Muestra de resumen del período de prueba y regularización de los nuevos empleados

Al entrar en una nueva empresa, todos pasaremos por la etapa laboral desde el periodo de prueba hasta el trabajo a tiempo completo. Ser tiempo completo significa que la empresa reconoce tu trabajo durante el periodo de prueba. Entonces, cuando la empresa nos pide que escribamos un resumen del período de prueba y luego nos convirtamos en empleados regulares, ¿cómo debemos escribirlo? El siguiente es un "Resumen de muestra del período de prueba y regularización de nuevos empleados" compilado por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlo. Ejemplo 1 del resumen del período de prueba y regularización del nuevo empleado

El tiempo siempre pasa volando En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado casi un mes desde que llegué a xx empresa y mis ganancias han aumentado. mucho con el paso del tiempo. Desde que me uní a la empresa, trabajé arduamente para adaptarme al ambiente de trabajo y al nuevo puesto de trabajo en la recepción, cumplí con seriedad mis responsabilidades laborales y completé bien varias tareas. La situación de estudio y trabajo durante el último mes se resume de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho y adaptarme al trabajo

Como extranjero, acabo de incorporarme a este trabajo, que es mayoritariamente para los shanghaineses En el entorno, no estaba familiarizado con el idioma y los procesos de trabajo. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, estaba básicamente familiarizado con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de varios departamentos. de la empresa en un corto período de tiempo; rápidamente superé el complejo de inferioridad de los extranjeros y me integré a la cálida familia del grupo ____.

Cada palabra y acción en la recepción representa a la empresa del Grupo xx. Debe recibir a los huéspedes con cortesía, responder y transferir llamadas con una actitud amable, ser serio y cuidadoso al completar diversas tareas y tratar a sus colegas. Ser de mente abierta y sincera... todo me permite aprender en el trabajo, avanzar en el aprendizaje y beneficiarme mucho.

2. Intenta hacer bien tu trabajo en recepción

Personalmente creo que para hacer un buen trabajo en recepción no basta con tener una buena conciencia. También debe aprender conocimientos profesionales relevantes y evitar hacer cosas malas con buenas intenciones. Por ejemplo, en tu tiempo libre puedes estudiar conocimientos de etiqueta y relaciones públicas. Comprender el sentido común de etiqueta que se debe observar al tratar con los demás, incluidas las posturas para sentarse y pararse, el tono de voz, los ojos, el maquillaje, la combinación de ropa y las técnicas para responder las preguntas de los clientes, etc. Esfuércese por fortalecer los conocimientos teóricos y haga todo lo posible para realizar el trabajo práctico.

3. Fortalecer la comunicación con los distintos departamentos de la empresa

Después de conocer más sobre el estado de desarrollo de la empresa y el contenido detallado del trabajo de cada departamento, con esta reserva de conocimientos, por un lado , podemos responder de manera oportuna y precisa las preguntas de los clientes y transferir llamadas con precisión. Por otro lado, si sabe que no hay nadie en un determinado departamento, le recordará a la persona que llama y le explicará brevemente cuándo estará disponible alguien, o responderá brevemente las preguntas del cliente dentro de su capacidad. También puede aprovechar la oportunidad adecuada para promocionar la imagen de la empresa. Ser un buen puente de comunicación entre los departamentos de la empresa y los clientes.

4. Amplia tus conocimientos y mejora constantemente

Un mes de trabajo también me dio una sensación de crisis. Recibiré algunos faxes e información en inglés en el trabajo, y lo haré. Además, habrá algunas llamadas de consulta más profesionales de los clientes, por lo que no es suficiente confiar en el conocimiento que tengo ahora y en mi comprensión de la empresa. Creo que continuaré recargándome en mi trabajo futuro, aumentando mis conocimientos y. reducir las deficiencias y errores en determinadas competencias profesionales. Dentro y fuera del lugar de trabajo, cuando cometí algunos pequeños errores, mi liderazgo me corrigió. Sin embargo, aprendí del pasado y aprendí del futuro. Estas experiencias también me han hecho madurar y considerar de manera más integral al tratar con varios. problemas para evitar que ocurran errores similares.

