Controla el futuro
No puedes controlar el futuro. No importa lo duro que trabajes, lo creativo que seas o lo bien pensada que esté tu estrategia, sólo puedes controlar cómo respondes a todo.
Al crecer, todos escuchamos de nuestros padres que podemos hacer cualquier cosa y que todos somos únicos. Aunque este tipo de noticias tienen un impacto positivo, todos deben entender también que "nueve de cada diez cosas en la vida serán insatisfactorias". La actitud hacia el trato con patatas calientes determinará cómo te verán los demás. Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada
En la fábula, un granjero criaba una vieja yegua para cuidar sus campos. Un día, la yegua se soltó y huyó a las montañas, dejando al granjero solo para cuidar los campos. La gente del pueblo lamentó la mala suerte del granjero, pero él dijo: "Es una bendición disfrazada. ¿Cómo pueden saber que no es una bendición?". Una semana después, la vieja yegua regresó de las montañas trayendo una manada de caballos salvajes. consigo.
Todos los aldeanos felicitaron al granjero por esta buena suerte que cayó del cielo, pero el granjero dijo: "¿Cómo puedes saber que no es un desastre si la pierdes y la vuelves a encontrar?" El granjero y su hijo comenzaron a domesticar al caballo salvaje para que pudiera trabajar en el campo. Un día, uno de los caballos salvajes arrojó al hijo del granjero al suelo y se rompió una pierna. Los vecinos comenzaron nuevamente a armar escándalo por el accidente, diciendo que fue un accidente terrible. La reacción del granjero ante todo esto fue simplemente: "¿Cómo puedes saber que fue una bendición ser herido inesperadamente?". Unas semanas más tarde, estalló una guerra y el ejército marchó de pueblo en pueblo. , matando a todas las personas con fuerza. Los jóvenes fuertes fueron llevados a luchar, pero el hijo del granjero se quedó en casa porque tenía una pierna rota y no podía ir al campo de batalla.
Varias situaciones siempre están entrelazadas y nadie puede saber si la siguiente situación será buena o mala. Por eso, no importa cuán buena o mala sea la situación, tu actitud está construyendo una marca personal por la cual los demás pueden juzgarte. El granjero podría enojarse fácilmente cuando suceden cosas malas, pero es lo suficientemente sabio como para comprender que "una nueva aldea tiene un futuro mejor" y viceversa. Nunca se sabe cuándo las experiencias pasadas serán útiles en el futuro.
Consejos: Recuerde llevar consigo su tarjeta de presentación: las diferentes herramientas tecnológicas son, por supuesto, muy efectivas, pero hacer negocios aún depende del intercambio de tarjetas de presentación entre sí. El intercambio de información de contacto puede aumentar la probabilidad de un contacto posterior. Si no tienes una tarjeta de presentación, puedes utilizar las redes sociales o un dispositivo tecnológico, pero si no los tienes, podrías perder una gran oportunidad.
Incluso si no puedes controlar tu carrera, no tengas miedo. Simplemente acepta el status quo con calma y mantén una actitud de "los soldados te detendrán, el agua te cubrirá".
Así como el consejo número 18 "Comunicación efectiva" habla de comunicación, "cómo hacerlo" suele ser más importante que "qué hacer". El equipo ganador sabe que el éxito no sólo depende del trabajo duro. Completar el trabajo, pero también depende de tener la mentalidad adecuada. La actitud puede inspirar pero también desmoralizar a otros. Para influir en los demás, empieza por influirte en ti mismo
La "mentalidad positiva" tiene un doble efecto. El primer efecto te sucederá a ti mismo. Cuando tienes una actitud positiva de que debes crecer y prosperar pase lo que pase, cuando sucedan cosas buenas, solo fortalecerás tu actitud positiva y tus perspectivas de futuro. De la misma manera, cuando sucedan cosas malas, no te revolques en la tristeza y. Concéntrese en el futuro. Encuentre un rayo de buenas noticias en una situación difícil que ha ocurrido. Aprenderá una lección que le ayudará a construir una base más sólida para su carrera. Es importante saber que el fracaso y la adversidad nos hacen más fuertes que la buena suerte.
