La sensación de control del tiempo proviene de no permitirse tener prisa

En el ámbito laboral siempre puedes encontrarte con un tipo de personas que, por mucha o poca carga de trabajo que tengan, nunca tienen suficiente tiempo. Si analizas cuidadosamente el estado de estas personas, encontrarás curiosamente que no son perezosos ni evasivos, ni deambulan con sus teléfonos móviles. Simplemente parecen ocupados, pero no están ocupados con nada.

Al final del último día, estaban casi agotados, pero no crearon mucho valor. No sabían el motivo, así que simplemente dijeron que estaba muy ocupado, ¿cómo podría? Tenía tiempo para hacerlo y no quería.

No sólo procrastinan en el trabajo, sino que poco a poco descubrirás que pueden ser ellos los que llegan tarde a citas, fiestas, trenes y vuelos.

Hay otro tipo especial de personas a las que siempre se les llama eficientes. Cualquier trabajo que les llega a las manos siempre se puede terminar rápidamente, de modo que parecen especialmente ociosos. No importa cuántas tareas tengan entre manos, siempre tienen mucho tiempo libre.

Hoy en día, muchos artículos sobre gestión del tiempo en Internet siempre utilizan el primer tipo de personas como contraejemplos, y dicen que mientras aprendas a gestionar el tiempo, puedes convertirte en el segundo tipo de personas y convertirte en un eficiente. trabajador.

Creo que esto es posible, pero no absoluto.

Porque tengo razones para creer que algunas personas nacen con los talentos correspondientes en esta área, por lo que toman la iniciativa de aprender a administrar el tiempo. Solo cuando tienen la sensibilidad en esta área podrán administrar el tiempo de forma natural. Aplicar métodos y técnicas de gestión a la vida y al trabajo.

La sensibilidad del primer tipo de personas a este respecto puede ser relativamente débil.

Esto en realidad puede crear una paradoja. El artículo sobre gestión del tiempo tiene como objetivo ayudar a aquellas personas que no saben cómo gestionar el tiempo a aprender a gestionar el tiempo, pero en realidad estas personas que no saben cómo gestionarlo. el tiempo puede Simplemente hay falta de conciencia o incluso de tiempo para leer el artículo.

Entonces las personas que pueden leer el artículo son aquellos trabajadores que tienen conciencia de gestionar el tiempo, por lo que los fuertes se hacen más fuertes.

Creo que existe una gran contradicción en muchos aspectos de esta sociedad. El grupo de personas a las que realmente quieres ayudar en realidad no están dispuestas a aceptar tu ayuda en absoluto o no son conscientes de que las estás ayudando.

Si quieres que acepten tu ayuda, aún tendrás que dedicar mucho tiempo a educarlos. Si también quieres cobrarles algunas tarifas, será aún más difícil.

Creo que esta es una de las razones por las que muchas universidades ahora ofrecen una capacitación empresarial relativamente tibia para ayudar a los estudiantes universitarios a crecer. El grupo de personas que más deseas salvar no quiere pagarte nada. .

Este es un umbral de conocimiento alto, por lo que admiro sinceramente las organizaciones y los planes de estudios que entrenan exitosamente a otros para crecer.

Pero esta tasa de éxito sigue siendo demasiado baja.

Si el primer tipo de amigos tiene la suerte de superar el umbral cognitivo, otro problema es que muchos contenidos de gestión del tiempo son en realidad demasiado sistemáticos, teóricos, profesionales y demasiado prácticos como para provocar indigestión, absorción o indigestión. La tasa de conversión es demasiado baja.

El resultado es que las personas que carecen de talento en la gestión del tiempo lo encontrarán razonable después de leerlo, pero aún no entienden cómo usarlo.

Quizás el autor ha pensado que escribir aquí es muy sencillo y claro, pero sigue siendo muy difícil.

Estoy profundamente de acuerdo con la importancia que tiene para una persona la gestión del tiempo. Ser capaz de controlar eficazmente el propio tiempo equivale a tener una vida más que otras. Ahora es una era de gerentes. La capacidad de gestionar a los demás y gestionarse a sí mismo es cada vez más importante en la vida y el trabajo. Drucker propuso hace décadas que para ser un administrador eficaz, primero debes aprender a administrar tu tiempo.

No soy un experto en gestión del tiempo. He pensado en esto en los últimos años, pero definitivamente no es tan bueno como muchos sistemas de renombre. Solo puedo compartir con ustedes un momento. Creo que es una forma de pensar bastante valiosa.

La gestión del tiempo es una especie de conciencia más que un método muy específico. Este asunto a menudo se malinterpreta.

La función de la gestión del tiempo es permitir a las personas organizar mejor su tiempo y hacer lo que deben hacer cuando deben. Pero la gestión del tiempo no es un proceso específico como dedicar 10 minutos todos los días a hacer planes, priorizar el trabajo y luego resumir después de partir.

Es una especie de conciencia del tiempo, una especie de conciencia pensante que se activa activamente. Si lo tratamos como un método eficaz, muchas personas pueden sentir que tiene sentido al leer artículos sobre gestión del tiempo, pero todavía están confundidas.

Si queremos aprender a gestionar el tiempo, lo primero que debemos cultivar es la conciencia del tiempo más que cambios en los hábitos de comportamiento para desafiar nuestra zona de confort.

Siempre he sentido que desafiar la zona de confort es algo que sólo aquellos con gran fuerza de voluntad no pueden hacer. Pero, de hecho, todos queremos progresar, pero muchas veces realmente no somos tan fuertes y decididos.

Aquí me gustaría darte una dirección de pensamiento alternativa. Si no quieres llegar tarde a citas o fiestas, no quieres enfrentarte al dilema de coger un coche o un avión. y no quieres que te presionen para ver si tu trabajo está progresando, también puedes dejar ingresar un estado primero:

¡Ya no quiero tener prisa!

Personalmente, creo que la sensación de control que una persona tiene sobre el tiempo comienza con el estado de no querer apresurar el tiempo. ¿Qué se debe hacer para no apresurar el tiempo? Haga avanzar las cosas y programe las cosas.

Este es un consejo de gestión del tiempo muy sencillo, pero puede resultar útil ¿por qué no probarlo cuando vayas a trabajar o al trabajo mañana?

No pienses en tantos métodos de acción específicos tan pronto. Solo recuerda la frase "Ya no quiero apresurarme". .Hacer cosas.

No garantizo que esto sea efectivo para todos, pero este es un método que he probado y he guiado a otros para mejorar su propio tiempo. Trabajemos duro juntos y veremos~

. Si tienes la voluntad de perseverar, puedes hacerlo en cualquier lugar.

Aproveché algunas personas y lugares, aprendí algunas cosas y aprendí algunos métodos.

Creo que hay personas que lo necesitan como yo, así que trabajo duro para recopilar y compartir lo que encuentro útil con amigos en ciudades de segundo y tercer nivel que también quieren estudiar. la voluntad, no le tienes miedo al lugar.

También espero que puedas proporcionarme algunos materiales interesantes para compartir, gracias.

Atención: Los jóvenes de segunda y tercera categoría avanzan juntos