Informe de trabajo del personal técnico

#report# Introducción Como miembro del departamento técnico, tras finalizar el trabajo, ¿has informado sobre tu trabajo? El siguiente es un informe de trabajo del personal técnico compilado por kao.com, ¡bienvenido a leer!

Informe de trabajo del personal técnico

El tiempo vuela, y un año de trabajo pasará a la historia en un abrir y cerrar de ojos. El 2020 está a punto de pasar, y llega el 2021. el trabajo anual del Departamento de Tecnología. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a continuar con el buen trabajo y alcanzar un nivel superior para completar mejor el trabajo en 2021, podemos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades. El resumen es el siguiente:

1 Durante el último año, he podido estudiar seriamente y comprender profundamente su connotación científica. Adhiérase siempre a una perspectiva correcta del mundo y de la vida, y utilícelas para guiar sus prácticas de estudio, trabajo y vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido.

Me apasiona mi trabajo, soy estricto conmigo mismo, cumplo con diversas regulaciones y sistemas de Taiwán, me exijo estrictamente, me posiciono en el lugar correcto y siempre mantengo una actitud "modesta, prudente y autodidacta". "actitud de trabajo disciplinada". Bajo el cuidado y cultivo del liderazgo, con la ayuda de mis colegas, siempre estudio con diligencia, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo con diligencia, completo las tareas laborales concienzudamente y desempeño bien las responsabilidades del puesto.

En el trabajo, puedo guiar al personal de la sede para que haga bien su trabajo. En cuanto a la gestión de mantenimiento técnico, lideré al personal del departamento para mantener periódicamente los equipos de filmación, grabación, edición y el estudio del tercer piso. Combinamos inspecciones diarias con inspecciones regulares. Además de eliminar rápidamente los peligros ocultos y mantener registros, también insistimos en inspecciones semanales, mensuales, trimestrales y anuales. Se deben mantener registros detallados de cada inspección para garantizar que el equipo esté en buen estado de funcionamiento. Para la gestión de la sala de producción, nuestro sistema de departamentos se ha puesto en práctica y se ha implementado concienzudamente. En materia de higiene, además de la limpieza diaria, también realizamos cada martes una limpieza integral, y mensualmente una limpieza integral de máquinas, equipos y salas. En términos de gestión de artículos, se registrará si varios equipos están en uso normal o inactivos, y el equipo se verifica con frecuencia de acuerdo con la hoja estadística. En términos de gestión sin edición, implementamos un sistema de nombres reales en la computadora, limpiamos los nombres de usuarios inactivos de manera oportuna y limpiamos el espacio de almacenamiento para el sistema. Capacidad para solucionar rápidamente fallas en los equipos descubiertas a diario e informar problemas importantes de manera oportuna y mantener registros. Capacidad para unir otros departamentos y oficinas para completar diversas actividades a gran escala organizadas por la unidad y completar diversas tareas temporales asignadas por Taiwán sin compromiso. No hubo accidentes con equipos de origen humano durante todo el año. No hubo violaciones de leyes o disciplinas por parte del personal del departamento durante todo el año.

En el mantenimiento técnico velamos por la seguridad y estabilidad del sistema. Además de transmitirse al departamento de transmisión para su transmisión, la producción de nuestro programa a veces también tiene que transmitirse fuera de la red, y los materiales externos ingresan a la red, lo que crea un problema de entrada y salida de materiales. Pero nuestra red no puede ser abierta, debemos velar por su seguridad y evitar la invasión de virus informáticos. Consideramos repetidamente cerrar el disco/puerto USB de cada computadora, no instalar una unidad de CD-ROM e incluso establecer una contraseña al ingresar al BIOS. El material externo se puede recopilar a través de nuestro DVD especial que puede reproducir unidades flash USB. Para los materiales de salida, nuestro sitio web está especialmente equipado con una computadora antivirus. Esta computadora generalmente puede verificar y eliminar los discos de los vecinos en línea. Cuando se imprimen los materiales, puede usar esta máquina para grabar. ellos. Elimina la posibilidad de invasión de virus informáticos. Para las computadoras en la red de producción, podemos realizar un mantenimiento regular del sistema, a menudo limpiando archivos basura y desfragmentando discos. Garantiza que todos los equipos de la red puedan funcionar normalmente y funcionar bien. Responsable del soporte técnico de las transmisiones en vivo de diversas ceremonias de inauguración, reuniones y eventos durante todo el año. Las tareas se pueden completar con éxito en todo momento y las transmisiones en vivo pueden lograr cero errores y cero fallas.