Tu actitud también se puede decir que es una señal activa, que enviará instrucciones de acción a otras partes del cuerpo. Cuando la gente me pregunta cómo me siento, no respondo automáticamente con una respuesta como "¡Genial!". Las personas que me conocen saben que diré: "¡Genial!" o "¡Genial!". Este tipo de respuesta te envía un mensaje a ti mismo. El cerebro le dice al cuerpo: "Si me siento 'bien', será mejor que empiece a moverme y me haga sentir 'bien'". Esto desencadena una cascada de reacciones fisiológicas que afectan la forma en que me comunico con los demás. sentirse más presente. Sea proactivo y cree un equipo ganador
Cuando lideraba un equipo de ventas hace unos años, me enfrenté a un desafío único. A mediados de año, descubrimos que el progreso del negocio estaba casi un 30% por detrás del equipo que ocupaba el primer lugar. Antes de unirse a este equipo de ventas, el equipo campeón había estado en el trono durante varios años. Eran inteligentes e inteligentes, y también habían captado un mercado con gran potencial. Pero al final del año, mi equipo obtuvo el primer lugar.
Puede haber varias razones para una hermosa remontada, pero el factor clave que se lleva el mayor crédito es que tenemos una actitud positiva, y es contagioso. Este es el segundo efecto.
Mi equipo no es el mejor ni el más experimentado, pero a través de la “práctica” se les enseña a los integrantes la idea de logro, y además saben que el supervisor cree que somos los mejores. Equipo Definitivamente podremos derrotar al ejército victorioso antes de fin de año. Con el paso de los días, cada miembro empezó a creer que "somos los mejores y debemos ganar el primer lugar". Esta idea inspiró una actitud positiva única pero colectiva.
Al poco tiempo, ocurrió un milagro. Esta actitud positiva hace que cada miembro comience a tomar acciones inusuales. Se ayudan mutuamente, comparten mejores prácticas y aportan ideas frescas y creativas para vender más productos. Hubo momentos en los que sentí que todo lo que podía hacer era apartarme de mi camino y simplemente dejar que mi "mentalidad positiva" tomara el control.
El milagro de la “Mentalidad Positiva” aún no ha terminado. Al año siguiente, la empresa se reorganizó y el equipo que venía de atrás se dividió en dos mitades. A mediados de año, el nuevo equipo que lideraba estaba más atrás que el equipo campeón, pero seguí usando el mismo truco. ¡Y al final del año volvimos a ganar el primer lugar!
En el libro “Resulta que la adversidad también puede ser una ventaja” (The Adversity Advantage), del autor Paul. Paul Stoltz y Eric. Eric Weihenmayer insiste en que la forma en que se maneja la adversidad tiene un impacto directo en el éxito profesional. Weinmeier pudo lograr algo que ningún mortal podría lograr: convertirse en el primer y único ciego en escalar los picos más altos de los siete continentes, incluido el pico más alto del mundo, el Monte Everest.
Es precisamente porque tiene una actitud positiva y está convencido de que puede superar las adversidades. No hay duda de que encontrarás adversidades en tu carrera. Puede que no sea comparable a escalar el Monte Everest, pero definitivamente habrá espinas en el camino. Aunque el objetivo correcto es pasar la prueba si es difícil, pero si puedes tener una actitud positiva al mismo tiempo, puedes obtener verdaderas recompensas.
Tengo un colega que tiene una excelente formación académica y experiencia, no importa las instrucciones que reciba, nunca deja de hacerlo. Es inteligente y creativo y siempre ofrece resultados muy por encima de las expectativas. Pero cada vez que la empresa consideraba candidatos para un ascenso, lo ignoraban repetidamente. Un día me preguntó ¿por qué tengo tanta mala suerte que por muy bien que lo haga no importa?
