Anuncio público de contratación para instituciones públicas de la ciudad de Jinjiang en 2010

Según el aviso del Departamento de Personal de la provincia de Fujian sobre el envío de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de instituciones públicas" (Min Renfa [2006] No. 10) y Jinjiang De conformidad con el espíritu del "Aviso sobre la emisión de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" (Oficina de Jinjiang [2006] Nº 2) de la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal, Después de una investigación, ahora se anuncia el reclutamiento público de personal en instituciones públicas en la ciudad de Jinjiang para 2010. No. 10) y el "Aviso sobre la emisión de las" Disposiciones provisionales para el personal suplementario de las instituciones públicas en la ciudad de Jinjiang " de la Oficina del Comité Municipal del Partido y de la Oficina del Gobierno Municipal de Jinjiang (Jinban [2005] No. 31), después del estudio, se decidió abrir al público la contratación de personal para las instituciones públicas. No. 31), después de una investigación, se decidió reclutar abiertamente entre el público personal de las instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento

Este reclutamiento abierto tiene 55 puestos de reclutamiento y planea reclutar a 72 personas. Consulte el "Plan de puestos de personal de contratación pública de 2010 de la ciudad de Jinjiang" (en adelante, el "Plan") para conocer los puestos de contratación específicos, el número de reclutas, las calificaciones y otros requisitos de la unidad de contratación. Si el número de solicitantes para cada puesto no alcanza la proporción de 3:1 con respecto al número de reclutas, el número de reclutas se reducirá en consecuencia hasta que la proporción alcance 3:1, los puestos que no puedan ajustarse a 3:1 no se reducirán; estar abierto para examen si los solicitantes relevantes cumplen con las condiciones para otros puestos, se puede volver a presentar.

2. Condiciones de registro

(1) Poseer la República Popular China y la nacionalidad

(2) Respetar la constitución y las leyes

(3) Tener buena conducta;

(4) Ser mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 1 de junio de 1975 y el 1 de junio de 1992);

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Reunir las condiciones pertinentes requeridas para el puesto de contratación.

Si el "requisito de registro del hogar" para el puesto de contratación es Jinjiang, significa que el solicitante debe tener una residencia permanente en Jinjiang o un registro en Jinjiang antes del 1 de junio de 2010.

Los puestos codificados 0101 son específicamente para trabajadores calificados de aldea (comunidad) a tiempo completo en la ciudad de Jinjiang o trabajadores de tiempo completo en el reclutamiento colectivo de la Federación Municipal de Sindicatos, códigos 0401, 0502, 0601, 0602 Los puestos , 0803, 1001 y 1102 son específicamente para trabajadores calificados de aldea (comunidad) a tiempo completo en la ciudad de Jinjiang o la contratación de trabajadores de tiempo completo en el colectivo y la contratación de trabajadores de tiempo completo de aldea (comunidad) reclutados por la Federación Municipal de Sindicatos, Los solicitantes deben ser trabajadores de tiempo completo en la aldea (comunidad), Los solicitantes deben ser trabajadores de tiempo completo en la aldea (comunidad), Los solicitantes deben ser trabajadores de tiempo completo en la aldea (comunidad) , Los solicitantes deben ser trabajadores de tiempo completo en la aldea (comunidad). Para los trabajadores reclutados esta vez, los solicitantes deberían haber trabajado durante dos años antes del 1 de junio de 2010 y estar calificados o superior en la evaluación anual.

No se permite la postulación al personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, a las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y a las personas con otras circunstancias que prohíban el empleo según las disposiciones legales.

3. Método de registro

(1) Hora: 24-26 de julio de 2010, 8:00-12:00 am, 3:00-6:00 pm.

(2) Ubicación:

: Centro deportivo Jinjiang, Gimnasio Zuchang.

