Plan de actividades del Hospital de Día de Enfermería

Para garantizar que las cosas o el trabajo se lleven a cabo de forma segura y sin problemas, a menudo es necesario formular un plan por adelantado. El plan es un plan escrito organizado en términos de propósito, requisitos, métodos y métodos. , progreso, etc. Entonces, ¿cómo formular un plan científico? A continuación se muestra el plan de actividades del hospital para el Día de la Enfermera que compilé para todos. Es solo como referencia. Plan de actividades hospitalarias 1 para el Día de la Enfermera

Con el fin de conmemorar solemnemente los 20 años del Día Internacional de la Enfermera "5.12", promover aún más la construcción de la civilización espiritual en nuestro hospital, promover el desarrollo del trabajo de enfermería en nuestro hospital y llevar adelante el espíritu Nightingale, demostrar el buen espíritu y el estilo profesional del equipo de enfermería de nuestro hospital, alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas, proactivas y dedicadas, y desempeñar un papel más importante en el desarrollo de nuestro hospital. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” en todo el hospital. El plan específico se formula de la siguiente manera:

1. Objeto de las actividades

Para conmemorar el Festival del Día Internacional de la Enfermera "5.12", llevar adelante el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y curar a los heridos y la noble cualidad de la dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, inspirar plenamente el entusiasmo de la mayoría de Los trabajadores de enfermería de nuestro hospital sirven a la gente de todo corazón, elogian y recompensan a aquellos que han hecho contribuciones destacadas en el lugar de trabajo de enfermería. Figuras modelo avanzadas, fortalecen la construcción del equipo de enfermería y la construcción de la civilización espiritual, mejoran continuamente las "personas". "orientado" y "servicio detallado" de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital, y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la labor de enfermería de nuestro hospital.

2. Tema de la actividad

Poner a las personas en primer lugar, brindar servicios detallados y cultivar profundamente a la comunidad para liderar una atención innovadora.

III. Grupo de Liderazgo

Se conformó un grupo líder para conmemorar las actividades del Día Internacional de la Enfermería “5.12”. Sus integrantes son los siguientes:

Líder del equipo:

Líder Adjunto del Equipo: (Ejecutivo)

Miembros:

IV. Contenido de la Actividad

(1) Selección de “Enfermeras Excelentes”.

(2) Esforzarse por crear una actividad de "estación de enfermería con calificación de estrellas";

(3) Llevar a cabo capacitación operativa en habilidades de enfermería y competencias operativas de habilidades de enfermería

(4) Convocar a conmemorar el 12 de mayo Día Internacional de la Enfermería y Conferencia de Reconocimiento.

V. Disposición del tiempo

(1) - La selección de "Enfermeras excelentes" y "Estaciones de enfermería estrella" se completará hace unos días

; (2) El concurso de operación de habilidades de enfermería se completó hace unos días;

(3) En la tarde de marzo se celebró una conmemoración del Día Internacional de las Enfermeras y la Conferencia de Elogio.

VI.Condiciones de selección

(1) Condiciones de selección de “Enfermeros Excelentes”

1. Quienes estén registrados en la unidad y se hayan desempeñado en el ámbito clínico. trabajo de enfermería de forma continua durante más de un año Personal de enfermería;

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas

3. Tener buen carácter ideológico y moral; y ética profesional, cumplir con las leyes y regulaciones, y no violar las leyes y disciplinas;

4 adherirse a "centrado en el paciente", tratar a los pacientes como familiares, cuidar y considerar a los pacientes, dar el ejemplo. en servicios civilizados y de alta calidad, y recibir elogios generalizados de pares y pacientes

5. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, competente en técnicas operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros sobresalientes; /p>

6. No se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

(2) Condiciones de selección de la "Estación de enfermería estrella"

1 La estación de enfermería tiene un entorno hermoso, un diseño razonable y elementos estandarizados. En general, la enfermera tiene una apariencia digna y elegante, tiene una actitud mental positiva, utiliza un lenguaje civilizado y se comporta de acuerdo con el código de conducta de la enfermera.

3. La relación entre enfermeras es armoniosa y hay pocas quejas de los pacientes.

7. Métodos y requisitos de selección

(1) Cada departamento (unidad de enfermería) seleccionará y recomendará de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar una candidata a "enfermera excelente"; el departamento de examen físico de la comunidad puede derivar a una unidad de enfermería para su recomendación;

(2) Los grupos que soliciten la "Estación de enfermería estrella" deben completar el formulario de solicitud según sea necesario, adjuntar una introducción de sus hazañas de no más de 1000 palabras e informarlo al Departamento de enfermería antes del 24 de abril. está vencido, se considerará como abandono automático.

