Red de conocimiento informático - Aprendizaje de código fuente - Se rumorea que NetEase Media está despidiendo empleados disfrazados. ¿Qué quieres decir sobre esto?

Se rumorea que NetEase Media está despidiendo empleados disfrazados. ¿Qué quieres decir sobre esto?

Se rumorea en línea que NetEase Media obliga a los empleados a implementar el sistema de trabajo 995, y también señala que este es un método encubierto de despidos. Por supuesto, la última noticia es que la agencia oficial de NetEase Media. ha salido a refutar los rumores. Señalaron que la empresa y No existe tal enfoque. Al mismo tiempo, también se señaló que NetEase Media tiene más de 2.000 empleados, si se implementan todos. Al mismo tiempo, demandarán a algunos medios que difunden rumores y brindan a NetEase Los medios buscan justicia. Este incidente básicamente puede probar que los despidos encubiertos de NetEase Media son noticias falsas. Tengo algunas ideas propias aquí y las compartiré con todos, las discutiré y las estudiaré.

La Internet actual está llena de rumores y noticias falsas, lo que ha traído mucha incertidumbre a la sociedad. Algunas noticias falsas pueden incluso causar pánico a muchas personas, como este incidente con NetEase Media, en. Al menos los empleados de NetEase Media se verán afectados hasta cierto punto, y la propia NetEase Media también será criticada por la gente. Quizás durante mucho tiempo, todos discutirán los asuntos de NetEase Media, lo que definitivamente es una noticia negativa para NetEase Media.

Tenemos que ver que los rumores en Internet son realmente aterradores y tienen un gran impacto en la sociedad. Por lo tanto, el Estado debe fortalecer la gestión de los rumores en Internet para proteger los derechos e intereses legítimos de la gente. Si se les permite Si estos rumores se difunden, causarán muchas emociones negativas.

Además, a través de este incidente, aprendimos sobre el sistema de trabajo 995 y dejamos que todos entiendan que este tipo de sistema de trabajo es de hecho una forma disfrazada de despidos, ¡lo cual es un gran daño para los intereses de los empleados! Por lo tanto, también aprendimos algunos conocimientos prácticos en el lugar de trabajo, ¡lo cual es una ganancia inesperada!