¿Cuál es el procedimiento para contratar a un director general? ¿Por qué?

Los procedimientos para contratar a un gerente general son básicamente los mismos que para contratar a otros gerentes, la única diferencia es el entrevistador y el método de selección. .

1. Preparar los materiales de reclutamiento: especificaciones del puesto y descripción del puesto. La contratación se realizará sobre esta base.

2. Elija los canales de contratación adecuados: los altos directivos generalmente utilizan el grupo de talentos senior de las empresas de cazatalentos o algunos centros profesionales.

3. Prepare los métodos de reclutamiento necesarios: como examen escrito, prueba de capacidad, prueba de personalidad, análisis de casos, grupo sin líder y otros métodos.

4. Realizar entrevistas: Las entrevistas sobre planes de la empresa, casos anteriores, requisitos salariales, etc. generalmente las realiza el director de recursos humanos.

Los procedimientos anteriores son operados por el Departamento de Recursos Humanos. Durante la operación, se envía información diversa al Presidente.

4. El presidente realizará la entrevista final para determinar si contrata.