También sabemos que nuestro conocimiento no es suficiente. Puedo llevar al personal de mi departamento a aprender activamente conocimientos comerciales y combinar la teoría con la práctica. Capaz de acumular aprendizaje y resumir constantemente en aplicaciones prácticas. El personal de nuestro departamento también participó en la construcción del estudio virtual, lo que ahorró dinero a la estación. Durante diversas actividades a gran escala, todo el personal de nuestro departamento no puede temer las dificultades o la fatiga, practicar más de antemano, operar con cuidado durante el evento, hacer más planes y prepararse más para completar con éxito los principales trabajos de transmisión en vivo. A veces llegaba a la unidad a las 5 de la mañana para un evento y todavía trabajaba horas extras a las 10 de la noche. Realmente consideramos a nuestra empresa como nuestro hogar y estamos orgullosos de nuestra carrera.

Por supuesto, todavía hay áreas en las que no lo estamos haciendo lo suficientemente bien. Debemos acelerar el ritmo de aprendizaje y mantener el ritmo de actualización de los equipos.

El sistema de radio y televisión es una unidad altamente técnica. Debemos estudiar mucho y dedicarnos a mejorar nuestro negocio.

Parte 2 Informe de Trabajo del Personal Técnico

El tiempo vuela Han pasado más de ocho meses desde que entré a la empresa en junio de 2020. Durante este período, para poder trabajar más rápido y mejor. La integración en el equipo de la empresa ha sentado las bases para el trabajo futuro. Tengo un conocimiento profundo de las normas y regulaciones de la empresa y del estado de los procesos y la tecnología de la empresa en la etapa inicial. A través de la comprensión y la familiaridad, me siento orgulloso de ser parte del equipo de la empresa, pero también siento mi propia presión. Este año, con el cuidado y el fuerte liderazgo de los líderes de la empresa, así como el fuerte apoyo de otros departamentos, las personas han logrado grandes avances en 2020 y han completado con éxito los objetivos de gestión anuales establecidos por la empresa en 2020. Ahora informaré sobre mi trabajo personal en 2020 de la siguiente manera:

1. Finalización de tareas clave en 2020 y deficiencias

1. Construcción del sistema de procesos

Aunque la tecnología de procesos de la empresa ha compilado algunos procesos de componentes esporádicos y algunos documentos de procesos generales en las primeras etapas, falta una gestión de procesos correspondiente y un mantenimiento dedicado, lo que da como resultado formatos de archivos inconsistentes y un control de calidad del producto poco claro. Por lo tanto, primero comencé con la gestión del departamento de procesos, combiné la experiencia pasada con la situación real de la empresa y en mayo completé el manual del departamento de tecnología de procesos del centro tecnológico, y en segundo lugar, establecí y mejoré el sistema de gestión de procesos; , incluida la integridad de los documentos de proceso, edición y revisión. La formulación e implementación de documentos de procedimiento, como los procesos de verificación y evaluación, aclaran las responsabilidades de los empleados dentro del departamento y mejoran el sistema de gestión de la empresa. Este año siento que la comunicación dentro del departamento no es suficiente y los objetivos de los empleados subordinados no están claramente desglosados, lo que tiene un cierto impacto en la eficiencia del trabajo. El próximo año, lideraré al personal del departamento para que trabajen juntos para superar las dificultades, eliminar problemas y esforzarme por construir un equipo profesional y técnico que se adapte gradualmente al desarrollo de la empresa y mejore gradualmente su capacidad de trabajo.

2. Establecimiento e implementación del sistema estándar de especificaciones técnicas del proceso

Antes de finales de abril, las especificaciones técnicas del proceso y el sistema estándar del proceso (categoría de documento de proceso, número, plantilla estándar de formato de proceso) , Prepare un currículum de acuerdo con las especificaciones, etc.) y envíelo a los líderes de la empresa para su aprobación antes de la implementación.

