¿Es la tecnología CNC una buena especialización?
Preséntame.
1. La demanda de talentos laborales del CNC se concentra principalmente en las siguientes empresas y regiones:
1. Empresas estatales grandes y medianas, especialmente empresas militares con buena situación económica. beneficios e industrias manufactureras con una empresa nacional seria de equipos. La industria de fabricación militar es el principal objetivo de aplicación de la tecnología CNC en mi país, y existe un enorme espacio de empleo para el CNC. Hangzhou Power Generation Equipment Factory no puede contratar técnicos de CNC con un salario mensual de 6.000.
2. Con el rápido desarrollo de la economía privada, la oferta de talentos laborales CNC en las áreas costeras de prosperidad económica de mi país (como Guangdong, Zhejiang, Jiangsu y Shandong) supera la demanda, concentrada principalmente en empresas de fabricación de moldes y empresas de fabricación de autopartes. El salario anual de los técnicos de moldes con conocimientos de CNC ha alcanzado los 300.000 yuanes, superando al de los "médicos".
2. Estructura de conocimiento de los talentos CNC: demanda de habilidades laborales de CNC:
Actualmente hay dos fuentes principales de talentos CNC en la primera línea de consumo: una son las universidades, la formación profesional superior. escuelas y escuelas secundarias vocacionales Los graduados con especialización en mecatrónica o aplicación de tecnología de control numérico son muy jóvenes y tienen diferentes niveles de conocimientos teóricos en inglés, aplicaciones informáticas, mecánica y electricidad. Tienen ciertas capacidades iniciales y pueden soportar fácilmente los desafíos de los nuevos. empleos. Su mayor defecto es la experiencia técnica que las escuelas no pueden proporcionar. Al mismo tiempo, debido a la estrecha división de los cursos profesionales de educación escolar, todavía es difícil cumplir con los requisitos de algunas empresas de talentos CNC compuestos que integren el procesamiento y el mantenimiento.
Otra fuente es seleccionar personal entre los empleados existentes de la empresa para participar en capacitación a corto y mediano plazo en tecnología CNC en diferentes niveles para satisfacer la urgente necesidad de talentos CNC de la empresa. Estas personas generalmente tienen la formación técnica y la rica experiencia teórica que requiere la empresa, pero la mayoría de ellos son graduados de especialidades tradicionales en mecánica o electricidad en todos los niveles y tienen conocimientos limitados, especialmente tecnología de aplicaciones informáticas y sistemas de control numérico por computadora.
En cuanto a los talentos de CNC, las necesidades de empleo de CNC tienen los siguientes tres niveles, y las estructuras de conocimiento que deben dominarse también son diferentes:
Trabajadores manuales:
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Tornos CNC: familiarizado con el conocimiento del procesamiento mecánico y la tecnología de procesamiento CNC, competente en el control de máquinas herramienta CNC y programación manual, y comprensión de la programación automática y el mantenimiento simple de máquinas herramienta CNC. Adecuado para la formación organizativa en escuelas secundarias profesionales. Existe una gran demanda en el mercado para este tipo de personal, y son adecuados para técnicos que trabajan en talleres de máquinas herramienta CNC. Pero debido a sus simples conocimientos, el salario no será muy alto.
2. Nivel de collar gris
1) Programador CNC: domina la tecnología de mecanizado CNC y el conocimiento de las máquinas herramienta CNC, domina el diseño de moldes complejos y la experiencia en fabricación, y domina el CAD/CAM tridimensional. software, como uc, ProE, etc. Competente en tecnología de programación manual y automática CNC; apto para formación organizacional en escuelas profesionales y de pregrado superiores. Adecuado como programador CNC en el departamento de diseño de fábrica y en el departamento de procesos. Existe una gran demanda de empleo de este tipo de técnicos CNC, especialmente en la industria del molde. El salario también es más alto.
Esta respuesta es recomendada por Wang Yingwei, un experto en clasificación de educación científica. Comentario 9 10
Yiyi Huangxue
1. Demanda del mercado de talentos CNC En los países desarrollados, las máquinas herramienta CNC se han utilizado ampliamente. Existe una gran brecha entre la industria manufacturera de mi país y los países industriales avanzados internacionales, con una tasa de máquinas herramienta CNC inferior al 2%. En la actualidad, el número limitado de máquinas herramienta CNC de nuestro país (en su mayoría productos importados) no se ha utilizado plenamente. Hay muchas razones, entre las cuales la falta de talentos CNC es sin duda una de las principales. Debido a que la tecnología CNC es la tecnología mecatrónica más típica y ampliamente utilizada, nuestro país necesita urgentemente una gran cantidad de talentos técnicos en todos los niveles, desde investigación y desarrollo hasta operación y mantenimiento. La demanda de talentos CNC se concentra principalmente en las siguientes empresas y regiones: 1. Empresas estatales grandes y medianas, especialmente empresas militares con buenos beneficios económicos e importantes empresas nacionales de fabricación de equipos. La industria de fabricación militar es el principal objetivo de aplicación de la tecnología CNC en mi país. Hangzhou Power Generation Equipment Factory no puede contratar operadores CNC con un salario mensual de 6.000. 2. Con el rápido desarrollo de la economía privada, la oferta de talentos CNC en las zonas costeras económicamente desarrolladas de mi país (como Guangdong, Zhejiang, Jiangsu y Shandong) supera la demanda, principalmente en las empresas de fabricación de moldes y de autopartes. El salario anual de los técnicos de moldes con conocimientos de CNC ha alcanzado los 300.000 yuanes, más que el de los "Ph.D." 2. Estructura de conocimiento de los talentos CNC Actualmente hay dos fuentes principales de talentos CNC en la primera línea de producción: primero, los graduados con especialización en mecatrónica o aplicación de tecnología CNC de universidades, colegios vocacionales superiores y escuelas vocacionales secundarias. y tienen diversos grados de dominio del inglés, aplicaciones informáticas, mecánica y electricidad y otros conocimientos teóricos básicos y ciertas habilidades prácticas, y pueden aceptar fácilmente los desafíos de nuevos trabajos. Su mayor defecto es la experiencia técnica que las escuelas no pueden proporcionar.
