Resumen del trabajo personal de enfermera

La plena vida laboral pasó sin darnos cuenta. Después de este período de arduo trabajo, hemos avanzado más en nuestro crecimiento continuo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para que sea más llamativo? El siguiente es un resumen del trabajo personal de las enfermeras en 2021 (6 artículos seleccionados) que recopilé y compilé. Todos pueden compartir. Resumen del trabajo personal de la enfermera 1

1. Ideología

Durante este año, cumplo con la disciplina y las reglas del hospital, me exijo con estándares estrictos y obedezco las diversas disposiciones del hospital. , bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, trabajar duro todos los días, centrarse en los intereses de los niños, exigirse a sí mismos con un alto sentido de responsabilidad, velar por que el trabajo de enfermería a su cargo sea sólido y vigente, y orientan su trabajo con el concepto de servicio de alta calidad, para satisfacer a los niños y sus familias.

La pediatría es un lugar propenso a conflictos entre médicos y pacientes: actualmente, la mayoría de los niños son únicos y toda la familia se moviliza cuando una persona está enferma. Las inyecciones de los niños requieren altas habilidades y los padres se pondrán ansiosos. si no reciben una inyección, los niños con fiebre son ingresados ​​en el hospital. 2 Tus padres se pelearán contigo si la fiebre no disminuye, no están dispuestos a someterse a los exámenes pertinentes pero quieren que les des una explicación: ¿Qué enfermedad tiene mi? niño tiene? Con compasión, trato a cada niño como a mi propio pariente y les brindo la mejor atención posible. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan ni son comprensivos. Cuanto más trabajan, más sienten que la responsabilidad es enorme.

2. Aspectos comerciales

Durante este año, consulté humildemente a las antiguas enfermeras y ejercité y mejoré seriamente el nivel del trabajo clínico, especialmente el nivel de punción con aguja del cuero cabelludo en niños, y Se ha mejorado significativamente el nivel de pacientes críticos, la atención de rescate de los niños, la aplicación de diversos equipos de rescate, la observación y detección oportuna de los cambios en el estado de los niños, etc.

La pediatría es un departamento muy complejo y es difícil trabajar. Tiene enormes responsabilidades. Los niños son las flores de la patria y de nuestro futuro. No pueden expresar con palabras las manifestaciones clínicas de la enfermedad. La pediatría también se llama "departamento silencioso", lo que requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para determinar, lo que es difícil de comparar con otras medicinas internas para adultos. Los pediátricos deben "cuidar cada detalle" de la medicación. Un punto menos afectará el efecto curativo, más de una porción producirá efectos secundarios tóxicos. Agregar medicamentos e inyectar son una gran prueba para las enfermeras. Sólo con un 200% de seriedad y esfuerzo se puede hacer bien el trabajo.

3. Cultivo y calidad personal

A medida que mi edad y experiencia aumentan, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro, y mi cultivo y calidad personal mejoran constantemente. Hacer lo mejor que pueda en el trabajo Tener siempre una apariencia digna, vestir pulcramente, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y un lenguaje estandarizado. Siempre implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajar concienzudamente y tener los pies en la tierra. persona. Creo: No, solo mejor. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.

Pensándolo bien, han pasado seis años desde que llegué a la gran familia del Hospital de Salud Materno Infantil, donde recibí ayuda de mis compañeros y orientación profesional de la jefa de enfermería. Después de años de trabajo, me siento cansado, amargado, impotente y... Hay dolor, pero también alegría, risa y sensación de logro del éxito.

En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los requisitos laborales acelerados y. Aportar mi parte al desarrollo y crecimiento de nuestro hospital. ¡Una cuota de fuerza! Resumen del trabajo personal de la enfermera 2

El tiempo vuela, ha pasado 20xx. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar suspirar de emoción. Durante este año, trabajé duro como líder del hospital, director de departamento. y jefe de enfermería bajo el cuidado y liderazgo directo y el cuidado y ayuda de colegas, de acuerdo con el principio de servicio de estar centrado en el paciente y servir a los pacientes, estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial, trabajamos duro para mejorar el conocimiento teórico y dominamos varios conocimientos clínicos. habilidades operativas para aprovechar al máximo sus funciones laborales y, basándose en los principios de obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro, cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre anteponer la seguridad.

He completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes de los hospitales en todos los niveles. Con el cuidado, apoyo y ayuda de mis compañeros, he logrado nuevas mejoras en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El trabajo actual se resume a continuación: <. /p>

1. En términos de aspectos ideológicos y políticos

Apoye activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, esté centrado en el paciente, siga estrictamente los estándares de una enfermera excelente y calificada, trate a los pacientes como familiares, e insistimos en que la calidad es el núcleo, la satisfacción del paciente es el estándar y el espíritu de equipo está firmemente establecido.

2. Aprenda activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios

Como enfermero quirúrgico, implemente estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumpla con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y pague siempre. atención a Adherirse al concepto de esterilidad, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser meticuloso, trabajar horas extras, establecer un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los camaradas y poner el trabajo en primer lugar en todo. Proporcionar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.

3. En el trabajo

Sé emprendedor, controla estrictamente, sé riguroso y meticuloso, y evita que ocurran errores y accidentes. En el trabajo de este año superaré todas mis deficiencias y aprenderé. de las fortalezas de los demás, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, mejorarnos constantemente, mejorar nuestro nivel profesional y esforzarnos por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos en el nuevo año y lograr resultados brillantes.

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico.

Insisto en exigirme cosas estrictas, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. En primer lugar, soy devoto de mi persona. trabajo y dedicación. Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses grupales, insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación y, en segundo lugar, perfecciono mis habilidades y las mejoro. Después de un año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos y humildemente pedí consejo a líderes, ingenieros y colegas, y mejoré técnicamente a través del aprendizaje y la exploración continuos.

5. Sea estricto con la autodisciplina y fortalezca constantemente la construcción de estilo.

Durante el último año, he sido estricto conmigo mismo y siempre me he considerado paciente, dispuesto a pagar. y la oscuridad como mi criterio. El enfoque de la construcción del estilo es ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra y trabajar duro. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes y mejoramos constantemente el estilo de trabajo, insistimos en no hacer nada que no sea propicio; el equipo. Piensa en un solo lugar con los miembros del equipo y trabaja duro en el mismo lugar, no importa cuánto hagas o qué poco hagas, solo esperas que todo el trabajo se complete satisfactoriamente.

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. El año pasado, me gustaría expresar nuevamente mi gratitud a los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay algunas deficiencias, principalmente porque no he trabajado lo suficiente en aprendizaje y tecnología, y todavía hay una cierta brecha en el trabajo futuro en comparación con colegas experimentados. Debo resumir seriamente mi experiencia y superar las deficiencias. Intentar hacer un mejor trabajo.

En el próximo año 20xx, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haré bien mi trabajo, responderé a las necesidades urgentes de los pacientes, seré responsable de los pacientes y nunca dejaré que suceda porque Si la condición del paciente empeora por mis propios motivos, debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una enfermera que salva vidas y cura a los heridos.

Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que asumo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. ¡También seré estricto conmigo mismo en la vida! ¡Creo que haré mi debida contribución a la causa del cuidado humano! Resumen del trabajo personal de la enfermera 3

El tiempo vuela y ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, el año pasado, el hospital oftalmológico de nuestro hospital, el nuevo hospital y el Hospital de Ningnan se completaron uno por uno. y el desarrollo siguió creciendo este año, es aún más digno de celebración, no solo pasó con éxito el trabajo de "revisión Top 3A" del Ministerio de Salud, sino que también obtuvo sucesivamente dos especialidades clave como oftalmología y enfermería clínica.

Como joven jefa de enfermería, con el paso del tiempo, bajo la guía y ayuda de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, poco a poco fui comprendiendo el papel de la jefa de enfermería, cómo unir y gestionar humanísticamente, y completé con éxito diversas tareas de enfermería. El trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones del hospital para garantizar la seguridad de la enfermería.

1. Basado en el estado laboral actual y la composición del personal del departamento, y en De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, Reformular las responsabilidades y procedimientos laborales de cada clase, dividir el trabajo en detalle y todos cumplirán con sus deberes.

2. Implementación del sistema central

(1) La clase principal y la clase de tratamiento realizarán una verificación general de las órdenes médicas de la sala todos los días al mediodía y la noche pequeña. El turno verificará con el segundo turno o el gran turno de noche el procesamiento temporal de las órdenes médicas, la jefa de enfermería verifica las órdenes del médico y verifica los problemas de escritura de los registros médicos todos los lunes y viernes para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad de cuidado.

(2) La sala de tratamiento deberá estandarizar uniformemente las etiquetas y ubicaciones de los medicamentos, implementar estrictamente el sistema de "tres controles y siete pares" durante el tratamiento y hacer preguntas periódicamente sobre el sistema central, para que cada enfermera pueda mantener tenerlo en cuenta y aplicar la teoría a la práctica clínica en el trabajo.

