Preguntas frecuentes en las entrevistas con agentes de aduanas

Preguntas frecuentes sobre las entrevistas con declarantes de aduanas

Los declarantes de aduanas también se denominan agentes de aduanas corporativos y declarantes de aduanas corporativos. Las siguientes son preguntas comunes que se hacen en las entrevistas de declaración de aduanas. Echemos un vistazo.

Preguntas frecuentes en entrevistas para declarantes de aduanas

Preguntas de entrevistas profesionales para declarantes de aduanas

1. Preséntese

Comentarios: En realidad, usted mismo Por un lado, la presentación es una forma de poner a prueba su capacidad de expresión y, por otro lado, le brinda la oportunidad de reflejar aún más su experiencia laboral en torno a su currículum.

2. ¿Alguna vez ha realizado trabajos relacionados con declaraciones de aduanas?

Comentarios: De hecho, no es necesario que sea un "declarante de aduanas", especialmente para las autodeclaraciones. empresas de declaración de aduanas de servicio, siempre que tenga experiencia relevante en empresas de comercio exterior. La experiencia laboral es suficiente. Si solo tiene experiencia en una empresa de declaración de aduanas, no parece ser muy ventajoso entre las empresas de declaración de aduanas de autoservicio. La experiencia en empresas de declaración de aduanas de autoservicio es de poca utilidad a la hora de contratar una empresa de declaración de aduanas. Pero eso no significa que no tendrás la oportunidad de incorporarte al trabajo sin experiencia laboral, siempre y cuando tengas un conocimiento completo del trabajo y no necesites hablar de ello”, dando en el clavo. "En el momento crítico es el mayor éxito.

3. ¿Por qué elegir el trabajo de declarante de aduanas?

Comentarios: Por lo general, este problema se encontrará cuando el cambio de carrera sea grande, y no se descarta que para algunos graduados que están sin especializarse en comercio internacional Los estudiantes hicieron preguntas similares. Al responder, la clave es expresar sus planes profesionales y puntos de vista sobre la industria. Si su personalidad no es la adecuada para este puesto, o los recién graduados no tienen un plan de carrera completo, habrá riesgos de capacitación para la empresa. Los departamentos de recursos humanos suelen intentar evitar gastar tiempo y energía en desarrollar un talento que pueda ser despedido en cualquier momento.

Debido a la diferente naturaleza de su trabajo, estos dos tipos de empresas también tendrán algunos problemas más específicos.

Entre ellos, en las empresas de declaración aduanera, podemos encontrarnos con las siguientes situaciones:

1. Realizar una prueba escrita in situ

Comentarios: Realicé una prueba escrita en DHL, que incluía preguntas sobre clasificación de productos, preguntas sobre cálculo de aranceles, etc. Como nuestros camaradas que Has aprobado el examen, ¡no me digas que no sabes cómo!

2. ¿Qué tipo de coches has conducido?

Comentarios: En una agencia de declaración de aduanas, conduciendo. Las habilidades son imprescindibles para todo declarante de aduanas. Las empresas no le preguntarán si tiene licencia de conducir, sino qué tipo de automóviles ha conducido. Porque en una agencia de declaración de aduanas, es imposible asignar un conductor a cada agente de declaración de aduanas, y usted mismo debe conducir hacia y desde varios lugares. En las empresas de declaración de aduanas autogestionadas, rara vez existe la posibilidad de conducir solo y, por lo general, tienen que solicitar un coche de empresa para salir.

3. Qué hacer si la aduana pide sobornos

Comentario: Este es un tema muy desafiante y todos deben pensarlo detenidamente.

Podemos encontrarnos con las siguientes situaciones en las empresas de declaración de aduanas de autoservicio:

1. Todavía una prueba escrita

Comentarios: A diferencia de las empresas de declaración de aduanas de agencia, las empresas de autoservicio -empresas de declaración de aduanas de servicios Si existe una necesidad urgente de que una nueva persona se haga cargo del trabajo de inmediato, entonces se puede emitir un procedimiento en este momento para pedirle que explique el procedimiento. Una vez me encontré con esto en una empresa financiada por Taiwán. Solo me dieron una hoja de papel en blanco y me pidieron que enumerara todos los documentos necesarios para realizar cambios en el manual.

