Autoevaluación del currículum de enfermería
La autoevaluación del currículum de enfermera puede escribir: Soy alegre, estable, enérgica, entusiasta y sincera con los demás. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro; le gusta pensar y comunicarse con los demás con humildad para aprender de las fortalezas de los demás. Tener fuertes habilidades organizativas.
Plantilla de CV de Enfermero 1:
Durante el estudio, debemos exigirnos estrictamente, con el objetivo de convertirnos en un ángel vestido de blanco y una fuerte búsqueda del espíritu, estudiar mucho, ser diligentes. y hacer nuestro mejor esfuerzo para conectar la teoría con la práctica.
En la vida, desarrolle buenos hábitos de vida, sea entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, esté dispuesto a ayudar a los demás, viva en armonía con sus colegas y participe activamente en diversas actividades, enriqueciendo así continuamente su experiencia y aprovechando sus conocimientos. Tiempo limitado. Vida dedicada a cuidados infinitos.
Plantilla 2 de currículum de enfermera:
Me gusta desafiarme a mí misma y tener el coraje de ser pionera e innovar. ¡Trabaja con seriedad y responsabilidad y ten espíritu de trabajo duro! Espero encontrar una etapa en la vida donde pueda expresarme mejor. La búsqueda nunca termina y la lucha nunca termina.
Tengo un fuerte sentido de responsabilidad, un fuerte sentido de honor colectivo, optimismo y alegría, buenas conexiones, la capacidad de tomar la vida en serio, habilidades de enfermería especializada y sólidos conocimientos profesionales, y puedo aplicarlos con flexibilidad a trabajo real. Siempre he creído que mientras afrontemos la vida con dureza y seamos agradecidos, habrá luz incluso en el lugar más oscuro.
Principales responsabilidades de la enfermera
1. Responsable de las diversas tareas de enfermería.
2. Desarrollar conceptos de enfermería y planes de trabajo de enfermería, y guiar al personal de enfermería de todos los niveles para completar las metas y tareas laborales.
3. Organizar turnos científicamente en función del estado del paciente, la carga de trabajo de enfermería y el personal de enfermería.
4. Orientar y evaluar la implementación de los cuidados de enfermería por parte del enfermero a los pacientes de pregrado según los procedimientos de enfermería.
5. Orientar a las enfermeras para la formulación de planes de enfermería.
6. Organizar el aprendizaje y la evaluación del negocio de enfermería, cultivar la capacidad del personal de enfermería para utilizar hábilmente los procedimientos de enfermería para implementar la atención general y organizar la participación y capacitación del personal de enfermería.