(3) Estandarizar el formato de las órdenes de diagnóstico y tratamiento, tarjetas de infusión a largo plazo y temporales, con escritura clara y colores consistentes.

(4) Estricto reparto de turnos todos los días. Los pacientes de edad avanzada que están absolutamente postrados en cama deben darse la vuelta y darse palmaditas en la espalda con regularidad y cuidar bien su piel para evitar complicaciones.

(5) Haga un buen trabajo en el trabajo de traspaso, especialmente el trabajo de traspaso después de la anestesia general. Durante el trabajo de traspaso de este año, gracias al descubrimiento oportuno, rescatamos de manera proactiva y exitosa a un paciente con paro cardíaco y respiratorio. después de la anestesia general.

3. El líder del equipo responsable revisa la redacción de los registros médicos todos los días, y deja notas en forma de notas adhesivas sobre cualquier problema que surja, para instar a las jóvenes enfermeras a seguir creciendo. verifica los registros médicos de vez en cuando cada semana para garantizar la exactitud de los registros médicos.

2. Gestión humanística, coordinando el buen desarrollo del departamento.

1. La gestión de la sala es responsabilidad principal de la enfermera jefe. Sólo en la sala se pueden descubrir problemas cada mañana. , tomaremos la iniciativa de comunicarnos con la jefa de enfermería. El turno de noche y el turno de día *** son los mismos que el turno de traspaso, y el departamento tiene un gran traspaso todos los martes. Patrullan las salas en cualquier momento y se comunican con los pacientes. y preguntar a los pacientes sobre sus sentimientos psicológicos.

2. Lleve consigo una pequeña libreta en todo momento para registrar los problemas que surjan en el departamento y brinde retroalimentación en las reuniones matutinas y mensuales del departamento para garantizar que cada enfermera pueda comprender las tendencias de desarrollo del departamento y permitir que el departamento se desarrolle sin problemas.

3. Las rondas mensuales de la sala de enfermería eliminan el modelo paso a paso anterior y seleccionan a los pacientes gravemente enfermos en el departamento como tema de la ronda de la sala. Todo el personal del departamento lo revisa con anticipación y la enfermera jefe. Designa personas al azar para dar conferencias y hacer preguntas, y el aprendizaje empresarial es automático. Establece temas, crea diapositivas y da conferencias sobre todos los temas para enriquecer los conocimientos teóricos de la jefa de enfermería y del personal de enfermería del departamento y movilizar el entusiasmo de todos.

4. Intercambiar periódicamente experiencias de gestión con jefas de enfermería de otros departamentos, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar las habilidades de gestión de enfermería.

5. Con el apoyo del Departamento de Enfermería y los directores de departamento, participamos en el "Curso de Capacitación de Diez Mil Gerentes de Enfermería" y el Foro Cumbre COA Ortopédico organizado por el Ministerio de Salud para enriquecer el conocimiento de gestión, mejorar habilidades de gestión y mejorar la gestión de la calidad.

6. Gestionar bien los consumibles desechables para eliminar desperdicios y evitar su caducidad.

7. Organizar al personal del departamento para que participe activamente en diversas actividades del hospital. Ganaron el Premio a la Excelencia en el encuentro deportivo divertido de este año, el tercer premio en la competencia del sistema académico y el segundo premio en el hospital. competencia de enseñanza. Todos los departamentos dieron las recompensas necesarias y alentaron a todos a continuar sus esfuerzos en el futuro, participar activamente y mostrar sus talentos y brillantez.

3. Fortalecer la formación y mejorar la calidad general de las enfermeras

(1) Organizar periódicamente las operaciones y teorías de enfermería para que todos estudien operaciones y teorías especializadas y utilizar las reuniones matutinas para realizar comprobaciones periódicas. el nivel de maestría en los exámenes teóricos y operativos organizados por el hospital, la tasa de aprobación de las enfermeras de nuestro departamento fue del 100%.

(2) Investigación científica en enfermería. El personal de enfermería está ocupado con el trabajo este año y ha ignorado la importancia de la investigación científica en enfermería, lo que ha resultado en la publicación de menos artículos este año a través del conocimiento de la investigación científica adquirido durante el período de posgrado. Cuando hay preguntas en cuestión, todos toman la iniciativa de verificar las referencias, discutir la viabilidad juntos y esforzarse por publicar de 2 a 3 artículos principales en el trabajo del próximo año.