2. La contribución de la experiencia laboral previa al puesto actual

Comentarios: Esta también es una pregunta muy desafiante. Cualquiera que realmente entienda la declaración de aduanas sabe que incluso si usted se ha dedicado al trabajo de declaración de aduanas, ha trabajado en una agencia de aduanas o ha trabajado en empresas que producen otro tipo de productos, parece que no puede hacer la mayor contribución para ganar su trabajo actual.

Por ejemplo, quien trabaja como agente de aduanas no sabe nada sobre el trabajo de la empresa, quien trabaja en depósitos aduaneros no está familiarizado con el procesamiento comercial, y quien trabaja en el transporte aéreo no está familiarizado con el transporte marítimo...

Preguntas prácticas de entrevista para agentes de aduanas

1. Preséntese.

Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta con demasiada frecuencia. Solo dicen su nombre, edad y pasatiempos. y experiencia laboral, todos estos se enumeran en el currículum. De hecho, lo que las empresas más quieren saber es si el solicitante de empleo está calificado para el trabajo, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que haya hecho en su vida, logros importantes, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el estudio, pero deben resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer. cosas, y sólo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?

Consejos de respuesta: calma, claridad, postura firme y tenacidad.

Ser servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, así como de prácticas, soy apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito.

3. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad. Si sus requisitos salariales son demasiado altos, entonces. También parecerá que pesa demasiado y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto para el puesto que buscan con anticipación, por lo que el primer precio que proponen suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme que el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo.

Ejemplo de respuesta 1: "No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa será amigable y razonable al manejar mis problemas. En lo que me concentro es en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que siempre que las condiciones son justas, no lo haré. Hay demasiados contadores Ejemplo de respuesta 2: He recibido capacitación sistemática en programación de software y no necesito mucha capacitación. Y también estoy particularmente interesado en la programación. La empresa puede utilizar mis habilidades. Dame un salario razonable según la situación y los estándares del mercado.

Ejemplo de respuesta 3: Si tienes que indicar la cantidad específica tú mismo, no digas un rango amplio, ya que solo obtendrás los números mínimos. Lo mejor es dar un número específico para demostrar que has investigado el mercado de talentos actual y conoces el valor de los empleados con tu propia educación. ¿Valoras las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, no para demostrar que debes trabajar horas extras

Ejemplo de respuesta: Si es trabajo. Trabajaré horas extras cuando sea necesario. Ahora soy soltero y no tengo cargas familiares, así que puedo dedicarme al trabajo, pero al mismo tiempo, también mejoraré mi eficiencia en el trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

5. Cuénteme cuál es su mayor problema. ¿Cuáles son las deficiencias?

Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. Por lo general, no quieren escuchar una respuesta directa sobre las deficiencias, etc. Si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso, muy vago y que tiene mal carácter. Si es grande y tiene poca eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca responda inteligentemente: "Mi mayor defecto es mi". búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así los hará lucir mejor, pero de hecho, ya están en problemas. Es peligroso. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo comiencen con sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y luego vuelva a centrar la pregunta en las fortalezas y resalte las ventajas.

6. ¿Cuál es su plan de carrera en cinco años?

Consejos de respuesta: esta es una pregunta que todos los candidatos no hacen. Quiero que me pregunten, pero a casi todo el mundo se le preguntará más. La respuesta es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales técnicos especializados, a menudo llamados "consultores", "ingenieros de software senior", etc. También está bien postularse para otros puestos que le interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con su especialización.

Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dices "No sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".

7. ¿Qué dicen tus amigos sobre ti?

Consejos de respuesta: Quiero saber sobre tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.

Ejemplo de respuesta: "Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo haré fácilmente". . Promesa.

Ejemplo de respuesta: "Creo que soy una persona relativamente tranquila y puedo llevarme bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con los demás, siempre puedo considerar los problemas desde la perspectiva de los demás."

8. Si cometes un error en tu trabajo y causas pérdidas económicas a la empresa, ¿qué crees que deberías hacer?

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Consejos de respuesta:

① Mi intención es trabajar duro para la empresa. Si causo pérdidas financieras, creo que el primer problema es encontrar formas de hacerlo. compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que la unidad ayude a resolverlo.

