Según "Football News", es probable que la Superliga china reduzca los salarios nuevamente.
Puede tener algo que ver con nuevas políticas y objetivos, o pueden ser razones institucionales que conduzcan a otro recorte salarial. A principios de 2022, la Asociación China de Fútbol emitió una política de límite salarial. Esta política estipula que el salario de los mejores jugadores de fútbol de China no puede exceder los 5 millones por año, y el salario de los jugadores comunes no puede exceder los 3 millones por año. Precisamente porque la Asociación China de Fútbol emitió este reglamento, la Superliga china, como equipo bajo la jurisdicción de la Asociación de Fútbol, reducirá los salarios de los miembros de sus propios clubes en todos los ámbitos.
Según las noticias "Football News", es probable que la Asociación China de Fútbol emita nuevamente una nueva orden de recorte salarial. El salario máximo anual antes de impuestos de los jugadores locales no excederá los 3 millones. El salario máximo anual estándar para los jugadores locales durante el último límite salarial era de 5 millones antes de impuestos, y esta vez se reducirá directamente en otros 2 millones. En este caso, el salario del jugador no superará los 2 millones. "Football News" afirmó que el salario anual de la selección nacional femenina de fútbol es de 1 a 2 millones, y el salario anual de las principales jugadoras del club es de 300.000 a 400.000. Si la Superliga china controla el salario de la selección nacional de fútbol masculina en 3 millones, significa que el dinero ganado por las estrellas del fútbol masculino y femenino será básicamente el mismo.
Esta es sin duda una decisión muy correcta, porque a juzgar por la capacidad actual de los miembros del equipo chino, la selección nacional de fútbol no tiene el nivel para ganar un salario de 3 millones, y mucho menos el Super chino ordinario. Jugadores, vimos al equipo chino perder 1:3 ante el equipo vietnamita en desgracia. Las capacidades tecnológicas que mostraron fueron completamente poco halagadoras. No era algo que alguien con un salario anual de 3 millones pudiera jugar. El autor cree que en base a las capacidades tecnológicas que exhiben actualmente. Normalmente, el salario anual debería oscilar entre 300.000 y 500.000 yuanes, lo que significa que el salario mensual máximo es de 40.000 yuanes, lo que básicamente puede equivaler al rango salarial entre los trabajadores administrativos y los trabajadores administrativos en las grandes ciudades. elección más razonable.
Por ejemplo, Guangzhou Evergrande Taobao Club puede convertirse en un club de nivel inicial en Asia no solo con el apoyo de un gran consorcio como Jack Ma, sino también con la inversión ilimitada de Evergrande Group. Entonces, si un club quiere tener éxito, está claro que debe tener dinero real. Según informes de los medios de Guangdong: La Superliga china actual ha llegado a un punto en el que es difícil evitar el descenso incluso con un presupuesto de 500 millones. Más del 75% del gasto total del club se utiliza para pagar los salarios del equipo.