Esta experiencia laboral me ha enseñado mucho, como mi confianza en mí mismo y mi conciencia de confidencialidad, que han aumentado mucho. Al mismo tiempo, también me di cuenta de muchas cosas y sentí que mientras aún era joven, debía aprender rápidamente más cosas para afianzarme. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo y connotación, compensar las deficiencias en mi trabajo, resumir constantemente la experiencia en nuevos aprendizajes y utilizar un. actitud humilde y plena tengo el entusiasmo de hacer bien mi trabajo y dar rienda suelta a mi potencial para contribuir a la construcción y desarrollo de la empresa! Ejemplo 2 Resumen del período de prueba y transición regular de un nuevo empleado

Empecé a trabajar para su empresa el xx, xx, 20xx. Desde el primer día en la empresa, me integré a este equipo sin saberlo. Han pasado más de tres meses.

Siempre he trabajado duro para practicar mi perseverancia y esforzarme por ser más alto, más fuerte y mejor. A continuación, daré un breve informe a todos los líderes y colegas sobre mi trabajo durante los últimos tres meses para comprender los comentarios de todos.

1. Formación técnica, estilo y disciplina

Como estudiante recién graduado de secundaria técnica, tres años de aprendizaje de conocimientos profesionales le han desarrollado una falta de contacto con las cosas prácticas. muchas cuestiones de aplicación práctica. Enfrente esta situación, confíe en su propio estudio serio y pase rápidamente de la teoría al trabajo práctico. Aprenda en la práctica y mejore continuamente su capacidad laboral. Cuando entro en contacto con campos nuevos y desconocidos, me falta experiencia y necesito reaprender conocimientos profesionales y técnicos. Con la ayuda de mis compañeros de liderazgo, puedo superar rápidamente este estado e integrarme en mi nueva vida laboral. En mi vida diaria, obedezco concienzudamente las disposiciones de la dirección, cumplo las normas, reglamentos y requisitos de la empresa, presto atención a mi propia imagen y desarrollo un buen estilo de trabajo.

2. Aspectos de aprendizaje y vida

El trabajo de servicio técnico es un puesto especial, que requiere una constante actualización de conocimientos y mejora de habilidades, y suficiente paciencia. Para cumplir con este requisito, doy gran importancia al aprendizaje y la mejora: primero, aprender de los libros. Después del trabajo, siempre uso todo el tiempo disponible para estudiar libros. Además de leer atentamente los documentos técnicos de los nuevos productos publicados por la empresa, también compré varios libros de referencia sobre recubrimientos por mi cuenta. El segundo es aprender de los líderes. Durante este período de tiempo, he experimentado personalmente el encanto de la personalidad, el estilo de liderazgo y el arte de trabajar de todos los líderes, lo que me ha beneficiado y ganado mucho. El tercero es aprender de los colegas. Los antiguos decían que cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro. Siento que cada colega de nuestra empresa es mi maestro. Pidiéndoles constantemente consejo con humildad puedo mejorar continuamente mi propia calidad y capacidad y puedo ser básicamente competente en el trabajo. Creo que a medida que mejoren las habilidades de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto.

Desde que entré en su empresa, después de más de tres meses de experiencia y del cuidado y formación de mis compañeros de liderazgo, he estudiado mucho, trabajado duro y me he dedicado activamente al trabajo, y poco a poco me he ido adaptando a la ambiente de trabajo allí. Siento mucha motivación y presión por el cuidado y la preocupación de mis líderes y colegas, y me esfuerzo por recompensarlos con resultados más sobresalientes en mi trabajo y mi vida futuros, que no solo pueden compensar mi retraso en el trabajo y los estudios, sino también lograr algo, estar a la altura de las expectativas de todos. No tengo deseos extravagantes de dinero, reputación o poder. Trabajar duro es mi mayor objetivo. Para ser honesto, el trabajo no es sólo un medio para ganarme la vida, sino también la mejor manera de recompensar a mis líderes y camaradas. También es la única opción para que una persona se dé cuenta del valor de la vida. >

3. Experiencia laboral

En más de tres meses de trabajo y estudio, he logrado nuevas mejoras en el estudio, el trabajo y el pensamiento, y mi calidad personal en general también ha mejorado. Volviendo a la historia laboral durante este período, los puntos principales son: Los siguientes puntos de experiencia:

