Ejemplo de resumen personal para nuevos reclutas y capacitación

Después de unirse al ejército, los reclutas deben someterse a un entrenamiento y una gestión estrictos, y deben someterse a evaluaciones estrictas en diversos aspectos, como el entrenamiento y la vida. A continuación, compartiré con ustedes varios ejemplos de ensayos resumidos personales para reclutas, tomemos. ¡una mirada!

En XX, bajo el liderazgo entusiasta de la organización y los líderes de la empresa, y con el cuidado y la ayuda de los camaradas, he logrado grandes avances en todos los aspectos. Estoy realmente agradecido con los líderes y camaradas. tu preocupación y ayuda para mi crecimiento y progreso personal, ¡es gracias a ti que he logrado avances tan evidentes!

El resumen es el siguiente:

Primero, en términos de comprensión ideológica. Insisto en anteponer mis pensamientos y mi comprensión, escuchar atentamente la educación ideológica que me brindan los cuadros y la columna vertebral, mejorar constantemente mi conciencia ideológica, dejar que mis pensamientos me guíen para lograr un progreso continuo y dejar que nuevos conocimientos sigan enriqueciéndome. Durante el año pasado, pude cooperar bien con el trabajo del escuadrón y del pelotón, cumplir resueltamente con mis deberes sagrados y hacer lo mejor que pude para la construcción de la compañía. Deficiencias existentes: no se presta suficiente atención a algunos aspectos pequeños, no se presta suficiente atención y la comprensión no es profunda. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi comprensión ideológica, ser más estricto conmigo mismo y lograrlo. mi conciencia ideológica a un nivel superior.

En segundo lugar, en la vida diaria. ¿Puedo obedecer resueltamente la dirección de los líderes organizativos de la empresa y tener en cuenta qué es el ejército? ¿Qué hacer a qué hora? Cumplir estrictamente con todas las disciplinas y regulaciones del ejército, implementar el sistema de vida de un día y vivir cada día al máximo. Durante este año he podido exigirme estrictamente, respetar el liderazgo, unir a los compañeros, participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la empresa y cumplir con determinación diversas tareas asignadas por los líderes. Debilidades: a veces no implemento las licencias y vacaciones lo suficientemente bien. En el futuro, corregiré activamente mis deficiencias, buscaré cuidadosamente mis propios problemas, implementaré el sistema de licencias y vacaciones en mi vida e informaré activamente a la organización de la empresa. . Veteranos jubilados El trabajo ha comenzado y debo tener en cuenta el cuidado y la educación de los líderes. Un minuto en el trabajo, sesenta segundos para hacer el trabajo, altos estándares y requisitos estrictos.

Por último, en el entrenamiento militar. El ejército es un gran crisol donde el acero se convierte en acero. Puedo exigirme estrictamente, estudiar y dominar concienzudamente diversas habilidades militares y operar con habilidad diversas armas y equipos. En el último año de entrenamiento militar, puedo exigirme de acuerdo con ello. Los estándares de la empresa, perfeccionarme y trabajar duro para practicar la habilidad de matar enemigos. Desventajas: Me falta motivación en el entrenamiento. A veces solo quiero pasar el entrenamiento. No estoy muy motivado en el entrenamiento y soy vago. En los próximos días, definitivamente me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad y daré rienda suelta al espíritu de. esforzándose por ponerse al día, todo el mundo sabe que si no practicas bien las artes marciales, no estarás calificado. Si no practicas bien las artes marciales, ¿no te consideras un soldado cualificado? ¡Así que tengo que tener una buena actitud, hacer ejercicio duro y fortalecer mi físico!