(3) Documentos a aportar

1. Al realizar la inscripción, los solicitantes deberán aportar original y copia de su DNI, registro de domicilio, certificado académico, certificado de registro (certificado de envío) . Entre ellos, quienes postulen a puestos de reclutamiento con requisitos de titulación establecidos en el “Plan” deberán aportar original y copia de su título. Los solicitantes que ya estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo también deben presentar prueba de la unidad con poder de decisión en materia de empleo y personal que aprueba su solicitud, acepta renunciar o ha rescindido el contrato de trabajo (laboral).

2. Si postula a puestos de contratación con otros requisitos establecidos en el “Plan”, deberá aportar original y fotocopia de los certificados que cumplan con los requisitos al registrarse. Entre ellos, si postula al puesto con código 1504, si se encuentra en una carrera distinta a bibliotecario, deberá presentar un certificado válido de más de un año de experiencia laboral en una biblioteca pública pública, es decir: vigente El personal de una biblioteca pública debe proporcionar el original y una copia de la "Carta de presentación administrativa" u otros certificados válidos sellados por el departamento de recursos humanos. Los empleados actuales de la biblioteca pública deben proporcionar un contrato de trabajo (laboral). Certificados emitidos por el departamento de trabajo y seguridad social. Original y copia.

3. Aquellos que cumplan con los requisitos del examen escrito del "Aviso sobre el envío de las" Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas "del Departamento Provincial de Personal de Fujian (Min Renfa [2006] No. 10) . Núm. 10) atletas retirados y soldados retirados que aprobaron los puntos de bonificación de la prueba escrita, o aldeas que cumplieron con las condiciones de puntos de bonificación de la prueba escrita en el "Aviso sobre la emisión del "Reglamento provisional para la gestión de trabajadores a tiempo completo de las aldeas (comunidades) de la ciudad de Jinjiang"" Los trabajadores de tiempo completo emitidos por la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal (Comunidad) deberán presentar el original y copia de un certificado válido al registrarse. De no hacerlo se considerará que renuncian automáticamente a la calificación para obtener puntos extra en el. examen escrito.

(4) Cada solicitante debe presentar 3 fotografías recientes de 1 pulgada de la misma edición sin sombrero y pagar una tasa de examen de 80 yuanes.

(5) Notas

1. Aquellos que no puedan proporcionar los documentos requeridos para el registro a tiempo serán descalificados del examen.

2. Cada persona sólo podrá postular a un puesto, de lo contrario la calificación será cancelada.

3. Los solicitantes cuyos puestos cumplan con los requisitos del examen no podrán postularse para otros puestos.

4. Si los requisitos profesionales para los puestos de contratación se establecen en carreras únicas o múltiples, las carreras estudiadas por los candidatos deben cumplir con los requisitos profesionales de las carreras relevantes antes de que puedan postularse para el puesto profesional; Los requisitos para los puestos de contratación se basan en categorías profesionales. Si se establecen las condiciones, las especialidades estudiadas por los solicitantes deben pertenecer a las especialidades relevantes cubiertas por la categoría profesional en el "Catálogo de orientación de contratación profesional para instituciones públicas de la provincia de Fujian de 2010".

4. Las carreras estudiadas por los candidatos deben pertenecer a las carreras relevantes cubiertas por las categorías profesionales en el "Catálogo Profesional para la Contratación de Guías Turísticos por Instituciones Públicas en la Provincia de Fujian en 2010".

5. Si los solicitantes no pueden registrarse por sí mismos debido a razones especiales, pueden confiar a familiares o amigos que se registren en su nombre.

6. El horario para que los candidatos recojan sus boletos de admisión es el 16 y 17 de agosto de 2010. El lugar de recolección es la rotonda en el primer piso de la Biblioteca Jinjiang (al lado de Century Avenue). Al momento de retirar el boleto de admisión, el solicitante deberá presentar su DNI original, y la persona que recoja el boleto de admisión deberá presentar el DNI original de la persona que recoja el boleto de admisión.

4. Método de examen

El examen es un examen escrito y la agencia de examen profesional preparará de manera uniforme los exámenes y será responsable del trabajo de calificación.

1. Materias de examen. Los temas de examen para todos los puestos de contratación son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". El examen no especifica libros de revisión.

