Cómo mejorar la tasa de aprobación al solicitar en línea la contratación en el campus de China Merchants Bank
1. Completa la información básica para que sea cierta. En términos generales, la información básica debe completarse con veracidad, lo que también es un reflejo de integridad personal. Pero los candidatos pueden resaltar aspectos destacados en elementos individuales: como la sesión de fotos. Subir una foto hermosa puede mejorar virtualmente su competitividad. El examen de contratación del banco no es un concurso de belleza, pero puede ir al lobby del banco y ver a los empleados que lo han hecho. admitido por el banco Sepa cómo prepararse; otro ejemplo es su lugar de residencia actual y el registro del hogar. Aunque, en comparación, el banco no tiene requisitos claros para el registro del hogar. Existen ciertas ventajas si el lugar de residencia y la residencia permanente registrada están cerca del lugar de trabajo en el banco.
2. La información básica debe ser completa. Hay un paso de búsqueda muy importante en la solicitud en línea, que es que la computadora busca automáticamente en función de las palabras clave. Por lo tanto, si los materiales de su solicitud no contienen las palabras clave que desea RR.HH., es probable que se filtren. Por lo tanto, es mejor intentar cubrir estas importantes palabras clave en su perfil. Por supuesto, es imposible saber exactamente cuáles son estas palabras clave, por lo que lo mejor es completarlas lo mejor que pueda. En segundo lugar, para aquellas preguntas abiertas, trate de hacer el mejor uso posible del límite de palabras indicado, sin excederlo ni escatimar demasiado. En términos generales, se estipula que las preguntas deben responderse en un máximo de 300 palabras. Si solo escribe 100 palabras, puede resultar difícil cumplir con los requisitos.
3. Rendimiento escolar. Algunos bancos también examinarán las clasificaciones de clase de los candidatos y también prestarán atención a los premios, becas y certificados de habilidades de los candidatos (incluidos idiomas extranjeros, informática, etc.) durante la escuela. Si tienen experiencia de estudios en el extranjero, también pueden destacar su experiencia. características profesionales. A veces, las escuelas también afectan los resultados de las solicitudes en línea. En términos generales, una mayor proporción de estudiantes de las universidades 211 y 985 aprueban la solicitud en línea, pero no todas las universidades 211 y 985 pueden aprobar.
4. Dominio de una lengua extranjera. Si solo aprobó el examen CET-4, no importa si su inglés hablado es muy bueno y domina la conversación y la comunicación, también puede sobresalir, al igual que en las computadoras, es posible que no sea un experto en computadoras o programación de software. importante, pero tu velocidad de escritura es muy rápida, una palabra por minuto aún puede hacer que la gente te dé el visto bueno, así que aprovecha al máximo tus puntos brillantes.
5. Experiencia laboral. La experiencia laboral (pasantías) es una forma para que cada solicitante demuestre verdaderamente su capacidad ante el banco. La experiencia laboral relacionada con el banco debe estar claramente escrita. No darán qué contenido de trabajo sustantivo se asigna al pasante, pero es suficiente para mostrar la practicidad, el entusiasmo laboral y la capacidad de aprendizaje de una persona. Los solicitantes con un rendimiento escolar y académico promedio pueden desear mostrarse durante las pasantías o la capacitación. Al mismo tiempo, también se valorará la participación en actividades relacionadas con el banco en la escuela o la participación en la organización de actividades a gran escala, lo que aumentará la tasa de aprobación de las solicitudes en línea.
6. Rellenar el aviso de contratación. Lea claramente los requisitos del anuncio y podrá cubrir múltiples puestos; debe tener especial cuidado al cubrir los puestos que solicita. Aunque muchos bancos tienen la opción de volver a seleccionar puestos, tenga cuidado, ya que esto puede convertirse en un tema. en la entrevista. Cuando elige dos puestos al mismo tiempo, a menos que tenga buenas razones para convencer a RR.HH. de que tiene las capacidades necesarias para ambos puestos. En segundo lugar, preste atención a la coincidencia entre los materiales de la solicitud y el puesto solicitado. Los contenidos que requieren especial énfasis, como experiencia en prácticas y habilidades profesionales, deben intentar cubrir estas importantes palabras clave.
7. Cómo completar la solicitud en línea de presentación personal para la contratación en el campus del banco. Al solicitar una presentación personal en línea, primero debe buscar la verdad a partir de los hechos y explicar sus características profesionales junto con los requisitos del trabajo de acuerdo con los principios que sean consistentes con sus propias características. Es necesario explorar la compatibilidad entre sus propias condiciones y el puesto. Por ejemplo, para los candidatos que solicitan el puesto de gerente de cuentas, "personalidad alegre" se puede cambiar por "Me gustan los deportes y soy enérgico, y estoy dispuesto a tratar con ellos". diferentes personas y compartir mi experiencia." Ser monitor durante cuatro años me permitió entrar en contacto con personas con diferentes personalidades, desde compañeros hasta profesores, lo que mejoró mis habilidades de comunicación y expresión.
"Utilice ejemplos para ilustrar que RR.HH. tendrá más confianza en que usted está calificado para el puesto correspondiente.
8. Cómo completar sus especialidades y pasatiempos al solicitar en línea la contratación en el campus del banco.
(1) Sin pasatiempos específicos Escribir. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que en realidad no tienes ningún pasatiempo. Lo que es más grave es que los demás pensarán que tu escritura no es buena y es mejor no escribir sobre pasatiempos. como leer. Esta palabra no te traerá ningún éxito, a menos que realmente estudies un cierto período de la historia o un cierto tipo de literatura, se recomienda no escribirla. Considere la compatibilidad laboral si le gusta viajar y realmente ha estado allí. Hay muchos lugares y está solicitando un puesto comercial, que generalmente requiere buena fuerza física y caminar mucho todos los días, entonces es muy beneficioso para usted. que anote sus pasatiempos de viajar; pero para puestos de cajero, RR.HH. a quien le gusten los deportes considerará si es apto para un empleo a largo plazo, tómese el tiempo para sentarse en silencio, trabajar en silencio, etc.
9. La autoevaluación no debe ignorarse, debe brindar a las personas un sentimiento pertinente y objetivo. El resumen de las propias fortalezas debe basarse en hechos y combinarse con prácticas anteriores y otras experiencias. requisitos relacionados con su puesto y resalte la coincidencia con los requisitos de su puesto
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo mejorar la tasa de aprobación del reclutamiento en el campus de China Merchants Bank
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