(3) El grupo líder del hospital para conmemorar el evento del Día Internacional de la Enfermera “5.12” seleccionó 6 “Enfermeras excelentes” y 2 “Estaciones de enfermería estrella” según la lista de recomendaciones y los materiales de solicitud.

(4) El concurso de operación de habilidades de enfermería es organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda un representante para participar en el concurso, 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros. se entregarán los premios. Plan de actividades hospitalarias 2 para el Día de la Enfermera

1. Objeto de la actividad

Con el fin de promover la dedicación de los cuadros y trabajadores del sistema de salud de nuestro distrito, promover las acciones avanzadas que nos rodean. Y animamos a todos a trabajar duro en primera línea. Para hacer más contribuciones a la construcción de una industria de la salud armoniosa, decidimos realizar un concurso de oratoria en el sistema de salud del distrito con motivo del Día Internacional de la Enfermera "5.12".

2. Tema de la actividad

Promover la ética y el estilo médico y mostrar el estilo de las enfermeras.

3. El contenido del discurso

Promueve principalmente las hazañas destacadas de la profesión de enfermería, publicita e implementa las regulaciones de enfermería y muestra la gloriosa imagen de las enfermeras contemporáneas como ángeles vestidos de blanco. . El discurso no sólo debe mejorar el arte, sino también enfatizar la autenticidad y mejorar efectivamente el efecto del discurso.

IV. Hora del discurso

Mediados o principios de mayo.

5. Número de ponentes

El número de ponentes está limitado a 10, y cada hospital o centro de salud recomienda un ponente. El tiempo generalmente se controla entre 5 y 8 minutos.

6. Estructura organizativa y criterios de puntuación

1. Establecer un grupo líder para el Concurso de Discursos del Sistema de Salud del Distrito

2. Invitar a líderes y expertos relevantes a; actuar como Jueces del concurso

3. Los criterios de puntuación son los siguientes

1) Contenido 40 puntos: muy relacionado con el tema, relacionado con el trabajo real, sano y progresivo; contenido y estructura completa

2) 20 puntos por apariencia: apariencia digna, expresión natural y comportamiento generoso

3) 30 puntos por expresión del lenguaje: mandarín estándar, habla sin guión; , uso razonable del lenguaje corporal;

4 ) Efecto del habla: 10 puntos: articulación clara, lenguaje fluido, voz rica y emocional y fuerte atractivo.

7. Premios de oratoria

Para movilizar el entusiasmo, este concurso prevé crear un primer, segundo, tercer y tercer premio, incluidos 1 primer premio, 2 segundos premios y un 3.er premio. premios.Hay 3 premios, y los premios serán juzgados y entregados en el acto.

8. Requisitos relevantes

1. Todas las unidades deben comprender plenamente la importancia de realizar un concurso de oratoria, organizar cuidadosamente y participar en este evento de oratoria con un alto sentido de responsabilidad política, y Velar por la calidad y calidad de los discursos. Efectividad de la actividad.

2. Cada unidad deberá enviar el tema del discurso y la lista de participantes que participarán en este concurso al Departamento de Asuntos Médicos de la Oficina antes del 15 de abril. Plan de actividades 3 del Hospital del Día de la Enfermera

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y demostrar el buen espíritu y el estilo profesional del equipo de enfermería del Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad xx

y combinarse con la construcción de especialidades clave de enfermería hospitalaria. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” en todo el hospital.

1. Objetivo del evento:

Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover las nobles cualidades de dedicación desinteresada de Nightingale a la causa de la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicado y positivo ser emprendedor e innovador, estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado contribuciones destacadas en el trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la enfermería. Trabajo de enfermería en nuestro hospital.

2. Tema de la actividad:

"Basado en la realidad, orientado a las personas, manteniendo la salud, buscando la excelencia"

3. Contenido de la actividad

1. Selección de “Enfermeras Avanzadas para Servicios de Enfermería de Calidad”, “Departamentos Avanzados para Servicios de Enfermería de Calidad” y “Jefes de Enfermería Excelentes”.

