La transformación de Yi Fan como empresario "Southern Metropolis Daily"

Para que un país siga desarrollándose y creciendo, la educación es fundamental. Es un proyecto de sol y un proyecto de esperanza. Sólo la vida que se esfuerza por ello tiene sentido.

——Yi Fan

Yi Fan: Director ejecutivo de Pinghe English Village, una de las diez instituciones educativas más conocidas del país

En el Verano de 2001, conduciendo de Guangzhou a Shenzhen en el tren expreso. Después de que un estadounidense se sentó, saludó a Yi Fan frente a él. Después de preguntarse "Buenos días" y "¿Cómo están?", Yi Fan no supo lo que dijo el estadounidense a continuación. Él y Yi Fan El primer intercambio entre. Los extranjeros terminaron en vergüenza. Mirando hacia atrás, podría haber sido "¿Qué vas a hacer en Shenzhen?" Pero Yi Fan no lo entendió en absoluto en ese momento, lo que lo puso resentido.

Ahora, Yi Fan se ha convertido en el director ejecutivo de "Pinghe English Village", una de las diez escuelas de formación de idiomas extranjeros más conocidas del país, con más de 40 profesores extranjeros bajo su mando. Debido a que la enseñanza de la escuela está dirigida por maestros extranjeros, muchos de los planes de Yi Fan para la escuela deben pasar por el equipo administrativo extranjero antes de que puedan implementarse, por lo que las reuniones con maestros extranjeros se han convertido en una rutina diaria para él. Dijo: "Discutir con ellos no es una tarea fácil. Tienes que expresar tus puntos de vista, razones y argumentos para convencerlos en medio de constantes golpes en la mesa y preguntas".

"Hay una diferencia esencial entre ser educador y ser empresario. La educación es fundamentalmente una causa llena de responsabilidad social, mientras que un empresario puede hacer algo y no hacer algo."

"Cuando eres empresario, quiero. comprar la casa más grande y conducir el mejor coche, pero después de estudiar, ya no tengo esos pensamientos”. Desde los camareros hasta los directores generales regionales más jóvenes, las oportunidades siempre llegan a aquellos que están preparados

Después de graduarse de la universidad. En la escuela secundaria, Yi Fan, de 18 años, tuvo que abandonar sus estudios porque no podía pagar la matrícula. Llegó solo a Guangzhou y comenzó su lucha. Solicitó un trabajo en Guangdong Roast Goose Group y se convirtió en camarero de restaurante. En solo un año, fue ascendido a tres niveles y se convirtió en gerente de restaurante.

La velocidad de mejora que supera la imaginación de otras personas proviene del afán de aprender de Yi Fan. Si bien hace bien su trabajo, está muy atento a aprender de su supervisor directo: cuando trabaja como camarero, es muy atento. El "director a cargo" aprende de su supervisor directo; cuando sea director, observará atentamente cómo el "director del restaurante" maneja el trabajo y tomará la iniciativa para ayudar. asumirá activamente la responsabilidad cuando se convierta en director de restaurante, también le pedirá al "director de restaurante" "Gerente de interfaz" mucha experiencia laboral y observará las responsabilidades y métodos de trabajo de un gerente de planta... De esta manera; , siempre estaba listo cuando llegaban las oportunidades una y otra vez, siempre era la persona más adecuada.

De esta manera, apenas un año después, fue ascendido a gerente de restaurante gracias a su arduo trabajo e ilusión; en 1995, fue ascendido a director general regional. En ese momento, era el director general regional más joven de Roast Goose. En este puesto, Yi Fan se ha convertido en un verdadero pionero en la expansión del Grupo Shao Gouzai. Flexible y trabajador, toma la iniciativa, no importa dónde se abra la sucursal, es el director general allí, desde Guangdong, Beijing, Harbin, Kunming, Xi'an hasta Shanghai y Qingdao. , ha viajado por casi todo el país.

Las habilidades de comunicación y coordinación de Yi Fan son bien conocidas en la empresa. Le gusta hacer amigos y tiene un solo propósito: aprender. La industria de servicios en la que participa le exige ponerse en contacto atentamente con personas de todos los ámbitos de la vida. De ellos, Yi Fan escuchó, vio y aprendió lo que son el servicio, el trabajo, el mercado, las oportunidades y la credibilidad... Expandir el negocio y acumular fuerza

Después de 5 años de experiencia laboral en Roast Goose, Yi Fan Con más de 300.000 yuanes ahorrados, Yi Fan comenzó su andadura como jefe en 1998, a la edad de 23 años. Su objetivo era vivir en la casa más grande y conducir el mejor coche antes de los 35 años.