Lo anterior es un resumen de mi año. Siempre me recordaré que no me relajo. Seguiré manteniendo los aspectos buenos y corrigiendo las deficiencias. Estoy a punto de retirarme y tendré una buena carrera. en el ejército. ¡Un largo camino! Ensayo de resumen personal sobre la formación de reclutas 2

1. Situación básica de los reclutas

La nueva brigada de formación capacitó a un total de 35 reclutas de Shandong, Hunan, Hubei y Mongolia Interior, de de los cuales 17 fueron reclutados en Mongolia Interior. Se alistaron nueve personas de Hunan, tres de Shandong y seis de Hubei. El nivel educativo de los 35 reclutas ha mejorado en general. De ellos, 15 se graduaron de la escuela secundaria y 15 obtuvieron diplomas universitarios; 1 obtuvo un diploma universitario y 1 obtuvo un diploma universitario. Entre los 35 nuevos camaradas, el nivel educativo ha mejorado en general. Entre ellos, 15 se graduaron de la escuela secundaria, 15 obtuvieron diplomas universitarios, 1 obtuvo un diploma universitario y 4 acaban de graduarse de la escuela secundaria. La mayoría de los nuevos camaradas esperan aprobar el entrenamiento militar e ingresar a la academia militar. Un pequeño número de camaradas también quiere permanecer en el ejército para desarrollarse a largo plazo y poder organizar su trabajo.

2. Principales prácticas

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional para asegurar el buen avance del trabajo.

El comité del partido del destacamento concede gran importancia a la capacitación de actualización de los reclutas en 2013. Antes de que los reclutas ingresen al campamento, se establece de antemano un fuerte grupo de liderazgo de capacitación de reclutas que selecciona reclutas que entiendan la capacitación, puedan Enseñan, son buenos en la gestión y tienen un fuerte sentido de responsabilidad. Los cuadros experimentados dirigen las tropas y los líderes de escuadrón son responsables de las tareas de entrenamiento. Después de que los reclutas ingresan al campamento, se llevan a cabo reuniones de bienvenida, reuniones de movilización y simposios de manera oportuna para que todos los reclutas puedan cambiar su entorno de vida de manera oportuna y participar en actividades de capacitación de actualización para reclutas.

(2) Reforzar la educación ideológica para garantizar un alto grado de estabilidad en el equipo recién formado.

Para garantizar la estabilidad ideológica de los reclutas y garantizar el buen progreso del entrenamiento, la nueva brigada de entrenamiento siempre insiste en fortalecer la educación ideológica y política como una medida poderosa para estabilizar a los reclutas. Después de que los reclutas llegaron a Wuhai, la nueva brigada de entrenamiento siguió estrictamente los requisitos del programa de educación política. Primero, llevaron a cabo activamente actividades de comunicación sincera. En vista del fenómeno de que hay muchos hijos únicos entre los reclutas, muchos regresan a casa para servir como soldados, muchos soldados emparentados, mala condición física y miedo a las dificultades, el personal de entrenamiento no puede mantener conversaciones sinceras con regularidad. y combinar la educación ideológica y política organizada por la brigada para orientar a los reclutas a tener una actitud correcta hacia el servicio militar, establecer la idea de que los hombres deben luchar por la superación personal y fortalecer su conciencia de las dificultades y el trabajo duro; esforzarse por crear un ambiente cultural en el campamento de la policía y organizar actividades como juegos de baloncesto, competencias de carreras de larga distancia y preparación de bolas de masa. Mejorar la conciencia del equipo de los reclutas y unirlos en una unidad colectiva.

(3) Realizar científicamente la capacitación de acuerdo con el programa y sentar una base sólida para la capacitación profesional de los reclutas.

