Ejemplo de resumen de trabajo para nuevos empleados un mes después de incorporarse a la empresa
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque ha acumulado cierta experiencia laboral en su trabajo anterior, todavía está un poco estresado cuando ingresa por primera vez a la empresa. ¿Cómo será el primer mes de trabajo de un nuevo empleado? A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre resumen de trabajo para nuevos empleados que han estado empleados durante un mes. _Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo para nuevos empleados.
Más sobre "Resumen de trabajo" (haga clic para seguir ↓↓↓)
№.1▎Cómo escribir un resumen de trabajo de un mes_Trabajo mensual personal resumen y plan
№.2▎Estudio resumen personal mensual ensayo
№.3▎Prácticas mes resumen ensayo 3 ensayos
№.4▎Ventas personal mensual trabajo ¿Cómo escribir un resumen
?№.5▎Resumen de trabajo mensual de servicio al cliente 3 artículos Resumen de trabajo de un mes de nuevos empleados 1
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno de trabajo Aunque he acumulado cierta experiencia laboral en mis trabajos anteriores, es inevitable que todavía esté un poco estresado cuando entro por primera vez a la empresa. Estoy muy agradecido con New Century Global Center por brindarme esta oportunidad. Como recién llegado, puedo prever que la empresa tendrá un mañana brillante. Todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro (creo que es más exacto decir aprendizaje continuo). Llevo un mes aquí y lo que siento más profundamente es que el tiempo pasa tan rápido que casi no he contribuido al trabajo del departamento, y todavía sé un poco de la empresa... Me gustaría. Para hacer un resumen y un plan para mí, de la siguiente manera:
1. Resumen de trabajo
Cambié del trabajo de especialista en personal a especialista en salarios cuando me uní por primera vez. Feliz de adaptarme a este trabajo. El salario es lo que quiero entre los 6 módulos principales que he ingresado, así que estoy muy agradecido con el líder por el arreglo. Mi trabajo general este mes es el siguiente:
1. Ordenar y archivar archivos de personal según el estado mensual de entrada y salida de empleados.
2. Actualice los archivos del sistema de personal según el estado diario de entrada y salida de los empleados.
3. Trabajo de contabilidad de nómina (aún no he estado expuesto a él al mes de incorporarme a la empresa).
4. Gestión o liberación de archivos de información del departamento.
5. Los demás asuntos dispuestos por los superiores.
Debido a que acabo de ingresar al trabajo y no estoy muy familiarizado con el trabajo, todavía no he logrado muchos logros. Nunca antes había tenido alivio salarial, por lo que es posible que no esté familiarizado con él. Y hay otro problema. El trabajo que hago tiene que ver con objetos, cosas “muertas”. Estar en Recursos Humanos debería consistir más en tratar con la gente. También espero poder comunicarme más con la gente y practicar mi elocuencia y cómo tratar con la gente, especialmente mi comunicación con los departamentos y empleados y mis habilidades para lidiar con diversos problemas. , Creo que tendré pocas oportunidades de hacer ejercicio en el futuro.
2. Mis propios defectos
1. Llevo un mes en la empresa, pero todavía no tengo muy claro la cultura y los sistemas corporativos de la empresa (incluido el sistema de personal). ). No he participado desde que llegué.
2. No conocer a parte del personal de la empresa, especialmente a los líderes.
3. Aunque tengo algo de experiencia en el trabajo de recursos humanos, estoy constantemente aprendiendo en mi tiempo libre y acumulando conocimientos teóricos día a día. Sin embargo, tengo muy poca experiencia y me agobio un poco a la hora de afrontar la práctica. problemas.
4. Hay muy poca comunicación con los líderes.
3. Dirección de mejora personal (principalmente familiarizado con el proceso)
1. No toqué el aspecto salarial en mi trabajo anterior. Estoy muy interesado en el nuevo módulo. También me propuse tareas específicas. Pero primero debo aclarar las preguntas: ① ¿Cuáles son los salarios y beneficios de mi empresa? ¿Cómo funcionan? ② ¿Cuál es el sistema de salarios y beneficios de la empresa, hasta donde yo sé, nuestra empresa aún no cuenta con dicho sistema?