(1) Mantener un alto grado de coherencia ideológica con el grupo

En el proceso de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de que la empresa es un equipo unido y esforzado. Un grupo, en tal atmósfera, sólo puede integrarse en este grupo si es altamente coherente ideológicamente con el grupo y es emprendedor y progresista. Por lo tanto, debo mejorar aún más mi calidad personal general, armar mi mente con conocimientos teóricos, guiar la práctica y estudiar, pensar y resolver científicamente los problemas encontrados en el trabajo, para poder mejorar junto con el grupo.

(2) Debemos estudiar seriamente las habilidades y conocimientos profesionales y esforzarnos por lograr el éxito en el trabajo.

Para convertirnos en un miembro destacado de la empresa, la primera condición es convertirnos en la columna vertebral de la empresa. industria. Para mí, que acabo de salir de la universidad y empezar a trabajar, la máxima prioridad actual es estudiar mucho, dominar los conocimientos profesionales y dedicarme siempre al trabajo con una actitud laboral positiva, un alto sentido de responsabilidad y espíritu de aprovechar el día Mientras fortalece el estudio del conocimiento profesional, haga bien su trabajo con los pies en la tierra, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad y esfuércese por lograr excelentes resultados en su trabajo. Sólo así podrás convertirte en un experto y experto en el trabajo.

(3) Debemos desarrollar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y mejorarnos constantemente

Durante este período, aunque he logrado nuevas mejoras en el trabajo y el estudio cada día, todavía tengo muchos problemas con otros colegas, todavía hay una gran brecha y no hay suficiente intercambio de ideas y negocios con los líderes y camaradas dentro del sistema, por lo tanto, en mi trabajo futuro, no solo debo aprovechar mis propias fortalezas, pero también abordar objetivamente mis propias deficiencias. Al mismo tiempo, nos deshacemos gradualmente de las deficiencias del descuido, la impaciencia y la investigación incompleta, y nos centramos en entrenar nuestras habilidades de comunicación elocuente, adaptabilidad, habilidades de coordinación, habilidades organizativas y habilidades creativas. y aprender, progresar y mejorar constantemente en el trabajo.

Lo anterior es un resumen de la situación básica de mi trabajo durante más de tres meses. Si hay algo inapropiado, pido sinceramente a los líderes que lo critiquen y corrijan.

En resumen, después de más de tres meses de prueba, creo que puedo completar mi trabajo de manera proactiva, proactiva y hábil, poder encontrar problemas en el trabajo y cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa para desarrollar Capacidad para cooperar y coordinarse bien con los compañeros de trabajo. En mi futuro laboral seguiré siendo amable con las personas, buscando la perfección en el trabajo y mejorando constantemente mi nivel profesional y calidad integral, para contribuir al desarrollo de la empresa. Ejemplo 3 del resumen del periodo de prueba para nuevos empleados que pasarán a ser empleados a tiempo completo

El tiempo pasa volando, y en un abrir y cerrar de ojos ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa . Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron una gran ayuda en mi trabajo y un gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la apertura del liderazgo a todos los ríos, siento. el espíritu heroico de cómo puedo ver un arco iris sin experimentar viento y lluvia. Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré de mi trabajo.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

En septiembre, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento siento que la empresa. La empresa es de gran escala y tiene margen de desarrollo. Después de un proceso no demasiado largo, me incorporé a la empresa y adquirí un cierto conocimiento de la misma. Después de más de tres meses de experiencia personal, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo y de la empresa. Concepto cultural de la empresa: Estoy muy de acuerdo con este concepto cultural. El desarrollo de la empresa nunca ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para su continuo desarrollo y crecimiento.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación son la clave para el buen desarrollo y el éxito final de Asegurar cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar con diligencia y hacer bien mi trabajo, y nunca he llegado tarde ni me he ido temprano durante tres meses. He completado cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y. He hecho mi trabajo concienzudamente. Cumplir con las responsabilidades laborales, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito y completar una tarea a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura, para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudié seriamente las funciones laborales y mi capacidad laboral ha mejorado hasta cierto punto.