2. Lanzar el segundo concurso "Mantener la salud: Ángeles de Xinglin en acción".

3. Realizar la actividad de selección de “Mis Artículos Favoritos en el Cuarto Jardín de Enfermería”.

4. Realizar actividades de exhibición de fotografías con el tema “Cultura MTC y Calidad de los Servicios de Enfermería”.

5. Convocar a una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería. Contenido de elogio: ① Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20xx, ② Top 10 en las tres teorías básicas y evaluación de operaciones de enfermería en 20xx, ③ Top 10 en asistencia al turno de noche en 20xx, ④ Ganador de mi artículo favorito en el 4to Foro de Enfermería, ⑤ "Servicio de enfermería de calidad", "Enfermera avanzada", "Departamento avanzado de servicio de enfermería de calidad" y "Excelente jefe de enfermería", ⑥ Ganadores del concurso "Mantenimiento de la salud - Ángeles de Xinglin en acción", ⑦ Aquellos que recibieron elogios a nivel municipal o superior en 20xx.

IV. Disposición del tiempo

1. Completar todo el trabajo de selección y estadística antes del 30 de abril.

2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una reunión para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería y la Conferencia de Encomio 5.12.

5. Condiciones de selección

(1) Condiciones de selección para “Enfermeras Avanzadas con Servicios de Enfermería de Alta Calidad”:

1. La unidad está registrada y en deber y continuamente comprometido con el trabajo de enfermería clínica Personal de enfermería con más de dos años de experiencia

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas

3; . Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las leyes y reglamentos y no violar las leyes y disciplinas; no se produjeron errores de enfermería en el último año; "Centrado en el tema", trata a los pacientes como parientes, los cuida y considera, y da el ejemplo en términos de servicios de enfermería de alta calidad. Y en general ha sido elogiado por pares y pacientes;

5. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, dominio de las habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables

6. Recientemente, no ha habido quejas de pacientes durante un año y la baja por enfermedad no supera los 15 días;

(2) Criterios de selección para "Departamento Avanzado de Servicios de Enfermería de Calidad":

1. Desarrollar servicios de enfermería de calidad durante >1 año.

2. Anunciar e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones de servicio y los elementos de servicio de la enfermería graduada se perfeccionan y publicitan en la sala.

3. Horario de turnos flexible, con cada enfermera responsable de un promedio de <8-10 pacientes.

4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y establecidos, y pueden reflejar las características de la especialidad para garantizar la calidad médica y la seguridad del paciente.

5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a sus enfermeras responsables, reconocen y están satisfechos con los servicios de enfermería y la satisfacción del paciente es ≥95%.

6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de los pacientes en el último año.

(3) Criterios de selección de "Excelente Enfermero Jefe":

1. Enfermeros jefe que estén registrados en la unidad y tengan más de un año de actividad en la gestión de enfermería <; /p>

　2. Estar dedicado al trabajo, realizar aportes desinteresados, respetar las leyes y reglamentos, unir a los colegas y ser capaz de desempeñar un papel ejemplar y protagónico entre el personal de enfermería

3. buenas habilidades de comunicación, capacidad de coordinación, organización y gestión, la gestión del departamento es científica y estandarizada y ha sido bien recibida en inspecciones y evaluaciones por parte de los superiores

4. Adherirse al trato "centrado en el paciente"; como familiares, cuidar a los pacientes y tratar a los pacientes en el departamento Satisfacción ≥95% y, en general, bien recibido por pares y pacientes

5. Competente en gestión de enfermería y conocimientos especializados, competente en operaciones de tecnología de enfermería, alto nivel profesional y logros notables;

　6. No ha habido quejas de pacientes en el último año y la baja por enfermedad no supera los 15 días.

6. Métodos y requisitos de selección

(1) Cada departamento (unidad de enfermería) seleccionará y recomendará de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 "enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad", 1 "departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad" y 1 enfermera jefe destacada.

(2) Para solicitar "Enfermera Avanzada con Servicio de Enfermería de Calidad", "Departamento Avanzado con Servicio de Enfermería de Calidad" y "Excelente Jefe de Enfermería", debe adjuntar una introducción de sus hechos con un máximo de 1000 palabras y enviar al Departamento de Enfermería antes del 25 de abril, el vencimiento se considerará abandono automático.

(3) El segundo concurso "Mantenimiento de la salud - Ángeles de Xinglin en acción" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda de 1 a 3 representantes para participar en el concurso, y se otorgará el primer premio. según los resultados 1 ganador, 2 ganadores del segundo premio, 3 ganadores del tercer premio y 10 ganadores del premio de excelencia.