Por casualidad, empezó un negocio mayorista de teléfonos móviles con sus amigos. El catering y la venta de teléfonos móviles son dos industrias completamente independientes. La enorme variedad de industrias no puede detener el ritmo y la confianza de Yi Fan, porque tiene un corazón para aprender. Así que empezó a aprender desde el principio de nuevo, yendo a menudo a tiendas y mostradores de telefonía móvil y entablando amistad con vendedores para aprender qué tipos de teléfonos móviles son más populares, qué funciones prefieren las personas de diferentes grupos de edad y las preferencias de las mujeres por los teléfonos móviles; colores y estilos, etc. espera. En ese momento, las ganancias y las ventas de teléfonos móviles iban en aumento y su negocio siempre fue muy bueno.

En 2004, Yi Fan, que tenía una gran pasión por la restauración, finalmente comenzó a hacer realidad su sueño de abrir un restaurante. Su objetivo es ser una tienda formal y de mejores marcas.

Con medio año de antelación, alquiló una oficina, diseñó sus esperanzas, conceptos, ideas y valores para el restaurante en CI y VI, y solicitó una licencia a la Administración Estatal de Industria y Comercio. . "Yifanxiang" se inauguró de manera tan destacada. Este enfoque exigente y riguroso era muy poco común en ese momento.

Yi Fan dijo: "No debo ser considerado un hombre de negocios exitoso, pero debo ser un hombre de negocios diligente".

Superación personal y un punto de partida más elevado

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En la experiencia de Yi Fan, la “universidad” era su dolor. Desde el día que empezó a trabajar, se comprometió en secreto a cumplir su sueño de ir a la universidad sin importar nada.

El inglés era un problema cuando iba a la universidad. La poca impresión que tenía de inglés cuando era niño le hacía sentir vergüenza, y el encuentro con un americano en el tren le hizo reflexionar. Estaba decidido a aprender inglés mucho antes de ingresar a la universidad.

Así que pasó medio año eligiendo una escuela: “No quiere ser cara, tiene que ser real, útil y donde puedas aprender algo”.

Las instalaciones de hardware de Pinghe English en ese momento no eran las mejores, sí, incluso un poco difíciles. Pero después de repetidas inspecciones, Yi Fan decidió estudiar inglés en Pinghe. "Desperdiciar dinero no es lo más desgarrador. No tengo mucho tiempo que perder. Mi comienzo ya es tarde". Los conceptos, métodos de aprendizaje y métodos de Pinghe English pueden hacer realidad el plan de Yi Fan en poco tiempo. Planea poder hablar inglés con fluidez, dominar ciertas habilidades de escritura y tener una pronunciación precisa en tres o cuatro meses, para no parecer demasiado incómodo para los extranjeros...

Era septiembre de 2001 y Yi Fan, de 26 años, hizo un plan de aprendizaje de inglés, dejó su negocio, vino a Pinghe English y eligió estudiar en una clase de inmersión en inglés puro.

En los pacíficos 4 meses, Yi Fan fue el estudiante con peor base, pero también fue el estudiante más activo y diligente. En el entorno puramente inglés de alta presión de Pinghe English Only, creó varias oportunidades para comunicarse con profesores y compañeros de clase. Corrió al escenario para hablar todas las semanas durante la etapa del informe de estudio. Hizo todo lo posible para escuchar, hablar y practicar más. .

Cada día, cada semana y cada mes, progresó rápidamente y pronto se convirtió en la élite entre los 50 estudiantes de ese momento, dejando una profunda impresión en sus profesores, compañeros e incluso en el director. Fue también la experiencia de este período la que le dio la oportunidad de prestar mucha atención a la "educación". Disfruta de la alegría de adquirir conocimientos y de la felicidad de progresar. Como un recién nacido, está bañado en el océano del conocimiento.

Esta experiencia le hizo examinar las diferencias entre empresarios y educadores. Sintió que la felicidad obtenida de las dos industrias era diferente. Una era personal y autogenerada, y la otra era amplia, proveniente de todas direcciones y de todo el mundo. Era un tipo de felicidad reconocida por la sociedad. Esto le hizo repensar su dirección de desarrollo.