En el nuevo trabajo de capacitación, para garantizar la calidad de la capacitación de los reclutas y en vista de las dificultades de los reclutas posteriores a los años 90, los cuadros de capacitación y los líderes de escuadrón implementaron estrictamente la política de capacitación de la rama del partido del escuadrón de "Orientado a las personas, gestión estricta y formación científica" y fueron meticulosos. Hacer un buen trabajo en la estandarización de las operaciones comerciales de los nuevos camaradas. Al mismo tiempo, debemos seguir estrictamente las disposiciones laborales para la formación de los reclutas, considerar plenamente la aptitud física, la adaptabilidad y la capacidad de comprensión de los nuevos camaradas, formular planes de formación semanales y comprender paso a paso la formación profesional de los reclutas. El proceso de entrenamiento sigue un procedimiento unificado de primero explicar y demostrar, luego observar la demostración y luego experimentarla personalmente, de simple a complejo, de fácil a difícil, de pequeña a gran intensidad, de lento a rápido, paso a paso, y Mejore gradualmente el método, permitiendo que los nuevos camaradas comprendan primero y luego mejoren. Durante el entrenamiento, los nuevos cuadros y jefes de escuadrón enseñaron con paciencia, entrenaron estrictamente y demostraron concienzudamente sus acciones, dando ejemplo y liderazgo a los nuevos camaradas con acciones prácticas. Al mismo tiempo, los cuadros y líderes de escuadrón también pueden brindar capacitación paciente a algunos soldados nuevos que tardan en dominar el negocio.

(4) Implementar diversas medidas para prevenir la ocurrencia de diversos accidentes de seguridad.

En el nuevo trabajo de capacitación, ¿la brigada implementa estrictamente el destacamento? Se han formulado medidas preventivas especiales para el incidente del 9 de diciembre:

1. Los cuadros recién capacitados deben implementar efectivamente los "Cinco". Tongs" para captar las tendencias ideológicas de los soldados y comprender los problemas que enfrentan en su vida de entrenamiento.

2. La rama del partido de la nueva brigada de entrenamiento tiene un conocimiento profundo de la situación ideológica y familiar de los reclutas, resuelve rápidamente los problemas ideológicos y de vida de los reclutas durante el cambio de entorno de vida, establece y mejora los archivos del crecimiento y progreso de los reclutas, y rastrea y comprende oportunamente la situación de la realidad ideológica y las condiciones de trabajo, estudio, vida y capacitación de los reclutas, y realiza un buen trabajo de orientación ideológica.

3. Llevar a cabo conversaciones sinceras periódicamente para mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los nuevos camaradas e incorporarlas en las conversaciones sinceras para ayudar a los nuevos camaradas a establecer ideales, aspiraciones y perspectivas correctas. sobre la vida y los valores.

4. La nueva brigada de entrenamiento lleva a cabo las actividades de los "Tres Unos" con las familias de los reclutas y establece un mecanismo de comunicación a largo plazo con los padres para comprender mejor las tendencias ideológicas de los soldados y captar las estándares de formación científica.

5. Realizar dos actividades educativas periódicas, integrar el trabajo ideológico en el trabajo de actualización y aclarar la dirección laboral futura de los reclutas.

6． Deberíamos hacer un buen trabajo educando a los reclutas antes de que abandonen la empresa y purificando los canales de retroalimentación de información. Una vez que ocurre un incidente similar, los reclutas pueden informar la situación a los cuadros del escuadrón a través de informes nivel por nivel. pueden comunicarse directamente con los cuadros de reentrenamiento a través de sus números de teléfono móvil para informar la situación. En tercer lugar, pueden marcar 119 a través del centro de comando para comunicarse con los cuadros de reentrenamiento.

3. Varios logros

(1) El papel ejemplar de los cuadros es el requisito básico para completar nuevas tareas de formación. La capacidad de liderazgo y la responsabilidad laboral del equipo directivo afectan directamente la realización de nuevas tareas de capacitación. Con un excelente nuevo equipo de capacitación y un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo dedicada, se pueden implementar diversas tareas y requisitos.

(2) Una educación y una orientación sólidas son el motor incesante para promover el desarrollo constante de nuevas labores formativas. Además de hacer un buen trabajo en educación política especial, el escuadrón también combina temas de actualidad y política para llevar a cabo educación aleatoria sobre la dinámica ideológica de los reclutas, llevar a cabo una vida organizacional rica y colorida, vigilar el pulso de los reclutas, hacer insinuaciones, activamente orientar, y promover aún más el desarrollo ordenado de nuevos trabajos formativos.