Al mismo tiempo, debido a la estrecha división de los cursos profesionales de educación escolar, todavía es difícil cumplir con los requisitos de algunas empresas de talentos integrados en procesamiento y mantenimiento. Otra fuente es seleccionar personal entre los empleados existentes de la empresa para participar en capacitación a corto y mediano plazo en tecnología CNC en diferentes niveles para satisfacer la urgente necesidad de talentos CNC de la empresa. Estas personas generalmente tienen la formación técnica y la rica experiencia práctica que requiere la empresa, pero la mayoría de ellos son graduados de especialidades tradicionales en mecánica o electricidad en todos los niveles y tienen conocimientos limitados, especialmente poca comprensión de la tecnología de aplicaciones informáticas y los sistemas de control numérico por computadora. Para los talentos de CNC, existen los siguientes tres niveles de demanda, y las estructuras de conocimiento requeridas también son diferentes: 1. Nivel obrero: Operador de CNC: competente en procesamiento mecánico y conocimientos de tecnología de procesamiento CNC, competente en la operación y programación manual de Máquinas herramienta CNC, familiarizado con máquinas herramienta CNC Programación automática y mantenimiento sencillo. Adecuado para escuelas secundarias profesionales para organizar la formación. Existe una gran demanda en el mercado de este tipo de personal y son aptos para ser operadores de máquinas herramienta CNC en talleres. Pero como sus conocimientos son simples, su salario no será alto. 2. Nivel de cuello gris 1) Programador CNC: dominar el conocimiento del proceso de mecanizado CNC y el funcionamiento de la máquina herramienta CNC, dominar el diseño de moldes complejos y la experiencia en fabricación, dominar el software CAD/CAM tridimensional, como UC, ProE, y ser competente en CNC tecnología de programación manual y automática; adecuada para estudiantes de alto nivel. Las escuelas vocacionales y de pregrado organizan capacitación. Adecuado para programadores CNC en el departamento de diseño de fábrica y el departamento de procesos. Este tipo de personal tiene una gran demanda, especialmente en la industria del molde. El salario también es más alto. 2) Personal de mantenimiento de máquinas herramienta CNC: dominar la estructura mecánica y la alineación electromecánica de las máquinas herramienta CNC, dominar el funcionamiento y la programación de las máquinas herramienta CNC y estar familiarizado con las características, las estructuras de software y hardware, el PLC y la configuración de parámetros de varios sistemas CNC. . Competente en depuración y mantenimiento mecánico y eléctrico de máquinas herramienta CNC. Adecuado para personal técnico y de ingeniería en el departamento de equipos de fábrica. La demanda de este tipo de personal es relativamente pequeña, pero capacitar a este tipo de personal es muy difícil. Requiere una estructura de conocimientos amplia, una gran capacidad de adaptación al trabajo relacionado con el CNC y una gran acumulación de experiencia práctica. Es muy escaso en estos momentos y el trato es elevado. 3. Generalista de CNC de Jinling: posee y domina el conocimiento integral requerido por los operadores de CNC, programadores de CNC y personal de mantenimiento de CNC, y ha acumulado una gran cantidad de experiencia práctica en el trabajo real, con una amplia gama de conocimientos. Competente en el diseño de estructuras mecánicas de máquinas herramienta CNC y el diseño eléctrico de sistemas CNC, y domine la alineación electromecánica de máquinas herramienta CNC. Capacidad para completar la selección, diseño, instalación, depuración y mantenimiento de sistemas CNC de sistemas eléctricos de máquinas herramienta CNC. Capaz de completar de forma independiente la transformación CNC de máquinas herramienta. Es un talento cotizado en las empresas (sobre todo privadas) y su salario es altísimo. Apto para formación profesional de pregrado y superior. Sin embargo, es necesario proporcionar medidas especiales de formación y orientación por parte de profesores famosos para promover su éxito. Idóneo para ser el responsable técnico de una empresa o el director de diseño electromecánico de desarrollo de productos de máquinas herramienta CNC en una fábrica de máquinas herramienta. ¡Siempre que tus habilidades sean buenas y duraderas, es fácil encontrar trabajo en el delta del río Perla!