Resúmenes de trabajo del período de prueba de cinco empleados
Tengo el honor de trabajar como empleado en la empresa desde el 20 de octubre. Pasaron tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Durante este tiempo sentí mucho, aprendí mucho y poco a poco me adapté a la vida laboral como estudiante recién graduada. En primer lugar, resumo el trabajo y estudio de los últimos tres meses de la siguiente manera:
1 Trabajo:
Al principio sentí lo mismo que los demás, es decir, el puesto de empleado estaba muy inactivo y no había nada que hacer en un día, es decir, ordenar información, escribir archivos y otras tareas triviales. Pero los empleados de nuestra empresa son diferentes. Su trabajo diario es administrar las tiendas de Alibaba. Al principio, veía algunos cursos de capacitación empresarial en línea todos los días y luego, gradualmente, aprendí a distribuir información de productos y establecer reglas de palabras clave. El siguiente paso es modificar las imágenes de los comentarios anteriores todos los días. Estas son tareas repetitivas. Durante este período, el líder también me pidió que me comunicara con el personal de construcción del sitio web. Al comunicarme con ellos, también encontré información y realmente aprendí muchos conocimientos que no conocía antes. Además, también es la ganancia más importante. Cuando me comunico con las personas que visitan el sitio web, poco a poco sé cómo hablar con ellas y no tengo miedo de hablar con ellas. También lo es contestar el teléfono. También aprendí a decir no a los demás y a no colgar el teléfono por miedo a dañar su autoestima, lo que no sólo hace perder su tiempo y energía sino también el mío.
2. Aprendizaje:
Durante el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, leí algunos artículos en Internet e insistí en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente, corregir mi actitud, mejorar mis métodos y absorber ampliamente diversos "nutriciones". En segundo lugar, elegí participar en la capacitación; y aprender algunos conocimientos técnicos, que pueden ser beneficiosos para mí en el futuro. De todos modos, no me abrumaron muchas habilidades, así que no solo me enriquecí, sino que también aprendí muchos conocimientos.
En tercer lugar, la vida:
Desde que comencé a trabajar, tengo que levantarme y acostarme a tiempo todos los días y mi vida se ha vuelto regular. Aunque vivo sola y tengo que hacer muchas cosas por mi cuenta, también he desarrollado mi capacidad de ser independiente. Solía ser bastante independiente, pero ahora puedo hacer muchas cosas bien y cada vez dependo menos de los demás. Esto también es una gran ganancia para mí.
4. Resumen:
En los últimos tres meses, he logrado ciertos avances bajo la tolerancia y la cuidadosa guía de mis líderes y colegas, pero sé que todavía existen algunas deficiencias. y las deficiencias todavía tienen una cierta brecha en comparación con las necesidades laborales y los requisitos de liderazgo. En mi trabajo futuro, trabajaré duro para acumular experiencia y lecciones de estudio y práctica, ajustaré constantemente mi forma de pensar y métodos de trabajo, ¡y convertirme en el talento sobresaliente que la empresa necesita!
Verbo (abreviatura de verbo) necesita ayuda de la empresa:
En lo que respecta al puesto de empleado, siento que, salvo algunos conocimientos y habilidades que necesito dominar, La empresa no tiene nada que ayudar, pero en lo que respecta al desarrollo de la empresa, personalmente creo que es necesario realizar una formación periódica a todos los empleados de la empresa. Cada empleado no sólo debe conocer el contenido laboral de su puesto, sino también. al ser una empresa, debe tener algún conocimiento de la empresa o de la industria.
6. Plan del siguiente paso:
Creo que desde que elegí el puesto de administrativo, debo aprender las habilidades y conocimientos que debe tener un administrativo, como por ejemplo la disposición de algunos documentos word y ppt. Diseño y producción, elaboración de tablas excel. Aunque los conozco, no los domino, solo algunas operaciones básicas. Entiendo que para convertirme en un excelente empleado, no sólo debo ser competente en el uso de impresoras, sino también en el uso del software de oficina. Puedo hacer algunos diseños complejos de documentos de Word, crear exquisitas diapositivas ppt y estar familiarizado con algunos cálculos de funciones en tablas de Excel, etc. Estas cosas aparentemente simples en realidad requieren tiempo y muchas operaciones prácticas para lograr requisitos muy altos. Aunque los empleados de nuestra empresa son diferentes de los empleados comunes, la mayoría administra tiendas en línea y ocasionalmente elaboran algunos documentos, lo cual también es básico, pero creo que, dado que estamos en la posición de empleados, deberíamos tomar la iniciativa de aprender. Habilidades que los empleados deben conocer para que podamos progresar.