El problema es su actitud. Este tipo tiene una enorme "boca de perro" que no puede escupir marfil (Traducción: El texto original es de Debbie Downer, un personaje del programa de variedades "Saturday Night Live" que siempre da malas noticias y deprime a la gente que lo rodea) "No importa las nuevas políticas que dicta la alta dirección de la empresa, él siempre las critica; cada vez que sucede algo que no le gusta en el trabajo o recibe un mal trabajo, nunca pierde la oportunidad de quejarse; incluso va así. hasta el punto de exagerar abiertamente. Enfrentó a su supervisor y le dijo que la empresa lo estaba tratando mal porque siempre le negaban ascensos y títulos por su excelente desempeño laboral.
El grupo fracasado busca excusas para culpar a los demás; se dan "patadas de autocompasión" e invitan a sus amigos a unirse, lamentándose de que las cosas son un desastre y permiten que las "actitudes negativas" los influyan; y sus entornos. Se construye un muro entre los objetivos. Aunque algunas personas negativas aún pueden lograr grandes cosas, su camino hacia el éxito debería ser más impredecible, porque tener espinas por todo el cuerpo no puede inspirar a otros a avanzar de manera positiva.
El grupo laboral exitoso hará dos cosas para crear una actitud positiva.
1. Pensamiento: ¿Cómo solucionar el problema?
En primer lugar, el equipo ganador no se detiene en una mala situación, sino que busca opciones y soluciones que puedan ayudarle a superar los obstáculos. Hace unos años, fui a escuchar un discurso pronunciado por un ejecutivo de AT&T cuyo tema era "El mundo está cambiando, lidiando con las crisis". Dijo que en lugar de preguntar "¿Por qué ocurrieron estos cambios?", es mejor preguntar "¿Qué se debe hacer para abordar estos cambios adecuadamente?". En lugar de preguntar "¿Por qué ocurrieron problemas que no se pueden resolver?" pregunte "Los recursos existentes. Eso es todo, ¿cómo podemos obtener mejores resultados?" o "¿Qué podemos hacer para comunicarnos de manera más efectiva?". El equipo ganador comprende que necesita obtener recursos adicionales para tener éxito en el mercado.
El supervisor tiene toda la razón. Siempre hay otra manera u otra manera de lograr tus objetivos. No dejes que una "actitud negativa" te persiga. En lugar de eso, piensa en otras salidas y crea nuevas oportunidades para una "actitud positiva".
2. Mantenlo simple
Después de ingresar al lugar de trabajo, el grupo ganador hará buen uso de algunas características inherentes a la generación Millennial: simplicidad, sencillez y optimismo. No se dejará agotar por la burocracia corporativa y las operaciones políticas; mantendrá un cierto grado de optimismo, para poder superar diversas dificultades y convertirse en un líder más fuerte; dejará actuar a los simples y poco sofisticados;
Al presentar algunas ideas creativas o nuevas formas de hacer negocios, algunas personas sofisticadas dirán: "No tienes idea de cómo funcionan las cosas aquí". Victory Group. Con su carácter simple y poco sofisticado, no se deja llevar. por estos "viejos pájaros", por el contrario, se centrará en encontrar el método más adecuado para solucionar el problema.
Recuerda, una actitud positiva te ayudará a superar obstáculos, creará formas nuevas y únicas de ser competente y feliz en el trabajo e inspirará a otros a confiar en ti. No espere a que la "buena suerte" o la "mala suerte" caigan del cielo, trate de estar en el grupo ganador y haga buen uso de una actitud positiva que le ayude a tener éxito.
Las debilidades de actitud se convierten en debilidades de carácter.
——Einstein
(Este artículo está extraído de "Sigue esto y asciende al equipo ganador en el lugar de trabajo: 25 consejos laborales que te ayudarán a escalar alto y sentarte con seguridad" , Yuanliu Publicado) "Sigue esto y asciende al equipo ganador en el lugar de trabajo: 25 consejos laborales que te ayudarán a ascender alto y sentarte con firmeza"
Autor: Allen. McDaniel
Editor: Yuanliu Publishing