¿Cuáles son los métodos de evaluación integral en el modelado matemático?
Existen muchos métodos de evaluación integral:
1. Método de índice integral:
El método de índice integral es primero una comparación integral y luego una comparación promedio. Su mayor ventaja es que no solo puede reflejar la dirección y el grado de cambio de los fenómenos económicos complejos en su conjunto, sino también con precisión. y explicar cuantitativamente el fenómeno los efectos económicos reales del cambio. Sin embargo, requiere material fuente completo. El método del índice promedio es un método promedio que primero compara y luego sintetiza. Aunque no puede explicar directamente el efecto absoluto de los cambios de fenómenos, es más flexible que el método del índice integral y más fácil de usar en la práctica.
2. Método TOPSIS:
El principio básico es probar y ordenar la distancia entre el objeto de evaluación y la solución óptima y la peor solución si el objeto de evaluación está más cerca de. solución óptima y está separada de la solución óptima al mismo tiempo. Si la peor solución es la más lejana, es óptima; de lo contrario, no es óptima; En la solución óptima, cada valor de índice alcanza el valor óptimo de cada índice de evaluación. Cada valor de índice de la peor solución alcanza el peor valor de cada índice de evaluación.
3. Proceso de jerarquía analítica:
Utilizar el proceso de jerarquía analítica tiene muchas ventajas, la más importante es que es simple y claro. AHP no sólo funciona donde existe incertidumbre e información subjetiva, sino que también utiliza la experiencia, el conocimiento y la intuición de una manera lógica. Quizás la mayor ventaja del AHP radica en la propia jerarquía propuesta, que permite al comprador considerar y sopesar cuidadosamente la importancia relativa de varios indicadores.
Además, existen el método RSR, el método de evaluación integral difusa y el método del sistema gris, cada uno de los cuales tiene sus propias características, ventajas y desventajas.
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Pasos generales de la evaluación integral
1. Seleccionar indicadores de evaluación apropiados según el propósito de la evaluación. Estos indicadores tienen solidez. Representatividad, distinción y, a menudo, mensurable La selección de indicadores de evaluación se basa principalmente en el conocimiento profesional, es decir, con base en teorías y prácticas profesionales relevantes, analiza el impacto de los indicadores de evaluación en los resultados y selecciona aquellos que sean representativos, ciertos y. Tienen un cierto grado de certeza. Los indicadores de evaluación que diferencian capacidades y son independientes entre sí forman un sistema de indicadores de evaluación.
2. Según el propósito de la evaluación, determinar la importancia relativa de los indicadores de evaluación al evaluar una determinada cosa, o el peso de los indicadores.
3. un solo indicador y su límite;
4. Según el propósito de la evaluación y las características de los datos, seleccionar métodos apropiados para una evaluación integral y establecer un modelo de evaluación integral basado en datos históricos;
5. Determinar Para evaluar el impacto de los indicadores en los resultados, seleccionar aquellos indicadores que sean bien representativos, ciertos e independientes entre sí para formar un sistema de indicadores de evaluación. p>
5. Determinar el sistema de índice de evaluación. Determinar el número de límites de calificaciones para la evaluación integral de índices múltiples En la práctica de aplicar la evaluación integral de cosas similares, examinar el modelo de evaluación seleccionado y modificarlo y complementarlo constantemente para hacerlo científico, práctico y avanzado, y luego promover su aplicación. .
Referencias: Enciclopedia Baidu - Método de índice completo
Referencias: Enciclopedia Baidu-Proceso de jerarquía analítica Enciclopedia Baidu-Modelado matemático