¿Se cerrará repentinamente la plataforma Pinwen?
La siguiente es una introducción a la quiebra:
La compensación de reasentamiento de China para empleados de empresas en quiebra; la compensación de reasentamiento de China para empleados de empresas en quiebra;
El párrafo 2 del artículo 17 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, se vuelve jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo". ."
Para implementar la legislación laboral, el ex Ministerio de Trabajo promulgó el "Aviso sobre la Implementación Integral del Sistema de Contrato de Trabajo" y una serie de normas de apoyo. Desde entonces, el nuevo sistema de empleo de China ha estado plenamente establecido y operativo. Por tanto, la relación laboral establecida entre el empleador y el empleado de conformidad con la ley está protegida por la ley.
Cuando una empresa quiebra, todos los empleados bajo el sistema de contrato laboral serán tratados de acuerdo con la legislación laboral y las regulaciones pertinentes, y serán responsables de la colocación de acuerdo con la afiliación de la empresa. Cuando una empresa quiebra, debe pasar por los procedimientos para terminar la relación laboral y proporcionar una compensación de reubicación para sus empleados, en lugar de simplemente empujarlos a la sociedad sin proporcionarles un reasentamiento adecuado.
Para obtener la información anterior, consulte la Enciclopedia Baidu - Quiebras.