(4) Actividad de selección y exposición de fotografías "Mis artículos favoritos en el Cuarto Foro de Enfermería" con el tema "Cultura de la medicina tradicional china y servicios de enfermería de calidad". Está organizado uniformemente por el Departamento de Enfermería y cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo programado. Plan de Actividades Hospitalarias 4 para el Día de la Enfermera

1. Disposición de las Actividades:

1. Reunión de resumen y elogio: La hora está programada tentativamente para __: __ en la tarde del __ mes __, y el lugar será en la sala de conferencias ___ o en la sala de conferencias de la Oficina de Transporte. Contenido de la reunión:

(1) Resuma el trabajo de enfermería desde la apertura del hospital.

(2) Selección de personas destacadas y equipos excelentes:

Premios individuales __: seleccione un número de "enfermeras excelentes" y "enfermeras satisfechas", que representan __ de todas las enfermeras en el hospital %sobre.

Nombre_premio del equipo: Nombre_del_mejor equipo de servicio, Nombre_del_mejor equipo de aprendizaje, Nombre_del_equipo de amor y dedicación, Nombre_del_mejor equipo de colaboración, Nombre_del_mejor equipo de cooperación.

(3) Distribución de souvenirs: Cada enfermera compra un reloj de enfermera.

2． Cena: El __ mes __, cenaron los líderes del hospital, las excelentes (satisfechas) enfermeras y la jefa de enfermería ***.

3. Actividad clínica gratuita: En la tarde del _ mes __, fuimos a la aldea de Changheng, en la ciudad de Pengzhou, para una actividad clínica gratuita.

2. Agenda de la reunión:

1. El anfitrión presenta brevemente la agenda de la reunión y a los participantes.

2． La directora del departamento de enfermería resume el trabajo de enfermería

3. Elogio.

4． Los líderes hablan.

5. El moderador anuncia el final de la reunión.

3. Formas de formar enfermeras excelentes y satisfactorias:

1. Método para generar enfermeras destacadas:

Se asignará una cuota del __% a cada departamento. Luego de que el departamento haga su propia selección, la lista de candidatos se enviará al Departamento de Enfermería. líderes hospitalarios para participar en la revisión final.

En principio, la selección de enfermeras destacadas en el departamento requiere la participación de médicos y parte del personal relevante del departamento, y el método específico es personalizado.

2． Método para generar enfermeras satisfechas: el departamento de enfermería enviará cuestionarios a varios departamentos y salas, y los resultados de la encuesta se recopilarán y combinarán con la lista de candidatas a enfermeras destacadas para seleccionar enfermeras satisfechas.

3. Cómo se forma el mejor equipo: recomendado conjuntamente por el departamento de enfermería y los líderes del hospital.

IV. Condiciones de selección de enfermeras excelentes (consulte el siguiente contenido para conocer las mejores condiciones de selección del equipo)

1. Ama la carrera de enfermería, tiene un carácter honesto y un alto grado de independencia.

2． Me encanta aprender, tener cierta alfabetización cultural y conocimiento multidisciplinario, y cooperar activa y hábilmente con el rescate de pacientes de emergencia y críticos.

3. Tener sólidos conocimientos teóricos profesionales y habilidades prácticas, obtener excelentes resultados en los exámenes y tomar la iniciativa para enseñar a pasantes y nuevas enfermeras.

4． Tiene un alto sentido de responsabilidad y compasión, gran adaptabilidad, buenas habilidades de comunicación y habilidades de comunicación. Trata a los pacientes como miembros de la familia y ha sido elogiado muchas veces por pacientes y colegas.

5. Tener un fuerte sentido de honor colectivo y buenas relaciones interpersonales. Los colegas se respetan unos a otros y trabajan bien juntos. Trabajar de forma proactiva, sin quejas, obedecer el despliegue y participar activamente en el turno de noche.

6. En principio, los solicitantes deberán trabajar en este hospital durante más de tres meses.

7. Durante el año no hubo conflictos, quejas, errores o accidentes de enfermería.

5. Preparación del artículo

1. Cartel de la reunión de elogios: "Pengzhou Same Hospital celebra __.__ reunión de resumen y elogios del Día Internacional de la Enfermera".

Banner de evento clínico gratuito: "Evento clínico gratuito en el mismo hospital en Pengzhou_.__".

2． Preparación de regalos y costos relacionados: el costo total es de aproximadamente _____ yuanes.

(1) Hay una pieza para cada enfermera. Planeamos comprar ___ piezas. El precio es de aproximadamente __ yuanes por pieza.

