Ctrip responde a la rotación laboral y a las licencias, ¿es esto un recorte salarial encubierto? Aquí viene la respuesta.

Debido al impacto de la neumonía por el nuevo coronavirus, la carta interna de Ctrip afirmaba hace algún tiempo que el equipo directivo superior recortó voluntariamente sus salarios para ayudar a la empresa a superar las dificultades. Ahora, algunos empleados sospechosos de Ctrip dijeron en plataformas sociales que Ctrip ha ajustado las horas de trabajo de los empleados y los ha obligado a mantenerse alejados del trabajo, lo que equivale a un recorte salarial encubierto y despidos.

En respuesta a esto, Ctrip dijo que parte del negocio de Ctrip está paralizado. Los departamentos con importantes reducciones en el volumen de negocios no necesitan que todos los empleados trabajen a tiempo completo y adoptan un modelo de rotación laboral que coincida con el actual. carga de trabajo. Logrando una ganancia del 100%. Al mismo tiempo, Ctrip respondió que el modelo de rotación y descanso aún está en etapa de negociación con los empleados y no es obligatorio.

Cabe señalar que el pasado 24 de enero el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social señaló que las empresas afectadas por la epidemia pueden estabilizar sus puestos de trabajo rotando turnos de trabajo, acortando jornadas laborales, etc. Por lo tanto, es razonable que Ctrip negocie con los empleados sobre la rotación laboral, la rotación de vacaciones y el ajuste de los métodos de cálculo salarial durante la epidemia.