Así que mi siguiente paso es utilizar el tiempo restante para aprender el funcionamiento del software de oficina después de completar las tareas laborales y esforzarme por dominar el funcionamiento de este software de oficina, ¡para convertirme en un verdadero empleado!
2. Resumen del trabajo del personal durante el período de prueba
Al recordar el trabajo de estos tres meses, estoy realmente lleno de emociones. Como "verdadero recién llegado" que acaba de ingresar a la sociedad, no sé mucho sobre la sociedad, el lugar de trabajo o incluso el puesto administrativo del que soy responsable en este momento. Pero también es por eso que tengo la oportunidad de sentir la calidez de nuestra gran familia, el entusiasmo de mis colegas que me rodean y la amabilidad de mis líderes. Unos meses más tarde, con su ayuda y capacitación, logré un gran crecimiento y progreso, y gradualmente me convertí en un empleado de oficina calificado. Ahora reviso y resumo mi experiencia laboral de la siguiente manera:
En primer lugar, el pensamiento y la actitud del empleado han cambiado
Como empleado de oficina, es el principal responsable de diversos trabajos de logística, incluidas responsabilidades administrativas y complejas, como recursos humanos y recepción. Por lo tanto, estoy mentalmente obligado a tratar cada una de mis responsabilidades con más rigor para poder desempeñar plenamente mis funciones y hacer la contribución adecuada.
Ideológicamente positivo y optimista, bueno para resumir y superarse. Trabaja con conciencia y responsabilidad y puede pensar positivamente, pero también puede tomar la iniciativa de consultar cuando encuentra problemas para evitar causar problemas en el trabajo.
Siempre he tenido un fuerte sentido de responsabilidad, pero después de este período de trabajo, mi sentido de responsabilidad ha mejorado aún más y puedo entender más claramente mis responsabilidades como responsable de XX y empleado. posición, y apégate a mi posición, esfuérzate por maximizar el valor de tu trabajo.
En segundo lugar, potenciar el estudio y trabajar duro.
Como "verdadero recién llegado", tengo grandes vacantes en la sociedad y en el trabajo. Pero como dice el refrán: "La vacante equivale a un ascenso". Con este fin, consulté activamente a los líderes y colegas a mi alrededor para comprender la situación de la distribución, conocer a los líderes de varios departamentos, saber qué buscar, a quién buscar y aprender a tomar la iniciativa para completar el trabajo.
Al principio me encargaba principalmente de algunas labores logísticas sencillas, como estadísticas, impresión y organización de información, etc. Posteriormente me familiaricé con este entorno y comencé a aprender tareas importantes como enviar avisos, eliminar currículums y contar asistencia. Como conocía la importancia de estas tareas, nunca me atreví a ser descuidado, así que cumplí con éxito estas responsabilidades y mejoré aún más mis habilidades.
Tres. Planes futuros
Ahora, mi período de prueba básicamente ha terminado, pasé con éxito todas las etapas de los exámenes y me esforzaré por contribuir a xx. Con este fin, espero ser reconocido por el líder y aprobarme para convertirme en secretario oficial de xx.
Si tengo la oportunidad de unirme a XX, aprovecharé esta confianza, mejoraré activamente mis habilidades, daré rienda suelta a mi iniciativa en mi puesto y contribuiré activamente con mi entusiasmo y espíritu de lucha a la construcción y el desarrollo. de XX. ¡Y mejorarse constantemente para convertirse en un excelente empleado en aprendizaje!
3. Resumen del período de prueba del empleado
Hoy llevo tres meses trabajando en la empresa y el período de prueba ha expirado. Aprendí mucho sobre ser empleado. En el trabajo, siempre he estado abierto a pedir consejo, cumplir con mi deber con diligencia, trabajar duro para hacer un buen trabajo y ser administrativo. El siguiente es un resumen del trabajo de pasantía en los últimos tres meses:
Primero, estadísticas de asistencia
Las estadísticas de asistencia se calculan todos los días. Si la asistencia no está disponible, pregunte los motivos. y hacer registros. A principios de mes se realizó una tabla de estadísticas de check-in en base a los datos estadísticos. Escriba una nueva tarjeta de tiempo al final del mes. Por la mañana fui a rtx para comprobar si el personal de cada departamento estaba allí y llamé para comprobar si estaban allí. Vaya a otras tres subsidiarias cada semana para verificar el saneamiento, verificar credenciales y tarjetas de tiempo, verificar computadoras y completar el formulario de evaluación del código de conducta y el formulario del plan de inspección administrativa.