En junio, completamos la preparación de documentos de procesos generales, procesos de pintura, placas de identificación y marcado originales, y ejemplos de procesos de productos reales, y llevamos a cabo la capacitación interna correspondiente para el personal técnico y de ingeniería en el centro tecnológico, promoviendo la Trabajos de preparación del proceso de productos de las divisiones JHC, JHP y GNL de la empresa. Al mismo tiempo, nos enfocamos en organizar y liderar la calificación del proceso de soldadura (PQR) del proceso clave de soldadura de tuberías de la compañía y compilar un libro de instrucciones de operación de soldadura general, que cubre todas las condiciones de trabajo de todas las posiciones y soldaduras transversales de tuberías con una pared. espesor de 2 mm ~ 5,0 mm y materiales que involucran dos materiales de uso común, acero inoxidable y acero al carbono, satisface completamente las necesidades de inspección y producción de soldadura existentes de la compañía para productos de tuberías de GNC/GNL.

Hasta ahora, se han completado la subestación de llenado de gas para vehículos de GNC hidráulico JHP20xx, el compresor de subestación de GNC de pistón hidráulico JHC1500 y el patín de válvula de bomba de GNL de caja de válvulas JLF3409-01000000, etc., para JHP, JHC, preparación de pre- Documentos de proceso para la etapa de producción de prueba del prototipo de producto de la serie GNL/LCNG. Ahora, trabajo duro con mis colegas del departamento para continuar promoviendo el refinamiento del proceso y la compilación de procesos de procesamiento por lotes para algunos modelos que se produjeron en lotes pequeños durante el proceso de producción real. Al mismo tiempo, fortalecer la inspección y supervisión de la disciplina del proceso, buscar la verdad a partir de los hechos, extraer experiencia y encontrar reglas, esforzarse por evitar y reducir los errores que no deben cometerse en el trabajo en el nuevo año, implementar documentos de proceso y esforzarse por promover proceso de trabajo el próximo año Hacia nuevos máximos.

3. Revisión del proceso de dibujo de diseño y revisión de documentos de proceso.

El trabajo de proceso conecta los tres vínculos de diseño del producto, producción y control de calidad, y es un puente técnico entre varios departamentos de la empresa. . Por lo tanto, en mi trabajo diario, desempeño cuidadosamente las responsabilidades de revisión del proceso de dibujo de diseño del producto y revisión de documentos de proceso del Centro de Tecnología de GNC y del Centro de Tecnología de GNL para garantizar que los planos y documentos de proceso archivados y emitidos sean precisos.

Sin embargo, al año siguiente, se produjeron ciertos errores durante el proceso de trabajo. No se prestó suficiente atención a los detalles y la supervisión y gestión fueron inadecuadas, lo que resultó en una calidad de producción inestable. Ésta es también una de mis prioridades para el próximo año, fortalecer la supervisión y esforzarme por evitar y reducir errores que no deberían cometerse en el trabajo del nuevo año.

4. Certificación de calificación de equipos especiales

De acuerdo con los requisitos de la reunión de trabajo de certificación de calificación de equipos especiales de la empresa, los métodos de gestión de documentos de procesos generales y especiales (condiciones formuladas y requisitos principales), Documentos de tres niveles que incluyen regulaciones de gestión de disciplina de procesos y procedimientos de control de soldadura; completaron los documentos de proceso del colector de productos de recipientes a presión y documentos de evaluación del proceso de soldadura, completaron varios requisitos para la fabricación de recipientes a presión y tuberías de presión emitidos por la calificación de equipos especiales de la compañía; Grupo de trabajo de certificación Elaboración de documentación relacionada con el mantenimiento y transformación y requisitos de proceso para el tratamiento de residuos sólidos en el proceso productivo.

5. Innovación en el proceso de producción

Este año mis compañeros del departamento de producción y fabricación y yo hemos innovado parte del proceso de producción. La más destacada es la puesta en uso de. La biseladora automática. La planitud del rectificado manual original afectó seriamente la calidad de la soldadura. Gracias a nuestros esfuerzos, resolvimos el problema de la calidad de las ranuras, mejoramos significativamente la calidad de la soldadura y ahorramos costos para la empresa. La innovación del proceso de producción y el diseño optimizado del proceso pueden evitar la recurrencia de defectos de calidad del producto hasta cierto punto y mejorar todo el control del proceso de la calidad del producto. En 2020, la optimización del proceso no fue lo suficientemente detallada, los métodos de trabajo no fueron lo suficientemente flexibles y los hubo. Muchas deficiencias. Esta es también una de las direcciones de trabajo importantes de los departamentos e individuos en 20xx.

6. Gestión de tres sistemas

Según la reunión del plan de trabajo de control interno de la empresa, el manual del departamento de tecnología de procesos del centro tecnológico, los procedimientos de control de soldadura y el tratamiento de residuos sólidos en el proceso de producción se ha completado según lo requerido y otros documentos relacionados con los tres sistemas participan activamente en el trabajo de capacitación y evaluación de análisis de riesgos de la empresa.

7. Estado de cumplimiento de los indicadores de seguridad, formación de habilidades y formación de equipos

Este año, el departamento ha contratado sucesivamente a 3 personas para unirse e implementar la preparación de los documentos del proceso (en mayo debido a problemas familiares Una persona renunció por motivos y una persona fue agregada en noviembre. No hubo lesiones laborales ni accidentes de seguridad durante todo el año. Todas las tareas temporales asignadas por el liderazgo se completaron a tiempo.

Los nuevos empleados y los antiguos aprenden unos de otros, trabajan juntos, resumen experiencias y lecciones, mejoran continuamente la eficiencia del trabajo y construyen activamente un equipo técnico innovador y de alta eficiencia. Para ello realicé capacitaciones profesionales sobre conocimientos básicos de montaje a los directivos de la empresa ante las necesidades del departamento de recursos humanos de la empresa.

En noviembre, los líderes del equipo de producción, el personal de inspección de calidad y los empleados del departamento recibieron capacitación sobre el proceso de ensamblaje de productos de gasoductos y se implementaron las especificaciones de aceptación y tuberías del proceso.

En mi trabajo futuro, tomaré como pautas las reglas y regulaciones de la empresa, me exigiré estrictamente, seré honesto y autodisciplinado, me atreveré a innovar respetando los principios y completaré las tareas laborales más rápido y mejor.

2. Perspectivas e ideas del plan de trabajo 20xx

1. Habilidades laborales y aprendizaje de la formación de equipos

El año que viene, la empresa pasará de la madurez del diseño a la La producción en masa de los productos aumentará gradualmente. Una vez integrada la organización del centro tecnológico, algunos colegas de otros departamentos también serán transferidos a puestos de diseño de procesos. Sin embargo, dado que el nivel de los nuevos empleados ha sido muy escaso durante un período de tiempo, desempeñaré el papel de líder en el departamento, llevaré a cabo activamente capacitación específica dentro del departamento, tomaré la iniciativa en el aprendizaje de técnicas profesionales y me esforzaré por Mejorar mis propias habilidades en base a la realidad, para que mi nivel pueda mantenerse al día con el desarrollo de la empresa. Está previsto llevar a cabo intercambios técnicos una vez por semana para unificar ideas, mejorar la comprensión y hacer avanzar a los avanzados para hacer retroceder a los que retroceden y avanzar juntos.

2. Revisión, evaluación, implementación y supervisión de la disciplina de procesos de los procesos de productos producidos en masa

En 20xx, trabajaré con los empleados del departamento para revisar los productos procesados ​​por lotes de la empresa en 20xx. Con base en el proceso de desarrollo y preproducción, se refina el proceso y se establecen y mejoran los documentos del proceso y el control de inspección clave de las piezas clave.

Los productos inicialmente previstos para revisión incluyen:

(1) Documentos del proceso de producción en masa del compresor de subestación de GNC de pistón hidráulico JHC1500 (componentes de gasoductos, componentes de pistón de cilindro, etc. se han publicado gradualmente e implementado después de la revisión y evaluación).

(2) Documento del proceso de producción en masa del compresor de subestación de GNC de pistón hidráulico JHC20xx (vertical).

(3) Documentos del proceso de producción en masa de la subestación hidráulica de llenado de gas para vehículos GNC JHP20xx.

(4) Documento del proceso de producción en masa del patín de válvula de bomba de GNL de caja de válvulas JLF3409-01000000.

Con base en los cuatro documentos de proceso anteriores, se extenderá a otros productos según el progreso de finalización real en 2020. Fortalecer la supervisión de las disciplinas de procesos y mejorar continuamente el plan de procesos, a fin de "editar y revisar un proceso componente, madurar un proceso, implementar un proceso, supervisar e inspeccionar un proceso", de modo que los documentos del proceso puedan implementarse verdaderamente.