(3) Horario flexible de turnos Antes de programar cada semana, se implementa un horario flexible basado en cinco factores: la condición del paciente, el día de la cirugía, la carga de trabajo de enfermería en diferentes momentos y las habilidades y necesidades de las enfermeras. , para satisfacer las necesidades de todos y promover el desarrollo armonioso del departamento.

(4) Educación continua Como dice el refrán, "Vive hasta que seas viejo, aprende hasta que seas viejo". La medicina es una materia compleja que requiere que todos sigan aprendiendo para mejorar su calidad general. Estableceré una meta para todos al comienzo del año. Los objetivos de aprendizaje y la evaluación de fin de año, como uno de los criterios para evaluar la excelencia, permitirán a todos tomar la iniciativa de aprender y comunicarse, y esforzarse por brindar más oportunidades. para que todos se comuniquen y aprendan.

4. Profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y mejorar la satisfacción de enfermeras y pacientes

1. Implementar concienzudamente la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, brindar atención básica a los pacientes encamados y brindar pacientes con un ambiente confortable, inspeccionar periódicamente la implementación de servicios de enfermería de alta calidad.

2. Reformar el modelo de trabajo original. Hay XX enfermeras en el departamento, por lo que se implementa el sistema de responsabilidad de enfermería general, es decir, cada enfermera está a cargo de 2 a 3 salas según el número. de los pacientes en la sala y es responsable de los pacientes en la sala. Todos los tratamientos se brindan para brindar a los pacientes servicios de enfermería continuos y de alta calidad.

3. Con el fin de devolver a las enfermeras a los pacientes para que las enfermeras puedan tener más tiempo para atender a los pacientes, con la ayuda de los líderes del hospital y los líderes del departamento de enfermería, se realizó la recolección y entrega de medicamentos, equipos e insumos. . Resumen del trabajo personal de la enfermera 4

El hospital xx abrió oficialmente el xx, xx, 20xx. Me siento muy afortunada de haber venido al New District Hospital como enfermera de urología. Durante este período de trabajo en el Departamento de Urología, aprendí muchas cosas nuevas y enfrenté muchas dificultades que nunca antes había encontrado. Me gustaría resumir mi trabajo reciente de la siguiente manera:

1. Ideología. y Política

Como miembro del Partido Comunista de China, siempre puedo exigirme como miembro del partido. Con la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos seriamente varias ideas avanzadas y ampliaremos nuestros horizontes. Bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, nos esforzaremos por mejorar nuestra conciencia ideológica y nuestro nivel profesional, concienzudamente. Realiza y organiza el aprendizaje empresarial, Ármate de conocimientos y avanza como un excelente enfermero de urología. Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, y promovió mi desarrollo integral.

2. Tecnología empresarial

La cirugía de urología tiene relativamente muchos pacientes, por lo que he aprendido conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo. Debido a que el ritmo de la cirugía es relativamente rápido, el trabajo es relativamente intenso y trivial. Recuerdo que no estaba acostumbrado cuando llegué por primera vez al Departamento de Cirugía. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de tener problemas, pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas. Exploré por mi cuenta. En un corto período de tiempo, me familiaricé más con el trabajo de la cirugía. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar una idea de trabajo clara en el trabajo específico y ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

3. Autogestión

También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención al servicio cortés, me adhiero al lenguaje cortés y tengo una buena actitud. apariencia digna, ropa limpia y cabello hasta los hombros cuando trabaje. No use mucho maquillaje, no use tacones altos ni zapatos de suela ruidosa, sea cortés, tenga una actitud amable y use un lenguaje estandarizado. Estudiar seriamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, y participar activamente en las actividades de aprendizaje del Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento jurídico y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y cuidadosa de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances en muchos aspectos. Suelo insistir en participar en los estudios empresariales del departamento y en las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puedo persistir en la dedicación a mi trabajo y. implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en el paciente" de "calidad como núcleo" ha mejorado su propia calidad y capacidades de respuesta a emergencias.

4. Deficiencias y defectos

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de estudiar, a veces todavía tengo emociones impetuosas. Siento que hay demasiadas cosas que aprender y soy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos, no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces hay estándares bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa aún necesita mejorar. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.