(3) El conocimiento profundo y el amor por los soldados son factores clave para motivar a los reclutas a entrenar duro.

Durante el nuevo proceso de capacitación, cada escuadrón siguió estrictamente los requisitos pertinentes de la conferencia, fortaleció la gestión de los líderes de escuadrón y corrigió los problemas de manera oportuna; el personal de capacitación siempre se adhirió al enfoque de "cinco a siete". sobre el crecimiento y progreso de los reclutas, deben ser estrictos, ser responsables, indulgentes y estrictos, dominar los métodos y ser flexibles, y evitar ser simplistas, groseros, apresurados y de talla única. Según las diferentes características de los nuevos empleados, debemos prescribir los medicamentos adecuados y gestionarlos adecuadamente. Garantizar que el nuevo trabajo de formación sea civilizado, honesto, pragmático y eficiente.

4. Logros

(1) Fortaleció los ideales y creencias de nuevos compañeros para dedicarse a la causa de los bomberos y servir a la patria. A través de la educación política e ideológica de los nuevos reclutas, los nuevos camaradas pueden entender cómo dedicarse de todo corazón a la vida y el trabajo del escuadrón de base y cómo afrontar correctamente las opciones actuales. Esto ha hecho que todos los nuevos camaradas estén más decididos a dedicarse a ello. El ejército, la causa de la extinción de incendios y el servicio a la patria. Con la firme convicción, a juzgar por la situación actual, los nuevos camaradas básicamente pueden superar algunas comprensiones vagas del miedo a las dificultades y la fatiga cuando se unen al ejército por primera vez, aliviar la presión psicológica y mejorar el ajuste psicológico. capacidades. El aumento de la capacidad de adaptación psicológica no sólo sienta una base ideológica sólida para el desarrollo fluido del trabajo de preparación para el combate, sino que también constituye una garantía ideológica para las próximas intensas y arduas actividades de entrenamiento en el trabajo.

(2) Estandarizar el estilo y la disciplina de los nuevos camaradas y fortalecer integralmente la gestión formal del ejército. Cuando los reclutas estaban llegando al final de su alistamiento, la brigada llevó a cabo rápidamente actividades de rectificación y educación sobre estilo de trabajo y disciplina con el tema de "obedecer la disciplina, establecer nuevas prácticas, mantener la seguridad y mantener la estabilidad". calidad internamente y construyendo su imagen externamente para mejorar efectivamente su estilo de trabajo y disciplina de desarrollo. Al mismo tiempo, debemos seguir estrictamente el sistema de vida de un día para implementarlo, prestar atención a cada detalle, promover el desarrollo con mejores resultados y sentar una base sólida para mejorar integralmente la construcción de formalización.

(3) El trabajo de entrenamiento de tropas se puso a prueba aún más y se acumuló una valiosa experiencia en la educación de reclutas bajo gestión en la nueva era.

La implementación del nuevo entrenamiento proporcionó a las tropas una experiencia valiosa para comprender y dominar las cualidades de los soldados posteriores a los años 90 en la nueva era. Los líderes aprendieron la conciencia de la empatía y se basaron en la comprensión, el cuidado y la atención. cuidarlos, para resolver las dificultades prácticas que encuentran en el aprendizaje y la formación. Al mismo tiempo, utilizan las normas y reglamentos del ejército para gestionar y educar a los reclutas, a fin de no infringir sus derechos básicos y no poner en peligro su salud física y mental. Los cuadros líderes de escuadrón pueden superar la impaciencia que existe al liderar a los reclutas, hacer más trabajo ideológico y utilizar su propio crecimiento y progreso para motivar a los reclutas. En el proceso de educación gerencial de los nuevos reclutas, se fue formando gradualmente un conjunto de métodos prácticos y eficaces para dirigir las tropas, acumulando experiencia valiosa para la investigación sobre los métodos de dirección de las tropas en la nueva era.