3. Continuar promoviendo la construcción de la segunda fase del proceso PDM

En la actualidad, luego de los preparativos preliminares para la construcción de la segunda fase del proceso PDM en la tecnología. centro, yo y el desarrollador de software ya A fines de 2020, se completó la demostración del proceso de conexión entre el proceso PDM y el sistema ERP y la creación de la plantilla del proceso CAPP. El próximo año, utilizaremos principalmente software como Process BOM y CAPP para compilar y revisar documentos de proceso para lograr informatización, refinamiento y gestión estandarizada de los procesos del producto. También usaremos esta plataforma de software para cargar la versión electrónica de los archivos de diseño de procesos. y conéctese al sistema de oficina colaborativa ERP para realizar el intercambio de información interna de la empresa, logra el máximo intercambio de recursos, ahorra costos de gestión y mejora los niveles de gestión.

4. Construcción de estandarización de procesos

Con el progreso del desarrollo de la segunda fase de PDM, nos esforzaremos por completar la clasificación, edición, revisión y preparación de la terminología de procesos típica de las tarjetas de proceso. a principios de 20xx, e invertir gradualmente en él Utilizar y promover activamente la gestión de estandarización de procesos.

3. Conclusión

Parte 3 Informe de trabajo del personal técnico

2020 ha pasado en un abrir y cerrar de ojos y la empresa ha mostrado un impulso de desarrollo vigoroso en todas direcciones. Al mismo tiempo, bajo el liderazgo de xx, el departamento técnico siempre prioriza diversas tareas técnicas y la calidad del producto, y ha completado varias tareas de manera excelente. Aquí, en nombre del departamento técnico de la empresa y en el mío propio, me gustaría hacer un informe de trabajo de fin de año.

1. Logros del departamento técnico

La tecnología de Internet cambia cada día que pasa y se desarrolla rápidamente para mantener el sitio web principal de la empresa a la vanguardia de sus pares de sitios web comerciales de Internet. , el departamento de tecnología planificó y completó el trabajo de revisión del II Período xx. La información del trabajo incluye: diseñar la página de inicio del sitio web para que sea un sitio web completamente cerrado; renovar la página para agregar páginas como el centro personal, información e información comercial, renovar páginas como la búsqueda de contactos, xx, etc.; ; diseñar el proceso del distrito comercial xx, etc. Agregue una máquina nueva al número existente y configure el enrutador para formar una intranet para aumentar la seguridad de la red. Configuramos el servidor de correo xx en la máquina recién agregada y completamos la configuración del entorno del servidor de correo, la revisión del programa, las pruebas funcionales y otras funciones, haciendo que nuestro servidor de correo sea similar en función y operación al sistema de correo xx.

El departamento técnico completó la mejora de la frecuencia de tres frecuencias del software educativo, convirtiéndolo en un producto más maduro. En respuesta al problema de las limitaciones del ancho de banda de la red de transmisión de video, se diseñó un mecanismo de transmisión de medios en tiempo real. elimina la necesidad de gastar dinero extra para comprar ancho de banda. Esto garantiza una transmisión de vídeo fluida y mejora la calidad de visualización. Completar el trabajo de diseño del sistema de información. El sistema de información utiliza tecnología JA, combinada con los parámetros técnicos proporcionados por la empresa de información, y está integrado en el sitio web de la empresa, de modo que los miembros puedan utilizar fácilmente sus teléfonos móviles para recuperar sus contraseñas cuando las olviden. Se completó el diseño y la implementación del código del sitio web xx. El servidor y el código del sitio web fueron proporcionados por xx.

2. Trabajo en progreso

xx Se agregó la página de inicio del material educativo en video. Extraiga los resultados visibles sobresalientes de las universidades empresariales chinas y muéstrelos en el canal xx. Desarrollar trabajo front-end y back-end para xx organizaciones asociadas. Basado en el modelo de cooperación con xx, se diseña un sistema de back-end similar para facilitar la cooperación con otras instituciones. Diseño de nuevo modelo de distrito empresarial. Fortalecer la conexión entre los tres servicios de los distritos comerciales, oportunidades de negocios y conexiones existentes. Agregar módulo de personalización de miembros. Es conveniente para los miembros buscar la información que les interesa.

3. Deficiencias del departamento

El departamento no cuenta con planificadores de productos especializados. Al planificar los productos, no son capaces de captar la esencia del producto con precisión, lo que resulta en más retrabajo. del diseño de producto. El departamento técnico tiene poca plantilla, lo que dificulta hacer frente a grandes cargas de trabajo. En mi trabajo de diseño de producto, debido a mi falta de experiencia, no pude comprender el principio de trabajo de "prioridad" en el trabajo de diseño de producto. Como resultado, algunas tareas importantes que debían resolverse con urgencia se llevaron a cabo con prisa o fueron necesarias. trabajar horas extras.

Las anteriores son las áreas en las que el departamento necesita mejorar su trabajo en 2020. Hay tantas deficiencias en el trabajo del departamento, que también son deficiencias en mi propio nivel de gestión y desarrollo laboral.

Parte 4 Informe de trabajo del personal técnico

Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente a mí mismo, y en De acuerdo con los requisitos de la empresa, logré mejores resultados. Cumplí bien su trabajo. A través del estudio y el trabajo de los últimos seis meses, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado enormemente. La situación laboral de los últimos seis meses es ahora:

1. Carga de trabajo.

Como técnico de I+D en la empresa, mi trabajo actual es realizar pruebas preliminares de nuevos productos con materiales entrantes, aprobación de muestras de componentes principales, producción y pruebas de prototipos de nuevos modelos y compilación de informes de pruebas. , Coopere estrechamente de manera efectiva y proactiva con el trabajo de los ingenieros de I + D, entregue y organice los datos de sus proyectos, responda y depure los problemas encontrados durante las pruebas de prototipos y oriente al nuevo personal técnico en sus operaciones.

2. Calidad del trabajo

Después de más de medio año de capacitación, ahora puedo completar bien las tareas laborales, cumplir estrictamente con las normas y regulaciones, especificaciones y procesos de trabajo de la empresa, y ser muy receptivo con los clientes. Las opiniones y sugerencias también se pueden considerar y analizar bien, y la calidad de las muestras diseñadas también ha mejorado que antes. Por ejemplo, la aprobación de los materiales entrantes para nuevas muestras es más oportuna, detallada y rápida, el trabajo se puede completar dentro del límite de tiempo especificado y las tareas asignadas por el ingeniero del proyecto se pueden cooperar de manera efectiva y activa, lo que reduce el trabajo del ingeniero. carga de trabajo y mejora la eficiencia del trabajo. Mejora el progreso del desarrollo del proyecto y, por otro lado, enriquece mi cerebro.

3. Competencias laborales

En el trabajo diario del centro de I+D aprendí mucho, como el reconocimiento y certificación de muestras, el ensayo y depuración de prototipos, y Tener una comprensión más profunda de los componentes principales. Comprender a fondo y poder operar con mayor competencia en osciloscopios, máquinas de carga, probadores de seguridad, puentes digitales y otros instrumentos de prueba. Pero al mismo tiempo también nos encontramos con algunas dificultades, aunque algunas de ellas aún no están claras. Pero una cosa es necesaria: "trabajar estudiando, aprender trabajando", ¡porque el océano del conocimiento es muy amplio!

IV. Responsabilidad y profesionalismo

La responsabilidad puede cultivar la moral, y la responsabilidad puede incluso construir la moral. Me esforzaré por amar mi trabajo, amar lo que hago y dedicarme a lo que hago. Estableceré un sentido de responsabilidad por amar mi trabajo y ser leal a mis deberes. Trabajaré duro para aprender y dominar el conocimiento científico moderno. , mejorar mis habilidades y sentar las bases para hacer bien mi trabajo; al mismo tiempo, debemos mantenernos al día, continuar innovando y hacer bien nuestro trabajo.

5. Espíritu de equipo

Como empleado destacado de la empresa, estableceré un sentido de trabajo en equipo, me comunicaré efectiva y activamente con mis colegas de manera oportuna y les pediré consejo. Si tengo alguna pregunta, aprendan de las fortalezas y debilidades de los demás con ellos y completen las tareas de trabajo juntos.

6. Habilidades de comunicación

La comunicación es el comienzo de la cooperación. Un equipo excelente debe ser un equipo con buena comunicación y coordinación. No hay eficiencia sin comunicación. La comunicación trae comprensión y la comprensión trae cooperación. El gerente Zeng del Departamento de Recursos Humanos de IBM China Co., Ltd. dijo: "La capacidad de comunicación refleja la calidad de una persona. Si una persona tiene una gran capacidad profesional pero poca capacidad de comunicación, nuestra empresa no la querrá como persona". En el centro de I+D, como miembro, aceptaré humildemente la orientación y sugerencias del liderazgo sobre el trabajo, me comunicaré con el líder de manera oportuna, consultaré a mis colegas de manera oportuna si tengo alguna pregunta, escucharé activamente sus opiniones y sugerencias. ¡Seguir estudiando mucho y mejorarme constantemente!