(2) Las enfermeras excelentes y las enfermeras satisfechas recibirán bonificaciones de ___ yuanes per cápita, alrededor de __, ***____ yuanes; mejor equipo de servicio _ nombres, mejor equipo de aprendizaje _ nombres, amo el trabajo Las bonificaciones para _ miembros del equipo dedicados y _ mejores miembros del equipo cooperativo son cada uno de ___ yuanes. Las bonificaciones para los mejores miembros del equipo colaborativo son ____ yuanes y ***____ yuanes. La bonificación total es de ____ yuanes.

(3) Cena para tres mesas: ____ yuanes.

3. Preparativos para la clínica gratuita: una enfermera; tres esfigmomanómetros; tres estetoscopios;

6. Participantes de la reunión de elogios

1. Todas las enfermeras excepto las de turno.

2． Todos los cuadros de nivel medio.

3. Todos los líderes del hospital y miembros del comité académico. Plan de actividades hospitalarias 5 para el Día de la Enfermera

1. Propósito y significado

Fortalecer la educación en valores fundamentales del personal de enfermería, mejorar su comprensión del espíritu hospitalario y promover la construcción de hospitales. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente" y, de hecho, brindar a los pacientes servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios.

2. Participantes

Personal de enfermería de todos los servicios del hospital

3. Contenido del discurso

Para "promover la construcción cultural y potenciar El hospital El tema es "Connotación" y "Calidad y seguridad de la enfermería", combinados con las características de la época, llevando adelante el espíritu Nightingale y mostrando el espíritu emprendedor, dedicado y dedicado de los trabajadores de enfermería contemporáneos.

IV. Tiempo de intervención

El tiempo de intervención de cada concursante será de 10 minutos.

5. Método de selección

Esta competición se desarrolla en dos etapas: preliminares y finales.

(1) Ronda preliminar:

En función de los departamentos, participarán al menos dos personas de cada departamento. Los concursantes se reunieron en la sala de conferencias del tercer piso de la clínica ambulatoria a las 2 pm del 28 de abril para las preliminares. El equipo de revisión del comité organizador realizó una evaluación preliminar de los materiales presentados y la efectividad de los discursos, y seleccionó a 10 concursantes. el lugar para entrar a la final.

(2) Finales:

Se realizará en forma de competición presencial El jurado del comité organizador realizará las selecciones presenciales. El comité organizador contará las puntuaciones y seleccionará cada premio.

6. Configuración de premios

Los premios de la competencia incluyen 1 primer premio, 3 segundos premios, 6 terceros premios, un premio por departamento avanzado y todos los concursantes que participen en las preliminares recibirán el premio al jugador destacado. .

7. Asuntos relacionados con el concurso

(1) Requisitos de participación

1. Los concursantes deben tener una apariencia digna y elegante, reflejando verdaderamente el estilo angelical. .

2. No hay límite para el estilo de escritura, puede ser narrativo, argumentativo o lírico, pero el contenido debe ser sano y edificante, el estilo del lenguaje distintivo, los sentimientos sinceros y. debe estar estrechamente integrado con la situación laboral real.

3. La entonación y el lenguaje son correctos, todo el discurso es natural y fluido, y la expresión es natural y solemne.

4. Quienes por algún motivo no puedan participar a tiempo en las semifinales o finales se considerarán abstencionistas.

2. Apariencia (20 puntos)

Apariencia digna, expresión natural y modales generosos

3. Expresión lingüística (30 puntos)

Mandarín estándar, habla espontánea, uso razonable del lenguaje corporal

4. Efecto del habla (10 puntos)

Articulación clara, lenguaje fluido, voz y emoción ricas y fuertes; apelar.

(3) Disposición horaria

1. Fecha límite de presentación de trabajos preliminares: 20 de abril de 20xx. Las inscripciones que excedan el plazo se considerarán abandonadas.

2. Hora final: La hora y el lugar concretos se notificarán más adelante.

8. Requisitos relevantes

(1) Cada unidad de enfermería debe comprender plenamente la importancia de realizar un concurso de oratoria, organizar cuidadosamente esta actividad de oratoria y garantizar la calidad del discurso y la efectividad de la actividad.

(2) El contenido del discurso debe resaltar el tema del trabajo de enfermería, esforzarse por ser animado y animado, el lenguaje es fácil de entender, los ejemplos son reales y conmovedores, y refleja la ideología y carácter educativo.