Según la división actual del trabajo, mi tarea principal es la revisión histórica. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un personal XX competente debe tener una buena base profesional, capacidad de redacción fluida y capacidad flexible para resolver problemas.

IV. Deficiencias y áreas que necesitan mejorar

Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no conozco lo suficiente sobre la empresa, ni mi competencia en la revisión. Los manuscritos no son suficientes y todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida.

La diligencia lleva a la diligencia, pero la alegría conduce al desperdicio. En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando continuamente mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

Cinco.Algunas sugerencias

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Durante este período, la gestión debe centrarse en la calidad de la gestión corporativa. determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.

En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado quince años desde que se fundó la empresa y los jóvenes que iniciaron el negocio se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos compañeros. y transmitir sus buenas prácticas a los anales de la historia.

En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

Mi mayor ganancia al trabajar en la empresa es que he logrado grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir trabajando duro. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante mañana de la empresa será más brillante. Ejemplo 4 Resumen del período de prueba y transición regular de un nuevo empleado

Después del período de prueba de tres meses, trabajé duro y progresé mucho, aprendí muchas cosas que no tenía. antes. Creo que esto no es solo trabajo. Más importante aún, me dio la oportunidad de aprender y hacer ejercicio. A partir de esta etapa, encuentro que el conocimiento que anhelo llega a mí en un flujo constante y se digiere lentamente en este gran horno. Esto es la experiencia. Estoy muy agradecido con los líderes y personas mayores de la empresa por cuidar de mí. Aprecio profundamente la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de la empresa, desde el jefe hasta mis compañeros, lo que me hace estar más atento a mí mismo y hacer mi trabajo bien y meticulosamente.

Aunque los sistemas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes en detalles, la dirección general y el propósito son los mismos, por lo que me adapté rápidamente al flujo de trabajo aquí e hice todo lo posible para cooperar con el trabajo de todos. Aunque hubo algunas cosas inapropiadas, las corregí activamente para evitar volver a hacerlas. Entonces, rápidamente me integré a la gran familia de Qinyuan e hice mi trabajo en serio. Me gusta estar aquí y estoy dispuesto a hacerlo nuevamente. como plataforma para capacitarte, desarrollarte junto a la empresa y hacer tu propio aporte. Para mí, no importa dónde esté ni en qué empresa esté, siempre que tenga la suerte de ser miembro de ella, lo haré. Úselo con total entusiasmo. En él se integran entusiasmo, actitud seria, sinceridad y trabajo activo. Este es el principio básico de ser un empleado. El espíritu de equipo es una virtud que defiende toda empresa. La cooperación y la coordinación mutuas son muy importantes. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el proceso de trabajo de la empresa se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y los beneficios de la empresa, naturalmente, se verán perjudicados. individuos

En Qinyuan, mi principal responsabilidad es el back office del centro de marketing, responsable de los informes estadísticos de trabajo del personal comercial en cada distrito y la revisión preliminar de los reembolsos de gastos mensuales. Al mismo tiempo, es responsable de verificar las cuentas mensuales, la transferencia de datos y de información con los concesionarios de cada distrito.

En los últimos tres meses me he dado cuenta de lo importante que es tener atención, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo a la hora de trabajar.

Tomemos como ejemplo la conciliación mensual con los distribuidores. Tengo que preparar cuidadosamente las cuentas de casi un centenar de distribuidores, concentrarme en las cuentas de cada distribuidor, manejar cuidadosamente cada transacción de las cuentas de cada distribuidor y conciliar pacientemente cada cuenta con cada distribuidor.

En el proceso de trabajo, sentí profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, aprendí de los libros e insistí en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente. Yo mismo, corrijo mi actitud, mejoro mis métodos, absorbo ampliamente varios "nutriciones"; el segundo es aprender de los colegas que me rodean. En mi trabajo, siempre mantengo una actitud humilde y prudente, pido consejo con humildad y aprendo de ellos. su estilo de trabajo y sus métodos de resolución de problemas trabajadores, pragmáticos y de búsqueda de la verdad, el tercero es aprender de la práctica, aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo práctico, probar los conocimientos adquiridos en la práctica, encontrar deficiencias y mejorar; , y prevenir y superar la tendencia a incursionar en conocimientos superficiales y comprender sólo la mitad de las cosas.

Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener un sentido de responsabilidad. Una vez que tienes una responsabilidad, trabajarás duro para completarla y completarla bien. esto, Tu trabajo te amará. La empresa suele predicar que todo el mundo debe hacer su trabajo concienzudamente. Esta es una responsabilidad invisible que me impulsa a trabajar duro en esta dirección, a mejorar y mejorar continuamente.

Hay una canción que va bien: "Dependiendo del éxito o del fracaso, la vida es heroica, simplemente empieza desde cero". Mi entendimiento es: si tienes éxito, no te enorgullezcas, sigue trabajando. difícil para lograr un mayor éxito si no se desanime si falla, aprenda de sus fracasos y luche por alcanzar el éxito la próxima vez, pase lo que pase, siempre debe mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo y la vida, para que pueda. puede trabajar mejor y vivir de forma más emocionante. Ejemplo 5 Resumen del período de prueba de un nuevo empleado para un miembro regular

Comencé a trabajar en la empresa el xx, xx, 20xx. Desde el primer día en la empresa, me integré a nuestro equipo. Lo sabía, llevo más de tres meses durmiendo. Ahora resumiré el estado laboral de estos tres meses de la siguiente manera:

1. Descubrí que hubo problemas en el procesamiento de algunos documentos. Si hay un problema, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mis ideas de solución con mis colegas. Si puedo resolverlo, lo resolveré. Para resolverlo, lo enviaré al gerente superior. Al mismo tiempo, expondré mis propias opiniones como referencia.

2. Ayudar con la verificación de adquisiciones

El saldo de las cuentas por pagar en el período inicial y clasificar las bolsas de cuentas para facilitar el trabajo futuro.

Y ayudar en las adquisiciones y; Traer nuevos empleados, aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en el período de prueba, en abril todavía ayudo activamente en las adquisiciones y traigo nuevos empleados, y entenderé lo que entiendo y lo que debo. preste atención en el trabajo Le enseñé a XXX todas las preguntas, le enseñé cómo llevar una bolsa contable, cómo verificar si hay errores, cómo enviar faxes, etc.

3. Establecer cuentas detalladas del inventario

En marzo y abril, debido a que el contador de costos original renunció repentinamente, sin ningún traspaso, convertí la presión en motivación y me pedí completar el inventario lo antes posible. Conocer la situación de la empresa lo antes posible y mejorar constantemente el trabajo para adaptarlo más a la situación actual de la empresa. La cuenta de inventario detallada se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai y almacén del taller de producción, y el almacén de productos terminados se resume para formar el libro mayor detallado del inventario general de la empresa. . Al configurar las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, los datos inexactos al comienzo del período afectan la credibilidad del informe. Sin embargo, se ha acumulado cierta experiencia en este proceso. se hará mejor en futuros trabajos.

4. Vuelva a crear una nueva cuenta basada en el saldo verificado de cuentas por pagar

Complete el comprobante de pago y registre la cuenta detallada de cuentas por pagar de manera oportuna, excepto las apertura del proveedor de la fábrica A excepción de los saldos que aún deben verificarse, la mayoría de los datos de las cuentas por pagar ya son precisos.

5. Presta mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que te rodean

Presta atención a todo en el trabajo, mira más, piensa más, aprende más y familiarízate con la situación de la empresa a una velocidad más rápida, mejor integrados en nuestro equipo.

6. Asumir el trabajo de registro de mercancías

Dado que al principio no se explicó claramente, se ha continuado con la práctica anterior hace algún tiempo de registrar la carga de forma continua. Después de revisar la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de formularios de estadísticas de fletes de acuerdo con los requisitos de los informes pagaderos y la gestión de fletes. Me gustaría realizar los ajustes correspondientes según sea necesario en trabajos futuros.

7. Responder con entusiasmo las preguntas de mis colegas

Desde que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes y he acumulado algo de experiencia, en el trabajo, los colegas a menudo siempre me hacen preguntas. Compartiré lo que entiendo con todos. Creo que sólo cuando se mejore el potencial de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto.