Los requisitos de formato y contenido más básicos para escribir un currículum en inglés

Los requisitos de formato y contenido más básicos para escribir un currículum en inglés

Cada currículum de trabajo tiene requisitos estrictos. El siguiente es el formato más básico para escribir un currículum en inglés que he recopilado. ¡Echemos un vistazo a los requisitos de contenido y los requisitos de contenido!

1. Formato

No profundicemos en el contenido primero. el formato correcto. Da una buena primera impresión. Todos pueden sacar su currículum y compararlo con la lista de la hermana Hong para ver si pueden hacer todo.

1. Número de páginas

¿El currículum debe tener una o dos páginas?

¿Una página?

Una página.

Una página.

Di cosas importantes tres veces.

No es que no exista un currículum de dos páginas. ¿Quién en los Estados Unidos usa un currículum de dos páginas? Si tiene más de 10 a 15 años de experiencia laboral y su experiencia laboral no cabe en una página, puede usar dos páginas. Por lo general, cuando ves un currículum de dos páginas, es casi de nivel ejecutivo. Sopesémoslo nosotros mismos.

Pero la familia Lun tiene mucha experiencia en la vida, entonces, ¿qué debo hacer si ocupa dos páginas?

En primer lugar, conserve únicamente la experiencia que tenga el mayor valor o sea más relevante para la especialidad. El principio de un currículum no es que más es mejor, sino que es mejor tener menos que demasiado. El segundo es simplificar las viñetas. Cada viñeta no debe ser demasiado larga. Lo mejor es ocupar solo una línea. Si no, no debe exceder las dos líneas. ¿Quién tiene la paciencia para leer una oración demasiado larga? /p>

Estos dos consejos Después de probarlo, también puedes reducir el tamaño de la fuente, cambiarla a espacio simple y reducir el margen. Pero no sacrifiques todas las líneas en blanco entre las secciones para reducirlas a una sola página. La estructura de nuestro currículum debe ser clara a primera vista, de lo contrario parecerá una tesis y RR.HH. se confundirá y aprobará.

2. Nombre

Hermana Hong, no es necesario que me diga su nombre, ¿verdad? ¿Cómo pudo salir mal esto?

Sí, querida. ..si usas un nombre en inglés, asegúrate de recordar que el nombre que uses en tu currículum debe ser consistente con el nombre en tu Linkedin. Si usas un nombre en inglés en tu currículum, pero el pinyin de tu nombre chino todavía está en Linkedin (¡¡incluso muchos compañeros de clase todavía tienen nombres chinos en Linkedin!!! ¡No! ¡Li! ¡Tu! Groove!), Recursos Humanos no puede encontrarte. , entonces no podrán encontrarte. Tu puntuación de impresión puede reducirse considerablemente: ¿Por qué ni siquiera tienes un Linkedin cuando claramente estás buscando trabajo? No podemos darnos el lujo de sufrir esta pérdida tonta. Si suele utilizar un nombre en inglés, puede escribir Xiaoming (Peter) Li en su currículum. No es necesario que el nombre coincida con el pasaporte, nadie lo comprobará.

3. Dirección e información de contacto

El correo electrónico del colegio es lo mejor. Si el correo electrónico de su escuela es difícil de usar, puede usar el correo electrónico personal, pero recuerde que su nombre de correo electrónico no debe ser demasiado fuera de lo común. Por ejemplo, ¿olvídelo, como littlebunny@gmail.com? ¿Es mejor registrar un correo electrónico? con su propio nombre, como ross.geller@gmail.com.

Además, RR.HH. también utilizará su dirección para determinar si es un candidato local. En términos generales, las empresas prefieren reclutar estudiantes locales. En primer lugar, el costo de contratación es menor y no tienes que pagar boletos de avión para las entrevistas. En segundo lugar, una vez que te unes a la empresa, tendrás que pagar menos tarifas de reubicación. . Entonces, si desea encontrar trabajo en otra ciudad, puede considerar cambiar a una dirección local, al menos no será rechazado directamente porque no es un candidato local.

4. ¿En cuántas secciones se debe dividir el currículum?

La hermana Hong recomienda dividirlo en al menos tres secciones: EDUCACIÓN, EXPERIENCIA y ADICIONAL, y el título de cada una. La sección debe estar en mayúsculas. Es posible que algunos estudiantes hayan recibido sugerencias para anteponer la experiencia a la educación. Ese orden es adecuado para currículums de personas que ya han trabajado. Mientras seamos estudiantes (incluso MBA con experiencia laboral), deberíamos seguir dando prioridad a la educación.

Algunos estudiantes preguntaron si deberían usar RESUMEN EJECUTIVO u OBJETIVO. Esta pregunta implica un principio muy importante para escribir un currículum. La hermana Hong lo explicará en detalle en la siguiente guía intermedia, pero intentémoslo. primero.

5. ¿Fuente? ¿Tamaño de fuente?

Este no es el momento de mostrar tu gusto único por el diseño visual. Las fuentes más comunes son las más seguras, como Calibri, CG Times. , Times New Roman, Arial o Courier. Excepto por el nombre en la parte superior y el nombre de la sección, el tamaño de fuente de todo el currículum debe ser uniforme y no inferior a 10 puntos. En primer lugar, la selección de currículums es aburrida y el departamento de recursos humanos de un joven es aún más vago para leerlos. El margen no debe ser inferior a 1/2 pulgada.

6. Abreviaturas y puntuación

No seas demasiado molesto. Aunque estos detalles suelen ser ignorados por todos, reflejan si te importa este currículum. Debes saber que aunque nadie es perfecto, tu currículum debe estar 100% libre de errores. Imagina que pasas mucho tiempo arreglando tu cabello y tu maquillaje antes de ir a una cita a ciegas, pero no notas las hojas vegetales incrustadas en tus dientes y sonríes como un loco a la gente. ¿No es un fracaso? ¡Omita estos detalles!

Abreviaturas: en su currículum, si usa abreviaturas, como el mes de septiembre de 2016, todos los meses deben ser abreviaturas de 3 letras. Si usa septiembre de 2016, todos los meses deben usar sus abreviaturas completas. nombres. La misma regla se aplica a los nombres de los estados, IL versus Illinois.

Punto al final de la oración: cada viñeta tiene un punto o ningún punto. No importa cómo lo hagas, sólo sé constante.

7. ¿Debo enviar fotos al presentar la solicitud?

Incluso si tienes la apariencia de Song Joong Ki, no envíes fotos. La hermana Hong sabe que muchas empresas en China exigirán fotografías adicionales, pero esto es muy tabú en los Estados Unidos, porque una vez que el solicitante es rechazado, puede demandar a la empresa por discriminación en la apariencia. ¿Cómo se atreve la compañía a encontrar algo así?

Entonces, si realmente tienes la apariencia de Song Joong Ki, envía la foto a la hermana Hong y deja tu información de contacto. Sólo morado.

2. Contenido básico

Después de hablar del formato, hablemos del contenido básico.

1. EDUCACIÓN

La información necesaria como escuela, universidad, especialidad, proyecto y fecha de graduación debe estar disponible. Se recomienda utilizar el siguiente formato:

¿Enumeras todos los cursos, proyectos escolares, etc.?

Para decirlo de una manera que haga que la gente ponga los ojos en blanco: depende.

Para decirlo de manera más humana, si los requisitos mencionados en la descripción del puesto están relacionados con estos cursos o proyectos, debes dejarlos pasar.

El propósito es permitir que RR.HH. escanee las palabras clave que desea que vea cuando las escanee a simple vista.

Por ejemplo, si el puesto que está solicitando tiene requisitos técnicos estrictos, puede agregar un relevante Para los cursos con viñetas, escriba los cursos más relevantes si el puesto enfatiza habilidades integrales (como un programa de capacitación en administración), puede incluir la experiencia sobresaliente en clubes/competiciones en las que participó durante la escuela en Educación; desea reclutar tiene Si tiene experiencia relevante pero no tiene experiencia en prácticas, puede poner los proyectos o tareas relevantes que realizó en clase como viñetas para compensar las deficiencias de no tener experiencia en prácticas relevantes.

En resumen, este puesto principal debe incluir las experiencias que haya tenido en la escuela que sean más relevantes para este puesto. Especialmente para aquellos estudiantes que no están en las mejores escuelas, dado que la reputación de la escuela no puede sumar puntos, deben confiar en la excelencia personal para compensarlo. No desperdicien la oportunidad de la educación como un cambio.

, soy un estudiante destructivo y mi GPA no es superior a 3,5, ¿debería incluirlo igualmente

si mi GPA no es superior a 3,5, a menos que alguien insista en publicar mi GPA? , todavía estaremos en la lista. No lo incluyas ... Aunque un GPA bajo no significa que no estés calificado, es fácil generar dudas si figura en él. Al igual que tener una figura regordeta no es culpa nuestra, solo usa estilos casuales oscuros y sueltos, pero si insistes en usar un vestido blanco ajustado de rayas horizontales para dar miedo, entonces es tu culpa.

Por supuesto, la hermana Hong también ha visto a algunos estudiantes destacados que temen que otros no vean que tienen buenas calificaciones. Marcan frenéticamente su GPA con cuatro dígitos después del punto decimal, como 3.8125/4. , por temor a que solo escriban 3.8. De hecho, siempre que sea 3,5 o superior, es suficiente. La gente no le dará prioridad a contratarlo solo porque su puntaje crediticio es 0,1 más alto que el de otra persona. También depende del nivel general de otros aspectos. No es necesario ser demasiado pretencioso a este respecto.

2. EXPERIENCIA

Esta sección se utiliza para incluir tus prácticas, trabajos en el campus y voluntariado relacionado con la profesión y otras experiencias laborales. La hermana Hong recomienda esta plantilla:

En cuanto a cómo escribir el punto de la experiencia para que sea "impactante", la hermana Hong lo presentará en un artículo avanzado. Aquí la hermana Hong tiene una pequeña sugerencia inmadura (interrumpió Gao Xiaosong): si la empresa en la experiencia es una empresa china, la hermana Hong recomienda que agregue una breve línea de introducción debajo del nombre de la empresa. Debido a que la mayoría de los estadounidenses no comprenden en absoluto las empresas chinas, incluso si se trata de un nombre muy conocido en China como ICBC, pueden hacer la vista gorda. Describe en una frase qué hace la empresa para que puedan entender tu experiencia en China. De manera similar, si la empresa en la que realiza sus prácticas es una pequeña empresa en los Estados Unidos, también puede utilizar una introducción de una sola frase para que los demás comprendan rápidamente lo que hace la empresa.

3. ADICIONAL

Esta sección se utiliza para colocar toda la demás información excepto la experiencia laboral relacionada con la escuela y el profesional. Esta sección es más flexible y puede enumerar su experiencia de liderazgo, participación comunitaria (como membresía en clubes de estudiantes, organizaciones profesionales o actividades de voluntariado), habilidades lingüísticas, habilidades informáticas y estadísticas, datos interesantes, etc. Qué poner específicamente y en qué formato se debe ajustar según el puesto que postules.

Por ejemplo, si solicita un programa de capacitación en administración que enfatiza las habilidades integrales, la hermana Hong recomienda que incluya una sección separada de LIDERAZGO Y ACTIVIDADES, la amplíe y escriba una o dos experiencias de liderazgo que tenga más. y luego coloque Poner habilidades y certificación en una sección separada.

Por ejemplo:

Si solicita algo que enfatice las habilidades técnicas, no es necesario que destaque el liderazgo. Puede reunir todo de manera concisa, liberando más espacio para los temas anteriores. más relevante para la parte principal. Por ejemplo:

Todo el mundo ha notado que las mismas dos experiencias de liderazgo se pueden ampliar y discutir, o se pueden transmitir a través de dos viñetas. La forma de mostrarlo depende de cuánta experiencia en liderazgo se requiere para el puesto que está solicitando.

Finalmente, ¿notaste que el último punto es muy llamativo? Te recomiendo encarecidamente que incluyas tu experiencia más singular e interesante en esta sección. Esta experiencia puede no tener nada que ver con la especialidad, pero debe ser 1) un logro personal y 2) única e inolvidable. Por ejemplo, Hong Jie participó en el equipo de montañismo de la universidad cuando estaba en la universidad y fue al Tíbet para escalar una montaña nevada con una altitud de 6.000 metros. Esta experiencia todavía figura en su currículum hoy. ¿Por qué? Porque esta es una experiencia única y es un muy buen tema para charlar. Lo más importante es que entre muchos currículums similares, la gente puede recordarte de inmediato: eres la marimacho que escaló la montaña nevada. !