Puntos de prueba para la política de doble reducción de tasas docentes

La política de doble reducción de los gastos de enseñanza se refiere a la política preferencial que disfruta el Estado para los candidatos a docentes calificados en el examen de selección de docentes. Como política importante en el sector educativo, la política de doble reducción de las tasas de enseñanza es un punto de prueba que los candidatos deben dominar. A continuación se presenta un análisis de los puntos de prueba de la política de doble reducción de las tasas de enseñanza.

1. Ámbito de aplicación de la política de doble reducción de gastos docentes

La política de doble reducción de gastos docentes se aplica a candidatos calificados para la contratación nacional y local de docentes, incluidos los escritos. examen y entrevista. Al mismo tiempo, también se puede aplicar a la contratación de docentes en departamentos de educación, escuelas e instituciones públicas.

2. Condiciones para la política de doble reducción de gastos docentes

Los candidatos que disfruten de la política de doble reducción de gastos docentes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener una maestría en especialidades relacionadas con la educación y superiores, o tener una maestría no relacionada con la educación o superior, pero tener una especialización docente o haber enseñado en escuelas primarias y secundarias durante 1 año o más;

2. Haber impartido docencia en escuelas primarias y secundarias durante 1 año o más;

3. Tener 2 años o más de experiencia laboral en educación primaria y secundaria en los últimos 5 años.

3. Contenido de doble reducción de la política de doble reducción de gastos docentes

La política de doble reducción de gastos docentes proporciona a los candidatos calificados descuentos dobles en los exámenes de contratación de docentes nacionales y locales. , incluida la exención de exámenes escritos y puntuaciones de entrevistas.

Específicamente, los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas están exentos solo necesitan tomar la prueba escrita, y si sus puntajes alcanzan el 60% del puntaje total, pueden ser preseleccionados para la entrevista y no necesitan cumplir la puntuación total requerida por la unidad de reclutamiento.

Los candidatos cuyas puntuaciones de la entrevista estén exentas solo deben asistir a la entrevista y sus puntuaciones pueden alcanzar el 60 % de la puntuación total antes de que puedan ser contratados. No es necesario que cumplan con la puntuación de la entrevista requerida por el reclutamiento. unidad.

IV. Cuestiones que deben tenerse en cuenta

1. La política de doble reducción de las tarifas docentes solo se aplica a los exámenes de contratación de docentes nacionales y locales y no se aplica a otros exámenes de contratación;

2. En el proceso de selección específico, la exención de la puntuación de las pruebas escritas y la exención de la puntuación de la entrevista no podrán disfrutarse al mismo tiempo;

3. Es necesario pasar la entrevista integral de calidad y otros procesos de contratación.

En definitiva, es necesario dominar los puntos de prueba pertinentes de la política de doble reducción de recursos docentes. No solo es útil para que los candidatos se preparen para el examen de selección de docentes, sino que también ayuda a comprender los antecedentes de las políticas y las disposiciones pertinentes, y brinda asistencia para la planificación de carreras futuras.