo altamente profesional. El profesionalismo es la competitividad central de un individuo. Me siento muy honrado de unirme a este equipo. Trabajaré duro para mejorar mi profesionalismo y ampliar el departamento de aprendizaje. conocimiento empresarial y esforzarse por lograr grandes avances en el desarrollo de C, desarrollo secundario de ERP, Oracle DBA, etc.

Cuando entré por primera vez en _, coincidió con la celebración del octavo aniversario de la empresa. Cuando vi a colegas que habían hecho contribuciones en puestos ordinarios, solo tuve una sensación: me emocioné mucho. Mirándome a mí mismo, siento que son realmente geniales. Esto refleja el fuerte atractivo de una cultura corporativa y también me da una nueva percepción y comprensión de la cultura de _. Trabajará duro, con un corazón agradecido, servirá a la empresa con mejores resultados laborales y se esforzará por realizar el mayor valor de la vida en XX.

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★ 10 muestras de informes de resumen de trabajo del período de prueba

★ Resumen de trabajo del período de prueba (10 artículos)

★ Período de prueba para que los empleados sean regulares La última versión de 8 ensayos resumidos de trabajo

★ Diez ensayos resumidos de trabajo personales para nuevos empleados

★ 10 ensayos resumidos de trabajo simples del período de prueba

★ Período de prueba de empleados Diez últimos resúmenes de trabajo

★ Cinco ensayos de muestra sobre resúmenes de trabajo de regularización de empleados

★ 12 ensayos de muestra sobre resúmenes de trabajo de regularización de empleados