¿El sistema lo formula la empresa o el departamento de recursos humanos? ③ La estructura salarial actual de la empresa debería ser la más simple (en mi opinión, por ejemplo, después de calificar a un empleado, habrá un salario único sin un componente de desempeño) )! ④ ¿Cuál es el aumento salarial? ¿Existen normas? ⑤ ¿Cuál es la situación de los salarios y los beneficios en la industria? ⑥ ¿Cómo hacer que los salarios y los beneficios sean más satisfactorios para los empleados? Eso es todo lo que puedo pensar ahora.
Aunque mis objetos de trabajo son objetos y datos, no quiero ser como una máquina procesando estos archivos y datos todo el día. Espero poder pensar más en el trabajo y mi jefe pueda darme más consejos.
2. Quiero mejorar mi salario actual y aprender otros trabajos que no sean conflictivos. Por ejemplo, a menudo estoy familiarizado con las leyes laborales, pero nunca me he ocupado de conflictos laborales. Por supuesto si existe la posibilidad.
3. En base a las deficiencias anteriores, realizar mejoras en trabajos futuros.
4. No importa cuán grandes o pequeñas sean las cosas en el trabajo, desarrolle el hábito de registrarlas con un bolígrafo. La llamada buena memoria no es tan buena como una mala pluma.
5. Espero que la empresa me brinde una plataforma: ① Cuando mis colegas del departamento están muy ocupados, puedo participar ayudándolos a completar sus tareas. Espero que mi trabajo sea satisfactorio. ② Puede proporcionarme capacitación salarial y social (tanto la capacitación externa como la interna son aceptables, por supuesto, no me opongo a otras capacitaciones). ③Puedo participar en el manejo de lesiones y disputas laborales de los empleados (este puede ser un tema que el líder tratará personalmente, pero puedo comenzar como asistente). Jaja, solo una esperanza personal.
Mi pensamiento personal es limitado, por eso puedo pensar en muchas cosas ahora mismo. Aunque los soldados que no quieren ser mariscales no son buenos soldados, basándose en su clara comprensión de sí mismos, ser supervisor o gerente superior requiere no sólo conocimientos profesionales ricos y extensos, sino también experiencia práctica y liderazgo para abordar diversos problemas. Encantador, creo que soy demasiado inexperto y no tengo planes de hacer esto en los próximos dos años. Espero poder sentar una base sólida paso a paso.
En resumen, seguiré aprendiendo, esforzándome por mejorar mis diversas habilidades y esforzándome por contribuir al trabajo. No soy un simple operador o empleado. Espero que los líderes me den más orientación. y trabajaré duro. Resumen de trabajo de nuevos empleados un mes después de incorporarme a 2
Con motivo de ordenar la experiencia formativa, me gustaría ordenar mis experiencias, sentimientos y algunos pensamientos desde que comencé a trabajar durante un mes, y registrar las ganancias y reflexiones.
Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, especialmente cuando ingresa a un entorno laboral que no es consistente con su especialización, no está familiarizado con el negocio, no tiene claro su propio posicionamiento y el fuerte contraste entre los demás ocupados y yo inactivo te hace sentir incómodo. En la primera semana, me llené de ansiedad y pánico inexplicables. Sin embargo, a medida que me familiaricé con el proceso de trabajo y aclaré mis responsabilidades laborales, especialmente después de completar el acta de la reunión por primera vez y recibir la aprobación de mi líder, gradualmente me deshice de mi ansiedad e inquietud y comencé a calmarme en mi vida. mentalidad. Después de completar el cambio de rol de estudiante a empleado, lo que más necesito es encontrar mi propio puesto en el trabajo y encontrar un buen puesto para mí. No sólo debo entender las operaciones de edición, sino también tener capacidades de integración y conocimiento de planificación. Mi trabajo específico actual no implica mucho trabajo editorial. Requiere que comprenda el progreso y la dirección de cada columna en su conjunto. Esto requiere que tenga una conciencia general y una capacidad de control mientras fortalece mi familiaridad con cada sección. expresarse en un lenguaje más preciso. Hacer esto bien requiere más pensamiento y aprendizaje.