5. Deficiencias

1. El plan de entrenamiento de la brigada no es lo suficientemente completo y existe un fenómeno de cambios aleatorios en el plan de entrenamiento 2. Algunos nuevos camaradas no lo hacen; tiene un conocimiento firme de la teoría y los negocios y no puede aplicarlos en la práctica. Es necesario fortalecer aún más la capacidad

3. La aptitud física de un pequeño número de reclutas no puede satisfacer las necesidades de formación profesional; Los reclutas de hoy tienen más hijos únicos y no han sufrido muchas dificultades desde la infancia. Por lo tanto, es necesario mejorar aún más su condición física

6. Varios requisitos

(1) Estudiar con más diligencia; . Trate el estudio diligente como la primera necesidad para realizar deberes y considere el aprendizaje como un aprendizaje permanente para ampliar horizontes, mejorar la calidad y mejorar las habilidades.

(2) Se requiere una formación más intensa; Convertirse en un experto en el negocio de la extinción de incendios y una nueva fuerza en la fuerza de extinción de incendios;

(3) Seguir estrictamente la disciplina. Debemos obedecer órdenes, obedecer órdenes, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y dedicarnos a las actividades de capacitación con pleno entusiasmo y alta moral.

(4) Debemos mejorar aún más el trabajo de seguridad; Combinando las necesidades de la situación y las tareas, debemos llevar a cabo una educación en profundidad sobre seguridad con operaciones de extinción de incendios y capacitación en seguridad como contenido principal, implementar estrictamente varios sistemas de seguridad, desplegar y utilizar racionalmente nuevos reclutas y designar camaradas veteranos con experiencia para haga un buen trabajo difundiendo, ayudando y liderando.

En la capacitación de nuevos reclutas, la mina se adhiere al concepto de seguridad de "orientado a las personas, la seguridad primero", prioriza la educación en seguridad y lo implementa estrictamente. el sistema de seguridad, despliega y utiliza racionalmente nuevos reclutas y designa a camaradas veteranos con experiencia como Bueno? 3 Ensayos de resumen personal sobre el entrenamiento de reclutas

En la vida, he aprendido muchas cosas que no se pueden aprender en la sociedad. y también entiendo profundamente el sentimiento de agotamiento físico y mental después de pasar por dificultades. Respecto a la vida de entrenamiento militar de medio año, informo mi situación y experiencia de la siguiente manera:

1. Trabajo.

Bajo los estrictos requisitos y el liderazgo del liderazgo, participé activamente en varios entrenamientos físicos, completé varias tareas con seriedad, pude soportar las dificultades y trabajar duro, cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del ejército. Y me controlé estrictamente de acuerdo con mis responsabilidades. Participar activamente en diversas actividades para potenciar la conciencia colectiva y el espíritu de equipo. Deficiencias existentes: mala condición física, a veces incapacidad para completar bien las tareas, baja eficiencia en el trabajo y escasa comprensión de los estándares laborales. En el estudio futuro, debemos mejorar nuestros métodos de trabajo de acuerdo con nuestras propias deficiencias, aprender activamente y solicitar habilidades laborales, establecer una actitud de trabajo con los pies en la tierra, mejorar los requisitos laborales y hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral.

El segundo es el estilo.

En términos de estilo, debemos respetar conscientemente la disciplina, mantener un buen estilo de trabajo, establecer una buena imagen de trabajo, mantener la moral alta, soportar las dificultades y trabajar duro, y tener el coraje de asumir responsabilidades. .

Desventajas: Soy vago y es necesario mejorar mi adaptabilidad. En algunos detalles todavía es necesario mejorar la propia imagen y el comportamiento. En futuros estudios, prestaremos más atención a la construcción de nuestro propio estilo, nos regularemos estrictamente y nos demostraremos con acciones.