② Es una cuestión de responsabilidad y todos deben asumir la responsabilidad. Es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado. Si es error de otra persona del equipo del que soy responsable, no puedo alardear de ello como persona. El equipo necesita apoyarse mutuamente para completar el trabajo juntos. , consolar a los compañeros y ayudar a los compañeros a encontrar las razones y resumir experiencias

③ Resumir experiencias y lecciones Es imposible que una persona cometa errores en su vida. Lo importante es poder aprender de los suyos. errores. O aprender de los errores de otros y evitar errores similares en trabajos futuros. Revise sus propios métodos de trabajo y analice si la profundidad y la intensidad del problema no son suficientes, lo que resulta en errores evitables. Nuestra empresa te contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar por un período de tiempo resulta que no eres apto para este puesto, ¿qué debes hacer?

Consejos de respuesta: Después de un período de tiempo? , Creo que el trabajo no es adecuado para mí, hay dos situaciones:

1. Si realmente amas esta profesión, entonces debes seguir aprendiendo, aprender humildemente conocimientos empresariales y experiencia laboral de los líderes. y colegas, y comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión, esforzarse por reducir la brecha

2. Si cree que esta carrera es prescindible, es mejor cambiar de carrera lo antes posible. encuentra una carrera que te convenga y que te guste. De esta manera, tus perspectivas de desarrollo serán mayores. Es bueno tanto para la unidad como para el individuo.

10. Al completar una determinada tarea, piensas. el método requerido por el líder no es el mejor y tienes una mejor manera. ¿Qué debes hacer?

Consejos de respuesta:

①. obedecer los arreglos de trabajo del líder y encontrar oportunidades en privado para expresar mis pensamientos en un tono consultivo para ver si el líder puede cambiar de opinión

　②Si el líder no adopta mi sugerencia, también completaré el trabajo seriamente. de acuerdo con los requisitos del líder

　③ Hay otra situación, si el líder requiere Si el método viola los principios, plantearé resueltamente objeciones. Si el líder aún es terco, no dudaré en informarlo. al líder superior

Lectura adicional

Introducción a los declarantes de aduanas

Los agentes de aduanas también se denominan agentes de aduanas corporativos y agentes de aduanas corporativos. Los procedimientos de despacho de aduanas para la importación y exportación de mercancías en nombre de sus empresas (unidades), y son personal profesional de acuerdo con esto. Los declarantes de aduanas de las empresas (unidades) deben registrarse en la aduana no son autónomos y solo pueden ser empleados. por un consignador o consignador de mercancías de importación y exportación registrado en la aduana de conformidad con la ley, y gestionar negocios con la aduana en nombre de la empresa. Las leyes aduaneras de mi país prohíben a los declarantes de aduanas aceptar ilegalmente encomiendas de otros para realizar negocios. Los declarantes de aduanas deben tener un cierto nivel de conocimiento y capacidades comerciales prácticas. Deben estar familiarizados con las leyes, el comercio exterior y el conocimiento de los productos básicos relacionados con la importación y exportación de mercancías. Deben dominar las leyes, regulaciones y normas aduaneras. las habilidades para manejar negocios. La Administración General de Aduanas de la República Popular China emitió un anuncio el 12 de octubre de 2013 y decidió no organizar un examen nacional unificado para las calificaciones de los declarantes de aduanas a partir de 2014.

A partir de entonces, los profesionales de las declaraciones de aduanas son contratados de forma independiente por las empresas y autodisciplinados por las asociaciones de declaraciones de aduanas. La aduana proporciona una gestión indirecta de los profesionales de las declaraciones de aduanas guiando e instando a las empresas de declaraciones de aduanas a fortalecer la gestión interna.

Introducción a la ocupación

Un declarante de aduanas se refiere a una persona que ha obtenido un certificado de calificación de declaración de aduanas de acuerdo con la ley, ha obtenido calificaciones de declaración de aduanas, se ha registrado en la aduana y ha manejado aduanas. Declaración de mercancías de importación y exportación ante la aduana.