Otro cambio evidente cuando te incorporas al trabajo es que puedes sentir profundamente tu sentido de responsabilidad. En ese momento recordé lo que dijo un profesor durante la defensa de la tesis de graduación: "En la escuela, si cometes un error, tu profesor puede encargarse de ello por ti, pero en la sociedad, si cometes un error, nadie te pagará". Debes asumir la responsabilidad de ti mismo. "Ser responsable del trabajo no son solo cinco palabras, sino esforzarse al máximo en el trabajo real y hacer las cosas con los pies en la tierra. La forma en que trates tu trabajo será tratada de la misma manera. Por lo tanto, si quieres disfrutar de la diversión que te brinda el trabajo, debes tomarlo en serio. Sólo después de dar lo que debes dar, el trabajo te brindará una alegría inesperada.
Al mismo tiempo, lo que me hizo sentir profundamente sobre el sentido de responsabilidad es la conciencia de seguridad que debe tener una persona de los medios. Esta capacitación una vez más profundizó mis sentimientos. Para ser responsable de cada palabra que dices, debes recordar siempre que "la seguridad no es un asunto menor". Aunque mi trabajo no está directamente relacionado con temas de seguridad de la información, debo ser responsable de todo lo que hago en cada pequeño asunto laboral. He cometido algunos pequeños errores antes debido a limitaciones de tiempo. Sé que no debo cometer errores y necesito fortalecer mi seriedad.
Por lo tanto, además de completar el trabajo que debo hacer en el futuro, también debo estar familiarizado con el negocio de la edición. Además de ingresar contenido específico, también debo dominar una serie de procesos desde la planificación hasta la planificación. lanzamiento de toda la columna o plan, y estar familiarizado con alguna terminología técnica y prácticas prácticas. Esto requiere que continúe fortaleciendo el aprendizaje independiente y pidiendo más consejos a líderes y colegas. Durante el trabajo, también debe comunicarse con la persona a cargo correspondiente de manera oportuna para que el trabajo pueda completarse juntos. Adhiérase siempre al concepto de promesa y posicionamiento, y mejore constantemente las capacidades laborales.
Además de enredos y dudas, este mes también es un mes para ponerme en contacto con el trabajo, empezar sin problemas y mejorar. Si bien el trabajo me ha traído crecimiento, aunque trabajo aquí todos los días, rara vez lo veo desde la perspectiva de otra identidad, lo cual es realmente inapropiado. Durante la capacitación, el editor en jefe Zhang enfatizó repetidamente la "naturaleza de Internet" del sitio web. Aunque es la primera vez que escucho este término, sé que el posicionamiento y el propósito de este sitio web es exigirnos a nosotros. para satisfacer a la audiencia. Pague según las necesidades y trabaje duro para mejorar el carácter del sitio web para que pueda servir mejor a la gente. Sólo cuando nos demos cuenta de que todo lo que hacemos es para que más personas comprendan el partido y mejoren la relación entre el partido y el pueblo, y que el propósito fundamental es servir al pueblo, no podremos temer los peligros y dejarnos confundir por las dificultades. Si perseveramos y perseveramos, cuando sintamos que vivimos para el pueblo y trabajamos para el pueblo, ganaremos una fuerza infinita, y esta es precisamente la creencia que todo miembro del Partido Comunista debe tener. Resumen de trabajo de nuevos empleados a un mes de incorporarse 3
Ha pasado un mes y medio desde mi incorporación a la empresa Para mí no es tanto un resumen de trabajo anual como una experiencia laboral mensual. Con respecto a este resumen, no quiero usar demasiado lenguaje maravilloso para escribirlo. Esa forma de escribir hace que la gente se sienta demasiado vanidosa y poco realista. Solo quiero usar las oraciones más simples para expresar lo que sentí y dije. Piensa en el último mes y medio.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, era tan desconocido sobre todo que me sentí un poco incómodo cuando vi todas las caras extrañas que no sabía cómo era el temperamento de todos y si serían. Es fácil llevarse bien con él, pero este sentimiento desapareció rápidamente. La edad similar de todos, la personalidad entusiasta y alegre y el ambiente de trabajo armonioso rápidamente me infectaron y me hicieron felizmente involucrado en mi trabajo.