Persona de contacto: **Número de contacto: Omitido Plan de actividades 6 del Hospital de Día de la Enfermera

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12" en 20xx, promoveremos aún más los hospitales terciarios de nuestro hospital Revisar y crear trabajo para promover el desarrollo del trabajo de enfermería en nuestro hospital, llevar adelante el espíritu Nightingale, demostrar la buena perspectiva mental y el estilo profesional de nuestro equipo de enfermería, inspirar e impulsar a todo el personal de enfermería del hospital a aprender de la avanzado, ponerse al día con los avanzados y mejorar integralmente la calidad del personal de enfermería, para inspirar a todas las enfermeras a ser dedicadas, proactivas y dedicadas, y a desempeñar un papel más importante en la realización del desarrollo de nuestro hospital, decidimos lanzar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12" Los planes específicos son los siguientes:

1. Objetivo del evento

Promover el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y sanar a los heridos y su noble cualidad de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, e inspirar plenamente el entusiasmo de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital para servir a la gente de todo corazón, elogiar y recompensar a figuras modelo avanzadas que han realizado contribuciones destacadas en la enfermería. trabajar, fortalecer la construcción del equipo de enfermería, mejorar continuamente los conceptos de "orientación a las personas" y "servicio de calidad" de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital, y promover el desarrollo del trabajo de enfermería integral, coordinado y sostenible en nuestro hospital.

2. Tema de la actividad

Los ángeles están a tu lado, la satisfacción está en el hospital

3. Contenido de la actividad

(1) Selección de “Personas Excelentes” en las actividades de Director de Sala del Hospital” y “Enfermero Destacado”;

(2) Realizar actividades de competencia de habilidades laborales;

1. Contenido del examen teórico: " Volumen de enfermería de formación clínica médica de tres conceptos básicos" y sistema central de enfermería;

2. Contenido del concurso de habilidades prácticas: "infusión intravenosa cerrada"; "reanimación cardiopulmonar práctica"; "inhalación de oxígeno".

(3) Convocar una conmemoración del Día Internacional de la Enfermería y Conferencia de Encomio “5.12”.

IV. Disposición del tiempo

(1) Completar la selección de “Excelente director de sala” y “Enfermera destacada” antes del 27 de abril

(2) Completar; el concurso de habilidades para el puesto de enfermería antes del 30 de abril;

(3) En la tarde del 9 de mayo se llevará a cabo una conmemoración del Día Internacional de la Enfermería y una Conferencia de Elogio.

V. Condiciones de selección

(1) Condiciones de selección para “Director de sala excelente”

1. Servir como jefe de enfermería durante más de medio año y tener estado en la primera línea de la atención clínica Trabajo;

2. Estar dedicado al trabajo, honesto y dedicado, y tener buena ética profesional

3. Promover activamente "centrado en el paciente"; actividades de servicios de enfermería de alta calidad. Tener un fuerte sentido de innovación, iniciativa y logros sobresalientes en el proceso de avance laboral;

4. La gestión de enfermería del departamento está vigente, no hay disputas ni quejas de enfermería. y no hay eventos adversos importantes, errores de enfermería ni accidentes

4. p>

5. Completar varios planes de trabajo anuales y la calidad del trabajo de enfermería cumple con los estándares; > 6. Logros sobresalientes en el trabajo de gestión de salas y han obtenido elogios unánimes de médicos, enfermeras y pacientes.

7. Tener un fuerte sentido de operación y gestión, brindar proactivamente servicios de enfermería estilo aeropuerto, implementar admisiones interdisciplinarias, crear condiciones para aumentar la utilización de camas y controlar la duración promedio de la estadía de los pacientes.

8. Utilizar la plataforma de gestión de información del hospital para analizar y supervisar los datos de operación y gestión de la sala de manera oportuna y formular medidas de rectificación efectivas.

9. Dominar los conocimientos relacionados con los seguros médicos, ayudar a los departamentos de tercer nivel a proporcionar diagnósticos y tratamientos razonables a los pacientes de seguros médicos, cobros razonables y racionalización de ganancias.

10. Liderar el equipo para brindar proactivamente servicios eficientes y de alta calidad a los pacientes y lograr importantes beneficios sociales y económicos.

(2) Criterios de selección de "Enfermeros Destacados"

1 Personal de enfermería que esté registrado en la unidad y haya ejercido labores de enfermería clínica durante más de un año.

