¿A qué debe prestar atención al entrevistar desde técnico hasta gerente de proyecto?

Al ser director técnico de proyectos, necesitas bajar tu perfil. Este es un caso de presentación de una petición.

Los técnicos siempre sienten que lo saben todo, por lo que menosprecian a los demás y luego están ansiosos por hacerlo ellos mismos, lo que significa que no tienen pensamiento de gestión.

Ser director de proyectos significa conseguir que otros hagan el trabajo por ti, no tú.

Una vez que hayas pensado claramente en este cambio de rol, tendrás una idea general de cómo imaginar la escena de la entrevista y cómo afrontarla. Lee algunos libros sobre gestión de proyectos cuando tengas tiempo y ¡buena suerte! Del usuario de ZhiQ: Usuario anónimo

En primer lugar, es necesario

1 aprender más conocimientos, como varios lenguajes de programación. No es necesario dominar cada lenguaje de programación. , solo sepa lo que está pasando

2 División del trabajo y colaboración, asigne a los empleados exactamente qué hacer, quién es responsable de qué y de qué es responsable

3 Habilidades de comunicación

4 Comunicarse con otros departamentos

5 Buscar la verdad a partir de los hechos proviene del usuario Q profesional: usuario anónimo