Software de programación para teléfonos inteligentes
Para el sistema de programación de teléfonos inteligentes, se recomienda elegir Gaiya Intelligent Scheduling Cloud, una subsidiaria de Suzhou Gaiya Information Technology Co., Ltd. Este software proporciona una gran cantidad de dimensiones y vistas para ayudar a analizar la programación histórica. tendencias y localizar problemas potenciales con la programación actual, tomar medidas de contingencia de manera oportuna para cortar los problemas de raíz.
El innovador diseño interactivo de Gaiya Intelligent Scheduling Cloud ayuda a los programadores a completar la programación y la implementación de los empleados de manera eficiente y sencilla. No solo admite arrastrar y soltar con el mouse, sino que también admite teclas de acceso directo y operaciones táctiles; experiencia móvil, supervisores Los horarios de turnos de los empleados y el estado de asistencia se pueden ver intuitivamente a través de la aplicación. Si hay una situación de emergencia en la que los empleados no pueden ir a trabajar, los supervisores pueden localizar rápidamente a los empleados disponibles para cubrir los turnos. en tiempo real a través de dispositivos móviles y de forma independiente. Tome el control de sus propias horas de trabajo y asegúrese de que la cantidad correcta de empleados esté haciendo el trabajo correcto en el lugar correcto y en el momento correcto; Cualquier escasez o redundancia de mano de obra se puede monitorear y ajustar en tiempo real a través del sistema. Gaia Scheduling Cloud importa datos comerciales históricos al sistema, realiza pronósticos comerciales y estimaciones de la demanda laboral a través del aprendizaje automático y genera automáticamente planes de programación basados en algoritmos de optimización basados en resultados de predicción.
Si desea saber más sobre el sistema de programación, se recomienda elegir Suzhou Gaiya Information Technology Co., Ltd. Suzhou Gaiya Information Technology Co., Ltd. se centra en resolver tres problemas en el empleo laboral: cuántas personas se necesitan, cuántas personas están trabajando realmente y qué tan bien les está yendo. Utiliza medios científicos y tecnológicos para predecir la demanda y los horarios de la mano de obra. turnos, optimizar los arreglos laborales y complementar la flexibilidad laboral, gestiona la asistencia y el tiempo de una fuerza laboral diversa, analiza y mejora la eficiencia laboral y la efectividad de las ventas y, al mismo tiempo, conecta a las empresas y a los empleados de primera línea en el mercado laboral para lograr costos. reducción, mejora de la eficiencia y cumplimiento.