2 Persistir en la primera línea clínica, amar el trabajo de enfermería, estar dedicado al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas, tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con la ley y no violar las leyes; y disciplinas;

3. Competente en enfermería básica y habilidades especializadas. Conocimiento de enfermería, competencia en habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables.

4. Adherirse a "paciente-; centrado", tiene un fuerte sentido de servicio, tiene una actitud cálida y amable, cuida y considera a los pacientes y desempeña un papel de liderazgo en los servicios de enfermería. Ha dado el ejemplo y ha sido ampliamente elogiado por sus pares y pacientes.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de pacientes hospitalizados, preocuparse por el desarrollo del departamento, crear activamente las condiciones para acelerar la rotación de camas y cooperar activamente con la jefa de enfermería para gestionar equipos y materiales.

6. Participar activamente en la gestión del hospital, preocupada por el desarrollo hospitalario, con conciencia empresarial, fuerte concepto de control de costos y participación activa en la contabilidad total de costos del departamento.

7. Sin importancia; Se han producido errores de enfermería durante el último año.

6. Método de selección

(1) Cada departamento recomendará activamente candidatos de acuerdo con las condiciones de selección para garantizar la calidad de las recomendaciones.

(2) Después de recibir el aviso, cada sala debe seguir estrictamente las condiciones, organizarse activamente y recomendar cuidadosamente directores de sala y enfermeras destacados para garantizar que las cuotas recomendadas sean efectivas. Los resultados de las recomendaciones se informarán al Departamento de Enfermería antes del 20 de abril (las recomendaciones vencidas se considerarán abandonadas y serán resumidas e inicialmente revisadas por el Departamento de Enfermería del Hospital, y luego recomendadas en la Conferencia del Día de la Enfermera después de una revisión y evaluación exhaustivas por parte de). los dirigentes del hospital.

(3) El concurso de habilidades de enfermería está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda 3 representantes para participar en el concurso, y cada persona solo puede participar en la evaluación de una operación de habilidades. Tanto la evaluación teórica como el examen de operación de habilidades de enfermería adoptan un sistema de cien puntos. La puntuación personal de cada concursante se compone de dos partes: la evaluación teórica y la evaluación de habilidades operativas. Entre ellas, la puntuación teórica representa el 40% de la puntuación total. Y la puntuación de la evaluación de operación de habilidades representa el 60% de la puntuación total.

En este concurso, cada uno de los tres grupos A, B y C tendrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros premios.

7. Requisitos de selección

(1) La selección es un trabajo serio. Todos los departamentos deben adherirse a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la equidad y la justicia, y no incurrir en fraude. , sondeo y seguir estrictamente las regulaciones. El programa continúa.

(2) El personal recomendado para ser elogiado debe tener un desempeño sobresaliente, realizar bien el trabajo ordinario en puestos ordinarios y servir verdaderamente como modelo a seguir. Plan de actividades del Hospital del Día de la Enfermera 7

Para conmemorar solemnemente el XX Día Internacional de la Enfermera, promover aún más la construcción de la civilización espiritual en la Ciudad xx, promover el desarrollo del trabajo de enfermería en la Ciudad xx, llevar adelante el espíritu Nightingale , y demostrar el excelente equipo de enfermería de nuestra ciudad. La perspectiva espiritual y el comportamiento profesional inspiran a todas las enfermeras a ser dedicadas, proactivas y dedicadas, y desempeñar un papel más importante en acelerar el ritmo de construcción y desarrollo de xxx. Después de la investigación y la decisión, una serie de. En la ciudad se llevarán a cabo actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera, y este plan está especialmente formulado:

1. Ideología rectora

Con el fin de implementar a fondo el despliegue de "promover la alta -servicios de enfermería de calidad" en el "Acuerdo de Trabajo Piloto de Reforma de los Hospitales Públicos del XX Año" y el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo de Enfermería, combinados con el sistema nacional de salud provincial se esfuerza por ser el primero en crear actividades de excelencia y los "Tres Bienes y Las actividades "One Satisfaction" profundizan el enfoque centrado en el paciente, utilizan el concepto de servicio de enfermería con estrellas, estandarizan aún más el trabajo de enfermería clínica, fortalecen eficazmente la enfermería clínica y brindan atención segura, de alta calidad y satisfactoria a las personas.

2. Objetivos de la actividad

Mejorar la conciencia del servicio, cerrar la relación enfermera-paciente y esforzarse por lograr cero distancia en la relación enfermera-paciente, cero errores en la calidad de la enfermería, cero defectos en tecnología de enfermería y cero quejas en servicios de enfermería. El objetivo del trabajo es crear una marca de servicios de enfermería de alta calidad y lograr verdaderamente "la satisfacción del paciente, la satisfacción social y la satisfacción del gobierno".