Durante el año pasado, me gustaría expresar mi gratitud nuevamente a los líderes del hospital, jefes de enfermería y maestros por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su cuidado y apoyo. Mirando hacia atrás en el pasado, ha habido muchas mejoras y mejoras, así como algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras fortalezas y debilidades y superar nuestras deficiencias. En el próximo año 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la muerte del paciente suceda por mi culpa. Si mi condición empeora, debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos. Resumen del trabajo personal de la enfermera 5

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año y llevo más de tres años trabajando en el hospital bajo el correcto liderazgo de la jefa de enfermería y directora del departamento. Con la estrecha cooperación de colegas del departamento, con el apoyo y el apoyo, me adhiero al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevo adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos, hago un buen trabajo en enfermería en Con los pies en la tierra, completar concienzudamente las tareas laborales de este año y mejorar mi calidad ideológica y política personal y mis habilidades profesionales. La capacidad laboral ha mejorado hasta cierto punto.

1. Aspectos políticos e ideológicos

Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, y activamente participar en todas las actividades políticas, con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y atendiendo a los pacientes de todo corazón.

2. Aspectos comerciales

Durante este año, puedo cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las diversas disposiciones de los líderes del departamento, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales y completar En diversas operaciones de enfermería, aprenda a tomar todo en serio. Mientras esté atento, podrá ayudar a los pacientes a resolver cada problema con más cuidado, recibir a cada paciente con seriedad y tratar a cada paciente como a un amigo o familiar. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de documentos del departamento y escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate. Para su propio trabajo, debe ser estricto consigo mismo, marcar tres y siete pares y guardarlos. en mente los tres conceptos básicos.

3. Mejorar la conciencia jurídica

Estudiar seriamente el "Reglamento de Enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las clases de estudio organizadas por el hospital. Comprender que con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista, el sistema legal está mejorando cada vez más y el concepto legal del pueblo se fortalece constantemente. Se ha convertido en sentido común del pueblo actuar de acuerdo con la ley y proteger sus derechos e intereses legítimos de conformidad. con la ley. El concepto de calidad de la enfermería moderna es un concepto integral y completo. El proceso de satisfacción de los pacientes es una demanda cada vez mayor de los servicios de enfermería. Por lo tanto, es necesario enriquecer el conocimiento legal, mejorar la conciencia de protección de la seguridad y comprender. la ley, utilizarla y protegerse de conformidad con la ley.

En los últimos tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería.

Alguien dijo una vez: “La persona que abre el telón de la vida es enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es enfermera”. Sí, quien en la vida de una persona no necesita del. ¿Cuidado meticuloso y cuidado de una enfermera? ¿Cuidarlo bien? "La enfermería es un arte delicado." "Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Usaré mi amor, paciencia, cuidado y responsabilidad para aliviar el dolor del paciente, apoyar la vida débil con dedicación desinteresada y aumentar la esperanza de vida. otra vez Sail devuelve la sonrisa a los rostros doloridos y hace reír a todas las familias.

En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, mejorar el servicio con una sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, pensar a menudo en las dificultades de otras personas y corregir nuestra actitud laboral. esperanza Gracias a sus propios esfuerzos, se ha ganado elogios generalizados de los pacientes y también ha sido reconocida por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles.

Creo que la enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En mi trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré contribuciones a la causa de la enfermería de la humanidad. tu propia contribución. Resumen del trabajo personal de la enfermera 6

El tiempo vuela y es fin de año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo que he realizado como jefa de enfermería durante el año pasado, me doy cuenta de que no puedo evitarlo. tengo muchas emociones en mi corazón; ahora miraré hacia atrás en el año desde 20xx. El informe de trabajo de cada elemento es el siguiente:

1. Gestión estricta y coordinación efectiva

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y el Director del Departamento, nos exigimos estrictamente en todos los aspectos y trabajamos en el departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, él toma la iniciativa, gestiona con valentía y realiza concienzudamente diversos trabajos. sistemas del hospital y del departamento para garantizar el progreso constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director para coordinar la atención médica y guiar a todos para mejorar la comunicación médica y de enfermería para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida; enfermeras para trabajar en un estado de placer físico y mental, y también crea un ambiente de hospitalización cálido y armonioso para los pacientes.

2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería.

Como departamento integral de medicina interna que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento enfrenta el problema de una variedad de enfermedades, muchas de ellas difíciles. y enfermedades complicadas, y escasa experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó con un título universitario en enfermería de medicina tradicional china y occidental integrada, y el resto se graduó con una especialización en enfermería de medicina occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples del chino tradicional. medicina en la escuela; entre las "enfermeras especialistas" en medicina occidental. Hoy en día, a medida que la formación continúa desarrollándose y las características y ventajas de las enfermeras especialistas se vuelven cada vez más obvias, las enfermeras del departamento de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo. Esto afecta en cierta medida el entusiasmo laboral de este grupo y la estabilidad del equipo, y también da La calidad del trabajo de enfermería en la sala ha tenido un impacto negativo.

Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezar por mí y formar a todos los empleados. Adoptar una combinación de conferencias profesionales y rondas de salas profesionales, movilizar a directores de departamento y médicos para que participen y brindar capacitación sobre enfermedades médicas comunes, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso. Capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes de la medicina tradicional china. e incluso en algunas también se realizó Formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería en cirugía general y enfermedades ortopédicas. Después de un año de capacitación sistemática, los resultados de la evaluación demuestran que las enfermeras tienen una comprensión integral de las enfermedades comunes en cada sistema mencionado anteriormente. Esto no solo mejora sus habilidades profesionales, sino que también mejora en gran medida la comprensión de las enfermeras sobre sí mismas y el departamento. Posteriormente, adopté el método de refuerzo diario, lo combiné constantemente con los casos existentes en la sala para fortalecer el conocimiento de la capacitación y finalmente creé un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.

3. Probar la gestión cultural y esforzarse por crear características

Muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que: para un equipo, es importante estandarizar su comportamiento. Pero lo que es más importante es cambiar su forma de pensar, sublimar su mundo interior y dejar que el factor externo de la "gestión de la enfermera jefe" actúe a través del factor interno de la "calidad personal" de la enfermera.

Para ello, he tomado una serie de medidas: enviarles una frase sobre la vida y la carrera profesional en la agenda de las enfermeras cada semana; sostener un pequeño periódico llamado "El corazón de ángel" para contarles algo inspirador, filosófico y por la mañana; otras historias cortas, desencadena su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, la calidad humanística de nuestras enfermeras en el Departamento de Medicina Tradicional China ha mejorado enormemente. Finalmente creé una cadena virtuosa de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar de enfermera - las enfermeras se manejan a sí mismas de manera efectiva - y la calidad del trabajo de enfermería mejora". En los últimos años, no solo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería del Departamento de Medicina Tradicional China, sino que también se han logrado con éxito varios objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China es conocido por sus estándares de cobro. Siempre hemos recibido inspecciones basadas en tarifas y nunca hemos perdido un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación del estilo de trabajo, los servicios de educación sanitaria y enfermería del Departamento de Medicina Tradicional China obtuvieron el reconocimiento y elogios de los expertos participantes.

4. Prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente

Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, el enfoque de la mayoría de los departamentos es confiar únicamente en la enseñanza oral por parte de las enfermeras. , pero según mi experiencia, la observación a largo plazo ha revelado una deficiencia: la enfermera habla muy poco y no cubre la información por completo. Si la enfermera habla demasiado, porque el tiempo es limitado, hablará demasiado rápido sin concentrarse. , el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen de los materiales para la educación de admisión como materiales de educación oral para enfermeras e ingresé la información detallada en la computadora. Después de que las enfermeras hicieron la educación general, distribuyeron la información detallada a los pacientes. muy buen papel. Otros similares incluyen "Educación sobre conocimientos sobre alimentación nasogástrica", "Métodos para recolectar muestras de cultivo de esputo", "Precauciones para recolectar muestras de urocultivo", etc. Esta combinación de educación oral y escrita no sólo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.

5. Aprender y resumir continuamente, y mejorar la propia calidad.

Como dice el refrán, para fabricar hierro es necesario ser trabajador y hacer un buen trabajo. gestión de enfermería del departamento, insisto en aprender nuevos conocimientos y resumir constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejorar la calidad general. Realicé el examen de consejero psicológico en mayo del 20xx y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. En el último año publicó 3 artículos académicos en revistas nacionales y provinciales, 1 poema y 2 ensayos en la revista de nuestro colegio.

6. Deficiencias y direcciones de los esfuerzos

Frente a mis pacientes y mi departamento, puedo decir francamente que he estado trabajando duro para ustedes. Sin embargo, frente a mí mismo, sé que todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el avance y desarrollo del trabajo de enfermería, pero el proyecto de investigación científica de enfermería de nuestro Departamento de Medicina Tradicional China lo es. Todavía en blanco; por otro ejemplo, a veces, demasiado estricto, vi incluso las lágrimas y el desamparo de la enfermera. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en mi trabajo como jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son:

1. Esforzarme por lograr avances en la investigación de enfermería. ;

2. Combine la indulgencia con el rigor para hacer que su propio estilo de gestión sea más maduro.