Cómo escribir un currículum para un desarrollador front-end sin experiencia

Después de enviar la información de reclutamiento durante la temporada alta de reclutamiento, se recibirá una gran cantidad de currículums en el buzón. Básicamente, una gran parte de los títulos de correo electrónico. y los archivos adjuntos no están firmados.

En segundo lugar, debes tener un currículum en formato word o pdf

En tercer lugar, tu currículum debe mostrar aspectos destacados y trabajos destacados

La tecnología front-end ahora también es Cuando la división es muy seria, si no se divide estrictamente, se puede dividir en direcciones como NodeJS, H5, Hybrid, arquitectura e investigación y desarrollo empresarial. Actualmente existen muchas bibliotecas y especificaciones, pero la dificultad y la base técnica de cada rama son similares (como alcanzar la base avanzada). Todos son casi iguales (por ejemplo, se necesita casi la misma cantidad de tiempo para alcanzar niveles avanzados), por lo que los generalistas completos son definitivamente buenos. Hay personas que son demasiado difíciles en todas las direcciones, pero al menos en una. La dirección debe ser muy profunda y profunda. Por eso es importante resaltar esta ventaja en su currículum. De hecho, el 90% de los currículums son similares en la sección "habilidades". Todos enumeran las tecnologías utilizadas en el front-end, ocupando sin sentido la firma dorada en el currículum.

Entonces, dado que la pila completa no es fácil, es mejor resaltar el lenguaje o la tecnología en la que eres mejor y ponerlo en negrita. Durante la entrevista, pasaré por alto otras partes y me concentraré en algo de tecnología. Esta parte "resaltada en negrita". La prueba anterior guiará al entrevistador a preguntarle en qué es bueno, lo que será más propicio para utilizar sus fortalezas y evitar sus debilidades.

4. Resaltar puntos clave y demostrar habilidades

Hoy en día no es difícil contratar a alguien que pueda hacer el trabajo, pero lo que sí es difícil es contratar a alguien que pueda resolver el problema. Especialmente para la investigación y el desarrollo empresarial como Alibaba, no sólo debemos plantear demandas desde el lado empresarial, sino también tener cuidado con las trampas de la demanda, identificar con precisión demandas rígidas, formular planes, promover la ejecución e interpretar los resultados. Por lo tanto, lo mejor es mostrar en tu currículum las habilidades necesarias para manejar bien cada eslabón. Específicamente, al describir cada proyecto, no solo debe describir los antecedentes y el proceso del proyecto, sino también describir los resultados que aportó al proyecto. Por ejemplo, describa el proyecto de la siguiente manera:

Reconstruí el proyecto XX, utilicé las soluciones técnicas de XX y superé las dificultades de XX. Finalmente, el cambio en la demanda de XX se pudo digerir y desarrollar rápidamente. en un corto período de tiempo, la velocidad es muy rápida, la velocidad en línea es rápida, la recopilación de datos se ha estandarizado, los costos de investigación y desarrollo se han reducido considerablemente y la acumulación de datos está creciendo rápidamente, como XX, y finalmente. Comenzó a promocionar la línea de productos en el XX.

Durante la entrevista, una descripción de este tipo puede conducir fácilmente a temas específicos. Precisamente debido a estos presagios en el currículum, puede ahorrar mucho tiempo en las conversaciones cara a cara y tomar decisiones más rápidamente.

Por el contrario, esta descripción no es buena:

La investigación y el desarrollo front-end del proyecto XX se basan en AngluarJS. Todo el proyecto se completa de forma independiente, incluida la aceptación y. Cobro de todo el sistema Boss y venta minorista de productos, SMS, facturación por TV por cable, pago por vendedor/comerciante y otros módulos.

Esta descripción simplemente transmite que estás utilizando AngularJS. En cuanto a cuántas opciones técnicas enfrentó al principio, cómo eligió AngularJS, cómo acoplar estos módulos del sistema basados ​​​​en AngularJS, si se trata de arquitectura front-end, qué tan profundo es el uso de AngularJS, cómo dividen el trabajo los miembros del proyecto, cómo Se utiliza AngularJS y cómo los miembros del proyecto dividen el trabajo. ¿Cómo se desarrolla en paralelo? ¿Qué problemas ha encontrado que cree que son valiosos y cómo propone resolverlos, ya sea una solución de codificación o una solución organizacional? Este proceso lleva mucho tiempo para comprender las preguntas y respuestas de la entrevista. Si no puede hacer la pregunta, básicamente la omitirá. Si se indica en el currículum y es muy fuerte en la mente, la conversación cara a cara no será muy postergada y la capacidad de evaluación, naturalmente, será muy alta.

Una cosa más, mucha gente tiene la costumbre de escribir blogs y resúmenes. Este hábito es muy bueno si el resumen se puede combinar con los proyectos del currículum, el efecto será aún mejor.

5. Todos los registros de envío de Github verdes

El currículum está adjunto a Github. Los mejores registros de envío son muy verdes. Si ingresa a la página de inicio de Github, debe hacer clic en. lista de proyectos para encontrar el proyecto. Mire, si ve un proyecto que se ha mantenido durante mucho tiempo y el archivo Léame está escrito claramente, escriba "" de manera seria. Y el archivo Léame está escrito claramente, escriba "vuelva a imprimirlo" "Borrar la fuente", básicamente puede levantar el teléfono y comenzar a chatear, y el efecto definitivamente no será malo.

6.Otros temas de preocupación y no preocupación

Atención: Cada vez que cambies el motivo de tu salida del trabajo, se deben escribir resultados cuantificables, proyectos que puedan representar tu nivel más alto. en detalle, negrita en rojo Subrayado, enfatiza en tu currículum.

No prestes atención a: certificados, puntuaciones CET-4 o CET-6, comprensión de lenguajes de programación (no escribas si no lo dominas), cosas en las que no eres bueno y perfiles personales.

7. Preguntas típicas

Definitivamente se harán algunas preguntas de sondeo técnico. Además, la gente suele preguntar en las entrevistas:

1. ¿Está más satisfecho? ¿Representa su nivel más alto? ¿Cómo lo hiciste?

2. ¿Cuál fue la dificultad (técnica) que más te impresionó y que te hizo luchar durante mucho tiempo? ¿Cómo la resolviste al final?

3. El proyecto (o producto) en el que llevas más tiempo involucrado, ¿qué problemas encontraste en él y qué puedes hacer?

4. ¿Qué puedes aportar a nuestro equipo o producto?

Estas preguntas no son rígidas. Depende principalmente de si se debe pensar en algo más además de la tecnología. Especialmente sobre la base de la forma básica de muchos productos BU en Alibaba, la prueba y el error, la innovación y la mejora deben. En el caso de la eficiencia, el refinamiento y la búsqueda de la dirección, está lejos de ser suficiente tener capacidades técnicas (para completar requisitos rígidos), y requiere una ejecución dialéctica.