3. Tema del evento

1. El amor es como el mar, la enfermería es ilimitada

2. Interpretar la connotación de la profesión de enfermera y mostrar la hermoso estilo de la enfermera

4. Contenido de la actividad:

1. Selección de "Sala de demostración de servicios de enfermería de calidad"

2. Selección de "Enfermeras estrella"

3. Lanzamiento del Concurso de Etiqueta y Estilo Enfermero.

V. Disposición del tiempo

1. Complete la evaluación preliminar de la "Sala de demostración del servicio de enfermería de calidad" antes del 10 de abril y seleccione 5 departamentos para completar la "Sala de demostración del servicio de enfermería de calidad"; antes del 13 de abril En la evaluación final de la "Sala de demostración de servicios", se seleccionaron tres departamentos más de los cinco departamentos seleccionados como la "Sala de demostración de servicios de enfermería de alta calidad" para este evento.

2. Los departamentos completarán la recomendación de enfermeras estrella en sus respectivas unidades de enfermería antes del 10 de abril, y la selección de 15 enfermeras estrella en el hospital se completará antes del 13 de abril.

3. El 25 de abril se llevó a cabo la ronda preliminar del concurso de estilo de etiqueta de enfermera y se seleccionaron 10 equipos para pasar a la final. La final del concurso de estilo de etiqueta de enfermera se llevará a cabo el 8 de mayo.

6. Contenido de la actividad

Contenido de la actividad:

1. Carta de pésame de los responsables del hospital al personal de enfermería.

2. Distribuya regalos navideños por valor de unos 200,00 yuanes por persona.

3. Repartir zapatos de enfermera.

4. Organice al personal de enfermería galardonado en grupos para recibir capacitación o capacitación de desarrollo.

5. Contratar expertos para dar una charla sobre la salud mental del personal de enfermería.

Se solicita a todos los departamentos que se organicen cuidadosamente, cooperen activamente y envíen los materiales relevantes de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la actividad. Plan de actividades del Hospital de Día de Enfermeras 8

1. Propósito

1. Dirección: A través de concursos de oratoria, explorar vigorosamente el potencial inherente de los empleados, cuantificar los niveles de trabajo individuales y mejorar la calidad moral de los empleados. y estándares de práctica, sentando así una buena base para el próximo trabajo de nuestro hospital.

2. Efecto: Puede agruparse en departamentos e instituciones, mejorando así el sentido colectivo de pertenencia y honor de los empleados, y mejorando la cohesión y la fuerza centrípeta entre colegas.

2. Propósito

Idea: Para cooperar con la apertura del Hospital Renai, movilizar completamente el entusiasmo de los empleados y crear una atmósfera de trabajo positiva de dedicación y amor, el " Se lleva a cabo especialmente el "Concurso de Oratoria del Día de la Enfermera del Hospital Renai". Actividad.

3. Descripción básica:

1. Todos los empleados pueden registrarse para participar.

2. Para participar deben inscribirse al menos tres personas de cada departamento (el número de participantes es proporcional al puntaje ganador)

3. Hay premios de unidad avanzada y premio individual avanzado premios. (Premio Unidad Avanzada: 1.°, 1.°, 2.°, 2.° lugar)

4. Hay 10 premios individuales (1 premio especial, 2 primeros premios, 3 segundos premios y terceros premios) 4 personas, 10 personas con el Premio a la Excelencia)

5. Los premios son: certificado unitario, certificado o certificado personal y cuaderno.

4. Configuración

Lugar (sala en un piso determinado)

Disposición: use pancartas o anchos de papel, tribuna, asientos de jueces, asientos de audiencia

Personal: Los concursantes serán calificados departamento por departamento y finalmente los jueces darán puntajes unificados.

Presupuesto de costos: 60 yuanes

Diseño del lugar: 1. Banner, 10 yuanes

2. 4 certificados de unidad, 20 certificados personales o certificados, 20 yuanes

3. 20 libros de premios individuales por valor de 20 yuanes

4. Otros 10 yuanes

5. Tiempo de competición

La mañana de las enfermeras Diurno O Vespertino (7:00 a 9:00)

6. Aviso del Concurso de Oratoria:

Se enviará al departamento en forma de documento, y el El departamento organizará la preparación del borrador para seleccionar a los representantes participantes.