Parte 5 Informe de trabajo del personal técnico

20xx está a punto de pasar y el nuevo año está a punto de comenzar. En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, quiero. Me gustaría revisar el historial laboral del año pasado y resumir el año pasado. La experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo nos ayudarán a aprovechar nuestras fortalezas y evitar debilidades en el trabajo futuro y hacer un mejor trabajo en el trabajo técnico. del trabajo del año pasado en varios aspectos:

1. Principales tareas de este año Trabajo

Como técnico y perito de la oficina de instalación, sigo las normas y reglamentos del empresa y la oficina de instalación, y completar diversas tareas de operación y gestión de la oficina de construcción a tiempo y de acuerdo con la calidad.

1. Gestión técnica:

El año pasado, *** participó en la revisión conjunta de planos de 6 nuevos proyectos de construcción y notificó al personal de construcción sobre el contenido de la revisión en de manera oportuna. Después de la revisión conjunta de los planos, el diseño de la organización de la construcción y la información técnica se prepararán de manera oportuna y se distribuirán al personal de construcción.

Durante el proceso de construcción, muchos edificios nuevos y proyectos en construcción han negociado y cambiado repetidamente los proyectos de agua, electricidad y calefacción de acuerdo con los requisitos de la Parte A. Debido a la falta de planos de diseño para cumplir con los requisitos funcionales, los problemas temporales de la Parte A a menudo ocurrieron durante. el proceso de construcción. Para los cambios que se pueden visar antes de la construcción, todos los cambios son oportunos y precisos. Sin embargo, para algunos cambios que no se pueden visar antes de la construcción, las visas se emiten inmediatamente después de la finalización de la construcción.

2. Gestión de datos:

(1) Para proyectos en construcción y de nueva construcción, recopile certificados de materiales, realice pruebas de materiales y oculte proyectos de manera oportuna y precisa de acuerdo con el imagen del progreso del proyecto, aceptación de calidad de los lotes de inspección y aceptación de calidad de los subproyectos, y buscar rápidamente firmas y sellos del ingeniero de tierras residente y del ingeniero supervisor de la Parte A, asegurando así las fechas de cada lote de inspección, subsección. , aceptación oculta y prueba de materiales de los datos de construcción. Puede coincidir con la fecha de construcción real y cumplir con los requisitos para la preparación de datos.

(2) El sello de supervisión de algunos proyectos se retrasó y los materiales entrantes de algunos proyectos no se presentaron al supervisor para su inspección de manera oportuna.

(3) Debido a la gran cantidad de proyectos y tareas pesadas, los datos individuales del proyecto no se pueden sincronizar con el proyecto.

(4) Para algunos proyectos, debido a consideraciones antirrobo, los radiadores, interruptores y enchufes se construyeron después de que se instalaron las puertas y ventanas, lo que provocó un retraso en la obtención de visas de cambio de proyecto, lo que afectó la preparación. de cuentas finales.

Aunque los problemas anteriores no pueden afectar la calidad del proyecto y la aceptación del proyecto, todavía siento que no he cumplido con mis deberes como técnico y presupuestador ya que considero "encontrar deficiencias para avanzar y "Esforzarme por lograr un progreso basado en los fundamentos" es mi política de trabajo. Trabajaré duro para hacerlo mejor en mi trabajo futuro.

2. Planes de trabajo futuros

Al resumir el trabajo del año pasado, podemos descubrir las deficiencias en el trabajo para poder superarlas en el trabajo futuro. Al mismo tiempo, también necesitamos leer más libros y estudiar seriamente, aprender las regulaciones y los documentos y materiales relevantes, dominar el conocimiento profesional, mejorar su capacidad laboral, fortalecer su sentido de responsabilidad laboral y completar todas las tareas personales de manera oportuna.

En definitiva, en el futuro laboral seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente y enriqueciendo mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, para adaptarme al desarrollo de los tiempos y la empresa y trabajar en estrecha colaboración con la empresa progresar juntos y crecer juntos.