2. Hora y lugar del examen. La prueba escrita de "Prueba de competencia administrativa" se organizará en la mañana del 22 de agosto de 2010, y la prueba escrita de "Teoría de aplicación" se organizará en la tarde. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

3. Resultados del examen. Para aquellos que son elegibles para recibir puntos de bonificación en las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas escritas se calcularán sumando los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las pruebas escritas de otros solicitantes serán los puntajes de las pruebas escritas. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas se convierten y acumulan de acuerdo con la proporción de los puntajes de la "Prueba de capacidad administrativa" y la "Aplicación en papel", cada uno de los cuales representa el 50%.

4. Si dos o más solicitantes para el mismo puesto tienen los mismos puntajes en las pruebas, se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas; las puntuaciones del "Ensayo de solicitud".

5. Examen físico, evaluación y empleo

(1) Según el número de puestos de contratación, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. montones.

Los candidatos que participen en el examen físico deberán presentar sus expedientes personales a la Dirección Municipal de Personal (Oficina de Reclutamiento y Asignación de Exámenes) por canales confidenciales dentro de los 45 días siguientes a la fecha de recepción de la carta de traslado, de lo contrario serán se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.

(2) Los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)". anunciado a través de la Red de Personal de Jinjiang.

Si el solicitante tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de una semana después de que se anuncien los resultados del examen físico. La conclusión del examen físico se basará en los resultados del nuevo examen. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.

Quienes aprueben el examen físico deberán presentar a la Dirección de Personal Municipal (Sección de Examen, Reclutamiento y Despliegue) el certificado de planificación familiar emitido por la agencia de seguridad pública y departamento de planificación familiar del lugar donde se encuentra su registro de domicilio. ) dentro de los 20 días siguientes a la publicación de los resultados del examen físico, se considerará que de no hacerlo se renuncia automáticamente a la calificación laboral.

(3) Organizar los exámenes físicos de manera unificada y evaluar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y la calidad de quienes aprueban el examen físico.

(4) Aquellos que aprueben la evaluación serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en la Red de Talentos del Personal de Jinjiang por un período de 7 días.

(5) Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, la unidad de contratación organizará el personal y los departamentos del establecimiento para manejar los procedimientos de empleo pertinentes. Al realizar los trámites de empleo, se revisarán el certificado académico (título) original y el certificado de registro (certificado de despacho) de la persona a contratar. Si no se pueden presentar para su verificación, se cancelará la calificación laboral.

Para puestos con códigos 0401, 0502, 0601, 0602 y 0803, si los candidatos a contratar tienen un título universitario a tiempo parcial o superior, todos solicitarán puestos de habilidades de asistencia laboral en instituciones públicas. .

(6) Si el puesto queda vacante debido a que el solicitante no aprobó el examen o evaluación física, renunció voluntariamente o fue descalificado para el empleo, en principio, los candidatos se cubrirán en orden a partir de la puntuación más alta. al puntaje más bajo entre los solicitantes.

6. Otros asuntos

(1) Durante el proceso de contratación, si se determina que algún solicitante no cumple con las calificaciones para el puesto que solicitó o ha cometido fraude o cometió fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.

(2) La información del examen se anunciará de manera oportuna a través de la Red de Personal y Talento de Jinjiang (www.JJRS.COM.CN). Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención.

(3) Los solicitantes pueden descargar, imprimir y completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Jinjiang 2010" antes de registrarse.

(4) Línea directa de consulta:

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 0595-85665656

Oficina de Personal Municipal 0595-85677278

Línea directa de supervisión : Comisión de Inspección de Disciplina Municipal (Oficina de Supervisión) 0595-85697558

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal.

Anexo:

1. Calendario de puestos de personal de contratación pública de 2010 de la ciudad de Jinjiang

2. Formulario de registro de personal de contratación pública de 2010 de la ciudad de Jinjiang

3. Catálogo de orientación profesional para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Fujian en 2010

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Jinjiang, ***China

Oficina de Personal Municipal de Jinjiang

7 de julio de 2010