¿Ha tenido un aumento salarial en los últimos tres años? ¿Por qué es tan difícil aumentar los salarios ahora?
1. Los salarios de los trabajadores están incluidos directamente en los costos de producción. Aumentar los salarios de los trabajadores equivale a aumentar los costos de producción de la empresa, y reducir los costos y aumentar la eficiencia es uno de los objetivos de las operaciones comerciales, sin excepción.
2. En las empresas estatales, las empresas centrales tienen límites salariales totales. El pastel es muy grande. Si los trabajadores obtienen una porción mayor, otros obtendrán una porción menor. Cuando se trata de dividir el pastel, los trabajadores no tienen voz y están en desventaja. naturaleza humana.
3. De manera similar, en las empresas privadas y las pequeñas empresas privadas, si los salarios de los trabajadores aumentan, significa que las ganancias del patrón disminuirán. Los dueños de negocios buscan ganancias y, por supuesto, no les importa obtener demasiadas ganancias. Cuanto más, mejor. Por otro lado, cuanto más bajos sean los salarios de los trabajadores, mejor.
4. En una misma empresa existen varios tipos de trabajadores, incluidos trabajadores regulares, trabajadores cedidos y trabajadores temporales. La desigualdad salarial por trabajo igual parece haber alcanzado un equilibrio. Las entidades que pagan los salarios son diferentes, por lo que un aumento general es imposible. Sin un aumento, los trabajadores temporales mal pagados aún pueden brindar comodidad a los trabajadores regulares bien pagados, dándoles a los trabajadores regulares. un sentimiento de superioridad.
5. Porque existe una forma de despacho laboral, si no lo haces, alguien lo hará. En el caso de las empresas, si sólo pueden contratar trabajadores con un determinado nivel salarial, ¿por qué deberían aumentar los salarios? Se trata de una asignación de recursos de mercado. Si no se pueden contratar trabajadores con salarios bajos, los salarios aumentarán.
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Tal vez haya otras razones, ¡añádelas! En el futuro, será difícil cambiar, y los propios trabajadores tienen aún menos capacidad para cambiar. Por supuesto, el Estado regulará esto, y aumentar el salario mínimo es un medio de regulación.
En la actualidad, muchos trabajadores quieren ganar más salarios principalmente trabajando horas extras y trabajando las 24 horas. ¡Espero que haya cambios en el futuro para que los trabajadores puedan disfrutar mejor de los dividendos del desarrollo!