Cómo eliminar a Wen Shan Hui Hai
En la era actual, la alta eficiencia, el alto rendimiento y los altos beneficios se han convertido en símbolos del desarrollo social. "Wen Shan y Hai" son un obstáculo para el progreso de la civilización social. Para mejorar el estilo de trabajo del gobierno, debemos eliminar a "Wen Shan Hui Hai". La clave para eliminar el "conflicto de conocimiento y comprensión" depende de la comprensión y determinación de los líderes. Es necesario establecer el concepto de servir a la economía, servir a las bases y servir a los proyectos, llevar adelante el estilo de trabajo de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, y la investigación e investigación en profundidad, cambiar por completo el hábito de flotar en la cima y asistir. Reuniones en papel durante todo el día y centrarse en comprender los problemas importantes y comprender Las principales contradicciones y los principales problemas en el desarrollo social y económico deben resolverse, el espíritu de los superiores debe integrarse estrechamente con la realidad local y las opiniones y medidas de implementación práctica deben ser propuesto creativamente. medida. Si favorece el desarrollo económico, si se resuelven los problemas prácticos y si las bases y las masas están satisfechas deben ser los criterios principales para medir el trabajo de las agencias, y el desempeño laboral de las agencias y los cuadros dirigentes debe evaluarse de manera integral. Sólo así se podrá mejorar eficazmente el estilo de trabajo de la agencia.
Para nivelar montañas, saltar del mar y fundamentalmente erradicar esta enfermedad crónica, recomendamos lo siguiente:
Primero, los líderes de todos los niveles deberían comenzar conmigo y toma la iniciativa en actualizar sus conceptos y cambiar sus estilos No hables si puedes o no puedes hablar, no hables si puedes o no puedes hablar, toma la iniciativa en abandonar clichés, palabras vacías y tonterías. . Transformar "hablar con un nivel y escuchar con un nivel" en "hacer un nivel y observar un nivel", tomando la eficacia de la resolución de problemas prácticos a nivel de base como el contenido principal del trabajo de evaluación y la base básica para utilizar cuadros, y erradicar por completo esta deficiencia institucional.
En segundo lugar, debemos profundizar aún más las reformas, reducir los niveles y promover la racionalización y la transformación funcional de las agencias gubernamentales, debemos centrarnos en aprovechar plenamente las funciones y roles de las instalaciones de oficinas modernas y aprovecharlas al máximo; El gobierno electrónico y otros medios, promueven la construcción de informatización de oficinas, reducen los costos administrativos y mejoran la eficiencia del trabajo.
El tercero es establecer un mecanismo a largo plazo, gestionar estrictamente los documentos y las aprobaciones de reuniones, presentar requisitos específicos en términos de racionalizar el número de reuniones, comprimir la escala de las reuniones y controlar los gastos de las reuniones, y establecer regulaciones claras sobre la cantidad, calidad y alcance de los documentos emitidos, y esforzarse por "celebrar menos reuniones, celebrar reuniones breves y reuniones pragmáticas y útiles; publicar menos documentos breves y publicar documentos pragmáticos y útiles". También se han adoptado disposiciones claras en términos de cantidad, calidad, alcance y otros aspectos.
En resumen, para subsanar completamente el tan criticado defecto de "Wen Shan Hui Hai", debemos tomar medidas prácticas. Es necesario "reprender", "investigar" y más aún "rendir cuentas". Es necesario hacer que las "líneas de alto voltaje" realmente traigan "electricidad de alto voltaje", identificar los puntos ciegos rebeldes, establecer la junta de rendición de cuentas, verter el agua hirviendo en el fondo del caldero y salir del vicioso círculo.