El tercero es la calidad física y los aspectos ideológicos.

A través de un riguroso entrenamiento militar, su condición física ha mejorado enormemente y su resistencia se ha potenciado, haciéndolos más fuertes y masculinos. Ideológicamente, corrige su actitud de servicio, mantiene una actitud optimista y positiva, mantiene un alto grado de coherencia en sus pensamientos y comportamientos con la rama corporativa del partido, participa activamente en diversas actividades educativas, se adhiere a la línea ideológica del partido, se arma con la teoría del partido y mejora el propio nivel ideológico y moral. Debilidades: El pensamiento teórico del partido no es lo suficientemente completo. Aún necesitamos estudiar mucho, practicar activamente e implementar el pensamiento del partido.

Lo anterior es un resumen de mi situación personal. La siguiente es mi experiencia de vida militar de medio año:

La luz vuela como una flecha y los años vuelan como una lanzadera. Inconscientemente ha pasado medio año. Mirando hacia atrás, realmente siento que muchos de los altibajos que he experimentado en la vida se han reflejado plenamente en estos seis meses.

En el pasado, siempre estuve lleno de fantasías sobre mi futuro, pero nunca pensé que realmente me convertiría en soldado. Cuando estaba en el ejército, tenía "el sueño de ser soldado". "Sueño de ser soldado" es mi sueño y mi sueño. "Sueño de ser soldado" es mi sueño y mi sueño. Desde el día en que entré en la vida del ejército, supe que este era un camino muy difícil y no lo rehuí, sentí que era una persona que podía soportar las dificultades y el arduo trabajo de ser un soldado.

Solo adaptándose al entorno las personas pueden volverse más fuertes, lo que también supone una especie de ejercicio y entrenamiento para ellas mismas. La vida en el campamento militar fue realmente dura, pero lo que experimenté no fue sólo un ejercicio agotador, sino que también me costó un precio físico. Para ser honesto, lamento mi elección de ser soldado. A veces pienso que si no hubiera elegido ser soldado, ahora estaría viviendo una vida diferente. Tal vez esta vida no sería muy elegante, pero al menos yo. No tendría que soportar tanto dolor. Pero todo esto es fantasía, porque no tengo retirada. Ahora que he elegido, no me quejo ni me arrepiento. Siempre creo que el destino está en mis propias manos. Tal vez esta sea la prueba de Dios para mí. Si no has experimentado reveses, no crecerás verdaderamente. Si no has experimentado dificultades, no sentirás la alegría y el orgullo de la victoria. Creo que seré más valiente con cada contratiempo y también creo que puedo ver un hermoso arco iris después de la tormenta.

Se puede decir que en los últimos seis meses, experimenté las dificultades de la vida y sentí la fragilidad de la vida. Cuando comencé a entrenar, fue muy difícil. Estaba acostumbrado a una vida libre y a un mundo colorido. De repente, fui estricto conmigo mismo y siempre sentí que esa vida era una especie de tortura, porque sin la libertad de la vida. todo sobre mí Todas las acciones deben cumplir con las regulaciones del ejército. Soy como un robot controlado por otros y mi vida se ha vuelto muy mecanizada y programada. Es normal que los soldados sean trabajadores, y esto es lo que esperaba. Sin embargo, debido a mi descuido y mi mala educación física, no pude adaptarme rápidamente a la vida del ejército, lo que resultó en lesiones físicas. El destino les juega malas pasadas a personas así. El dolor de mi lesión en la pierna me hizo sufrir mucho, y la tristeza de mi familia también me hizo sentir desanimado. Estaba confundido sobre cómo tomar este camino. Con el apoyo de mi familia y el cuidado meticuloso de mis compañeros, me recuperé bien de mi lesión en la pierna. Su apoyo me motivó. Creo que todo esto pasará pronto. No importa lo duro o cansado que esté, apretaré los dientes y perseveraré. Creo que no hay nada que no pueda superar.