En segundo lugar, familiarícese con los archivos de personal
Hace tres meses, xx me dio una explicación general del resumen de varios contratos y certificados y sus usos. Después de tres meses de familiaridad, tuve una comprensión general y aclaré el contenido y la ubicación. Sepa cómo usarlo.
En tercer lugar, acepte nuevos currículums
Según las necesidades reales de la empresa, el departamento de recursos humanos lleva a cabo una contratación de empleados específica y razonable.
Tome en serio el currículum de cada solicitante, regístrelo, envíelo al director para su evaluación, programe una cita para la entrevista y notifique a cada uno por teléfono, trate a cada solicitante que tenga la oportunidad de asistir a una entrevista con la actitud más entusiasta y seleccione aún más para líderes de empresas Construya una buena base para los nuevos empleados.
Cuatro. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es engorroso y abarca desde limpiar la oficina de liderazgo, limpiar salas de conferencias, abrir y cerrar puertas cuando viaja, copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de presentación, actualizar sitios web y registrar suministros para varios departamentos y contratación, comprar material de oficina, capacitar a nuevos empleados, mantener sellos de la empresa, documentos contractuales y cartas de cooperación con otras empresas, manejar seguros sociales y de suspensión para empleados, alquilar contratos de otros líderes de departamento y. presentar su contratación, etc.
La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad laboral. Cómo simplificar lo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener eficiencia al menor costo no son sólo requisitos para los empleados de la empresa, sino que también se aplican a los empleados administrativos.
En general, el puesto de empleado administrativo es muy informal y no hay mucho que decir ni mucho que decir. Siempre se acumula poco a poco, a diferencia de otros empleados que completan la carga de trabajo todos los días. A menudo son cosas triviales que es necesario eliminar de vez en cuando, porque la empresa es responsable de adentro hacia afuera, e incluso si usted no necesita ser responsable, aún debe saber lo que está pasando. Espero trabajar más duro en el futuro y recibir sugerencias más valiosas de los líderes. Aprenderé de ellos, actualizaré y mejoraré mi trabajo.
4. Resumen del trabajo del período de prueba del empleado
En un abrir y cerrar de ojos, llegué a finales de mayo. Recuerdo el día en que llegué por primera vez a la oficina de la empresa xx. Todavía era febrero de principios de año. Ya han pasado tres meses. Si el período de prueba no hubiera terminado esta vez, probablemente no habría sentido que el tiempo pasó tan rápido. Pero ahora tengo que aceptar esta realidad. Mi período de prueba ha terminado y no sé si podré aprobar esta evaluación. Para expresar mi amor y perseverancia por este trabajo y luchar activamente por esta oportunidad de convertirme en empleado de tiempo completo, he hecho el siguiente resumen de mi trabajo de prueba en la oficina de xx.
Pensé que sería una decisión equivocada trabajar como oficinista en xx empresa, pero en ese momento tuve que elegir este puesto. Debido a que acababa de recuperarme de una enfermedad grave y estaba muy débil y sólo podía hacer algunos trámites sencillos y fáciles, dudé durante mucho tiempo antes de venir a nuestra empresa. La razón por la que dudé durante mucho tiempo es porque sentía que este trabajo podría no resultarme muy atractivo, no tendría mucho interés en hacerlo y no sabía cuánto tiempo podría persistir.
Pero ocurre todo lo contrario. Cuando llegué a mi puesto, en primer lugar, mis colegas y líderes de la oficina xx fueron muy cálidos y amigables conmigo. El ambiente de la oficina todos los días era armonioso y alegre, lo cual es muy raro. Y saben que no gozo de buena salud, por eso las tareas que me asignan cada vez son las mínimas. No sólo eso, también me cuidan muy bien en la vida. Se acordarán de recordarme que me ponga más ropa, que me preparen un vaso de agua tibia y que me den algo que no sea picante durante la fiesta, lo que me hace sentir el calor de la gran familia de xx compañía y me dan ganas de quedarme en casa. esta posición. En cuanto al contenido del trabajo, no es tan aburrido como pensaba antes. También es un gran desafío, e incluye varias tareas difíciles asignadas por los líderes. Entonces, con la exposición y adaptación graduales, puedo apreciar la diversión cada vez más, y gradualmente me gusta este trabajo y aprendo a disfrutarlo.
