¿Cuál es el número de teléfono de atención al cliente de Zhaopin Recruitment?

La línea directa de servicio al cliente de Zhilin Recruitment es 400-885-9898.

Zhilian Recruitment tiene 170 millones de usuarios profesionales y el número acumulado de empresas cooperativas alcanza los 4,5 millones+. Basándonos en datos sólidos, subvertimos el modelo de contratación tradicional, construimos un ecosistema de empleo abierto y remodelamos los estándares de los servicios de contratación del mercado de recursos humanos. Al mismo tiempo, Zhaopin Recruitment ha invertido sucesivamente en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan, y continúa ampliando sus límites ecológicos.

Usar big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema abierto de capital humano, permitiendo que talentos y oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, y creando más valor para los socios en el ecosistema. La consultoría es en realidad un tipo de industria de servicios. ¡Todas las empresas que brindan soluciones de servicios tienen consultoría!

La industria de servicios de contratación de Zhilian se refleja en sus ocho servicios, entre los cuales la contratación por agencia y la búsqueda de personal son los servicios más directos y obvios. La contratación en línea proporciona una plataforma y también proporciona soluciones de contratación corporativa. La dirección de la sede de reclutamiento de Zhaopin es: Piso 5, Shoukai Plaza, No. 10 Furong Street, Wangjing, distrito de Chaoyang, Beijing.

¿Cuáles son los productos del servicio de búsqueda de empleo de Zhilian Recruitment?

Productos del servicio de búsqueda de empleo de Zhilian Recruitment: incluida la optimización del currículum, el administrador de búsqueda de empleo, la consultoría laboral, la entrevista exprés, etc. Productos de competitividad en el lugar de trabajo de Zhilian Recruitment: basados ​​en el conocimiento del dominio de la industria de la contratación y combinados con los grandes datos de la plataforma Zhilian Recruitment.

Creamos un producto de autoevaluación de usuarios que mide la competitividad en el lugar de trabajo de los solicitantes de empleo desde cinco dimensiones (experiencia laboral, formación académica, rasgos personales, vitalidad en el lugar de trabajo y credibilidad en el lugar de trabajo).