Las vacaciones del Festival de Primavera se han ampliado hasta el 2 de febrero. ¿Cuál es la naturaleza de las vacaciones ampliadas?
Según la "Interpretación de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales durante la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus" publicada por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong el 25 de febrero, las respuestas a las preguntas relevantes son los siguientes:
Vacaciones del Festival de Primavera Se extiende hasta el 2 de febrero. ¿Cuál es la naturaleza de las vacaciones extendidas de 3 días?
Las vacaciones extendidas de 3 días deben ser temporales vacaciones especiales. El artículo 2 de las "Medidas sobre festividades nacionales y aniversarios" estipula "un feriado de tres días por el Festival de Primavera". El "Aviso sobre la organización de ciertos días festivos en 2020" estipula que "el feriado por la Fiesta de la Primavera estará libre del 24 al 30 de enero, con un máximo de 7 días. El trabajo será el 19 de enero y el 1 de febrero". De acuerdo con las regulaciones anteriores, las vacaciones del Festival de Primavera constan de dos partes: días festivos legales y tiempo de descanso. Los feriados legales son el 25, 26 y 27 de enero; el 24, 28, 29 y 30 de enero son feriados sustitutos.
En respuesta a la epidemia de COVID-19, el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la extensión de las vacaciones del Festival de Primavera de 2020" estipula que las vacaciones del Festival de Primavera de 2020 se extenderán hasta el 2 de febrero y El trabajo normal comenzará el 3 de febrero. Los empleados que no puedan tomar vacaciones debido a la prevención y el control de epidemias deben organizar licencias compensatorias de acuerdo con las disposiciones de la Ley del Trabajo, y los salarios y remuneraciones por los períodos no vacantes deben garantizarse e implementarse de acuerdo con las políticas pertinentes. Por lo tanto, si no se pueden disfrutar de las vacaciones ampliadas de tres días, se pueden concertar vacaciones compensatorias. Estas vacaciones de tres días no son días festivos legales ni días de descanso ordinarios y deben considerarse vacaciones especiales temporales.