Los agentes de aduanas no son autónomos. Los declarantes de aduanas sólo pueden ser empleados por un expedidor o expedidor de mercancías de importación y exportación o una empresa de declaración de aduanas que esté registrada en la aduana de conformidad con la ley, y manejar los asuntos de declaración de aduana con la aduana en nombre de la empresa. Las leyes aduaneras de mi país prohíben a los declarantes de aduanas aceptar ilegalmente encomiendas de otros para realizar operaciones de declaración de aduanas.

Los declarantes de aduanas deben tener un cierto nivel de conocimiento y capacidades comerciales prácticas. Deben estar familiarizados con las leyes, el comercio exterior y el conocimiento de los productos básicos relacionados con la importación y exportación de mercancías. , regulaciones y reglas y tener las calificaciones para manejar el negocio de declaraciones de aduanas.

Derechos

Ejercer en nombre de la unidad de declaración aduanera y encargarse del negocio de declaración aduanera

Consultar sobre el negocio de declaración aduanera manejado por la aduana;

Rechazar las exigencias ilegales del personal aduanero;

Tener derecho a manifestar, defender y apelar contra la decisión aduanera;

Solicitar reconsideración administrativa o iniciar trámite administrativo; litigio de conformidad con la ley;

Si los derechos e intereses legítimos son dañados debido a actividades aduaneras ilegales, se requerirá compensación de conformidad con la ley

Participar en capacitación profesional; /p>

Obligaciones

Estar familiarizado con las mercancías declaradas. La situación básica de la declaración y la autenticidad e integridad de los materiales relevantes se revisarán razonablemente.

Proporcionar información completa, documentos correctos y válidos, completar los documentos aduaneros de manera precisa, clara y completa, y seguir los procedimientos comerciales de declaración de aduana y relacionados

Cooperar con las inspecciones aduaneras cuando la aduana inspeccione las mercancías importadas y exportadas

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Cooperar con las inspecciones aduaneras y la investigación de presuntas infracciones;

Participar en la evaluación de la posición comercial de la declaración en aduana organizada por la aduana directamente bajo la aduana o la organización autorizada por la aduana directamente bajo la aduana. de acuerdo con las regulaciones;

Poseer el certificado de declaración aduanera para manejar el negocio de declaración aduanera y presentarlo en los controles aduaneros.

Conservarlo adecuadamente en la aduana. El certificado de declaración aduanera emitido y; documentos relacionados;

Ayudar en la implementación de las medidas específicas de la aduana para la gestión de las unidades de declaración aduanera.

Contenido del trabajo

Declarar verazmente las mercancías de exportación de acuerdo con la normativa; Código de producto, nombre de producto, especificaciones y modelos, precio de transacción real, lugar de origen y códigos de acuerdo comercial preferencial correspondientes y otros elementos relacionados con el formulario de declaración de aduanas, y manejar asuntos relacionados con la declaración, como completar el formulario de declaración de aduanas, presentar la declaración de aduanas. documentos de declaración;

Solicitar asuntos de pago de impuestos, reembolso de impuestos y reembolso de impuestos;

Solicitar procesamiento de presentación de contratos comerciales (cambio), transferencia de procesamiento profundo, procesamiento de subcontratación, ventas nacionales, aprobación de abandono, transferencia de material excedente y verificación Ventas y supervisión de servidumbre y otros asuntos;

Solicitar reducciones y exenciones de impuestos para mercancías importadas y exportadas

Ayudar a la aduana en el manejo de la inspección; , despacho de aduanas y otros asuntos de mercancías importadas y exportadas

Otros asuntos de declaración de aduanas que deben ser manejados por los declarantes de aduanas.

Requisitos laborales

1. Título universitario o superior, con especialización en comercio internacional y logística.

2. Más de dos años de experiencia laboral en campos relacionados; con experiencia en empresas extranjeras Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en campos relacionados

3. Familiarizados con los procedimientos de declaración de aduanas pertinentes, familiarizados con las leyes y regulaciones nacionales correspondientes y con un certificado de calificación de agente de declaración de aduanas; y un certificado de calificación de agente de declaración de inspección (pero a partir de 2013, la aduana ya no tiene examen organizacional

4 tener ciertas habilidades de comunicación y resolución de problemas, y tener cierto dominio del inglés

5. Personalidad alegre, integridad, trabajo esmerado y responsable. ;