En cuanto al final de un período de tiempo, lo considero temporalmente como el comienzo de una nueva vida, porque sólo así puedo seguir avanzando. De cara a la siguiente etapa de la vida y el trabajo, estoy preparado para afrontar sus desafíos y dispuesto a trabajar duro para vencerlos. Así que por favor dame una oportunidad, no te decepcionaré, te daré una respuesta satisfactoria en mi trabajo.
5. Resumen del trabajo del período de prueba del empleado
Me uní a nuestra empresa el día 20 y conseguí mi primer trabajo. Como empleado administrativo, como recién graduado que acaba de ingresar a la sociedad, todo aquí me resulta familiar y extraño. Ahora ha pasado más de un mes. En poco más de un mes, me adapté gradualmente a la cultura y el ambiente de la empresa y traté de aprender y desarrollarme en ese entorno.
Bajo el cuidado y guía del director y colegas, aprendí mucho este mes y logré ciertos avances en todos los aspectos. Ahora, haré el siguiente informe resumido del trabajo durante este período:
1 Comprensión de la empresa
Cuando llegué por primera vez a la empresa, comencé a leer sobre _ _. _ El "Manual de Normas Laborales Administrativas" es un manual de trabajo de la empresa muy completo, que incluye la cultura de la empresa, algunos requisitos laborales y de personal en todas las operaciones de la empresa, normas de etiqueta y procedimientos de servicio a los que los empleados deben prestar atención en el trabajo, y algunas tablas de trabajo para utilizarse. A través de este manual tengo cierto conocimiento de _ _ _, y al mismo tiempo también entiendo los estándares de trabajo que debe tener una empresa.
2. Desempeño laboral
1. Envío y resumen de correos electrónicos internos y externos. Durante este período, fui responsable de la entrega y el resumen de los correos electrónicos dentro y fuera de la empresa todos los días, entregando información de varios departamentos de manera oportuna y precisa, y archivándola y guardándola para que pueda recuperarse a tiempo cuando sea necesario.
2. Registro de material de oficina. La gestión de activos es un trabajo al que estuve expuesto durante mis prácticas anteriores. Es muy importante asegurarse de que todos reciban un registro preciso de los artículos, informen rápidamente de los artículos faltantes en el inventario y se aseguren de que los artículos del almacén estén limpios y ordenados.
3. Prueba a hacer un informe de mantenimiento semanal. Este tipo de informe semanal me resulta completamente desconocido. Cuando entré en contacto con él por primera vez, los datos a menudo cometían errores estadísticos. Sin embargo, después de algunas semanas de familiaridad, gradualmente me volví competente en su producción.
4. Colaborar en la verificación de los documentos e informes requeridos. Durante la pasantía de más de un mes, coincidió con la auditoría xx y fue necesario preparar una gran cantidad de materiales y registros de trabajo. Aunque aprendí redacción publicitaria para muchas empresas en la escuela, no muchas lo han escrito. Cada empresa tiene su propio modelo estándar. Aprendí mucho organizando esta información.
El trabajo administrativo es relativamente tedioso, desde copiar, escanear y enviar faxes hasta distribuir periódicos y revistas, enviar documentos y archivar la recepción, incluida la recepción de algunas visitas de capacitación. La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo.
Tres. Problemas existentes y métodos de mejora
1. Debido a que me dedico al trabajo administrativo y de oficina en la empresa, no tengo una comprensión completa de las ventas, el mantenimiento y otros negocios de la empresa.
2. Falta de algunos conocimientos laborales básicos, a menudo parece incómodo en el trabajo y, a veces, incluso se siente perdido.
3. El trabajo no es lo suficientemente detallado y habrá errores y omisiones en algunos temas.
4. Comprensión insuficiente de las intenciones del líder y muchas veces el trabajo no se realiza correctamente.
4. Plan de trabajo personal para el siguiente paso
En primer lugar, primero debo mejorar las deficiencias en el trabajo anterior, mejorar la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y esforzarme por hacerlo. todo bien en mi trabajo, para comprender y familiarizarme mejor con el modelo operativo y los procesos generales de la empresa.
En segundo lugar, aprenderé más sobre los sistemas y normas de personal de la empresa y dominaré las habilidades de reclutamiento de personal, capacitación, evaluación del desempeño y sistemas de recompensa y castigo. Espero tener la oportunidad de desarrollarme en la capacitación del personal. .
Finalmente, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente que los líderes de la empresa se conviertan en empleados regulares. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, mi capacidad laboral y mi desempeño laboral y hacer críticas y sugerencias de acuerdo con los requisitos de los empleados regulares.