¿Se rechazarán los candidatos durante la entrevista del director técnico?

Sí.

Si es la última ronda de entrevistas realizadas por el director de recursos humanos, entonces es básicamente estable. Si solo el director técnico va a una entrevista, es muy difícil decirlo. El director técnico suele estar en la segunda a tercera ronda. Qué preguntas se hacen generalmente en las entrevistas con directores: 1. ¿Tiene una comprensión clara de sí mismo? 2. ¿Tiene una forma de pensar sistemática o una imaginación salvaje? 3. ¿Cómo liderar un equipo y mejorar su cohesión, ejecución y? efectividad en el combate, capacidad de planificación, sentido de responsabilidad y cómo cultivar los talentos del equipo; 4. Algunas cuestiones de la vida diaria, no solo cuestiones profesionales, etc. La entrevista del director examina principalmente dos aspectos de la capacidad. El primero es la capacidad empresarial, como cuánta experiencia operativa de usuario tiene, qué tipo de cosas ha hecho y hasta qué punto puede lograrlo.