Desde que empezó a estudiar en Pinghe English School en 2001, se ha acercado a Ping, el director, y le ha planteado muchas opiniones, sugerencias, planes y algunas posibilidades de cooperación.

Con su experiencia de aprendizaje y sus sentimientos en Pinghe English, visitó todas las escuelas de formación de inglés en Guangdong los fines de semana. Descubrió las ventajas de Pinghe English, que es: para aquellos que desean mejorar su inglés práctico. dijo que Pinghe es la mejor escuela; el concepto de cultura corporativa de Pinghe de "sencillo, fácil, estable, armonioso, amable y armonioso" también lo atrajo.

Hizo un informe de análisis detallado e imaginó un desarrollo futuro pacífico, y volvió a llamar a la oficina de Ping...

En ese momento, Ping no conocía muy bien al joven, y además sentía que “no era el momento adecuado”. "Todavía necesitamos conocernos mejor". Entonces, cuatro meses después, Yi Fan se graduó de la escuela y pudo conversar y discutir con extranjeros en inglés fluido. Regresó a su negocio, pero temía volverse desconocido después de estar lejos de ese entorno lingüístico, por lo que a menudo llamaba a su maestro extranjero y director Ping para comunicarse en inglés. Poco a poco, él y Ping se hicieron buenos amigos y, a menudo, discutían temas como educación, negocios, responsabilidad, etc.

Durante este periodo, los valores de Yi Fan han cambiado: “Para que un país siga desarrollándose y creciendo, la educación es fundamental. Es un proyecto de sol y un proyecto de esperanza. La vida que se esfuerza. porque esto es significativo.

”

La sensibilidad de Yi Fan hacia el mercado, su pasión por el trabajo, su creatividad y su impulso infectaron al director Ping, y la paz, la apertura de mente, el optimismo y la frugalidad del director también influyeron en Yi Fan en 2002, en casa de Yi Fan. Con estímulo y apoyo, Heping se mudó a una nueva casa con una superficie de más de 4.000 metros cuadrados y con capacidad para 300 estudiantes.

En 7 años, todo se está gestando. En la primera mitad de 2006, Ping llamó a Yi Fan: "¿Estás interesado en ser el director de la sucursal inglesa de Pinghe en Hangzhou? "

Yi Fan transfirió su restaurante "Yifanxiang" y estableció su casa en Zhuhai, por lo que fue a Hangzhou para iniciar el establecimiento de la sucursal inglesa de Hangzhou de Pinghe.

"El pinghe es un idioma escuela que es diferente del sentido convencional No solo tiene una gran cantidad de profesores extranjeros y ha creado una atmósfera de aldea lingüística internacional, sino que, lo que es más importante, difunde y practica conceptos culturales y de vida, lo que permite a los profesores Los estudiantes y El personal siente la calidez y el cariño del hogar. Así que elegí Heping English y desde entonces formé un vínculo indisoluble con Heping. ”

Ahora, con los esfuerzos de Yi Fan y sus colegas, la sucursal inglesa de Pinghe en Hangzhou está en el camino correcto y ha comenzado un fuerte impulso de desarrollo. Yi Fan también terminó otra carrera pionera. y comenzó a trabajar como director ejecutivo de Pinghe English, gestionando un equipo más grande de profesores extranjeros.

El cambio de Danbo

Yi Fan compró una casa en Zhuhai, pero no lo hizo. elegirlo. Lo más importante es que eligió ampliar sus horizontes tanto como sea posible. Es el aprendizaje continuo o la educación lo que cambia su búsqueda. Como dijo, "la educación es un proyecto de sol y un proyecto de esperanza, y nos esforzamos por lograrlo. ." La vida tiene sentido. Después de la educación, mi forma de pensar ha cambiado fundamentalmente. "

Yi Fan pasa el 80% de su tiempo comunicándose con profesores extranjeros. "Si quieres discutir, tu voz, tus argumentos, tus razones y tus opiniones deben ser fuertes y debes tener suficiente confianza. ”

“La responsabilidad social es más importante que ganar dinero. Esta es la realización personal de Yi Fan en el proceso de transformación de un exitoso hombre de negocios a un educador.

Está más de acuerdo con las cuatro aperturas de Pinghe English:

Abre la boca para hablar. Solo inglés.

Abre tus oídos para escuchar solo inglés.

Abre tu mente a nuevas ideas.

Abre tu corazón para hacer amigos