Cambiar a un nuevo entorno significa que el modo de trabajo es diferente al anterior, y el contenido del trabajo también es muy diferente. Creo que, como buen empleado, lo más importante es hacerlo. abandonar el modo de trabajo inherente y lanzarse a un nuevo trabajo lo más rápido posible.
Mi nuevo trabajo es realmente "nuevo" para mí, y lo que hago es casi algo a lo que nunca antes había estado expuesto. No puedo decir que no sepa nada al respecto, pero a lo sumo lo sé. un poquito al respecto. Debido a que la industria de la construcción es una industria a la que nunca he estado expuesto desde que entré a la escuela hasta que la dejé, y nunca escuché sobre las operaciones dentro de ella, solo comencé a entender muchos términos después de que llegué aquí. Gracias a la cuidadosa guía de colegas y líderes, solo he ido profundizando en mi trabajo poco a poco; de lo contrario, realmente siento que estoy volando como una mosca sin cabeza e inevitablemente tomaré muchos desvíos.
Como hay demasiadas cosas que no entiendo, tengo que concentrarme y trabajar más duro que otros. Como dice el refrán, una buena memoria no es tan buena como una mala escritura. el trabajo que se debe realizar en cada paso en notas, para que el mismo No haya errores en el trabajo. Haré arreglos generales para mi trabajo diario con anticipación, de modo que el trabajo se desarrolle de manera ordenada.
Aunque el trabajo recién comienza, tengo mucho que hacer. La empresa se está desarrollando, lo que requiere que todos nuestros empleados trabajen juntos para enriquecer y mejorar el modelo operativo y el mecanismo de gestión de la empresa.
En primer lugar, lo que debo hacer es establecer los archivos de personal de la empresa, crear una lista de estructura de personal, formular sistemas relevantes, evitar razonablemente riesgos laborales y mejorar gradualmente algunas de las reglas menos que perfectas de la empresa. y regulaciones.
En segundo lugar, a medida que avance el trabajo, utilizaré mi experiencia profesional en recursos humanos para ayudar a los líderes a compartir algunos trabajos de contratación de personal, incluida la publicación de información de contratación, la concertación de citas para entrevistas de personal y otros trabajos previos a la contratación. para que los líderes no se preocupen por estas pequeñas cosas. Gradualmente formularé planes de reclutamiento trimestrales o anuales, resumiré los talentos que se necesitan y necesitan con urgencia en varios departamentos, utilizaré los recursos existentes, publicaré información de reclutamiento y llevaré a cabo trabajos de reclutamiento.
En tercer lugar, utilizar los recursos existentes y pedir a los jefes de cada departamento que cooperen para establecer gradualmente descripciones de trabajo para cada persona en cada departamento, aclarar su división del trabajo, desglosar el trabajo elemento por elemento, implementarlo para la persona, y deshacerse gradualmente de En una situación en la que todos pueden hacer un trabajo, pero nadie es bueno en eso, deje que el trabajo se forme en módulos y cada uno sea responsable de su propio módulo. No habrá situación en la que el trabajo sea desordenado, se omita el proceso y nadie sea responsable.
Los anteriores son algunos de mis pensamientos y conocimientos durante el último mes y medio. En trabajos futuros, trabajaré más activamente para mejorar mi trabajo para que mi propio valor pueda mostrarse más perfectamente.
Artículos relacionados sobre ejemplos de resumen de trabajo para nuevos empleados en el primer mes de incorporación a la empresa:
★ 5 ejemplos de resumen de trabajo para nuevos empleados de la empresa durante el primer mes de incorporación a la empresa
★ Incorporación de nuevos empleados Muestra de resumen de trabajo de un mes
★ Muestra de resumen de trabajo del primer mes de trabajo de nuevos empleados de 2020
★ 2020 Muestra de resumen de trabajo del primer mes de nuevos empleados resumen
★ Resumen de trabajo de un mes para nuevos empleados
★ Resumen de trabajo de un mes para nuevos empleados
★ Resumen de trabajo personal de un mes para nuevos empleados en 2020
★ 2020 Enterprise News Ejemplo de resumen de trabajo mensual para empleados
★ Ejemplo de resumen de trabajo mensual para nuevos empleados
★ Ejemplo de resumen de trabajo mensual resumen de trabajo para nuevos empleados