¿Cuáles son las perspectivas de empleo de los tornos CNC? ¿Dónde puedo conseguir un buen salario y no cansarme?

1. Demanda del mercado de talentos CNC En los países desarrollados, las máquinas herramienta CNC se han utilizado ampliamente. Existe una gran brecha entre la industria manufacturera de mi país y los países industriales avanzados internacionales. La tasa de máquinas herramienta CNC es inferior al 2% y el número limitado existente de máquinas herramienta CNC (la mayoría de las cuales son productos importados) no se puede utilizar en su totalidad. Hay muchas razones para esto. La falta de talentos CNC es sin duda una de las razones principales. Debido a que la tecnología CNC es la tecnología de integración óptica y electromecánica más típica y ampliamente utilizada, nuestro país necesita urgentemente una gran cantidad de talentos de investigación. y desarrollo de talentos técnicos a nivel de uso y mantenimiento. La demanda de talentos CNC se concentra principalmente en las siguientes empresas y regiones: 1. Empresas grandes y medianas de propiedad estatal, especialmente empresas militares y grandes empresas nacionales de fabricación de equipos con buenos beneficios económicos. La fabricación militar es el principal campo de aplicación de la tecnología CNC en mi país. La central eléctrica de Hangzhou está contratando operadores de CNC con un salario mensual de 6.000 yuanes. 2. Con el rápido desarrollo de la economía privada, las zonas costeras económicamente desarrolladas de mi país (como Guangdong, Zhejiang, Jiangsu y Shandong) tienen escasez de talentos CNC, que se concentran principalmente en empresas de fabricación de moldes y empresas de fabricación de autopartes. . El salario anual de un técnico de moldes con conocimientos de CNC ha alcanzado los 300.000 yuanes, superando el de un "Ph.D."

2. Estructura del conocimiento de los talentos CNC Actualmente hay dos fuentes principales de diversos talentos CNC en la primera línea de producción: primero, graduados de universidades, escuelas vocacionales superiores y escuelas vocacionales secundarias con especialización en mecatrónica o tecnología CNC. aplicación, todos son jóvenes, tienen distintos grados de inglés, aplicaciones informáticas, conocimientos teóricos básicos de electromecánica y ciertas habilidades prácticas, y pueden aceptar fácilmente los desafíos del nuevo lugar de trabajo. Su mayor inconveniente es que las escuelas tienen dificultades para brindar experiencia en el proceso. Al mismo tiempo, debido a la estrecha división de los cursos profesionales de educación escolar, es difícil cumplir con los requisitos de algunas empresas de talentos integrados en procesamiento y mantenimiento. Otra fuente es seleccionar personal entre los empleados existentes de la empresa para participar en capacitación a corto plazo en tecnología CNC en diferentes niveles para satisfacer la urgente necesidad de talentos CNC de la empresa. Este personal generalmente tiene la formación técnica requerida por la empresa y una experiencia práctica relativamente rica, pero la mayoría de ellos son graduados de varios niveles de especialidades tradicionales en mecánica o electricidad con conocimientos limitados, especialmente tecnología de aplicaciones informáticas y sistemas de control numérico por computadora. lo entiendo bastante.

Para los talentos CNC, existen los siguientes tres niveles de demanda, y las estructuras de conocimiento que deben dominar también son diferentes:

1 Nivel obrero: técnico de operación CNC: Competente en procesamiento mecánico y procesamiento CNC. Conocimiento de procesos, competencia en el funcionamiento de máquinas herramienta CNC y programación manual, y comprensión de la programación automatizada y el mantenimiento y conservación simples de máquinas herramienta CNC. Adecuado para la formación organizativa en escuelas secundarias profesionales. Este tipo de talento tiene una gran demanda en el mercado y es apto para trabajar como técnicos operadores de máquinas herramienta CNC en talleres. Sin embargo, debido a sus conocimientos relativamente simples, el salario no será muy alto.

2. Capa de cuello gris 1) Programadores CNC: dominar el conocimiento del proceso de mecanizado CNC y las operaciones de la máquina herramienta CNC, dominar el conocimiento profesional del diseño y fabricación de moldes complejos y dominar el CAD tridimensional. /Software CAM, como uc, ProE, etc.; competente en tecnología de programación automática y manual CNC; Adecuado para programadores CNC en salas de diseño de fábricas y salas de proceso. Estos talentos tienen una gran demanda, especialmente en la industria del molde, y su remuneración también es relativamente alta. 2) Personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC: dominar la estructura mecánica y el acoplamiento electromecánico de las máquinas herramienta CNC, dominar el funcionamiento y la programación de las máquinas herramienta CNC y estar familiarizado con las características, las estructuras de software y hardware, el PLC y la configuración de parámetros de varios Sistemas CNC. Competente en depuración mecánica, eléctrica y mantenimiento de máquinas herramienta CNC. Adecuado para ingenieros y técnicos en oficinas de equipos de fábrica. La demanda de este tipo de talento es relativamente pequeña, pero es muy difícil cultivar este tipo de talento. La estructura del conocimiento requiere una amplia adaptabilidad y capacidades laborales relacionadas con el CNC, y actualmente es muy escasa. y su salario también es relativamente alto.

3. Generalista de CNC de nivel Jinling: poseer y dominar el conocimiento integral que los técnicos de operación de CNC, los programadores de CNC y el personal de mantenimiento y reparación de CNC necesitan dominar y acumular mucha experiencia práctica en la práctica. trabajar, y tener una gama muy amplia de conocimientos. Competente en el diseño de estructuras mecánicas de máquinas herramienta CNC y el diseño eléctrico de sistemas CNC, y domine el acoplamiento electromecánico de máquinas herramienta CNC. Capaz de completar de forma independiente la selección de sistemas CNC, diseño, instalación, depuración y mantenimiento de sistemas eléctricos de máquinas herramienta CNC. Capaz de completar de forma independiente la transformación CNC de máquinas herramienta. Son talentos buscados en las empresas (especialmente en las privadas) y su remuneración es muy alta. Adecuado para la formación organizacional en escuelas profesionales de pregrado y superior. Sin embargo, se deben proporcionar medidas especiales de formación práctica y orientación de profesores famosos para promover su éxito.

Adecuado para desempeñarse como director técnico de una empresa o director de diseño electromecánico de desarrollo de productos de máquinas herramienta CNC en una fábrica de máquinas herramienta. ?

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